弘揚(yáng)偉大建黨精神 以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

□ 四川廣漢 裴生麗 羅瑞泓 劉熊虎

隨著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，為了在激烈競(jìng)爭(zhēng)的背景下獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)管理者需要結(jié)合行業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，積極引入黨建內(nèi)容，并通過(guò)科學(xué)化、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作項(xiàng)目的整合，保證黨建工作的有效性，以提高企業(yè)的運(yùn)行效率。但是，由于企業(yè)的特殊性，在行業(yè)發(fā)展中會(huì)受到多方面因素的限制，這種問(wèn)題不僅會(huì)影響黨建工作的規(guī)范性，而且也會(huì)降低企業(yè)職工的凝聚力。所以，為了避免這些問(wèn)題的出現(xiàn)，企業(yè)管理者在具體的工作創(chuàng)新中，需要結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化黨建工作的具體內(nèi)容，以保證黨建工作的穩(wěn)步進(jìn)行，為企業(yè)的發(fā)展提供參考。

一、引言

立足新的發(fā)展階段，落實(shí)新的發(fā)展理念，構(gòu)建新的發(fā)展模式，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，是“十四五”乃至更長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題。發(fā)揮經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是黨中央賦予企業(yè)的職責(zé)使命。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是企業(yè)的根和魂。站在開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍這一新的歷史起點(diǎn)上，企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入貫徹落實(shí)“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”部署要求，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”開(kāi)局起步提供根本保證。

二、研究意義

1.形成了企業(yè)改革的強(qiáng)大動(dòng)力。為了適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)市場(chǎng)的變化，企業(yè)制度必須與時(shí)俱進(jìn)，有效地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流。黨建思想即企業(yè)體制改革的核心主旨，對(duì)黨建工作不斷探索，對(duì)于我國(guó)企業(yè)體制創(chuàng)新具有較大促進(jìn)作用?；诖?，應(yīng)該從黨建層面認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新，完善黨建工作，開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新工作的中心思想，將黨建管理的理論付諸企業(yè)改革創(chuàng)新的實(shí)踐當(dāng)中。

2.為鞏固企業(yè)發(fā)展提供有價(jià)值的理論依據(jù)。黨建在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)揮了強(qiáng)大的作用，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供了多種思路。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之下，黨建工作主要從解決矛盾開(kāi)始，團(tuán)結(jié)廣大人民群眾，正確利用社會(huì)資源。引導(dǎo)企業(yè)不但要重視自身的改革創(chuàng)新發(fā)展，還要注意時(shí)代格局的形勢(shì)變化。黨建思想工作可以作為聯(lián)系人民和企業(yè)的紐帶，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的主心骨。

3.為企業(yè)理論建設(shè)提供了依據(jù)。近年來(lái)，我們黨始終堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的黨建路線，企業(yè)黨的建設(shè)也進(jìn)行了許多有益探索。黨建工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，并與所處社會(huì)環(huán)境相結(jié)合，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。運(yùn)用這種觀點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)的發(fā)展開(kāi)疆拓土，才能最大限度保持企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新思想永遠(yuǎn)保持活力。

三、現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

1.對(duì)黨建工作的認(rèn)知不足。首先，企業(yè)發(fā)展中，存在著內(nèi)部管理機(jī)制不全面的問(wèn)題，這種現(xiàn)象與企業(yè)對(duì)黨組織工作認(rèn)識(shí)不足有關(guān)聯(lián)，若在企業(yè)發(fā)展中不能及時(shí)解決這種問(wèn)題，會(huì)使企業(yè)內(nèi)部格局發(fā)生變化，無(wú)法提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，在企業(yè)運(yùn)行中，雖然部分管理者認(rèn)識(shí)到黨組織工作的重要性，但是，在具體的黨組織工作落實(shí)中，出現(xiàn)了黨組織工作流于形式的問(wèn)題，在一定程度上降低工作效率，使企業(yè)中的黨組織逐漸弱化。

