鄭奕

摘 要：在國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的大背景下，國(guó)有企業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，央企是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，對(duì)于穩(wěn)定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)和諧發(fā)展也起著非常重要的作用。中央企業(yè)不僅是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的核心力量，也是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的前提和基礎(chǔ)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的主力軍。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作，可以提高整個(gè)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工工作的積極性和主動(dòng)性。如果中央企業(yè)能夠科學(xué)、合理、有效地開(kāi)展思想政治工作，不僅可以提高日常經(jīng)營(yíng)管理工作的質(zhì)量與效率，還能夠提高企業(yè)的綜合實(shí)力，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)價(jià)值。思想政治工作對(duì)于央企而言，是一項(xiàng)綜合性的工作，能夠推動(dòng)央企穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展。所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，央企只有將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來(lái)，才能夠提高整個(gè)思想政治工作的水準(zhǔn)，為未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文主要闡述了思想政治工作在中央企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中的優(yōu)勢(shì)，以及工作中存在的具體問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了針對(duì)性地解決措施，推動(dòng)央企在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：央企;思想政治工作;經(jīng)營(yíng)管理;主要優(yōu)勢(shì);思考分析

中圖分類(lèi)號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2022.18.022

0 引言

央企，實(shí)際上是指企業(yè)集中管理的簡(jiǎn)稱(chēng)，是由國(guó)務(wù)院或有關(guān)國(guó)家機(jī)構(gòu)委托單位形成的投資者責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)和管理的集團(tuán)，直接或委托中央管理的重要組織部門(mén)，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)或中央其他部委管理國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)。央企在整個(gè)國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要產(chǎn)業(yè)中，占有非常重要的核心地位，也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。央企在國(guó)民社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中承擔(dān)著一些比較重要的責(zé)任，它們是由國(guó)務(wù)院直接管理的，與普通的民營(yíng)企業(yè)完全不同。中央企業(yè)主要有三個(gè)特點(diǎn)，即財(cái)政部的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，人力資源和社會(huì)保障部的人事關(guān)系，國(guó)家計(jì)劃的經(jīng)營(yíng)管理。中央企業(yè)的特殊性決定了中央企業(yè)肩負(fù)著不同的特殊責(zé)任和歷史使命。中央企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的主力軍，對(duì)于發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，提高國(guó)家綜合實(shí)力，鞏固中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位來(lái)說(shuō)，有著非常重要的作用。對(duì)于中央企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作是一種比較大的優(yōu)勢(shì)，那么如何能夠?qū)⑦@種優(yōu)勢(shì)直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，這才是新時(shí)期下，中央企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的主要問(wèn)題。

1 央企發(fā)揮思想政治工作概述

1.1 央企思想政治工作的開(kāi)展現(xiàn)狀

首先，中央企業(yè)高層管理人員在日常工作開(kāi)展的過(guò)程中，絕大多數(shù)偏重的都是生產(chǎn)管理以及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)于思想政治工作的重視程度相對(duì)來(lái)說(shuō)有所欠缺，因此，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，整體思想政治工作的落實(shí)，無(wú)法將原本的作用與優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來(lái)。其次，由于思想政治工作的方式比較落后，實(shí)際上，思想政治工作對(duì)于中央企業(yè)而言意義重大，這就要求思想政治工作一定要得到企業(yè)內(nèi)部所有職工的認(rèn)可和支持。這樣一來(lái)，才能夠不斷地提高思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的質(zhì)量與效果，但是就目前的實(shí)際狀況來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，還是沿用傳統(tǒng)的模式，形勢(shì)比較單一，方法不夠創(chuàng)新，導(dǎo)致很多年輕的職工不愿意主動(dòng)地去接受思想政治教育，也不愿意從事這方面的工作，導(dǎo)致思想政治工作的優(yōu)勢(shì)很難被發(fā)揮出來(lái)。最后，在新時(shí)期下，中央企業(yè)面臨的思想政治工作的任務(wù)越來(lái)越艱巨，同時(shí)也對(duì)干部職工的能力素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求。但是由于很多職工個(gè)人的情緒或是其他的原因，在工作的過(guò)程中不夠積極進(jìn)取，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新的精神，對(duì)中央企業(yè)外部形象產(chǎn)生了一定的影響，思想政治工作的重要性與優(yōu)勢(shì)難以充分發(fā)揮。

