摘 要：在現(xiàn)如今這個(gè)信息技術(shù)時(shí)代的大背景下，我國的科技、經(jīng)濟(jì)實(shí)力也都已經(jīng)得到了一定程度地提升，也在很大層面上為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的長久、穩(wěn)定發(fā)展提供了非常有效的幫助。在這一良好的大環(huán)境運(yùn)行中，人民群眾也越來越依賴大數(shù)據(jù)為我們帶來的便利生活條件。而對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)工作來說，大數(shù)據(jù)不僅帶來了前所未有的機(jī)遇，更是帶來很多的挑戰(zhàn)?；诖?，本文積極地從大數(shù)據(jù)時(shí)代以及對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的具體措施研究四個(gè)層面展開了研究與分析。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);管理會(huì)計(jì);機(jī)遇與挑戰(zhàn);研究

引言：在經(jīng)濟(jì)實(shí)力飛速發(fā)展的進(jìn)程當(dāng)中，大數(shù)據(jù)已經(jīng)逐漸地成為了我們生活中必不可少的存在，而一個(gè)企業(yè)如果想要在激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)相對(duì)穩(wěn)定的地位，就應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑鰪?qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的重視。管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)全新的領(lǐng)域在很大的程度上能夠直接地影響到企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力提升，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下我們也應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑鰪?qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視。如今，大數(shù)據(jù)的飛速發(fā)展不僅給企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作帶來了發(fā)展的機(jī)遇，更帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，使得企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作受到了比較嚴(yán)重的威脅。為了能夠從根本上改善這種現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該不斷的增強(qiáng)自身的綜合實(shí)力，為管理會(huì)計(jì)工作的全面提升提供幫助。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代以及對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響

1.大數(shù)據(jù)時(shí)代

大數(shù)據(jù)作為現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中比較優(yōu)秀的存在，有著極高的使用價(jià)值與作用。也正是在5G互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來中，我們能夠更加真切地感受到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)于我們生產(chǎn)生活帶來良好的幫助。合理地運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)，讓其在企業(yè)的經(jīng)營與管理中發(fā)揮出自身的作用與價(jià)值，我們就能夠更好地進(jìn)行決策與管理。其中最明顯的就是，大數(shù)據(jù)信息的到來對(duì)我們支付方式帶來的影響。在傳統(tǒng)的資金交易往來中，一般都是使用現(xiàn)金或者銀行卡的支付方式，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來非常直接且迅速地轉(zhuǎn)變了我們的支付方式。很多的企業(yè)在經(jīng)營與管理中也很好地彰顯出了大數(shù)據(jù)時(shí)代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)與價(jià)值，如果能夠更好的提升企業(yè)自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的重視是非常基礎(chǔ)與關(guān)鍵的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員積極地將管理會(huì)計(jì)工作與大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行合理的融合，能夠更好地滿足大多數(shù)人民群眾基本的需求，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的穩(wěn)步提升，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力

的提升。

2.大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響

在企業(yè)的發(fā)展過程中，管理會(huì)計(jì)這一名稱最早出現(xiàn)在20世紀(jì)初期。而且，這一管理方式與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作有很大的區(qū)別，它們作為一種新型的行業(yè)有著極高的應(yīng)用價(jià)值，也能夠使企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，以及對(duì)人民群眾的服務(wù)能力得到了非常全面的提升，為現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的全面發(fā)展起到了非常有效的幫助。管理會(huì)計(jì)的工作與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理方式有著很大的區(qū)別，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展有著非常重要的引導(dǎo)與幫助。企業(yè)積極地在大數(shù)據(jù)的幫助下進(jìn)行管理會(huì)計(jì)工作，也是為了企業(yè)能夠在后期的決策工作中展現(xiàn)出自身的強(qiáng)大價(jià)值。

隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的不斷發(fā)展與進(jìn)步，作為一種新型的管理會(huì)計(jì)方式，在很大的層面上已經(jīng)改善了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，在時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程中企業(yè)的各種數(shù)據(jù)信息也變得越來越快速。管理會(huì)計(jì)工作在實(shí)際的運(yùn)行中，也是有其自身基本特點(diǎn)的，其中的信息質(zhì)量管理是有著非常緊密關(guān)聯(lián)性的。如果管理會(huì)計(jì)工作不能夠及時(shí)地掌握其中的數(shù)據(jù)信息，將會(huì)導(dǎo)致最終的決策失誤。企業(yè)只有積極地加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的重視，減少其中不利因素出現(xiàn)的可能性，才能夠提升其自身的價(jià)值與作用。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇

