• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    媒體融合環(huán)境下新聞專業(yè)人才培養(yǎng)探析

    2022-06-30 00:29:49朱健
    新聞研究導(dǎo)刊 2022年9期
    關(guān)鍵詞:媒體融合培養(yǎng)策略人才培養(yǎng)

    摘要:媒體融合是時(shí)代所向,亦是大勢(shì)所趨。隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”以及人工智能等多項(xiàng)技術(shù)的迅速發(fā)展,全媒體作為信息傳播的有效載體,傳播方式以及更迭速度逐漸加快,思想內(nèi)涵、輿論生態(tài)及媒體格局也發(fā)生了重大的改變。與此同時(shí),新聞傳播教育也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),新聞專業(yè)人才的培養(yǎng)迫在眉睫,因此,當(dāng)前應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)、明確人才培養(yǎng)定位、突破人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、全面整合教學(xué)資源、構(gòu)建多層次的教學(xué)體系,以培養(yǎng)出更多具有大格局、新視野、多技能的復(fù)合型新聞傳播人才。文章通過調(diào)查、文獻(xiàn)研究的方法,對(duì)當(dāng)前新聞專業(yè)人才需求情況和培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,力求對(duì)媒體融合環(huán)境下新聞專業(yè)人才培養(yǎng)提出幾項(xiàng)可行性策略,旨在促進(jìn)我國(guó)新聞傳播領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:媒體融合;新聞專業(yè);人才培養(yǎng);現(xiàn)狀;培養(yǎng)策略

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-8883(2022)09-0204-03

    一、前言

    媒體融合是一種媒介發(fā)展理念。這種融合背景之下體現(xiàn)的不僅是信息采集渠道和傳播渠道的多元化發(fā)展,更是對(duì)原始素材的挖掘和重新整合,應(yīng)保證將其作為重點(diǎn)要素進(jìn)行提取,經(jīng)過提煉和加工呈現(xiàn)原貌,從而提升新聞的傳播質(zhì)量以及內(nèi)涵深度。

    2020年9月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的意見》,從重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作原則三個(gè)方面提出了媒體深度融合發(fā)展的總體要求,要求深刻認(rèn)識(shí)全媒體時(shí)代推進(jìn)這項(xiàng)工作的重要性緊迫性。該文件還要求,“要大力培養(yǎng)全媒體人才,實(shí)行更加積極、開放、有效的人才引進(jìn)政策,提高主流媒體人才吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力”。

    媒體融合環(huán)境下新聞專業(yè)人才培養(yǎng)的升級(jí)優(yōu)化,是順應(yīng)融媒發(fā)展的時(shí)代要求,亦是對(duì)我國(guó)新聞傳播教育可持續(xù)發(fā)展的促進(jìn)。

    二、媒體融合環(huán)境下新聞專業(yè)人才需求趨勢(shì)

    (一)擁有大格局,具備對(duì)人與世界關(guān)系的認(rèn)知判斷能力

    媒體融合趨勢(shì)下,平臺(tái)化發(fā)展日益成熟,全新的媒體傳播格局正在逐步完善、轉(zhuǎn)型,而聚合也成了媒體融合的關(guān)鍵詞[1]。媒體融合時(shí)代,無(wú)論是在傳媒倫理還是價(jià)值追求上都受到了一定程度的影響,只有建立正確格局才能以端正的態(tài)度去面對(duì)時(shí)代發(fā)展洪流,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持新聞傳播初衷。

    在此過程中,具備對(duì)人與世界關(guān)系的認(rèn)知判斷能力十分重要,該種能力能夠?qū)⑿侣勊鶄鞑サ闹黝}、社會(huì)意義既變革趨勢(shì)同相關(guān)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合,保證新聞問題逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)術(shù)問題,并在此基礎(chǔ)之上,實(shí)現(xiàn)國(guó)情研判,完成新聞學(xué)框架體系理論和實(shí)踐的高度融合,從而提高新聞傳播過程當(dāng)中的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力,真正將輿論引導(dǎo)、思想引領(lǐng)以及文化傳承、民生服務(wù)等嵌入新聞?lì)I(lǐng)域;真正從格局出發(fā),保證切實(shí)貼近媒體融合發(fā)展趨勢(shì),正確且客觀地發(fā)揮新聞傳播價(jià)值。

