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      加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作若干問題的思考

      2022-06-15 05:29:46張霞
      健康體檢與管理 2022年5期
      關(guān)鍵詞:工作問題公共衛(wèi)生思考

      張霞

      【摘要】公共衛(wèi)生服務(wù)是現(xiàn)代化社會發(fā)展過程中的一項重要民生工程,提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,并健全公共衛(wèi)生服務(wù)體系在當(dāng)下具有重要的價值意義,在國家衛(wèi)生體制改革推進(jìn)過程中,公共衛(wèi)生服務(wù)項目在社會環(huán)境下有序開展??陀^上來看既要不斷完善服務(wù)內(nèi)容,也應(yīng)當(dāng)以制度為保障提高公共衛(wèi)生服務(wù)效率,對于相關(guān)部門以及工作人員來說,也要明確公共衛(wèi)生工作當(dāng)中所存在的現(xiàn)實(shí)問題,并通過合理有效的方法予以解決,為公共衛(wèi)生工作有序開展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

      【關(guān)鍵詞】公共衛(wèi)生;工作問題;思考

      引言:

      在現(xiàn)代化社會發(fā)展過程中,大眾對于公共服務(wù)質(zhì)量關(guān)注度越來越高,公共衛(wèi)生作為公共管理中的一項基礎(chǔ)性內(nèi)容,是政府履行職責(zé)并保障民生的一項重要舉措。在實(shí)踐工作當(dāng)中,基于公共衛(wèi)生政策實(shí)現(xiàn)各項資源的合理調(diào)配,并為大眾提供基本公共衛(wèi)生服務(wù),提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合實(shí)際工作當(dāng)中所出現(xiàn)的各項問題不斷優(yōu)化公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容,明確工作方向,并促進(jìn)各部門聯(lián)合,提高公共衛(wèi)生服務(wù)效率。

      一、公共衛(wèi)生工作問題分析

      (一)各部門銜接力度弱

      從公共衛(wèi)生工作當(dāng)中的問題來看,各部門銜接力度相對較弱,公共衛(wèi)生服務(wù)在實(shí)施過程中對于鄉(xiāng)級縣級的地區(qū)缺少全面的資金以及人員保障,上傳下達(dá)過程中變動因素過多,基層難以全面落實(shí)公共服務(wù)質(zhì)量要求。同時也存在各級部門為完成工作指標(biāo)未按照統(tǒng)一原則開展工作計劃的問題,各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈現(xiàn)較大差距,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較弱的地區(qū),公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量偏低,缺少基礎(chǔ)設(shè)施保障。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級也并沒有配置完善的管理部門以及工作人員,在開展工作的過程中缺少效率,與此同時培訓(xùn)不到位,工作人員也難以有效把握公共衛(wèi)生工作當(dāng)中的諸多要求。此外,在公共衛(wèi)生工作檔案管理的過程中,也并沒有全面統(tǒng)計相關(guān)人員信息,無法為居民建立更全面的電子檔案,這也給公共衛(wèi)生服務(wù)工作開展帶來一定限制。

      (二)醫(yī)療保障體系不健全

      從醫(yī)療保障體系構(gòu)建來看,在工作當(dāng)中也存在制度不完善,體系不健全等問題,這就需要相關(guān)職能部門以及負(fù)責(zé)人員有效把握城鄉(xiāng)發(fā)展之間所存在的差距,明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后的地區(qū)資源保障以及各項醫(yī)療設(shè)施配置不到位的現(xiàn)實(shí)影響。雖然近些年新農(nóng)合為農(nóng)村居民提供了一定的保障,但是資源和人數(shù)上的差距,有限的資源無法滿足實(shí)際需求,部分農(nóng)村人口仍然無法享受相應(yīng)的待遇。從解決策略上來看,雖然醫(yī)療保障制度逐步在農(nóng)村地區(qū)落實(shí),部分居民也享受到了相應(yīng)的優(yōu)惠政策,但是醫(yī)療援助制度以及組織配置方面不到位,在制度運(yùn)行當(dāng)中缺少執(zhí)行力,農(nóng)村居民看病依然存在較大的問題,與此同時醫(yī)療水平限制,醫(yī)療設(shè)施滯后也給公共衛(wèi)生工作開展帶來極大影響。

      (三)監(jiān)督管控不到位

      在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)不斷發(fā)展過程中,公共衛(wèi)生工作需要關(guān)注的內(nèi)容越來越多,但是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下,大部分公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)均需由政府來承擔(dān),但是從客觀環(huán)境來看,人口多資源少,給政府職能部門帶來了較大的工作壓力,所投入的衛(wèi)生服務(wù)成本也難以全面滿足實(shí)際需求。對于一些突發(fā)性衛(wèi)生事件缺少相應(yīng)的防控力度,而相關(guān)部門的監(jiān)督管控不到位,對于公共衛(wèi)生工作中的問題缺少全面反饋。從原因上分析,當(dāng)前公共衛(wèi)生公共體系仍不健全,沒有制定更完善的應(yīng)急服務(wù)網(wǎng)絡(luò),對于公共衛(wèi)生工作當(dāng)中所涉及的風(fēng)險掌控不到位,而相應(yīng)的預(yù)警機(jī)制也沒有全面落實(shí)。與此同時,在日常工作當(dāng)中各項資源也沒有進(jìn)行合理配置,無法有效調(diào)動社會力量來做好相應(yīng)的應(yīng)急處理,在公共衛(wèi)生工作當(dāng)中缺少全面統(tǒng)籌,各項信息和資源共享不及時,公共衛(wèi)生服務(wù)社會公眾影響力較低,給公共衛(wèi)生工作開展帶來較大阻礙,無法實(shí)現(xiàn)公共衛(wèi)生管理機(jī)制平穩(wěn)運(yùn)行。