1.提升企業(yè)的預(yù)測(cè)能力

管理會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，比較先進(jìn)的存在，擁有著高效的管理手段與方法。而在大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)這一崗位的工作人員，也面臨著越來越多的困難。只有不斷地提升管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，才能夠更進(jìn)一步地增強(qiáng)企業(yè)的預(yù)測(cè)能力，為企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展提供有效的幫助與引導(dǎo)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展背景下我國很多的企業(yè)都受到了其有利的幫助，更是非常直接、科學(xué)地提升了企業(yè)的預(yù)測(cè)能力。傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)常會(huì)受到信息面狹窄等問題的影響，使得數(shù)據(jù)信息預(yù)測(cè)能力不能夠得到有效的提升。而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)主要就是為了能夠更加精準(zhǔn)的對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，企業(yè)也在這一過程中運(yùn)用管理會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)的方式對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)的收集、整理以及分析，進(jìn)而做出更加科學(xué)的決策。

2.提高企業(yè)的決策能力

大數(shù)據(jù)的誕生與運(yùn)用在企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新過程中，能夠更加全面地提升其自身的決策能力，以及核心競(jìng)爭(zhēng)能力。一個(gè)企業(yè)在平時(shí)的經(jīng)營與管理過程中，需要對(duì)大量的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行合理的研究與分析，這樣也能夠?yàn)楦嗟目蛻籼峁椭c引導(dǎo)。企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的幫助下，也能夠很好地在生產(chǎn)經(jīng)營過程中拉近與客戶的關(guān)系，更加真實(shí)地了解到客戶的實(shí)際需求，進(jìn)而會(huì)更加準(zhǔn)確地掌握實(shí)際的數(shù)據(jù)信息狀況，合理地調(diào)整自身的生產(chǎn)與經(jīng)營方式，真正意義上做到科學(xué)決策。長期在這樣的大環(huán)境下進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的工作，能夠讓員工在第一時(shí)間內(nèi)做好對(duì)各類數(shù)據(jù)信息的分析，幫助企業(yè)在長久發(fā)展的過程中提供決策層面上的幫助，從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策能力、核心競(jìng)爭(zhēng)能力的終極目標(biāo)。

3.增強(qiáng)內(nèi)部的成本管控

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與管理會(huì)計(jì)的融合工作，是現(xiàn)代乃至未來社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，這主要也是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)技術(shù)的幫助能夠更好地增強(qiáng)企業(yè)對(duì)資金成本的管控，以及編制出行之有效的預(yù)算方案。由于傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)在工作中，經(jīng)常會(huì)因?yàn)槿狈Τ渥愕臄?shù)據(jù)信息支撐，而導(dǎo)致自身工作的局限性。在大數(shù)據(jù)信息的廣泛應(yīng)用背景下，企業(yè)能夠合理地控制自身的資金成本流向，也能夠在動(dòng)態(tài)化的資金技術(shù)管理當(dāng)中為企業(yè)的科學(xué)運(yùn)營提供幫助。其中最主要的就是要制定出完善的生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，從根本上避免企業(yè)資源不合理浪費(fèi)的現(xiàn)象。成本管控工作在一定的層面上能夠加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理方式，也能夠讓企業(yè)獲得更多的一手信息資源，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)未來基本的發(fā)展趨勢(shì)。

4.推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展

大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)層面的運(yùn)用，能夠更加真實(shí)的提升內(nèi)部管理會(huì)計(jì)的基本工作質(zhì)量與效率，最主要的就是能夠推動(dòng)企業(yè)更加全面、科學(xué)、合理的發(fā)展，增強(qiáng)員工的工作積極性。推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展，固然需要提升員工的綜合素質(zhì)能力，讓每一個(gè)員工都能夠主動(dòng)地參與到企業(yè)的管理工作中，是非常有必要的。由此可見，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)與決策人員應(yīng)該更進(jìn)一步地增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理人員的管理，在提升其自身工作效率與質(zhì)量的過程中，企業(yè)也就能夠朝著更良好的方向發(fā)展。所以，加強(qiáng)的對(duì)管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)能力提升也是非常有必要的，這更是很好地避免了企業(yè)員工工作中不利因素出現(xiàn)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