    (二)建立新視野,形成探索拓展與多元化思維服務(wù)能力

    隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等多項(xiàng)技術(shù)的迅速發(fā)展,媒體融合迎來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇,各項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)的融合成了一個(gè)新聞平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵性因素。媒體融合促使新聞傳播實(shí)踐過程發(fā)生巨大的改變,而新聞專業(yè)人才的需求也突破了傳統(tǒng)單一的結(jié)構(gòu)限制。在此過程中,只有讓學(xué)界和業(yè)界相結(jié)合,才能夠保證在融合思維和創(chuàng)新思維的基礎(chǔ)之上,扎根新聞傳播事業(yè),形成正確的專業(yè)取向,實(shí)現(xiàn)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

    新聞傳播專業(yè)的初衷在于精準(zhǔn)、全面地為用戶提供信息,因此必須提高探索真相和為公共傳播服務(wù)的能力,以保證思辨、認(rèn)知、判斷以及洞察能力的提高,但千篇一律的新聞形式很容易讓人產(chǎn)生視覺疲勞,因此在此基礎(chǔ)之上,需要通過建立全新的學(xué)術(shù)視野保證多元化思維的高度散發(fā),并以此為契機(jī)真正地發(fā)揮新聞服務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)傳播效果的最大化[2]。

    (三)夯實(shí)多項(xiàng)技能,提升內(nèi)容與先進(jìn)技術(shù)的融通應(yīng)用能力

    媒體融合是時(shí)代所向亦是大勢(shì)所趨,隨著技術(shù)的發(fā)展和綜合實(shí)力的提升,頂層制度設(shè)計(jì)明確了發(fā)展方向,同時(shí)也為新聞專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新構(gòu)建提供了有效指導(dǎo)。早在2013年,《關(guān)于加強(qiáng)高校新聞傳播院系師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施卓越新聞傳播人才教育培養(yǎng)計(jì)劃的意見》就已經(jīng)明確,新時(shí)代的新聞媒體人應(yīng)該具備采、寫、編、評(píng)、攝、錄、播、管八項(xiàng)技能。

    在媒體融合的大環(huán)境之下,國(guó)內(nèi)外媒體均完成了與新媒體的融合,并實(shí)現(xiàn)了深度的擴(kuò)張,逐漸形成了一項(xiàng)內(nèi)容、多種形式、多個(gè)渠道、多次發(fā)布的運(yùn)營(yíng)模式。而大多新聞的表現(xiàn)形式也不再拘泥于專業(yè)鏡頭、專業(yè)采訪,整體表現(xiàn)形式變得更加豐富多彩,有效地提升了新聞的影響力、共情力和擴(kuò)散力。而在此基礎(chǔ)之上,新聞專業(yè)人才要具備獨(dú)到的視角和敏銳的洞察力,要能夠隨時(shí)捕捉新聞關(guān)鍵詞,同時(shí)運(yùn)用可利用的條件來(lái)完成新聞事件的記錄[3]。所以復(fù)合型新聞人才是行業(yè)在現(xiàn)階段的需求,在媒體融合環(huán)境下,新聞媒體人必須學(xué)習(xí)、夯實(shí)多項(xiàng)技能,提升內(nèi)容與先進(jìn)技術(shù)的融通應(yīng)用能力。

    三、新聞專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    (一)培養(yǎng)模式過于傳統(tǒng),專業(yè)布局欠平衡