2.未充分發(fā)揮出黨組織的作用。中國(guó)企業(yè)在黨建實(shí)施中有原則和條件的影響。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理模式的研究，發(fā)現(xiàn)相關(guān)制度缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不利于黨組織發(fā)揮主要作用，違背黨的初衷，具體體現(xiàn)在：企業(yè)對(duì)黨政思想教育上無(wú)法對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行落實(shí)，只對(duì)表面工作進(jìn)行日常管理，沒(méi)能對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)內(nèi)容無(wú)法實(shí)行開(kāi)展，影響黨的實(shí)際作用不能充分發(fā)揮；企業(yè)在進(jìn)行重大對(duì)策和改革中對(duì)黨組織的建議進(jìn)行采取有效保留黨組織地位體現(xiàn)實(shí)際價(jià)值。因此，企業(yè)的發(fā)展和對(duì)策不僅由行政部門(mén)做主要決定，黨組織的積極響應(yīng)參與也可以對(duì)傳統(tǒng)思想觀念進(jìn)行防范，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性發(fā)展。

3.黨建工作人員素質(zhì)不足。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的不斷轉(zhuǎn)型，原有的黨建“會(huì)議溝通、組織討論、報(bào)告總結(jié)”的工作模式已不能適應(yīng)發(fā)展的需要。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部部分黨建工作人員的工作理念仍然停留在傳統(tǒng)思想觀念的認(rèn)知中，認(rèn)為“發(fā)放資料、上傳下達(dá)、搞思想?yún)R報(bào)”等是最保險(xiǎn)、最有效方法，而對(duì)職工中出現(xiàn)的“利益至上、敷衍失責(zé)、追逐個(gè)人利益”等棘手的問(wèn)題束手無(wú)策，不僅缺乏新理念、新思維，而且還欠缺貼近職工群眾的主動(dòng)性和積極性，與企業(yè)的迫切發(fā)展形成較大的落差。

四、弘揚(yáng)偉大建黨精神，以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的策略

1.明晰黨建工作內(nèi)容。作為黨的建設(shè)的核心結(jié)構(gòu)，通過(guò)各級(jí)黨組織的協(xié)調(diào)和黨員職能的整合，可以把黨的建設(shè)作為核心，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)新各種黨建活動(dòng)和運(yùn)作流程，充分滿足企業(yè)黨組織工作的整合需要，使企業(yè)黨組織始終保持先進(jìn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。通常情況下，在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中需要明確以下內(nèi)容：第一，根據(jù)企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)，進(jìn)行各項(xiàng)資源的整合，以更好地創(chuàng)新黨建工作的組織形式，并在黨建的引導(dǎo)下設(shè)計(jì)出適合企業(yè)發(fā)展的黨建載體形式，創(chuàng)新多樣化的黨組織領(lǐng)域及黨員管理機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)群眾的基礎(chǔ)力量，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。第二，構(gòu)建靈活的黨建活動(dòng)形式。在企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展中，需要將原則性、靈活性的內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合，通過(guò)多樣化活動(dòng)形式的構(gòu)建，豐富黨建工作的基本內(nèi)涵，以充分展現(xiàn)黨建活動(dòng)的實(shí)效性。而且，在黨建工作創(chuàng)新中，黨員應(yīng)該充分掌握現(xiàn)代化的技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)、現(xiàn)代傳媒的運(yùn)用，展現(xiàn)黨建工作的多樣化，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)企業(yè)黨組織工作的分析，在黨組織活動(dòng)效果評(píng)價(jià)中，需要改變以往單一性的活動(dòng)評(píng)價(jià)方法，通過(guò)群眾積極性以及工作創(chuàng)新方案的整合，強(qiáng)調(diào)黨組織工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，為黨建工作內(nèi)容的整合以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展提供支持。

2.深化制度改革，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。開(kāi)展組織基礎(chǔ)建設(shè)，并提高重視程度。公立企業(yè)黨務(wù)干部配置按照“促發(fā)展、帶隊(duì)伍、抓黨建”思路進(jìn)行，確?！耙粛忞p責(zé)”。企業(yè)黨員必須具備黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精等優(yōu)點(diǎn)，在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)同管齊抓，推動(dòng)形成黨建工作新局面。從內(nèi)部管理、廉潔自律、操作規(guī)范等方面形成完整的制度體系，注重強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力，堅(jiān)持用制度管人、用制度管事。同時(shí)，著力加強(qiáng)安全保密管理，與招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，杜絕招投標(biāo)秘密信息泄露，建立環(huán)環(huán)相扣、步步留痕，有預(yù)警、可追溯的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。按照企業(yè)的中心工作要求，制定符合企業(yè)實(shí)際情況、規(guī)范、科學(xué)、動(dòng)態(tài)的考評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)各級(jí)人員工作方向，提升工作質(zhì)量。