1.數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)存空間不足

在時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步過程當(dāng)中，我國的管理會(huì)計(jì)已經(jīng)有著比較悠久的發(fā)展歷史了。然而，到目前為止仍然還處在初級(jí)的管理階段，大多數(shù)的企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)工作沒有過多的重視。這也就在一定的層面上導(dǎo)致了其出現(xiàn)發(fā)展相對(duì)落后的局面，不利于我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的全面提升，其中最主要的挑戰(zhàn)就是數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)存空間不足的問題。在大數(shù)據(jù)的運(yùn)行過程中，企業(yè)自身的數(shù)據(jù)信息總量相較于以前已經(jīng)取得了成倍的增長，這也在一定的層面上出現(xiàn)了對(duì)數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)存不到位的問題，為企業(yè)大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用帶來的一定的挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部的管理人員應(yīng)該積極地保證數(shù)據(jù)信息的完整性，以及自身的強(qiáng)大價(jià)值，這在一定的層面上需要管理會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力，嚴(yán)重的數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)存問題，還制約了管理會(huì)計(jì)工作人員的效率與質(zhì)量。

2.會(huì)計(jì)的分析技術(shù)不完善

在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，數(shù)據(jù)信息的不完善在很大的層面上制約了現(xiàn)代化企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)在實(shí)際的工作、運(yùn)營過程中也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息不能充分發(fā)揮自身作用與價(jià)值的問題，這也非常直接地造成了企業(yè)管理過程中資金成本的過度浪費(fèi)。隨著大數(shù)據(jù)而來的還有兩個(gè)最主要的因素。一個(gè)是現(xiàn)有的數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)很難能夠匹配到相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，也不能夠獲取更多有價(jià)值的因素，制約了企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。另一個(gè)就是企業(yè)在大數(shù)據(jù)信息的運(yùn)行下，對(duì)數(shù)據(jù)信息收集沒有一個(gè)基本的掌握，使得出現(xiàn)了大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，增加了企業(yè)的工作難度，更是非常直接地降低了企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的效率，不利于其長久穩(wěn)定的發(fā)展。

3.管理會(huì)計(jì)的信息安全得不到有效的保證

大數(shù)據(jù)的使用主要就是將海量的數(shù)據(jù)信息融入到一起，這也在一定的層面上使得我們的個(gè)人隱私、企業(yè)隱私很難能夠得到有效的保障，嚴(yán)重導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)工作不能夠朝著更加良好的方向發(fā)展。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使得信息技術(shù)得到了飛速的發(fā)展，大量的數(shù)據(jù)信息也開始涌入到我們的生產(chǎn)與生活中，其中更是包含著大量的企業(yè)機(jī)密信息、個(gè)人隱私等。一旦這些信息出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的泄露問題，就會(huì)對(duì)企業(yè)機(jī)密性文件帶來泄露的安全隱患。如果不能夠很好地保證管理會(huì)計(jì)工作的有效性，現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用也就很難發(fā)揮出其良好的價(jià)值。嚴(yán)重的還會(huì)為企業(yè)的綜合素質(zhì)能力提升帶來比較嚴(yán)重的影響。

4.專業(yè)技術(shù)人才的短缺

在時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，專業(yè)的工作技術(shù)人員是比較短缺的，在很大的層面上也為我國整體經(jīng)濟(jì)的提升帶來了非常直接的影響。由于我國會(huì)計(jì)行業(yè)的人員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不是很合理，尤其是在經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提升的大背景下，從事會(huì)計(jì)工作的人員數(shù)量也開始不斷增加，這在一定的層面上與我國傳統(tǒng)的人力資源結(jié)構(gòu)相比較，存在著比較大的問題，這也使得我國人民群眾基本的就業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了差別。由于管理會(huì)計(jì)這一工作需要較高的綜合素質(zhì)能力，更進(jìn)一步的影響到了企業(yè)管理人員的決策工作效率與質(zhì)量。大數(shù)據(jù)信息飛速發(fā)展的時(shí)代，也是因?yàn)槟軌驈V納各種類型，以及多種數(shù)量的信息，通過對(duì)專業(yè)技術(shù)的研究與分析。我們也能夠更加精準(zhǔn)地掌握到專業(yè)技術(shù)人才的基本特點(diǎn)。而現(xiàn)如今，大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展也使得企業(yè)需要大量的管理會(huì)計(jì)工作人員，因而造成了比較嚴(yán)重的人力資源短缺現(xiàn)象。我們只有積極地將有價(jià)值的工作技術(shù)人員轉(zhuǎn)換成為管理會(huì)計(jì)的工作技術(shù)人員，才能夠更好地增強(qiáng)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息決策能力。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的具體措施研究

