丁東
◆摘? 要:思想政治工作是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線。長(zhǎng)期以來(lái),思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。基于充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)于企業(yè)的重要性,在自我革命性質(zhì)的脫困攻堅(jiān)改革中堅(jiān)持思想先行,從而有效保證改革工作平穩(wěn)有序,取得扭虧脫困、涅槃重生的預(yù)期效果為例,探索身處東北國(guó)有企業(yè)在振興發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,謀求一條改革求變、創(chuàng)新求破的發(fā)展道路,為破解東北老工業(yè)基地振興難題提供重要借鑒和參考。
◆關(guān)鍵詞:改革;思想政治;實(shí)踐;研究
企業(yè)思想政治工作,是解決員工的思想問(wèn)題,幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。思想決定著行動(dòng)的方向,在任何歷史時(shí)期和歷史發(fā)展階段,思想政治工作永遠(yuǎn)是人類(lèi)行動(dòng)的引導(dǎo)者。
一、國(guó)有企業(yè)深化改革等重大工作舉措中強(qiáng)化思想政治工作的重要性
國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈,在進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新中員工的思想政治情況對(duì)于企業(yè)的影響是巨大的。
(一)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)
當(dāng)前,進(jìn)入新時(shí)期,國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化,各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜,價(jià)值觀日趨多元化。形勢(shì)越復(fù)雜,越需要保持清醒頭腦,尤其是在國(guó)有企業(yè)正在深化改革等重大工作舉措中,各級(jí)黨委必須增強(qiáng)“四個(gè)自信”,把思想政治工作牢牢抓在手上,不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,絕不能被各種錯(cuò)誤思想思潮所左右,不能被負(fù)面輿論牽著鼻子走,影響國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程。
(二)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)的保證
不斷探索做好思想政治工作的新方法、新途徑,強(qiáng)化對(duì)各層級(jí)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)踐,發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用、解疑釋惑、理順情緒作用,化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用,是國(guó)有企業(yè)改革等舉措得以順利推進(jìn)的法寶,也是構(gòu)建和諧企業(yè)的保證。
(三)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)核心能力的途徑
要將國(guó)有企業(yè)的使命和責(zé)任與員工的切身利益通過(guò)思想政治工作橋梁緊密結(jié)合起來(lái),通過(guò)教育、示范、激勵(lì)、引導(dǎo)等方式,在激發(fā)個(gè)體展示自身價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)群體理念共識(shí),不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、思想政治工作模式的實(shí)踐探索及成效
在實(shí)踐中,我們逐漸摸索出理念、行動(dòng)、作用“三位一體”思想政治工作方法,構(gòu)建了牢固的“三角形”思想政治工作模式。
(一)理念:能動(dòng)性
一是主動(dòng)開(kāi)展。從解放“心”開(kāi)始解放思想,問(wèn)計(jì)于心,登高懷遠(yuǎn),解決思想上的“滿”和“享”。通過(guò)組織座談會(huì)、研討會(huì)聽(tīng)取大家內(nèi)心真實(shí)的想法和聲音,并組織經(jīng)驗(yàn)交流,不斷把解放思想引向深入,把思想政治工作抓到實(shí)處。二是自覺(jué)對(duì)標(biāo)。從解放“眼”開(kāi)始解放思想,問(wèn)計(jì)于先、望一通十,解決視野上的“窄”和“弱”,安排干部去國(guó)家行政學(xué)院、中央黨校、清華大學(xué)等進(jìn)行輪訓(xùn),開(kāi)展系列對(duì)標(biāo)活動(dòng),將思想政治教育寓于對(duì)標(biāo)實(shí)踐中,從而更為直接、直觀和有效。三是目的明確。不換思想就換人,比如,將產(chǎn)品質(zhì)量持久得不到改善的領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理不善而虧損的領(lǐng)導(dǎo)班子解散,起到了“殺雞儆猴”的效果。這些思想政治工作的舉措,達(dá)到了思想上有震動(dòng)、實(shí)踐上有行動(dòng)、工作上有推動(dòng),為后續(xù)深化改革打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
