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      簡述幼兒園校本研修的策略

      2022-06-09 08:03:17周芙蓉
      民族文匯 2022年18期
      關(guān)鍵詞:校本研修幼兒園策略

      周芙蓉

      摘 要:隨著目前教學(xué)方式與教學(xué)方向的改變,我國對于幼兒園的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效率的要求越來越高,幼兒在進(jìn)入小學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)化的教學(xué)之前,需要有著一定的知識基礎(chǔ),并且,也要適應(yīng)小學(xué)階段的學(xué)習(xí)速度,由此可見,幼兒園教師的教學(xué)對于幼兒來說非常重要。研究幼兒園校本研修的策略,可以更好地了解目前幼兒園教師在教學(xué)方式與教學(xué)內(nèi)容上的不足,并且針對這些不足來制定最科學(xué)、最完善的策略,以便幼兒園教師可以更好地進(jìn)行教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量,幫助幼兒更好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識。

      關(guān)鍵詞:幼兒園;校本研修;策略

      幼兒園校本研修是提高幼兒園教師師德,提升教師教學(xué)能力的有效方式。幼兒園教師需要根據(jù)教育部門的教學(xué)理念來轉(zhuǎn)變自身的教學(xué)方式,把以往的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在全新的教學(xué)模式上。幼兒園教師在教學(xué)之余,也需要不斷的增加自身的文化修養(yǎng),為幼兒起到標(biāo)桿作用,不斷的創(chuàng)新與優(yōu)化教學(xué)的方式,與幼兒進(jìn)行有效的溝通。另外,新加入的教學(xué)也要把提高教學(xué)質(zhì)量當(dāng)中是教學(xué)的重點(diǎn),貫徹落實(shí)教育部門的教學(xué)方案,制定不同階段的教學(xué)目標(biāo),增加教師的實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ),通過鍛煉來提升教師的教學(xué)水平。

      1.增加幼兒園教師的培訓(xùn)次數(shù)

      增加幼兒園教師的培訓(xùn)次數(shù),可以更好地讓幼兒園教師提升自身的教學(xué)水平,在不斷地培訓(xùn)過程中,掌握更好的教學(xué)模式,順應(yīng)社會的發(fā)展,來引導(dǎo)幼兒更好地進(jìn)行基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。幼兒園也要制定幼兒園教師的培訓(xùn)計(jì)劃,分批對幼兒園教師進(jìn)行培訓(xùn),針對不同年齡段的幼兒園教師要分開進(jìn)行培訓(xùn)。剛剛加入的新人教師,需要先跟著教學(xué)了幾年的教學(xué)來進(jìn)行隨堂培訓(xùn),在培訓(xùn)的過程中,不僅要學(xué)習(xí)這些教師的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),還要與幼兒園的幼兒進(jìn)行了解,讓幼兒習(xí)慣自己的存在,與幼兒拉近關(guān)系,這樣更方便后續(xù)進(jìn)行教學(xué)工作。教學(xué)了幾年的教師,要到教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行更深層次的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容主要圍繞在全新的教學(xué)方式與幼兒心理,需要針對這兩個方面,來進(jìn)行更專業(yè)的學(xué)習(xí)和研究。然后幼兒園要根據(jù)教師的培訓(xùn)成績和教師成績,來制定后續(xù)的培訓(xùn)時(shí)間,通過增加培訓(xùn)次數(shù),來完善幼兒園的校本研修。

      2.開展相關(guān)的教學(xué)活動

      開展相關(guān)的教學(xué)活動,可以在活動的過程中鍛煉幼兒園教師的教學(xué)水平,增加幼兒園教師的教學(xué)熟練度。開展的相關(guān)教學(xué)活動也要圍繞幼兒園的日常教學(xué),比如:讓不同的教師來進(jìn)行相同內(nèi)容的教學(xué),然后幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)和其他教師進(jìn)行評分,這樣可以看出不同教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)的教學(xué)優(yōu)勢與教學(xué)弊端,讓教師可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)上和幼兒溝通上的問題。以班級為單位,讓大班、中班與小班的班級各自準(zhǔn)備自己班級的參與課程和游戲內(nèi)容,各個班級之間進(jìn)行競爭,在教學(xué)課程和游戲中都需要進(jìn)行評選,最終得票數(shù)最高的班級會被授予先進(jìn)班級的稱號,并且給該班級的教師和幼兒各自分發(fā)獎品與獎狀。這樣的活動方式不僅能夠帶動幼兒園教師的積極性,還能讓幼兒也更好的參與進(jìn)來,為班級的榮譽(yù)進(jìn)行奮斗,也能收獲獎狀與獎品,更加激勵幼兒進(jìn)行基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。通過開展相關(guān)的教學(xué)活動,一方面,能夠鍛煉幼兒園教師,幫助幼兒園教師增加教學(xué)的熟練度;另一方面,也能更好地提高幼兒園教師的教學(xué)水平,與幼兒之前拉近距離,以便教師后續(xù)更好地進(jìn)行教學(xué)工作。

