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      新形勢下民辦高校輔導(dǎo)員如何做好學(xué)生管理工作

      2022-05-18 01:47:17張曉燕
      關(guān)鍵詞:民辦高校新形勢輔導(dǎo)員

      張曉燕

      摘要:目前我國已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代,教育工作需要作出改革才能更好的面對新形勢。在我國,高校如同培育基地,為社會(huì)輸送大量其發(fā)展所需要的人才。民辦高校在我國興起的時(shí)間并不長,在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展之后才逐漸興盛,它在一定程度上推動(dòng)我國高等教育的普及與推廣,從當(dāng)前情況看已經(jīng)是不能缺少的存在。民辦高校的輔導(dǎo)員作為學(xué)生的具體管理者,平時(shí)與學(xué)生有著較多接觸,對于他們學(xué)業(yè)的督促、正確價(jià)值觀的培養(yǎng),以及健康心理的打造有著極大的作用,這里就輔導(dǎo)員如何做好管理工作進(jìn)行闡述。

      關(guān)鍵詞:新形勢;民辦高校;輔導(dǎo)員;管理工作

      前言:當(dāng)前在民辦高校中求學(xué)的大學(xué)生基本都已經(jīng)是“零零后”,他們積極、樂觀、性格開朗,但是也較為自我、生活能力較差、依賴性較強(qiáng),自立性較差。在日常教學(xué)中,輔導(dǎo)員需要有意識(shí)的向?qū)W生灌輸正確的思想意識(shí),并且提升他們學(xué)習(xí)的能力,從而使得他們個(gè)人能力與素養(yǎng)得到有效提高,走出校門走進(jìn)社會(huì)后才能更好的工作、生活。具體講,輔導(dǎo)員可以在新生入校時(shí),根據(jù)他們的具體情況制定可行的教育計(jì)劃,通過潛移默化的影響使得學(xué)生的綜合素養(yǎng)得到有效提升。

      一、新形勢下輔導(dǎo)員積極提升自身能力

      民辦高校每個(gè)輔導(dǎo)員會(huì)面對很多學(xué)生,每個(gè)學(xué)生的具體情況與問題輔導(dǎo)員都需要謹(jǐn)記于心,一旦出現(xiàn)異常情況輔導(dǎo)員需要有針對性的開展學(xué)生思想教育工作;當(dāng)學(xué)生心理出現(xiàn)問題時(shí),輔導(dǎo)員還要肩負(fù)起心理治療師的責(zé)任,幫著化解心理疑惑,所以這就需要民辦高校的輔導(dǎo)員具有較高思想政治水平和心理問題的解決能力,針對學(xué)生的情況展開有效的引導(dǎo)和輔導(dǎo),才能促進(jìn)其健康成長。輔導(dǎo)員還可以通過各種類型的活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)學(xué)生思想和心理的引導(dǎo),使得他們擁有正確的人生觀、價(jià)值觀以及健康的心理。輔導(dǎo)員要以認(rèn)真的態(tài)度,打起百分百的精神提升自我的同時(shí),認(rèn)真面對日常工作如此才能做好學(xué)生的服務(wù)管理工作。

      二、新形勢下輔導(dǎo)員根據(jù)實(shí)際情況開展班級建設(shè)

      每個(gè)班級是個(gè)小集體,集體要想井然有序則需要被有效管理,為了使工作更細(xì)致,輔導(dǎo)員可以幫助班集體搭建管理團(tuán)隊(duì),通過對于班級管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)使得對于學(xué)生的管理更到位??梢栽诎嗉墐?nèi)設(shè)置班長、團(tuán)支部書記、心理關(guān)注員、信息聯(lián)絡(luò)員等等,通過對于班級管理工作的細(xì)致劃分,使得每個(gè)班干部都有需要負(fù)責(zé)的部分,提升他們責(zé)任心的同時(shí),也避免有問題互相推脫。

      輔導(dǎo)員對于班級的有效管理中還要注重班級文化的建設(shè),班級文化是高校文化的重要組成部分,兩者相輔相成、有著相互的影響性。在民辦高校,班級內(nèi)的學(xué)生通常都是來自不同的地方,高中學(xué)校不相同,且又來自不同的家庭,接受的是不同文化的熏陶,因此造成此階段的班級文化較為復(fù)雜。輔導(dǎo)員要從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),利用思想道德課程、舉辦各種文化活動(dòng)的方式打造具有獨(dú)特性的班級文化,促進(jìn)學(xué)生正確三觀、健康心理的打造,提高學(xué)習(xí)的積極性。

      三、新形勢下輔導(dǎo)員從學(xué)生入學(xué)著手做好教育管理

      輔導(dǎo)員對于學(xué)生的教育要從入學(xué)前就開始,可以說學(xué)前教育的作用非常重要,也是民辦高校思想工作得以有效開展的基礎(chǔ)。學(xué)前教育包括學(xué)生在軍訓(xùn)時(shí)開展國防安全、校規(guī)校紀(jì)等等方面的宣傳,在學(xué)生心理埋下一根線。同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生重視求學(xué)生涯,為以后的就業(yè)做好準(zhǔn)備,有意識(shí)的引導(dǎo)學(xué)生提高競爭力。