    媒體融合是信息技術(shù)發(fā)展的衍生產(chǎn)物,隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和傳播形式的改變,相應(yīng)的傳播內(nèi)容和傳播結(jié)構(gòu)也實(shí)現(xiàn)了全新的調(diào)整。尤其是伴隨著人工智能時(shí)代的來(lái)臨,這不僅改變了傳統(tǒng)的傳媒格局,同樣也對(duì)新聞傳播教育給予了全新的定義。這就要求高校在完成新聞專業(yè)人才培養(yǎng)的過程中積極跟進(jìn)社會(huì)需求,關(guān)注媒體發(fā)展形勢(shì),通過適當(dāng)調(diào)整教學(xué)結(jié)構(gòu)和目標(biāo)來(lái)保證平衡的專業(yè)布局,同時(shí)引進(jìn)多樣化的考核體系促進(jìn)學(xué)生的全面性進(jìn)步。但大多數(shù)高校在教育教學(xué)的過程中專業(yè)重疊現(xiàn)象較為突出,且授課模式和內(nèi)容體系過于保守,教育教學(xué)的被動(dòng)性較為明顯,未能完成內(nèi)容體系的深化改進(jìn),甚至存在著教學(xué)結(jié)構(gòu)與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)的現(xiàn)象。因此很多學(xué)生在挖掘新聞素材的過程中,只能看到淺顯的表面,未能對(duì)其隱藏含義進(jìn)一步闡述,失去了新聞本身的價(jià)值和意義。

    (二)理論和新聞實(shí)際脫離,形式教條主義明顯

    隨著媒體融合的不斷深入,新聞傳播的時(shí)間也發(fā)生了巨大變化,而新聞專業(yè)本身是一門偏向應(yīng)用型的學(xué)科,人才培養(yǎng)的最終目標(biāo)不僅僅是使其成為新聞傳播人才,更需要其成為泛內(nèi)容化的人才。尤其在媒體融合的環(huán)境之下,只有減少學(xué)界和業(yè)界之間的知識(shí)差異,才能夠保證兩者深度聯(lián)系,產(chǎn)生更多的可能性,使學(xué)生在掌握扎實(shí)理論知識(shí)的同時(shí)具備穩(wěn)定的實(shí)踐能力,以更加完善的精神面貌去適應(yīng)社會(huì)需求。因此,傳統(tǒng)的以學(xué)科體系為重心的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)難以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要,在教育教學(xué)過程中,高校必須保證實(shí)踐和理論知識(shí)相結(jié)合,才是解決現(xiàn)實(shí)問題的關(guān)鍵。不過,很多高校在完成理論和實(shí)踐融合的過程中脫節(jié)問題較為嚴(yán)重,無(wú)論是授課形式還是作業(yè)檢驗(yàn)形式都過于單一化、籠統(tǒng)化。所以,大多數(shù)學(xué)生解決問題的實(shí)際能力僅僅停留在表面,雖然能夠掌握扎實(shí)的專業(yè)性知識(shí),但一旦遇到實(shí)踐性較強(qiáng)的任務(wù)則難以勝任。且大多數(shù)高校的培養(yǎng)重心在于采編人員,相應(yīng)的管理和技術(shù)人員的培養(yǎng)有所缺乏,很難適應(yīng)多樣化的社會(huì)發(fā)展。

    (三)融合創(chuàng)新能力不強(qiáng),綜合能力有待提升

    媒體融合環(huán)境之下,無(wú)論是競(jìng)爭(zhēng)方式還是內(nèi)容體系,都與傳統(tǒng)新聞傳播專業(yè)形成了巨大的差異,只有努力地構(gòu)建完善的教學(xué)體系、豐富教學(xué)內(nèi)涵才能夠保證層次分明的人才培養(yǎng)模式的建立健全。隨著新媒體的異軍突起,對(duì)人才的需求也逐漸從原始的編撰內(nèi)容延伸至創(chuàng)意策劃、技術(shù)研發(fā)以及資本運(yùn)作和管理運(yùn)營(yíng)等多方面。這就要求學(xué)生無(wú)論在技術(shù)還是內(nèi)容上都要具備一定的融合創(chuàng)新能力,既要堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向,同時(shí)又要能夠善用多終端,保障傳媒人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)化、互聯(lián)化,滿足當(dāng)前復(fù)合型、全媒體化新聞傳播人才的需求。在此背景之下,傳統(tǒng)的新聞專業(yè)培養(yǎng)模式遭受著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),新聞傳播專業(yè)的最終目標(biāo)在于為社會(huì)培養(yǎng)應(yīng)用型的新聞人才,但隨著傳媒業(yè)需求側(cè)的改變,供給側(cè)的改革創(chuàng)新必須成為新聞專業(yè)的教學(xué)主旨,一旦忽視該主旨,相應(yīng)的技能水準(zhǔn)也會(huì)受到嚴(yán)重的影響。

