孫銘藝

【摘要】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與政治的下屬系統(tǒng)，在社會(huì)發(fā)展中扮演著重要角色，對(duì)于經(jīng)濟(jì)市場與社會(huì)環(huán)境、政治環(huán)境的影響巨大。上市公司作為我國經(jīng)濟(jì)主體，其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露涉及我國企業(yè)、公民與政府的切身利益，尤其是近年來，上市公司財(cái)務(wù)信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露頻頻出現(xiàn)違規(guī)操作與造假操作行為，造成較為惡劣的社會(huì)影響，對(duì)社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政治環(huán)境造成負(fù)面影響。所以，上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展問題及優(yōu)化發(fā)展策略值得深入分析研究，進(jìn)而維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì);上市公司;信息披露

1.引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的迅猛發(fā)展，企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)與市場環(huán)境中的社會(huì)角色也在不斷轉(zhuǎn)變，尤其是勞工關(guān)系、環(huán)境保護(hù)與企業(yè)安全等經(jīng)營問題的不斷顯現(xiàn)，企業(yè)與社會(huì)均認(rèn)識(shí)到由于企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益時(shí)采用的惡劣競爭與財(cái)務(wù)信息造假等負(fù)面影響，必須承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任。相關(guān)利益主體紛紛借助社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行綜合分析，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營與社會(huì)關(guān)系發(fā)展占據(jù)重要地位。因此，企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息顯得尤為重要，上市公司作為經(jīng)濟(jì)主體，其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更大。

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概述

2.1社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是科學(xué)應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本運(yùn)作方法和原理，利用不同的計(jì)量手段與屬性，根據(jù)企業(yè)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行與環(huán)境活動(dòng)相關(guān)做出反應(yīng)與控制。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)則是指企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，就是在企業(yè)運(yùn)營中處理社會(huì)關(guān)系所采取的相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)，包括應(yīng)該承擔(dān)的應(yīng)為會(huì)計(jì)活動(dòng)，也包括不應(yīng)為的會(huì)計(jì)活動(dòng)。

2.2社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的形成原因

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)借助會(huì)計(jì)學(xué)原理，從社會(huì)效益角度出發(fā)去衡量企業(yè)的經(jīng)營成效與社會(huì)成效，進(jìn)而在保證社會(huì)利益的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理指導(dǎo)與控制，以此保障整體的協(xié)調(diào)發(fā)展，維護(hù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)秩序。

所以，其形成的首要原因即是國家宏觀管理的需要。通過構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系，有效計(jì)量企業(yè)經(jīng)營成本與社會(huì)效益，從資源綜合利用與持續(xù)發(fā)展角度督促企業(yè)健康運(yùn)營與綠色運(yùn)營，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)，國家能夠依托社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供的信息進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理與控制，通過考核各地區(qū)企業(yè)在勞動(dòng)保障方面的管理情況，避免損害勞工利益的情況出現(xiàn)，為國家職工保障體系提供有效依托。

再有，建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的第二個(gè)原因就是企業(yè)自身發(fā)展的需要。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建，為企業(yè)自身形象提供宣傳機(jī)會(huì)，提升企業(yè)的社會(huì)公信力與企業(yè)信譽(yù)，為企業(yè)提供增值效益。同時(shí)更能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與市場競爭力，借助科學(xué)的計(jì)算原理與體系化的計(jì)算方法為企業(yè)建立科學(xué)的收支核算，進(jìn)而有效推動(dòng)企業(yè)的綠色發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)營效益與經(jīng)濟(jì)效益。

3.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題

3.1存在刻意隱瞞行為

近年來，由于信息披露作假與財(cái)務(wù)信息造假的行為頻頻發(fā)生，很多上市公司被警告、處罰，無法承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致市場秩序較為混亂。信息披露造假的主要表現(xiàn)就是存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假與刻意隱瞞的行為，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息公示信息失真。尤其是很多上市公司在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)并沒有采用單獨(dú)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表，而是以附錄或是隱藏在財(cái)務(wù)報(bào)表中的形式進(jìn)行信息披露，對(duì)于有損企業(yè)形象的數(shù)據(jù)進(jìn)行刻意隱瞞，在報(bào)表中呈現(xiàn)造假數(shù)據(jù)，為社會(huì)提供不實(shí)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。

3.2社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息缺少量化指標(biāo)

現(xiàn)階段，上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式主要依托于財(cái)務(wù)信息報(bào)表中，很少企業(yè)能夠進(jìn)行獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，無法實(shí)現(xiàn)量化發(fā)展。同時(shí)，大部分上市公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容較為表面化，主要以文字內(nèi)容為主，部分?jǐn)?shù)據(jù)輔以圖片信息，缺少社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的專項(xiàng)板塊，整體定量的內(nèi)容不多，缺少量化指標(biāo)。很多公司在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)以經(jīng)濟(jì)、社會(huì)關(guān)系與環(huán)境等信息為主，缺少具體的細(xì)致的信息，無法全面的進(jìn)行信息披露，無法實(shí)現(xiàn)量化指標(biāo)。