(二)行動(dòng):前置性
一是宣傳到位。圍繞全面深化改革中心任務(wù),發(fā)揮主旋律的功能,解疑釋惑,澄清是非,統(tǒng)一思想,形成全面深化改革的動(dòng)力共識(shí)。將三項(xiàng)制度改革的必要性、緊迫性向全體干部職工講清、講明、講透,從而形成深化改革推動(dòng)力的共識(shí),打牢全面深化改革的思想基礎(chǔ)。二是方案到位。在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定了改革的總體方案,積極穩(wěn)妥推進(jìn)減員增效工作。三是結(jié)果公開(kāi)。改革過(guò)程中最有效的思想政治工作就是始終堅(jiān)持措施公開(kāi)、評(píng)價(jià)公平、結(jié)果公正。我們“堅(jiān)持優(yōu)化人力資源、統(tǒng)籌兼顧職工利益;堅(jiān)持依法依規(guī)、分類(lèi)處理;堅(jiān)持職工自愿、雙向選擇”3項(xiàng)基本原則,全程確保公開(kāi)公平公正,使得改革工作順利推進(jìn)。
(三)途徑:細(xì)胞性
一是落到班組。我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作中,充分抓住班組這個(gè)最基層的“細(xì)胞”,把“虛功”做實(shí),確保公司管理觸覺(jué)延伸到班組。二是進(jìn)入支部。我們讓黨支部在基層工作中唱主角,使之真正發(fā)揮團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘作用,成為貫通思想政治工作的優(yōu)質(zhì)載體。在經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真上見(jiàn)真章,在查找問(wèn)題、解決問(wèn)題、提升工作上有實(shí)效,確保組織生活融入市場(chǎng)、融入項(xiàng)目、融入基層。三是細(xì)化崗位。我們?cè)诿看蔚闹卮鬀Q策出臺(tái)前,都超前教育,疏導(dǎo)防范,把工作做到每個(gè)人、每個(gè)崗位上。把職工的想法、意愿、利益作為第一考慮和選擇,將心比心,以心換心,職工才能從心底里理解改革、支持改革、配合改革,從而確保改革的初衷得到有效落實(shí)。
(四)工作成效
改革是一場(chǎng)革命,一旦發(fā)動(dòng)就不能停滯,更不能倒退。通過(guò)改革改革措施的推進(jìn),在體制、機(jī)制、結(jié)構(gòu)、狀態(tài)上都出現(xiàn)了積極變化,改革取得了較好成效。一是體制變,從“一插到底”管理體制轉(zhuǎn)向“一追到底”管控體制。二是機(jī)制變,從“以我為主干”轉(zhuǎn)向圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)。三是結(jié)構(gòu)變,從“大而全”“小而全”轉(zhuǎn)向?qū)L丶狻K氖菭顟B(tài)變,從“邁著四方步”轉(zhuǎn)向加班干連軸轉(zhuǎn),并且已經(jīng)實(shí)現(xiàn)扭虧脫困,邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。
三、在深化改革實(shí)踐中強(qiáng)化思想政治工作的啟示
思想政治工作模式的有效運(yùn)行,有以下幾點(diǎn)啟示。
一是處理好解放思想和統(tǒng)一思想的關(guān)系。解放思想和統(tǒng)一思想是辯證統(tǒng)一的,解放思想是統(tǒng)一思想的首要前提,統(tǒng)一思想是解放思想的必然結(jié)果。解放思想的過(guò)程,就是打破條條框框、擺脫陳舊思想束縛的過(guò)程。只有徹底解放思想,并在解放思想的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想,形成強(qiáng)大合力。
二是處理好思想政治工作與改革管理的關(guān)系。二者既相互區(qū)別,又相互依存。改革管理成敗是檢驗(yàn)企業(yè)發(fā)展成敗的標(biāo)志,思想政治工作是保證改革管理有效落實(shí)。不能硬性推動(dòng)改革管理工作忽視思想政治工作,也不能脫離企業(yè)中心工作及實(shí)際開(kāi)展“務(wù)虛”的思想政治工作。
三是處理好改革與發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。必須處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系,把思想政治工作作為潤(rùn)滑劑。處理好企業(yè)發(fā)展與職工利益的關(guān)系,既要保證企業(yè)提質(zhì)增效,又要防止和避免給職工造成生活困難。
參考文獻(xiàn)
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