    四、媒體融合環(huán)境下新聞專業(yè)人才培養(yǎng)策略

    (一)轉(zhuǎn)變培養(yǎng)理念,豐富教學(xué)層次

    媒體融合環(huán)境之下,當(dāng)代媒體的定位和表現(xiàn)形式發(fā)生了全面性的變化,同時(shí)也為新聞專業(yè)教育的發(fā)展提出了更高的要求。為突破以往教育結(jié)構(gòu)形式單一、教學(xué)模式傳統(tǒng)的弊端,新聞專業(yè)需要在育人理念、專業(yè)設(shè)置、職業(yè)走向等方面完成全新的定位和規(guī)劃。通過培養(yǎng)理念的改變,保證豐富教學(xué)層次的形成,找到新聞專業(yè)教育以及社會(huì)需求的平衡點(diǎn)。

    1.搭建合理教學(xué)框架

    整個(gè)新聞專業(yè)教育教學(xué)的過程中,首先要保證全新思維的形成以及合理教學(xué)內(nèi)容的構(gòu)建,需要突出新聞教育專業(yè)的特色、積極推進(jìn)教育教學(xué)改革,結(jié)合社會(huì)需求、實(shí)際情況,適當(dāng)?shù)卣{(diào)整相應(yīng)的課程體系,形成學(xué)科特色優(yōu)勢(shì)。其次,傳媒領(lǐng)域發(fā)展較快,擁有諸多的表現(xiàn)形式,所以在教育教學(xué)的過程中,高校也應(yīng)緊跟發(fā)展趨勢(shì),將新聞傳播的重點(diǎn)與社會(huì)改革意識(shí)和相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,通過理念融合化、學(xué)科交叉化以及能力具象化的多層次教學(xué)體系建設(shè),保證教育教學(xué)過程中學(xué)生能夠成為具有認(rèn)知能力、判斷能力、創(chuàng)造能力以及綜合能力的新聞媒體人。

    2.融入課程思政建設(shè)

    在全新的媒體融合環(huán)境之下,價(jià)值取向是實(shí)際品格的切實(shí)表現(xiàn),具有支配主體價(jià)值選擇的突出作用,也決定著新聞工作者的價(jià)值立場(chǎng)、價(jià)值態(tài)度以及價(jià)值取向。全新媒體發(fā)展過程中,新聞架構(gòu)和內(nèi)容表現(xiàn)形式變得更加復(fù)雜,這就要求從業(yè)者具備一定的媒介倫理以及價(jià)值追求,能夠在正確政治價(jià)值的基礎(chǔ)之上形成對(duì)人與世界關(guān)系的認(rèn)知判斷能力和探索真相的基本能力。因此,高校新聞專業(yè)在教學(xué)過程中要切合實(shí)際地將課程思政元素融入其中,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,以馬克思主義新聞?dòng)^為指導(dǎo)保證學(xué)生形成優(yōu)良的專業(yè)素養(yǎng)。

    3.創(chuàng)新教育教學(xué)方式

    媒體融合環(huán)境之下構(gòu)建全新的理論教學(xué)方式才能夠充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,針對(duì)當(dāng)前大多數(shù)院校只強(qiáng)調(diào)傳授理論知識(shí)的基本情況,可以通過引進(jìn)專家、與用人單位合作的方式來(lái)保證成熟教學(xué)體系的形成。通過吸取多方經(jīng)驗(yàn),把我全新媒體發(fā)展趨勢(shì),將其容納至教學(xué)方式當(dāng)中,來(lái)保證學(xué)生對(duì)前沿理論的吸收和思維的完善,也可以通過案例教學(xué)方式,對(duì)教學(xué)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行闡述。該種方式的運(yùn)用不僅能夠提升學(xué)生吸收理論知識(shí)的能力,更能保證學(xué)生在實(shí)際的操作過程中舉一反三,夯實(shí)、提升個(gè)人能力。