3.3缺少第三方鑒證主體

上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中，關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的信息大多數(shù)公司以企業(yè)自行編制與自定義為主，很少有借助第三方鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行編制與審核的企業(yè)。所以，缺少第三方鑒證主體也是目前上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的主要問題，直接影響到披露信息的社會(huì)責(zé)任性、公正性與真實(shí)性，無法實(shí)現(xiàn)公開、透明的信息披露。很多上市公司在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中將有助于企業(yè)形象的內(nèi)容進(jìn)行大肆渲染與宣傳，趨利避害的進(jìn)行信息公示，將對(duì)于企業(yè)的有用信息進(jìn)行披露，而對(duì)于企業(yè)無益的信息則被有意忽略，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露成為企業(yè)的榮譽(yù)展示平臺(tái)與光榮榜，信息較為片面，缺乏全面性與真實(shí)性，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露造成惡劣影響，喪失了設(shè)置社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的社會(huì)意義與發(fā)展根本。

3.4社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范制度不完善

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范制度不完善也是目前上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的主要問題之一，無論是制約機(jī)制、審驗(yàn)機(jī)制還是發(fā)展機(jī)制均處于發(fā)展初期，無法進(jìn)行全面的制約。首先，我國對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法律法規(guī)較少，約束力較小，涉及方面有限?，F(xiàn)階段，對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的專項(xiàng)法律并沒有全面建立，僅僅對(duì)于一些方面進(jìn)行約束，制約范圍較為狹窄。其次，對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的披露形式與披露內(nèi)容并沒有具體與統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求，缺乏協(xié)調(diào)性與整體性，導(dǎo)致企業(yè)根據(jù)自身的理解進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露信息的編制，內(nèi)容與形式較為隨意，沒有統(tǒng)一的參照標(biāo)準(zhǔn)，不利于信息披露的標(biāo)準(zhǔn)化與體系化發(fā)展。

4.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的產(chǎn)生原因

4.1監(jiān)督懲處力度不足

造成上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露失真的主要原因在于市場監(jiān)督懲處力度不足，無法進(jìn)行行業(yè)約束與有效監(jiān)管。首先，市場監(jiān)管意識(shí)薄弱，對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督工作較為忽視，并沒有認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的重要作用，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在隱瞞、造假、虛報(bào)等現(xiàn)象的存在。其次，監(jiān)督懲處力度不足導(dǎo)致市場監(jiān)管力度有限。現(xiàn)階段，對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露失真問題并沒有采取有效措施進(jìn)行預(yù)防與懲處，導(dǎo)致失真問題嚴(yán)重，對(duì)信息披露市場造成負(fù)面影響，阻礙社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的優(yōu)化發(fā)展。

4.2數(shù)據(jù)難以精確且成本過高

數(shù)據(jù)難以精確且成本過高是造成上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息缺少量化標(biāo)準(zhǔn)的主要原因，直接影響到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式與內(nèi)容，無法實(shí)現(xiàn)信息的優(yōu)化與內(nèi)容的優(yōu)化，導(dǎo)致上市公司披露的關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的信息較為形式化，不能反應(yīng)真實(shí)問題。上市公司將企業(yè)信息披露的重點(diǎn)放在企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露方面，重視財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度與標(biāo)準(zhǔn)化，而對(duì)于企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息較為敷衍與忽視，而是以應(yīng)付差事的態(tài)度進(jìn)行信息編制，導(dǎo)致數(shù)據(jù)難以精確，較為表面且不具體。

4.3企業(yè)自愿接受第三方鑒證意識(shí)不足

企業(yè)自愿接受第三方鑒證意識(shí)不足是造成第三方鑒證主體缺失的主要原因，忽略社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的第三方鑒證作用，導(dǎo)致信息披露問題的存在。首先，企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的意識(shí)不足，并沒有意識(shí)到第三方鑒證的重要作用，便隨意進(jìn)行信息的更改、造假與隱瞞等，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露難以反應(yīng)企業(yè)真實(shí)問題。第三方鑒證主體需要企業(yè)額外支付一定的鑒證費(fèi)用，還需要保證信息的真實(shí)有效，很多企業(yè)不愿意支付額外的費(fèi)用，更不愿意將企業(yè)真實(shí)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，因此很少有主動(dòng)且自愿接受第三方鑒證的企業(yè)，無法發(fā)揮社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與有效性，阻礙社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建與長遠(yuǎn)發(fā)展。

