王文燕

（北京市商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)有限公司，北京 100124）

隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，國(guó)家的綜合實(shí)力不斷上升，企業(yè)發(fā)揮出一定的推動(dòng)作用，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ?。面?duì)全新的國(guó)際社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)始邁入新常態(tài)，企業(yè)為了能夠適應(yīng)時(shí)代的變化，獲取更加有利的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位，要強(qiáng)化改革，從基層黨建思想政治工作著手，將其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理良好結(jié)合，采用科學(xué)合理的管理方法，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)企業(yè)員工的思想，調(diào)動(dòng)起員工的工作熱情，提高企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的水平。

一、基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合的價(jià)值

（一）有利于增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力和向心力

企業(yè)基層黨建思想政治工作的展開(kāi)，并不具備統(tǒng)一化的形式。每個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)內(nèi)容、人數(shù)規(guī)模和企業(yè)文化不同，在開(kāi)展的過(guò)程中，需要綜合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況與員工的狀態(tài)，來(lái)確定基層黨建思想政治工作內(nèi)容及展開(kāi)的形式?；鶎狱h建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，以人為本，重視群眾的巨大力量，明確員工在確保企業(yè)工作順利展開(kāi)中的巨大作用，進(jìn)而在基層黨建思想政治工作當(dāng)中把職工的利益與需求放在第一位。這與黨建思想中的“人民是國(guó)家的主人”是相符合的。經(jīng)過(guò)提高基層黨建思想政治工作的效果，促使企業(yè)員工始終保持較強(qiáng)的凝聚力，經(jīng)過(guò)緊密合作，提高生產(chǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。另外，企業(yè)基層黨建思想政治工作的展開(kāi)還能進(jìn)一步提高員工的向心力，樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，促使員工在自己的崗位上貢獻(xiàn)更大的力量，更為推動(dòng)我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（二）有利于企業(yè)生產(chǎn)效益和競(jìng)爭(zhēng)力的提升

企業(yè)中的人力資源屬于比較寶貴的資源，尤其是面臨激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)秀人才也就變成了企業(yè)互相爭(zhēng)搶的重要資源。在企業(yè)中，把基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行緊密結(jié)合，就需要讓企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變對(duì)基層職工的態(tài)度，經(jīng)過(guò)對(duì)管理理念的轉(zhuǎn)換，實(shí)施換位思考，優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，為員工成長(zhǎng)、發(fā)展帶來(lái)有利的條件。在關(guān)注員工工作之外，更應(yīng)該給予更多生活和思想方面的關(guān)注。只有在生活上衣食無(wú)憂(yōu)，才能夠全身心地投入日常的生產(chǎn)工作中，提高個(gè)人的生產(chǎn)效率。比如，組織多種類(lèi)型的黨建、團(tuán)建活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)提高員工的思想覺(jué)悟，豐富員工業(yè)余生活，關(guān)注員工生活、工作上的困難。在能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造出更好發(fā)展條件的基礎(chǔ)上，激起員工的積極主動(dòng)性，加強(qiáng)員工的創(chuàng)造力，為提高企業(yè)生產(chǎn)效率與質(zhì)量打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，為黨建思想在群眾中的傳播起到推動(dòng)作用，一舉兩得。

二、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合策略

（一）正確處理管理者和基層骨干的合力點(diǎn)

企業(yè)當(dāng)中的工作關(guān)鍵在于落實(shí)，困難點(diǎn)在于實(shí)干，難能可貴的是堅(jiān)持。企業(yè)工作效率的高低水平，完成工作質(zhì)量的好壞程度，直接受企業(yè)管理者思想覺(jué)悟高低的影響。在思想行動(dòng)方面是否可以將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與基層黨建的思想政治工作良好配合、形成合力，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況有著深遠(yuǎn)的影響。

對(duì)企業(yè)基層來(lái)說(shuō)，合力所能夠表現(xiàn)出來(lái)的效果，主要是在于企業(yè)管理者所具備的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、解決問(wèn)題及化解矛盾的能力。因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作能夠有效與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，管理者在指導(dǎo)和管理實(shí)踐工作當(dāng)中，要發(fā)揮員工之間的凝聚力，讓員工做到團(tuán)結(jié)一致、通力合作。因而，在工作剛剛開(kāi)始時(shí)，管理者需要充分聽(tīng)取基層骨干的想法、建議，必要時(shí)親自加入企業(yè)的一線(xiàn)生產(chǎn)工作，切身體會(huì)工作內(nèi)容，經(jīng)過(guò)不斷的溝通交流與基層骨干獲得相統(tǒng)一的意見(jiàn)。因?yàn)樯a(chǎn)工作實(shí)施前做到了意見(jiàn)相統(tǒng)一，明確工作方向及工作目標(biāo)，所以就能夠順利穩(wěn)步展開(kāi)工作。比如，在事前共同協(xié)商下確定好企業(yè)的年度工作目標(biāo)、計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)機(jī)制變化、勞動(dòng)關(guān)系改變等重要決策，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中也能夠與基層管理及時(shí)溝通調(diào)整，企業(yè)后續(xù)工作會(huì)變得更加順利，從而才可以更高質(zhì)量、高效率地完成工作任務(wù)。