    4.構(gòu)建多樣化考核體系

    考核模式?jīng)Q定著學(xué)生的努力方向,在新聞專業(yè)教學(xué)過程中,高校應(yīng)打造多樣化的考核體系,保證日常教育教學(xué)過程中有計(jì)劃、有要求、有督促、有考核、有檢查,從多方面、多角度來(lái)完善教學(xué)考核體系,促進(jìn)多種能力的平衡發(fā)展。除了傳統(tǒng)的筆試考核之外,也可以通過網(wǎng)頁(yè)制作大賽、新聞短片大賽以及視頻評(píng)價(jià)等多種形式發(fā)揮第二課堂的作用,使學(xué)生在參與和評(píng)價(jià)的過程中成長(zhǎng)為合格的新聞媒體人。

    (二)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)建設(shè),凸顯育人特色

    主流化、智能化、視頻化和一體化是當(dāng)今媒體融合的全新特征,尤其是隨著5G和人工智能技術(shù)的融入,傳媒行業(yè)深度發(fā)展,從單一的技術(shù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向多元化的融合。在此背景之下,新聞專業(yè)教育教學(xué)的過程必須結(jié)合實(shí)踐和理論教學(xué),以適應(yīng)全新的社會(huì)發(fā)展需求,保證實(shí)踐育人辦學(xué)特色的凸顯。例如,當(dāng)前縣級(jí)融媒中心成為縣域綜合服務(wù)的樞紐,在這樣的發(fā)展趨勢(shì)下,對(duì)人才的需求不僅是數(shù)量上的提高,同時(shí)也是質(zhì)量上的提升。因此,對(duì)縣級(jí)融媒中心而言,其實(shí)現(xiàn)了政務(wù)職能的延伸,以政務(wù)、服務(wù)、文化和電商為一體,對(duì)復(fù)合型人才的需求更加凸顯。

    1.深入高素質(zhì)人才培養(yǎng)

    一化兩型是當(dāng)今新聞傳播專業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)的主流模式,其中的一化是指媒體融合的傳媒化,兩型指兩型人才,即復(fù)合型人才和應(yīng)用型人才,課程體系的構(gòu)建可以實(shí)行“課程群+工作坊”的培養(yǎng)模式增強(qiáng)學(xué)生的綜合實(shí)力,通過立體化實(shí)踐平臺(tái)的打造持續(xù)推進(jìn)實(shí)踐育人系統(tǒng)的創(chuàng)新。在校內(nèi),深度利用當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì),借助校園平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)和校園媒體提供相應(yīng)的鍛煉和實(shí)踐機(jī)會(huì);在校外,可以根據(jù)媒體運(yùn)營(yíng)的實(shí)際需求,通過訂單培養(yǎng)模式針對(duì)性培養(yǎng)新聞工作者。

    2.深化全媒型人才培養(yǎng)

    “新聞+”的運(yùn)營(yíng)模式成為媒體融合環(huán)境之下各級(jí)媒體的探索、嘗試領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)之上,新聞+的模式不斷輻射,形成了多維度的創(chuàng)新融合,各類短視頻平臺(tái)和APP終端得以廣泛應(yīng)用。在此契機(jī)下,管理手段以及技術(shù)應(yīng)用也實(shí)現(xiàn)了質(zhì)變式的融合。但歸根結(jié)底,無(wú)論何種深度的融合,最終體現(xiàn)是人才的融合,所以全媒型人才、專家型人才是新聞專業(yè)人才培育的終極目標(biāo)。因此,整個(gè)教育教學(xué)體系應(yīng)保證跨媒體多樣化教學(xué)模式的形成,推進(jìn)復(fù)合型人才培養(yǎng),保證形成采、寫、編、評(píng)、攝、錄、播、管八項(xiàng)技能融合的教育教學(xué)體系。

    (三)注重創(chuàng)新融合,堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)

    創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展過程的永恒主題,新聞傳播專業(yè)同樣如此。該種創(chuàng)新不僅是技術(shù)上的創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新,同時(shí)也是事業(yè)上的創(chuàng)新。當(dāng)前,隨著媒體融合理念、內(nèi)容、形式、手段等方面不斷實(shí)現(xiàn)突破,高校育人體系的構(gòu)建也應(yīng)積極把握全新的發(fā)展格局,重視大數(shù)據(jù)、人工智能以及云計(jì)算等前沿信息技術(shù)為媒體融合所帶來(lái)的更多可能,并從中挖掘出相應(yīng)的關(guān)鍵詞,推動(dòng)新形態(tài)和新模式的發(fā)展。尤其是隨著人工智能逐漸成為各類媒體平臺(tái)的標(biāo)配,人機(jī)協(xié)同發(fā)展也成為目前傳媒行業(yè)的發(fā)展模式之一。因此,只有注重創(chuàng)新融合、堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)才能夠保證整個(gè)人才培養(yǎng)體系展現(xiàn)出全新的面貌和格局。