      3.制定科學(xué)的獎懲制度

      為了幼兒園校本研修更好地進(jìn)行,需要制定科學(xué)的獎懲制度,調(diào)動幼兒園教師的教學(xué)積極性,也能讓教師對幼兒更加的負(fù)責(zé)。第一,需要根據(jù)幼兒的人身安全與教師的教學(xué)責(zé)任來進(jìn)行獎懲制度的制定。一旦發(fā)現(xiàn)有幼兒園教師在進(jìn)行教學(xué)的過程中體罰或打罵幼兒,根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度來商討是否移交公安部門,如果情節(jié)不嚴(yán)重,就需要讓教師承擔(dān)幼兒的精神損失,并予以開除處理,如果情節(jié)嚴(yán)重,就需要第一時(shí)間報(bào)警,交給警方進(jìn)行處理,并予以開除,觸碰底線的教師沒有資格來教育幼兒。第二,競爭上崗,幼兒園的班級不同,每個班級的幼兒數(shù)量也不同,一些年齡比較大的大班學(xué)生要比小班的學(xué)習(xí)年長幾歲,在表達(dá)上以及學(xué)習(xí)上都要略強(qiáng)于小班,因此,大班的教師比較省心。幼兒園教師可以根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)水平來競爭比較好的崗位,這樣能夠給予教師更多的公平與公正。第三,對于教學(xué)水平較高,負(fù)責(zé)任的教師,會進(jìn)行額外的獎金獎勵,并且在培訓(xùn)上和崗位上也會酌情進(jìn)行調(diào)整,激勵教師更好地進(jìn)行教學(xué)與工作。

      4.組建幼兒園教師交流學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)

      組建幼兒園教師交流學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì),可以讓教師之間更好地進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的交流,并且也能讓年長的教師學(xué)習(xí)到年輕教師的靈活教學(xué),讓年輕的教師學(xué)習(xí)年長教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),彼此之間互相影響,互相進(jìn)步。幼兒園為教師之間搭建這樣的平臺,把教師平均分成不同的學(xué)習(xí)小組,每個小組之間選出一個組長,負(fù)責(zé)幫助和傳遞一些活動內(nèi)容。各個教師之間既是競爭關(guān)系,也是師徒的關(guān)系,相互進(jìn)行幫助與學(xué)習(xí),為幼兒的教學(xué)提供幫助。年輕的教師大多熟悉電腦,年輕的教師負(fù)責(zé)教給年長教師進(jìn)行電腦操作,比如:早操的歌曲播放,教學(xué)檔案的制定、多媒體的使用,一些動畫片和圖片的查找和播放等。年長的教師則在教學(xué)方式和教學(xué)模式上,手把手教育年輕教師應(yīng)該如何進(jìn)行高效的教學(xué),一些平時(shí)教學(xué)上會用上的小技巧,也會進(jìn)行溝通。這樣的交流學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),可以更好地提高幼兒園校本研修的完整度,推動幼兒園更好地進(jìn)行發(fā)展。

      結(jié)束語

      增加幼兒園教師的培訓(xùn)次數(shù)、開展相關(guān)的教學(xué)活動、制定科學(xué)的獎懲制度、組建幼兒園教師交流學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)等措施可以有效地提高幼兒園校本研修的效率,全面提升幼兒園教師的教學(xué)能力,為培育幼兒奠定一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),也能更好地讓幼兒園教師發(fā)現(xiàn)自身的不足,根據(jù)目前的教學(xué)方式以及教學(xué)理念來進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整與轉(zhuǎn)變,更好地適應(yīng)如今的教學(xué)與教育發(fā)展方向,突破教學(xué)發(fā)展的限制,保證幼兒園的教學(xué)質(zhì)量。

      參考文獻(xiàn)

      [1]馬明芳. 鄉(xiāng)村幼兒園園本研修現(xiàn)狀及路徑優(yōu)化研究[D].信陽師范學(xué)院,2021.DOI:10.

      [2]趙孟笛.幼兒園職初教師校本培養(yǎng)策略探究[J].現(xiàn)代教學(xué),2020(20):26-29.

      [3]應(yīng)麗娟.利用校本研訓(xùn)推進(jìn)幼兒園青年教師成長[J].教育界,2020(24):66-67.

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