1.樹立完善的管理會(huì)計(jì)意識(shí)

在新時(shí)代的發(fā)展背景下，大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有著非常廣泛的應(yīng)用空間，其開放、共享的管理會(huì)計(jì)方式，在很大的程度上為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來了更加廣闊的發(fā)展空間。而且，在這樣的大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)工作背景下，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員如果想要真正意義上的提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就應(yīng)該更進(jìn)一步地增強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度，吸收西方國家的先進(jìn)治理與管理措施。簡(jiǎn)單理解就是，領(lǐng)導(dǎo)層的管理人員在平時(shí)的工作中適當(dāng)?shù)慕o予管理會(huì)計(jì)工作重視，讓每一個(gè)員工都能夠在平時(shí)的生活中，更進(jìn)一步地意識(shí)到管理會(huì)計(jì)工作，對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè)發(fā)展有著更好的促進(jìn)作用。

除此之外，在引進(jìn)西方先進(jìn)國家的管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)過程中，不能夠照搬照抄，而是巧妙地融合到我們自身的企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)中，這樣也能夠從根本上為企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作層面上提供更加有力的幫助，讓更多企業(yè)內(nèi)部的員工都能夠了解到大數(shù)據(jù)時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的強(qiáng)大影響與作用。企業(yè)內(nèi)部的管理人員為了能全方位地提升自身的安全管理意識(shí)，可以適當(dāng)?shù)貛韱T工學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)性相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，不斷地激發(fā)管理會(huì)計(jì)人員的強(qiáng)大工作意識(shí)，真正意義上提升會(huì)計(jì)管理人員的工作意識(shí)。

2.加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)

在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，人民群眾越來越注重生活品質(zhì)的提升，而社會(huì)的發(fā)展也需要越來越多綜合素質(zhì)能力過硬的專業(yè)技術(shù)人員。很多的企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)問題也都是因?yàn)槠鋬?nèi)部工作技術(shù)人員的綜合素質(zhì)能力較低，嚴(yán)重的制約了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。所以，如果想要從源頭上改善這種問題，相關(guān)的管理部門就應(yīng)該更加注重對(duì)于高素質(zhì)管理人才的培養(yǎng)。合理的人才技能培訓(xùn)，以及專業(yè)技能知識(shí)的講座，能夠更進(jìn)一步地發(fā)揮出管理會(huì)計(jì)自身工作的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策工作提供有效的幫助。

我們國家在長久的發(fā)展過程當(dāng)中，也開始更注重企業(yè)管理者與決策者的工作，而他們對(duì)于企業(yè)的長久發(fā)展有著非常大的影響?，F(xiàn)代化的社會(huì)企業(yè)如果想要從根本上提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，就應(yīng)該以高薪聘請(qǐng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員，讓他們能夠更加全面地幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)與正確的決策，打造出更加完善的企業(yè)發(fā)展運(yùn)行環(huán)境。與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)，以及大數(shù)據(jù)知識(shí)的引導(dǎo)，能夠更好地激發(fā)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員的工作積極性，為我國管理會(huì)計(jì)的長久發(fā)展提供幫助。

3.構(gòu)建良好的信息管理系統(tǒng)