    五、結(jié)語(yǔ)

    隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的快速發(fā)展,新媒體迅速崛起,媒體融合成為必然的發(fā)展趨勢(shì)。在該種環(huán)境之下,新聞專業(yè)人才的培養(yǎng)也受到了一定程度的影響。全新環(huán)境之下的新聞專業(yè)人才不僅要擁有大格局,更要建立新視野,學(xué)習(xí)多種技能。所以對(duì)新聞專業(yè)而言,需結(jié)合專業(yè)建設(shè)實(shí)際,充分挖掘資源特色,保證教育教學(xué)體系的改善,在理論和實(shí)踐的深度融合基礎(chǔ)之上,注重創(chuàng)新融合,堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),跟隨時(shí)代發(fā)展步伐,建立完善的人才培養(yǎng)體系,并提升自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王蓓.新媒體語(yǔ)境下電視新聞報(bào)道策略[J].新聞傳播,2022(2):99-100.

    [2] 黃瑩.全媒體時(shí)代如何提升新聞編輯能力[J].新聞?wù)搲?021,35(3):108-109.

    [3] 張素慶.媒體融合環(huán)境下廣播電視新聞專業(yè)人才培養(yǎng)的思考[J].傳播力研究,2019,3(32):264.

    作者簡(jiǎn)介?朱健,本科,主任記者,研究方向:新聞傳播。

    猜你喜歡
    媒體融合培養(yǎng)策略人才培養(yǎng)
    高中政治教學(xué)中學(xué)生思維能力的培養(yǎng)策略初探
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:53:25
    高中體育教學(xué)中創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:47:47
    地方廣電媒體融合發(fā)展中的困境和出路
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:18:01
    淺談電視新聞的創(chuàng)新
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:10:58
    巧設(shè)任務(wù),發(fā)展數(shù)學(xué)思維能力
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:10:26
    歷史教學(xué)中學(xué)生證據(jù)意識(shí)的培養(yǎng)策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:56:16
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    国产精品 欧美亚洲| 丰满迷人的少妇在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av美国av| 久久午夜亚洲精品久久| 色视频在线一区二区三区| 精品福利观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产av又大| 一区二区av电影网| 丝袜美足系列| 少妇粗大呻吟视频| 美女高潮到喷水免费观看| 又大又爽又粗| av网站在线播放免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精华国产精华精| 777米奇影视久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩免费av在线播放| 99国产精品免费福利视频| 免费看十八禁软件| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色成人免费大全| 午夜福利乱码中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 香蕉国产在线看| 久久久久视频综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产深夜福利视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| av福利片在线| 久久久久久久久免费视频了| 久热爱精品视频在线9| 国产在线观看jvid| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产高清国产精品国产三级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女主播在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品在线观看二区| 黄频高清免费视频| 女人精品久久久久毛片| 国产精品熟女久久久久浪| 在线观看一区二区三区激情| 老鸭窝网址在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成年人黄色毛片网站| 9色porny在线观看| 日韩免费av在线播放| 国产精品.久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品九九99| 两性夫妻黄色片| 国产一区二区 视频在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 深夜精品福利| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲午夜理论影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 五月开心婷婷网| 亚洲av欧美aⅴ国产| svipshipincom国产片| 亚洲五月色婷婷综合| 他把我摸到了高潮在线观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 制服人妻中文乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 黄片小视频在线播放| 亚洲黑人精品在线| 国产一区二区 视频在线| 国产一区二区三区视频了| 欧美黑人精品巨大| 国产av又大| 啦啦啦在线免费观看视频4| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲,欧美精品.| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久性视频一级片| 99国产精品99久久久久| 男女午夜视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av| av福利片在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本一区二区免费在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲专区国产一区二区| 我的亚洲天堂| 人妻一区二区av| 亚洲专区中文字幕在线| 9热在线视频观看99| 少妇 在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 满18在线观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产男女内射视频| 国产成人欧美| 久久中文字幕一级| 婷婷丁香在线五月| 丰满饥渴人妻一区二区三| 啦啦啦 在线观看视频| 性少妇av在线| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利,免费看| 免费观看a级毛片全部| xxxhd国产人妻xxx| av天堂在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99国产综合亚洲精品| 成人国产av品久久久| 悠悠久久av| 国产午夜精品久久久久久| 国产国语露脸激情在线看| netflix在线观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 夜夜爽天天搞| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产一区二区三区视频了| 90打野战视频偷拍视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美日本中文国产一区发布| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产在线视频一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 男人操女人黄网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品国产高清国产av | 又紧又爽又黄一区二区| 午夜久久久在线观看| 国产精品av久久久久免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一夜夜www| 