鄧智剛 | 湖南省長沙麓山國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長
教書育人本應(yīng)是教師與學(xué)生的美好相遇?,F(xiàn)實(shí)卻是,“倦怠”成為當(dāng)前中小學(xué)教師的普遍狀態(tài),“平庸”成為很多教師的自我評價。
“撐一支長篙,向青草更青處漫溯;滿載一船星輝,在星輝斑斕里放歌?!痹谛熘灸Φ脑娋渲?,我讀出了教育的美好歷程:“撐一支長篙,向青草更青處漫溯”是教師對教育的不斷求索?!皾M載一船星輝,在星輝斑斕里放歌”則是抵達(dá)的教育理想境界。
中小學(xué)教師如何消除倦怠,從平庸走向非凡?關(guān)鍵在于教師要從自身下功夫,穩(wěn)穩(wěn)撐起一支“長篙”,自信豪邁地駕起教育之舟駛向廣闊的天地。
理想信念足以讓我們的生命更有意義,人生目標(biāo)更加遠(yuǎn)大。當(dāng)一個教師懷有堅(jiān)定的理想信念,他前行的腳步就會更有力量,教育生活就會走向卓越。在這些教師心中,教書不再是一門普通的職業(yè),而是一項(xiàng)改變學(xué)生命運(yùn)的崇高事業(yè)。
張桂梅老師正是懷著這種教育的理想信念,四處奔波籌集資金,創(chuàng)辦起一所免費(fèi)女子高中。這位65歲的老人,瘦小孱弱,滿臉皺紋,步履蹣跚,身患10多種疾病。在10多年的時間里,她幫助近2000位貧困地區(qū)的女孩子走出大山,進(jìn)入大學(xué)。
“我生來就是高山而非溪流,我欲于群峰之巔俯視平庸的溝壑。我生來就是人杰而非草芥,我站在偉人之肩藐視卑微的懦夫?!边@是張桂梅創(chuàng)辦華坪女子高中的鏗鏘誓言,又何嘗不是她崇高的教育理想與信念?
理想與信念決定著教師的教育情懷與教育格局。當(dāng)一位教師將自己的使命定位為培養(yǎng)堪當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人,他的人生目標(biāo)、教育理念與育人方式將與祖國、民族、時代緊緊相連。我們常常看到,這些有理想信念的優(yōu)秀教師,總有一股時不我待的奮斗豪情,他們能及時化解工作中遇到的重重困難,不斷前行。
教師對教育事業(yè)的追求要有執(zhí)著恒心與足夠耐心。當(dāng)有人問起著名華裔科學(xué)家、諾貝爾物理學(xué)獎獲得者丁肇中的成功秘訣時,他回答說:一輩子用心做好一件事。教師事業(yè)的成功秘訣何嘗不是如此?人生只為一件大事來。當(dāng)一位教師認(rèn)定了一個教育目標(biāo),就要執(zhí)著地走下去,這樣才會有所成就。
2003年,我們學(xué)校年輕的體育教師黃又青牽頭組建一支男子校園足球隊(duì),目標(biāo)是打造一塊校園足球品牌。萬事開頭難。第一次計(jì)劃招錄11人,結(jié)果報(bào)名者寥寥,只招錄到4人。與校園足球傳統(tǒng)強(qiáng)校相比,剛起步的學(xué)校足球隊(duì)沒有任何優(yōu)勢。黃又青不放棄、不氣餒,他設(shè)法組建教練隊(duì)伍,虛心向強(qiáng)校強(qiáng)隊(duì)學(xué)習(xí)。他將足球與育人有機(jī)結(jié)合,提出“做好人、讀好書、踢好球”的教育理念。經(jīng)過10多年的不懈努力,經(jīng)歷無數(shù)個嚴(yán)冬酷暑的堅(jiān)守,球隊(duì)終于在各級比賽中嶄露頭角。
近20年的堅(jiān)守,從血?dú)夥絼偟那嗄甑紧W染微霜的中年,黃又青帶領(lǐng)這一支零起點(diǎn)的球隊(duì)走向輝煌。如今,學(xué)校足球隊(duì)不僅成為卓越的教育品牌,而且改寫了湖南校園足球在全國的地位。黃又青的成功源于他對教育事業(yè)的不懈努力與執(zhí)著追求,這也是優(yōu)秀教師共同的教育品格。正如他所說:學(xué)校這塊足球品牌里,不僅有汗水的濡染,也有淚水的浸潤。
時代發(fā)展對教育提出了全新的要求:立德樹人、五育并舉、“雙減”、教育信息化、新課程新教材新高考、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才……教師唯有學(xué)習(xí),不斷成長,才能順應(yīng)教育新形勢、新要求與新理念。
除了要適應(yīng)這些教育新變革,如今的中小學(xué)教師還要適應(yīng)“新學(xué)生”。我們常常聽到一些中小學(xué)教師感慨:現(xiàn)在的學(xué)生越來越難教了!事實(shí)上,不是學(xué)生越來越難教,而是教師越來越不適應(yīng)現(xiàn)在“新學(xué)生”的新變化。一代強(qiáng)過一代,一代比一代聰明,這是社會發(fā)展的必然規(guī)律。年輕一代的“新學(xué)生”被稱為“網(wǎng)生代”,他們興趣廣泛,思想活躍,獲取知識的路徑與速度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過上一代。如果教師墨守成規(guī),自然跟不上青少年的時代特點(diǎn)與成長節(jié)奏,導(dǎo)致師生代溝越來越深,如此教師只能慨嘆:越來越難教。教師走出這一困境的唯一辦法是與時俱進(jìn),通過各種方式不斷學(xué)習(xí),持續(xù)精進(jìn),與學(xué)生一起成長。