在實(shí)際的管理會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，更加注重對(duì)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行方式的合理管控，是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中一種全新的管理方式。這也是在大數(shù)據(jù)的發(fā)展背景下，更加真切地展現(xiàn)出了企業(yè)在實(shí)際發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中對(duì)于自身各項(xiàng)工作實(shí)力的提升，非常明顯地降低了信息技術(shù)的處理與管理成本，最大限度上增強(qiáng)了現(xiàn)代化企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心地位。在大數(shù)據(jù)的時(shí)代發(fā)展背景下，其強(qiáng)大的信息儲(chǔ)存能力，以及通信能力、數(shù)據(jù)信息分析能力等都有著極高的技術(shù)水平，也能夠在最短的時(shí)間內(nèi)完成數(shù)據(jù)信息的貢獻(xiàn)概念股，真正意義上提高了現(xiàn)代企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作層面上的信息管理系統(tǒng)。由此可見，積極地構(gòu)建與完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，既能夠幫助企業(yè)很好地解決其內(nèi)部信息儲(chǔ)存不充足的問題，也能夠促進(jìn)管理會(huì)計(jì)實(shí)際的全面提升與快速發(fā)展。

4.保護(hù)會(huì)計(jì)信息管理制度

完善會(huì)計(jì)信息保護(hù)與管理制度，是在新時(shí)代的大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下進(jìn)行與開展的。通過相對(duì)完善的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)工作，是現(xiàn)代企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，占據(jù)穩(wěn)固地位的首要選擇。主要就是巧妙地運(yùn)用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)技術(shù)，對(duì)其中各種數(shù)據(jù)信息進(jìn)行合理地分析與巧妙地劃分，更加真實(shí)的讓企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息管理中安全隱患得到根本上的改善。而最主要的措施就是，企業(yè)提前做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)信息安全排查，保證會(huì)計(jì)信息管理工作的安全性與穩(wěn)定性。一旦在這一過程中出現(xiàn)任何可能性的危險(xiǎn)問題，能夠在應(yīng)急預(yù)案的幫助下，更加順利地完成對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作的保護(hù)。除此之外，為了能夠更加全面地預(yù)防企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息，被其他非法用戶通過技術(shù)手段進(jìn)行篡改或者改造，更加全面地將其企業(yè)自身工作的安全隱患，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員需要不斷地增強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的運(yùn)用，保證內(nèi)部數(shù)據(jù)儲(chǔ)存空間的完整性，真正意義上的提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。最后，在企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)存當(dāng)中，經(jīng)常需要保存使用客戶的個(gè)人信息，這些信息作為用戶的個(gè)人隱私是需要經(jīng)過加密處理的，這樣也能夠很好的防止數(shù)據(jù)信息盜取或者意外泄露等的問題。

5.提升管理會(huì)計(jì)工作對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的了解

為了能夠更加真實(shí)地反映出，信息化數(shù)字技術(shù)以及大數(shù)據(jù)時(shí)代下對(duì)我們帶來的影響，企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)人員應(yīng)該積極地增強(qiáng)自身對(duì)大數(shù)據(jù)信息的了解與掌握。并且，能夠在平時(shí)的工作當(dāng)中，巧妙地運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)更進(jìn)一步地提升自身的工作效率與質(zhì)量，也能夠在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息計(jì)算中存在的弊端，這也是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中比較新穎的一種方式。新時(shí)代的財(cái)務(wù)管理人員已經(jīng)不再像傳統(tǒng)工作中，單一的財(cái)務(wù)管理衍生到企業(yè)業(yè)績管理層面上，而是從根本上突破了傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)工作中的基本運(yùn)行狀況，更加真切地發(fā)揮出了管理會(huì)計(jì)工作中的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值，真正意義上的彰顯出了管理會(huì)計(jì)人員對(duì)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)了解的重要性。

五、結(jié)論

綜上所述。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來對(duì)于我們的生產(chǎn)與生活都帶來了非常直接地影響，最主要的還是為我們的生活與工作提供了便利的條件。尤其是在對(duì)數(shù)據(jù)信息的分析過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極地增強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)管理人員的重視，讓每一個(gè)員工都能夠更加真切地發(fā)揮出自身的作用與價(jià)值。為了能夠更好地提升會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)人員的地位，在面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)的同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該制定出更加完善的管理與治理措施，從源頭上增強(qiáng)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)與科技實(shí)力，提升在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。

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作者簡(jiǎn)介：孔艷萍（1990.12- ），女，甘肅永靖人，本科，會(huì)計(jì)專業(yè)，甘肅電投資本管理有限責(zé)任公司，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