3.加速高質(zhì)量干部隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)鍵是貫徹落實(shí)新時(shí)期黨的組織路線，建設(shè)一支忠誠(chéng)、廉潔、負(fù)責(zé)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。關(guān)鍵是要抓好干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用?！皩?duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的基本要求，是檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍是夯實(shí)黨執(zhí)政組織基礎(chǔ)的關(guān)鍵，也是抓好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。企業(yè)必須按照“二十字”要求，從時(shí)代和實(shí)踐發(fā)展需要出發(fā)，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅(jiān)決把黨中央決策部署、戰(zhàn)略意圖貫徹到企業(yè)改革發(fā)展黨建各方面各領(lǐng)域。要堅(jiān)持黨管干部黨管人才與市場(chǎng)化選人用人相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)改革三年行動(dòng)方案，開(kāi)展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，建立“責(zé)權(quán)明晰、獎(jiǎng)懲分明、業(yè)績(jī)突出、流動(dòng)有序”的崗位管理模式，不斷提高企業(yè)活力和效率。要加大干部交流力度，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔使用，把優(yōu)秀干部和人才向核心主業(yè)傾斜配置，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，做到“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，讓廣大干部心無(wú)旁騖、放開(kāi)手腳創(chuàng)新創(chuàng)造。

4.注重黨建工作創(chuàng)新。隨著社會(huì)時(shí)代的不斷進(jìn)步，有利于企業(yè)黨建的不斷加強(qiáng)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期科學(xué)積累，企業(yè)一直處于興旺發(fā)達(dá)的狀態(tài)。與此同時(shí)，企業(yè)的壯大也在面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，所以，要對(duì)企業(yè)實(shí)施合理黨建任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)在黨建工作的引導(dǎo)下保持合理的創(chuàng)新理念，發(fā)揮實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新能力。但是，根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)情況來(lái)看，找到相關(guān)企業(yè)問(wèn)題選擇合適方法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，有利于黨建工作達(dá)到實(shí)際效果，發(fā)揮重要價(jià)值。在新形勢(shì)下，企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支撐部分，基于社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的推動(dòng)下起到重要作用。與此同時(shí)，黨建工作是黨政基礎(chǔ)的重要組成部分，會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。

5.應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)。隨著企業(yè)體制的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，基于網(wǎng)絡(luò)化、大數(shù)據(jù)的“互聯(lián)網(wǎng)＋”逐漸應(yīng)用于企業(yè)管理的方方面面?；诖?，公立企業(yè)應(yīng)通過(guò)新媒體、大數(shù)據(jù)等創(chuàng)新技術(shù)提升紀(jì)律建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)、政治建設(shè)等黨建工作質(zhì)量，從渠道傳播處開(kāi)始管理，把危險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)；全面聆聽(tīng)網(wǎng)民意見(jiàn)，對(duì)積極建議加以采納，對(duì)負(fù)面信息加以核實(shí)并妥善處理。制定并完善公共資源交易平臺(tái)服務(wù)細(xì)則和具體規(guī)定，明確交易工作的運(yùn)行程序和規(guī)范要求，做到程序、信息、運(yùn)作“全公開(kāi)”，使所有公共資源交易在陽(yáng)光下進(jìn)行。

五、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)黨建服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是企業(yè)與職工之間的橋梁。面對(duì)社會(huì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然復(fù)雜多變的局面，企業(yè)黨建工作面臨的困難和任務(wù)依然艱巨。企業(yè)繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大，則要求黨建工作緊隨發(fā)展步伐，把握時(shí)代脈搏，創(chuàng)新工作理念，探索工作新思路，從而推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量，人人心往一處想，勁往一處使，上下齊心同奮斗，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在“一帶一路”新時(shí)代大環(huán)境中躍上新臺(tái)階。