若干年前,談到對教師的專業(yè)儲備要求,我們形象地說,要給學(xué)生一杯水,教師需要一桶水。身處日新月異的當(dāng)今時代,我們將這句話改為:要給學(xué)生一杯水,教師需要成為一條奔涌不息的河流。于漪老師努力讓自己的每一堂課都比上一堂課有進(jìn)步,從而成長為深受尊敬的人民教育家。魏書生老師通過不斷探索研究,成長為碩果累累的教育改革家。李鎮(zhèn)西老師向蘇霍姆林斯基學(xué)習(xí),成長為全國著名的特級教師。這些名師的成長歷程都告訴我們:教師成長是學(xué)生成長的前提?!懊麕煶龈咄健边@句樸素之語蘊(yùn)含的就是這個道理。
一個人走得很快,一群人走得更遠(yuǎn)。無論是個人成長,還是事業(yè)成功,都離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作與共同進(jìn)步。隨著時代的發(fā)展,個人的智慧與能力只有融入團(tuán)隊(duì)才能更充分發(fā)揮其價值。除了傳統(tǒng)的教研組、備課組、師徒結(jié)對等團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式,近年來出現(xiàn)的名師工作室、名師工作坊、教師學(xué)習(xí)共同體等新方式為教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同成長搭建起更多的平臺。
從2011年開始,長沙麓山國際實(shí)驗(yàn)小學(xué)的語文教師鄒玲靜帶領(lǐng)本校語文教研組的骨干教師,開發(fā)湖湘文化校本課程,開展小學(xué)生閱讀實(shí)踐活動研究。到2013年,鄒玲靜老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編寫了《我的湖湘我的情——文學(xué)湖湘》《山水湖湘》《歷史湖湘》等系列讀本。2016年起,她擔(dān)任長沙市小學(xué)語文名師工作室首席名師,并受邀承擔(dān)新教材的試教工作,擔(dān)任統(tǒng)編小學(xué)語文教材《教師指導(dǎo)用書》編委。到2022年,她帶領(lǐng)的兩屆工作室的10名導(dǎo)師、100多名成員,用50多場研修活動,100多堂研討課提煉出45個精品課例,集結(jié)成45萬余字的教學(xué)專著《走向兒童的古詩文課堂》。鄒玲靜老師帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)快速進(jìn)步,多名成員成為省市骨干教師。
孔子說,夫仁者,己欲立而立人,已欲達(dá)而達(dá)人。意思是自己想成功首先使別人也能成功。這就是成語“立己達(dá)人”的由來。人要在一個團(tuán)隊(duì)中互相成全,共同成長。鄒玲靜老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的成長經(jīng)歷生動詮釋了“立己達(dá)人”的含義。
教育是國之大計(jì),黨之大計(jì)。教師是立教之本,興教之源。教師在教育事業(yè),乃至民族復(fù)興征程中的地位不言而喻。教師應(yīng)不負(fù)時代要求,以昂揚(yáng)精神與奮斗姿態(tài)投身到祖國的教育事業(yè)中。
中小學(xué)教師出現(xiàn)焦慮、倦怠狀態(tài)固然跟工作繁重、升學(xué)壓力、社會期望值等因素有關(guān),很多時候則是源于教師沒有樹立理想信念或事業(yè)目標(biāo)導(dǎo)致工作熱情與信心缺失,或者將教育作為程序化、機(jī)械式的重復(fù)勞動疊加成一種長久的“心累”。
教師在課堂上面對的是一群鮮活年輕、快速成長的生命,延伸至課外則是一個密切關(guān)聯(lián)、飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會。因此,教育工作并非簡單的重復(fù)勞動,而是大有可為、與時俱進(jìn)的創(chuàng)造性事業(yè)。魏書生曾說:“我之所以愛教書,重要原因之一,就是覺得教師從事的是最富有創(chuàng)造性的勞動。”正是持有這一認(rèn)知,他幾十年的教育生涯便不再平凡,更沒有倦怠,而是充盈著熱愛與激情,收獲著幸福與成功。
新時代的教師要與時代同行,秉持崇高的教育理想與信念,將教育作為畢生的精神追求。他們應(yīng)不斷學(xué)習(xí),積極探索,勇于變革,讓自己的工作充滿挑戰(zhàn)性與創(chuàng)造性,并從中感受成長的快樂、教育的魅力、團(tuán)隊(duì)的力量與事業(yè)的成功。他們更應(yīng)該相信自己的教育探索將更加美好而充滿詩意:“撐起一支長篙,向青草更青處漫溯”;他們承載榮光的教育之舟將駛向廣闊的遠(yuǎn)方:“滿載一船星輝,在星輝斑斕里放歌”。