公司最大的內(nèi)耗,就是養(yǎng)了一批偽高管。
這些人不僅又貴又沒用,還會(huì)導(dǎo)致組織中的優(yōu)秀人才心灰意冷,陸續(xù)離開。
那么,偽高管身上有什么特征?一是無休止的開會(huì),卻沒有策略和產(chǎn)出;二是沒有創(chuàng)新,全是經(jīng)驗(yàn)主義;三是欺下媚上,論資排輩,性別歧視;四是精致的利己主義者。
(摘自“劉潤(rùn)”微信公眾號(hào))
領(lǐng)導(dǎo)文萃2022年19期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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