1.2 央企發(fā)揮思想政治工作的重要性

在新的歷史發(fā)展的背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出了多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)的市場(chǎng)生存環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)職工的思想也更加的豐富多樣。因此，思想政治工作的開(kāi)展，能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)中的政治原則，對(duì)職工的心理狀況和思想狀況進(jìn)行一定的調(diào)節(jié)。做好思想政治工作本就是中央企業(yè)的使命和責(zé)任，因此中央企業(yè)需要將思想政治工作當(dāng)作分內(nèi)的事來(lái)做，而不是只當(dāng)作工作任務(wù)。中央企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，并且將它的優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來(lái)，不僅能夠維護(hù)職工群眾的權(quán)益，還能解決一些實(shí)際的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性與主動(dòng)性，促進(jìn)職工將自身的聰明才智發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

1 央企發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

首先，有利于提高職工的思想認(rèn)知水平。中央企業(yè)在近年來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作具有重要的作用，其有利于提高企業(yè)內(nèi)部職工認(rèn)知水平，幫助職工形成正確的價(jià)值觀念，強(qiáng)化整個(gè)職工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與工作的積極性與主動(dòng)性，幫助中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加遠(yuǎn)大的發(fā)展。中央企業(yè)開(kāi)展思想政治工作能夠引導(dǎo)職工與企業(yè)一同遵循規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，始終堅(jiān)定自身的價(jià)值理念，不斷地統(tǒng)一行為，幫助企業(yè)賦予員工相應(yīng)的理解和關(guān)愛(ài)，盡可能為員工提供豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的人際交往氛圍，通過(guò)各種思想政治活動(dòng)，大力培養(yǎng)員工的道德素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

其次，有利于提高員工的思想素養(yǎng)。中央企業(yè)在具體管理工作的過(guò)程中，通過(guò)思想政治教育手段，不斷引導(dǎo)員工從內(nèi)心形成正確的價(jià)值觀，提高企業(yè)員工的凝聚力，規(guī)范員工的言行，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)也能起到相應(yīng)的促進(jìn)作用。中央企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，有助于引導(dǎo)職工形成正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，使職工遵循企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，從而提高企業(yè)的號(hào)召力。

最后，有利于推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)。中央企業(yè)將思想政治工作融入日常工作的過(guò)程中，能夠引導(dǎo)職工積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)各種思想政治的知識(shí)，形成正確的思想理念，提高其素質(zhì)和能力，營(yíng)造一種積極向上的文化氛圍。實(shí)際上，無(wú)論是哪一種類(lèi)型的企業(yè)，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，職工個(gè)人和企業(yè)的利益應(yīng)該是平衡的，如何充分實(shí)現(xiàn)兩者利益最大化的目標(biāo)，更好地營(yíng)造文化環(huán)境，是非常關(guān)鍵的。中央企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員給予相應(yīng)的尊重，通過(guò)贊揚(yáng)先進(jìn)的方式，有效地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。此外，也可以建立企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系，營(yíng)造積極進(jìn)取的文化氛圍。

2 央企思想政治工作中存在的問(wèn)題

2.1 思想政治工作機(jī)制有待完善

中央企業(yè)思想政治工作體系機(jī)制有所欠缺。一直以來(lái)，在中央企業(yè)體制機(jī)制改革的過(guò)程中，黨組織與企業(yè)管理層存在重疊現(xiàn)象，部分工作在執(zhí)行過(guò)程中存在形式化問(wèn)題。雖然近年來(lái)黨中央出臺(tái)了一系列規(guī)定，加快深化中央企業(yè)改革，積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略部署。但在這個(gè)過(guò)程中，由于部分企業(yè)過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益，為了能夠降低成本，思想政治工作僅僅流于形式，整個(gè)思想政治工作的管理體系和機(jī)制有所欠缺。