一区二区三区精品91| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美国免费a级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 捣出白浆h1v1| 后天国语完整版免费观看| av天堂久久9| 欧美日韩亚洲高清精品| 交换朋友夫妻互换小说| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久国产欧美日韩av| 欧美精品一区二区免费开放| av不卡在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人手机av| 亚洲成人手机| 99re在线观看精品视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品一区二区在线不卡| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日韩精品网址| 90打野战视频偷拍视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜免费成人在线视频| 后天国语完整版免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久av网站| 国产国语露脸激情在线看| a级毛片黄视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品免费视频内射| 国产av精品麻豆| 成人18禁在线播放| 少妇精品久久久久久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一级毛片电影观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲久久久国产精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产男女超爽视频在线观看| 久久热在线av| 99re在线观看精品视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av电影在线进入| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 青草久久国产| 超碰成人久久| 成年动漫av网址| 在线观看免费午夜福利视频| 成年人午夜在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲国产av影院在线观看| 热re99久久国产66热| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99在线人妻在线中文字幕 | 夜夜夜夜夜久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 18禁观看日本| 国产av一区二区精品久久| 麻豆av在线久日| 久久影院123| 成人永久免费在线观看视频 | 精品高清国产在线一区| 亚洲久久久国产精品| 国产麻豆69| 黄色成人免费大全| 99国产综合亚洲精品| 天堂8中文在线网| 丝袜喷水一区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲一区中文字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 我的亚洲天堂| 热99久久久久精品小说推荐| 免费不卡黄色视频| 成人av一区二区三区在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕高清在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女视频免费永久观看网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人av激情在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 性少妇av在线| 成人国产一区最新在线观看| 最黄视频免费看| 在线观看66精品国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产1区2区3区精品| 精品视频人人做人人爽| 大码成人一级视频| www.自偷自拍.com| 1024视频免费在线观看| 国产精品国产高清国产av | 在线av久久热| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 婷婷丁香在线五月| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲 欧美一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 黄频高清免费视频| 国产精品 国内视频| 美女福利国产在线| 午夜免费鲁丝| 亚洲中文字幕日韩| 国产欧美亚洲国产| av福利片在线| 一本大道久久a久久精品| 丁香六月天网| 高清黄色对白视频在线免费看| 最新美女视频免费是黄的| 精品国产亚洲在线| 国产午夜精品久久久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 水蜜桃什么品种好| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 少妇的丰满在线观看| 成人18禁在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 女人久久www免费人成看片| 欧美国产精品一级二级三级| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产野战对白在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| a级毛片黄视频| 久久久精品免费免费高清| a在线观看视频网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲少妇的诱惑av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人影院久久av| 午夜激情av网站| 男女免费视频国产| 成年人午夜在线观看视频| 91av网站免费观看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲熟妇熟女久久| 怎么达到女性高潮| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av片东京热男人的天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女人精品久久久久毛片| 一个人免费看片子| 日本wwww免费看| 9热在线视频观看99| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产欧美网| 十八禁网站免费在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 12—13女人毛片做爰片一| 后天国语完整版免费观看| 在线观看www视频免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩免费高清中文字幕av| 精品一区二区三卡| 在线永久观看黄色视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜福利乱码中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美在线黄色| 高清av免费在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99久久精品国产亚洲精品| 91字幕亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色在线成人网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品在线观看二区| e午夜精品久久久久久久| 免费看a级黄色片| 亚洲人成电影免费在线| 男人舔女人的私密视频| 日本一区二区免费在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲人成电影免费在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久久久电影网| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 麻豆国产av国片精品| 亚洲熟女毛片儿| 中国美女看黄片| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久精品区二区三区| 久久九九热精品免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩亚洲高清精品| 极品人妻少妇av视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 十分钟在线观看高清视频www| tube8黄色片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 