      二、公共衛(wèi)生管理問題應(yīng)對策略分析

      (一)適當(dāng)增加資金投入,加強(qiáng)公共衛(wèi)生保障體系建設(shè)力度

      在當(dāng)前環(huán)境下應(yīng)對公共衛(wèi)生管理問題,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加資金投入,加強(qiáng)公共衛(wèi)生保障體系構(gòu)建力度,營造良好的外部環(huán)境,確保財政資金投入到位,并逐步改變城鄉(xiāng)之間公共衛(wèi)生服務(wù)體系的差距。相關(guān)部門應(yīng)該突出其職能優(yōu)勢,積極開展公共服務(wù)宣傳引導(dǎo)活動,并提高各地區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)風(fēng)險防范能力,在開展醫(yī)療救助的過程中,應(yīng)該不斷夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ),并積極調(diào)動各人員的工作參與度,不斷提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平。與此同時也要圍繞大眾生命健康來確定更為完善的公共衛(wèi)生管理內(nèi)容,既要落實(shí)相應(yīng)的藥物管控制度,也要通過政策補(bǔ)償,獎勵機(jī)制來加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的扶持力度。確保各地區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊在實(shí)踐工作中有基礎(chǔ)保障以及制度支撐,并適當(dāng)提升工作人員的福利待遇,調(diào)動其工作積極性。進(jìn)一步明確公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)使用范圍并調(diào)動財政部門,衛(wèi)生管理部門以及地方政府的協(xié)調(diào)力度,確保財政投入使用到位,此外應(yīng)當(dāng)根據(jù)公共衛(wèi)生管理目標(biāo),構(gòu)建上下聯(lián)動機(jī)制,并開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,在督導(dǎo)和檢查過程中提高工作人員的自覺性。

      (二)構(gòu)建公共衛(wèi)生應(yīng)急管理機(jī)制,提高公共衛(wèi)生服務(wù)管理質(zhì)量

      應(yīng)對和解決公共衛(wèi)生工作問題,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建公共衛(wèi)生應(yīng)急管理機(jī)制,并從實(shí)際工作當(dāng)中所涉及到的資金籌集,醫(yī)療保障以及信息服務(wù)等來完善相關(guān)的管理體系,并有效借助互聯(lián)網(wǎng)渠道來加強(qiáng)各地區(qū)聯(lián)動,全面落實(shí)衛(wèi)生應(yīng)急管理機(jī)制,提高公共衛(wèi)生服務(wù)管理質(zhì)量。在地方政府的積極引導(dǎo)下,改善各地區(qū)公共衛(wèi)生管理環(huán)境,實(shí)現(xiàn)分層管理,依據(jù)法律及政策要求落實(shí)公共服務(wù)方案,積極調(diào)動社會力量,為公共衛(wèi)生工作有序開展提供客觀保障。

      (三)加強(qiáng)公共衛(wèi)生隊伍建設(shè),擴(kuò)大公共衛(wèi)生服務(wù)宣傳范圍

      當(dāng)前公共衛(wèi)生工作開展過程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)踐工作中的問題加強(qiáng)公共衛(wèi)生隊伍建設(shè),擴(kuò)大公共衛(wèi)生服務(wù)宣傳范圍,根據(jù)各地區(qū)公共衛(wèi)生管理現(xiàn)狀制定準(zhǔn)確的人才管理政策。對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行統(tǒng)一管理,制定完善的退養(yǎng)補(bǔ)助方案,提升人才引進(jìn)力度,并制定適宜的繼續(xù)教育以及管理辦法,改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員匱乏問題。

      結(jié)論:

      綜上所述,在公共衛(wèi)生工作開展過程中應(yīng)有效落實(shí)公共服務(wù)理念,并從實(shí)際問題出發(fā)完善管理制度,加強(qiáng)隊伍建設(shè),結(jié)合各地區(qū)公共衛(wèi)生工作開展現(xiàn)狀來協(xié)調(diào)各部門資源,提升政府與大眾的配合度。通過網(wǎng)絡(luò)化途徑擴(kuò)大公共衛(wèi)生服務(wù)宣傳范圍,并完善公共衛(wèi)生管理體系,為基礎(chǔ)開展工作提供重要保障。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王守強(qiáng),周榮雙,劉朋等.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提高基本公共衛(wèi)生工作質(zhì)量和效率探析[J].中國鄉(xiāng)村醫(yī)藥,2020,27(07):64—65.

      [2]戴暢.健康教育在公共衛(wèi)生工作中的應(yīng)用價值分析[J].心理月刊,2019,14(21):134.

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