2.2 相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)有待提高

在習(xí)近平總書(shū)記的要求下，大部分中央企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)有所提高，但在思想政治工作的具體實(shí)踐過(guò)程中，仍舊存在諸多問(wèn)題。能夠完成思想政治工作的專(zhuān)業(yè)人才不足，相關(guān)人員的綜合素質(zhì)也有所欠缺。多數(shù)工作人員過(guò)度追求安穩(wěn)，并沒(méi)有將思想政治工作納入整個(gè)企業(yè)核心工作中，導(dǎo)致思想政治工作的優(yōu)勢(shì)無(wú)法充分發(fā)揮。

2.3 傳統(tǒng)的工作方式難以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的央企思政工作

中央企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作方面歷史較長(zhǎng)，形成了一套相對(duì)穩(wěn)定的工作方式，但是在新的發(fā)展背景下，如果依然利用這種傳統(tǒng)工作方式，就無(wú)法將思想政治工作的積極作用充分地發(fā)揮出來(lái)。改革開(kāi)放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷健全，中央企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都發(fā)生了非常大的變化。傳統(tǒng)的思想政治工作方法已無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，部分工作方法過(guò)于單一，甚至脫離了實(shí)際情況，不利于中央企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來(lái)。

3 央企發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)的對(duì)策建議

3.1 完善思想政治工作機(jī)制

中央企業(yè)在近些年來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)思想政治工作的態(tài)度已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變。中央企業(yè)需要不斷地建立健全思想政治工作體系機(jī)制，明確思想政治工作的具體目標(biāo)，合理地將各個(gè)崗位的工作職責(zé)分配明確，實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)之間的溝通交流、協(xié)調(diào)運(yùn)作，確保思想政治工作渠道的流暢性，特別是要健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體系機(jī)制與管理體系機(jī)制。在具體工作開(kāi)展的過(guò)程中，確保相關(guān)人員具備基本的能力和道德素養(yǎng)。同時(shí)，中央企業(yè)一定要秉承尊重職工的基本原則，不斷地加大思想政治工作宣傳的力度，積極的組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，開(kāi)展思想政治教育工作，不斷地完善的培訓(xùn)體系，開(kāi)展豐富的活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，完善職工權(quán)益保障機(jī)制體系，給予職工相應(yīng)的關(guān)懷，不斷營(yíng)造思想政治環(huán)境和氛圍，將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來(lái)。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

中央企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)文化建設(shè)的重視度與力度，做好思想政治創(chuàng)新方面的一系列工作，不斷通過(guò)文化建設(shè)來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)部職工的心理需求和思想需求。首先，在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，需要及時(shí)地收集各類(lèi)思想政治信息數(shù)據(jù)，相關(guān)部門(mén)的工作人員一定要第一時(shí)間明確發(fā)現(xiàn)職工是否出現(xiàn)了思想問(wèn)題或者心理問(wèn)題，并且及時(shí)了解具體的狀況，有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)應(yīng)的思想政治工作，不斷地提高企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力。除此之外，企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，還需要重點(diǎn)培養(yǎng)職工的合作精神，幫助職工樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，盡可能地提高職工的道德素養(yǎng)，使職工在具體工作的過(guò)程中可以嚴(yán)格遵循企業(yè)的規(guī)章制度，形成一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度和理念，不斷地強(qiáng)化自身工作質(zhì)量，提高工作的效率，在具體思想政治工作進(jìn)行的過(guò)程中，中央企業(yè)還需要了解、掌握內(nèi)部職工思想方面的具體特征，盡可能地給予職工一定的尊重，比如說(shuō)情感上的尊重、思想上的尊重，全方位的提升內(nèi)部職工對(duì)企業(yè)的信任程度，將職工工作的潛能盡可能地挖掘出來(lái)，確保思想政治工作可以在企業(yè)內(nèi)部有效的開(kāi)展。