高清黄色对白视频在线免费看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩免费av在线播放| 欧美在线一区亚洲| 最黄视频免费看| 99国产精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品在线观看二区| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲综合色网址| 在线观看免费视频日本深夜| 丝袜美腿诱惑在线| 人人澡人人妻人| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 老司机在亚洲福利影院| 大陆偷拍与自拍| 亚洲午夜理论影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品 国内视频| 日韩一区二区三区影片| 99精品久久久久人妻精品| 老汉色∧v一级毛片| 女警被强在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 多毛熟女@视频| 在线永久观看黄色视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 90打野战视频偷拍视频| 黑人操中国人逼视频| 18禁美女被吸乳视频| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品91无色码中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 无人区码免费观看不卡 | 老司机福利观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产男女内射视频| 宅男免费午夜| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一本久久精品| 亚洲黑人精品在线| 欧美精品亚洲一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品成人av观看孕妇| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲全国av大片| 国产高清视频在线播放一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久国产精品大桥未久av| 怎么达到女性高潮| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人免费观看mmmm| 成年人午夜在线观看视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久人妻av系列| 成人永久免费在线观看视频 | 成人免费观看视频高清| 色视频在线一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲人成77777在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 色94色欧美一区二区| 在线观看舔阴道视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费日韩欧美在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 9热在线视频观看99| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大型黄色视频在线免费观看| 精品久久蜜臀av无| 欧美午夜高清在线| 怎么达到女性高潮| 国产精品二区激情视频| 9191精品国产免费久久| 久久99一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 丝袜喷水一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品美女久久av网站| 91老司机精品| 精品乱码久久久久久99久播| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲av美国av| 色尼玛亚洲综合影院| 丝袜喷水一区| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜视频精品福利| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲七黄色美女视频| 丰满少妇做爰视频| 五月开心婷婷网| 91老司机精品| 日本黄色日本黄色录像| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线 av 中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线天堂中文资源库| 久久国产精品人妻蜜桃| kizo精华| 久久ye,这里只有精品| 国产精品国产av在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久天堂一区二区三区四区| 91大片在线观看| 欧美午夜高清在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美一级毛片孕妇| 高清视频免费观看一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 日本av免费视频播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品亚洲av国产电影网| 色在线成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本wwww免费看| 一区福利在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看免费视频日本深夜| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av视频免费观看在线观看| 亚洲成人手机| 又大又爽又粗| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费av中文字幕在线| 国产三级黄色录像| 亚洲色图av天堂| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久青草综合色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 黑人猛操日本美女一级片| 岛国毛片在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩有码中文字幕| av欧美777| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色 视频免费看| 大码成人一级视频| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品熟女久久久久浪| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产真人三级小视频在线观看| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 婷婷成人精品国产| 亚洲综合色网址| 在线天堂中文资源库| 97人妻天天添夜夜摸| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产一区二区 视频在线| 51午夜福利影视在线观看| 蜜桃国产av成人99| 欧美中文综合在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 丁香欧美五月| 国产高清国产精品国产三级| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久精品94久久精品| 曰老女人黄片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品国产一区二区久久| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 一个人免费看片子| 成人18禁在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美性长视频在线观看| 又大又爽又粗| 日韩免费av在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费日韩欧美在线观看| 中文欧美无线码| 久久久国产欧美日韩av| 久久ye,这里只有精品| 视频区欧美日本亚洲| 免费日韩欧美在线观看| 中文欧美无线码| 男女午夜视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 久久天堂一区二区三区四区| 日日夜夜操网爽| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费在线观看黄色视频的| videos熟女内射| www.熟女人妻精品国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲一区中文字幕在线|