      輔導(dǎo)員在督促學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時(shí),還要組織各種文化與實(shí)踐活動(dòng),使得學(xué)生文化素養(yǎng)得到有效提高的同時(shí),也使得專業(yè)知識(shí)通過實(shí)踐理解得到加深,并且意識(shí)到有所欠缺的部分,便于有方向、有目的的學(xué)習(xí)和提高。在實(shí)踐中引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新,當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展速度極快,只有保持不斷學(xué)習(xí)的勢頭、激發(fā)創(chuàng)新意識(shí),才能跟得上社會(huì)發(fā)展的腳步,從而使自我取得更好的發(fā)展。

      在學(xué)生畢業(yè)前,教師可以有目的、有計(jì)劃、有方法的開展畢業(yè)教育,內(nèi)容包括擇業(yè)指導(dǎo)、疏導(dǎo)壓力等等。在畢業(yè)前學(xué)生會(huì)逐步開始找工作,而現(xiàn)實(shí)與理想還是有很大差別,學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)擇業(yè)方向、理想職位、薪資水平等等與預(yù)想存在較多差距,會(huì)嚴(yán)重打擊他們積極性,使心態(tài)不再樂觀。輔導(dǎo)員應(yīng)該根據(jù)這種情況開展講座或者邀請優(yōu)先畢業(yè)生的回訪活動(dòng),讓學(xué)生對于就業(yè)形勢、社會(huì)需求等等有更深入的了解,有效降低焦慮,以平和的心態(tài)面臨當(dāng)下的問題。

      四、新形勢下輔導(dǎo)員多方著手促進(jìn)學(xué)生健康成長

      隨著教育改革的推行,輔導(dǎo)員不僅要學(xué)習(xí)教育理念,還要主動(dòng)拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)、著手綜合素養(yǎng)的提升。同時(shí)還要注意與學(xué)生談話的技巧,不論是組織活動(dòng),還是與學(xué)生的私下溝通,輔導(dǎo)員都要以溫和的態(tài)度,通俗且簡短的語言,使得學(xué)生因輔導(dǎo)員的耐心、不嘮叨而喜歡與之交流,使兩者的關(guān)系更加親密。再者,輔導(dǎo)員要有意識(shí)的塑造學(xué)生正確的價(jià)值觀,讓他們明白哪些思想是正確的,哪些是被唾棄的,有辨別是非的能力。傳授自主生活的小技巧、假期實(shí)踐活動(dòng)的心得體會(huì)以及生命安全知識(shí)的灌輸,讓學(xué)生不僅擁有較高的思想道德水平,生存能力、安全意識(shí)也能得到有效提升。

      一個(gè)人的素質(zhì)不只包括文化知識(shí)素養(yǎng)、實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力,還包括日常生活中與人交往的能力,以及對于禮儀知識(shí)的恰當(dāng)了解,輔導(dǎo)員可以以自我為例進(jìn)行展示,使得學(xué)生獲得深刻印象的同時(shí)應(yīng)用于日常生活中。

      健康的身體是一切的基礎(chǔ),輔導(dǎo)員要有意識(shí)的引導(dǎo)學(xué)生對體育活動(dòng)產(chǎn)生興趣,并鼓勵(lì)其積極、主動(dòng)投入其中,感受運(yùn)動(dòng)帶來的快感的同時(shí),逐漸養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)習(xí)慣。運(yùn)動(dòng)習(xí)慣的保持可以讓學(xué)生在面對繁忙的工作、較大生活壓力的時(shí)候,還有能夠發(fā)泄的方式,通過運(yùn)動(dòng)讓疲倦的身體和精神得到放松和緩解。輔導(dǎo)員還可以通過組織學(xué)生觀看NBA比賽、世錦賽、奧運(yùn)會(huì)等等幫助學(xué)生建立對于體育運(yùn)動(dòng)的感情,通過組織籃球、足球、乒乓球等比賽的形式,讓學(xué)生的運(yùn)動(dòng)理論得到實(shí)踐,從而感受體育的魅力,有效促進(jìn)綜合素養(yǎng)的提升。

      結(jié)束語

      總之,新時(shí)代民辦高校的輔導(dǎo)員要想做好學(xué)生的管理工作,需要擁有積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,以及不怕麻煩,頂?shù)米≥^大的工作壓力。從入學(xué)前著手國防安全、校規(guī)校紀(jì)等的宣傳;日常管理中通過建里班級管理層、打造優(yōu)秀班級文化開始,對學(xué)生展開細(xì)致的管理工作;督促學(xué)生學(xué)好專業(yè)知識(shí)提高核心競爭力的同時(shí),拓展知識(shí)面促進(jìn)綜合素養(yǎng)的提升;同時(shí)教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理念、拓展知識(shí)結(jié)構(gòu),幫助學(xué)生塑造正確價(jià)值觀,提升他們的綜合素養(yǎng)做合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

      參考文獻(xiàn):

      [1]郭迪.淺談高職院校輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作中面臨的問題及對策[J].時(shí)代農(nóng)機(jī),2018,45(12):130.

      [2]張素萍.淺析溝通在高職高專院校輔導(dǎo)員管理工作中的作用[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2018(26):255.

      [3]陳艷云.以良好的師生關(guān)系帶動(dòng)輔導(dǎo)員管理工作的方法探析[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(04):274-275.

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