3.3 提高思想政治工作人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

中央企業(yè)要想將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)在內(nèi)部充分地發(fā)揮出來(lái)，最重要的是要積極主動(dòng)地提高涉及思想政治工作的人才團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，保證思想政治工作人員的素質(zhì)和能力能夠達(dá)到企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求。首先，負(fù)責(zé)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和國(guó)家政府出臺(tái)的相關(guān)政策，樹(shù)立正確的政治原則，政治意識(shí)以及大局觀念，在內(nèi)心深處形成一種責(zé)任與道德理念。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要具備相應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)以外，還需要主動(dòng)地參與到相應(yīng)的理論研討、各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，全方位的了解思想政治基礎(chǔ)理論知識(shí)，掌握有關(guān)于思想政治工作落實(shí)、實(shí)施的各種策略，不斷地提高工作質(zhì)量和工作的能力。其次，負(fù)責(zé)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具備較強(qiáng)的工作能力，尊重工作、熱愛(ài)工作、了解、熟悉、掌握思想政治工作的方式和方法，深入的研究相關(guān)內(nèi)容 ，不斷地創(chuàng)新理念，盡可能多地了解內(nèi)部職工的思想狀況和工作的具體狀況，能夠及時(shí)有效地解決職工之間出現(xiàn)的各種糾紛與矛盾，幫助企業(yè)維持日常經(jīng)營(yíng)管理工作的穩(wěn)定性。除此之外，負(fù)責(zé)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)按照具體的情況以及工作任務(wù)，高質(zhì)量、高效率地開(kāi)展對(duì)應(yīng)的思想政治工作，創(chuàng)新工作方式和工作方法，不斷地提高中央企業(yè)思想政治工作的水準(zhǔn)，將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)在日常工作開(kāi)展的過(guò)程中盡可能地發(fā)揮出來(lái)。

3.4 創(chuàng)新工作思路和工作方法

中央企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，想要將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，一定要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，在具體思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，一定要以更加生動(dòng)和形象的教育形式，使職工能夠在一種良好的思想政治教育的氛圍中陶冶情操，潛移默化地培養(yǎng)職工形成正確的價(jià)值理念。除此之外，在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中采用現(xiàn)代化的傳播工具，按照職工的年齡特征、文化特征，以及興趣愛(ài)好等，開(kāi)展多元化的活動(dòng)。在具體工作開(kāi)展的過(guò)程中也可以通過(guò)會(huì)談的形式來(lái)充分地激發(fā)職工的工作積極性和主動(dòng)性。根據(jù)職工關(guān)注的問(wèn)題，開(kāi)展引導(dǎo)與教育工作，將現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用于思想政治工作中。傳統(tǒng)老舊的工作思路和工作方法已不能適應(yīng)現(xiàn)代化中央企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。因此，中央企業(yè)對(duì)工作的思路和工作的方法進(jìn)行改善和創(chuàng)新，循序漸進(jìn)地在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，探索思想政治工作開(kāi)展的具體規(guī)律和原則，按照任務(wù)和目標(biāo)的變化，不斷地研究新的問(wèn)題與新的實(shí)際狀況，篩選出最適合企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的措施，不斷地創(chuàng)新活動(dòng)形式。另外，為了能夠推動(dòng)中央企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定、健康、持續(xù)的發(fā)展，樹(shù)立企業(yè)的良好的形象，需要中央企業(yè)不斷地強(qiáng)化創(chuàng)新的力度，完善相關(guān)的體系制度，明確存在的問(wèn)題，采取積極有效的措施進(jìn)行解決。同時(shí)可以利用微信、微博、QQ等平臺(tái)，為職工傳輸各種各樣的有關(guān)思想政治工作方面的知識(shí)。這樣一來(lái)，職工就可以隨時(shí)隨地利用先進(jìn)的自媒體、新媒體來(lái)學(xué)習(xí)有關(guān)思想政治工作方面的知識(shí)，提高自身的思想道德素養(yǎng)，創(chuàng)造良好的思想政治工作氛圍，將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)最大程度地發(fā)揮出來(lái)。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代的發(fā)展，中央企業(yè)面對(duì)著越來(lái)越復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)。央企要不斷地將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)化思想政治工作的力度，充分地將思想政治工作落實(shí)到位，改善目前的發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的最終目標(biāo)，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)的發(fā)展下去，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧穩(wěn)定、人民的生活和國(guó)家綜合實(shí)力的提高做出貢獻(xiàn)。

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