4.4缺乏系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制

系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制是保證社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效且成體系化發(fā)展的制度保障與有效約束，所以造成社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范制度不完善的主要原因在于缺乏系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制，無法對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效制約，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露無法發(fā)揮其社會(huì)作用與企業(yè)作用。因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)性的披露規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)，無法為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供具體的標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容機(jī)制，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露成為企業(yè)營銷的手段，并沒有發(fā)揮其正面功效，缺乏法律、制度、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)制約、審計(jì)等方面具體的規(guī)制與要求，無法進(jìn)行有效制約與指導(dǎo)發(fā)展。

5.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的完善的對(duì)策

5.1提高監(jiān)督懲處力度

上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的優(yōu)化發(fā)展需要提高監(jiān)督懲處力度，保證其市場秩序與穩(wěn)定性，提高信息披露的真實(shí)性。首先，提高監(jiān)管意識(shí)，重視社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露市場的監(jiān)管，對(duì)于上市公司進(jìn)行有效監(jiān)制，進(jìn)行有效的信息管控。無論是上市公司內(nèi)部、社會(huì)公眾還是市場部門都需要提少監(jiān)管意識(shí)，發(fā)揮社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的社會(huì)關(guān)系作用、經(jīng)濟(jì)作用、環(huán)境作用。其次，提高監(jiān)督懲處力度，對(duì)于上市公司披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息中存在的刻意隱瞞、偽造、虛造等現(xiàn)象進(jìn)行全面整治，根據(jù)失真程度、社會(huì)影響力制定懲處規(guī)范與條款，進(jìn)行行政處罰，包括罰款、警告、公示等不同程度的懲處機(jī)制，保證社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與透明度，進(jìn)而發(fā)揮其社會(huì)積極作用。

5.2強(qiáng)化量化數(shù)據(jù)披露

強(qiáng)化量化數(shù)據(jù)披露也是優(yōu)化上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策之一，從信息披露的形式、內(nèi)容方面進(jìn)行全面整合，保證數(shù)據(jù)數(shù)量的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)量化標(biāo)準(zhǔn)。要求企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表填制與披露，并且增加信息的具體細(xì)節(jié)，包括社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)需求的多方面數(shù)據(jù)進(jìn)行填制與制作，保證數(shù)據(jù)的全面性。除了現(xiàn)有披露的環(huán)境、社會(huì)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息外，需要補(bǔ)充企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展的具體細(xì)節(jié)與工作，將企業(yè)經(jīng)營效益、收支平衡、綠色費(fèi)用、資源優(yōu)化、負(fù)債影響等方面進(jìn)行具體的羅列的解析，全面實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)量化。

5.3健全第三方鑒證機(jī)制

為了保證社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的社會(huì)公信力，需要健全第三方鑒證機(jī)制，借助第三方鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息的有效監(jiān)督與鑒定，保證信息披露的有效性。第一，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部鑒證部門，對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的鑒證與監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理與控制，從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行初步篩查鑒證，保證信息的真實(shí)性。第二，借助第三方鑒證機(jī)構(gòu)，通過一些民間審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)第三方的有效監(jiān)察。將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息納入民間審計(jì)機(jī)構(gòu)范疇，保證收費(fèi)合理的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效審計(jì)，保證信息披露的社會(huì)性。第三，通過政府審計(jì)部門進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露信息的有效審計(jì)，保證信息的公信力。

5.4完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制

完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制更是較為重要的優(yōu)化對(duì)策，能夠?qū)ι鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提供有效的制約機(jī)制與法律保證，保證其制度化與體系化的發(fā)展體系完善。一方面，需要完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)法律法規(guī)，制定專項(xiàng)法律條款，根據(jù)信息披露的具體流程與細(xì)節(jié)進(jìn)行法律制約，保證其具有法律效力，提升信息披露的社會(huì)責(zé)任性。另一方面，優(yōu)化社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的制度標(biāo)準(zhǔn)，從會(huì)計(jì)信息涉及的方方面面進(jìn)行統(tǒng)一整合，制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建優(yōu)化的信息披露體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的和諧發(fā)展機(jī)制。

6.結(jié)論

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)方法與原理在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)中的科學(xué)應(yīng)用體系，把會(huì)計(jì)主體與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與政治相聯(lián)系，以此保證市場秩序與社會(huì)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。上市公司作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要主體，其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露具有公共特性，具備社會(huì)引導(dǎo)性與代表性?；诖?，本文以上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露作為研究對(duì)象，根據(jù)現(xiàn)階段存在的具體問題分析其形成原因，進(jìn)而提供具體的優(yōu)化對(duì)策，為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的整體發(fā)展提供理論借鑒，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的發(fā)展與進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭芷苓.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在問題及對(duì)策——以S上市公司為例[J].商場現(xiàn)代化，2020：3.

[2]王倩.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題研究[J].現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì)，2020：4.

[3]武曉陽.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題研究[J].現(xiàn)代營銷：信息版，2019：1.