（二）企業(yè)支部找準(zhǔn)黨建思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理契合點(diǎn)

宏觀(guān)角度來(lái)講，企業(yè)基層黨建思想政治工作的內(nèi)容肯定會(huì)滲入企業(yè)的不同分支支部中，這一表現(xiàn)讓企業(yè)不自覺(jué)地就把企業(yè)基層黨建思想政治教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相區(qū)分?？蓪?shí)際上，企業(yè)支部要嚴(yán)格結(jié)合企業(yè)行政工作具體需求，盡快融入行政工作氛圍當(dāng)中來(lái)。這其中，企業(yè)支部就必須準(zhǔn)確掌握住基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作之間的契合點(diǎn)。只有從契合點(diǎn)入手，才能夠把握好工作開(kāi)展的切入點(diǎn)，真正做到事半功倍。這就是需要讓員工正確認(rèn)識(shí)基層黨建思想政治工作的重要意義，理解黨建思想政治工作對(duì)于實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極作用，打消員工過(guò)去以為的基層黨建思想政治工作就是一個(gè)形式主義、面子工程的落后觀(guān)念，讓員工保持正確的觀(guān)念，并融入其中，在實(shí)際學(xué)習(xí)當(dāng)中加強(qiáng)自身的覺(jué)悟。

首先，管理者需要了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的工作狀況，深入黨建思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理契合點(diǎn)，保證企業(yè)支部工作安排具備合理性、科學(xué)性及前瞻性的特點(diǎn)，符合本企業(yè)的企業(yè)現(xiàn)狀與經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?；鶎狱h建思想政治工作人員要在第一時(shí)間里掌握工作內(nèi)容的重點(diǎn)和工作中所存在的難點(diǎn)，在思想政治教育內(nèi)容體系中引入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，通過(guò)利用思想政治教育來(lái)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容實(shí)施優(yōu)化，確保基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系可以把思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行良好的宣傳推廣，發(fā)揮出黨建思想政治教育的活性劑的重要價(jià)值。

其次，提高基層黨建思想政治工作的適應(yīng)性，不管是思想政治教育內(nèi)容還是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容，目標(biāo)都是為了讓員工可以主動(dòng)愿意接受，靈活運(yùn)用。可兩者的結(jié)合當(dāng)中不可避免地會(huì)產(chǎn)生小摩擦，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況也不會(huì)按部就班按照設(shè)想的方向進(jìn)行。因此，黨建思想政治工作需要在基層中找準(zhǔn)合理的工作切入點(diǎn)，及時(shí)更換工作思路，把思想政治教育與工作實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合，加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)積極性，為他們的工作提供更多的思路。

以上這兩點(diǎn)要求，無(wú)一例外都需要管理者能夠加入一線(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，通過(guò)自身的切身體會(huì)，在第一時(shí)間掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化情況，并針對(duì)這些變化，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方向上的調(diào)整決斷。這與黨建思想的推動(dòng)是一致的。只有深入群眾中，從群眾中來(lái)，到群眾中去，才能夠真正了解廣大人民群眾的需求，根據(jù)需求做出政策上的改變和調(diào)整，真正做到為人民謀福祉，為人民謀發(fā)展。

（三）加強(qiáng)政治文化建設(shè)，完善黨建思想政治教育體系

為了讓政黨、組織可以健康、長(zhǎng)久、持續(xù)地發(fā)展下去，不能離開(kāi)文化的支持。因此，思想體系的建設(shè)和完善十分重要。中國(guó)共產(chǎn)黨自誕生之日起，就高舉馬克思主義先進(jìn)文化的旗幟，以馬克思主義先進(jìn)文化作為指導(dǎo)思想，培養(yǎng)及發(fā)展黨內(nèi)政治文化，為黨員教育、黨的發(fā)展壯大提供了更多的文化資源。這些思想也并沒(méi)有抱陳守舊，而是根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，在主旨思想不變的情況下，不斷進(jìn)行時(shí)代化的創(chuàng)新與變革，真正做到了與時(shí)俱進(jìn)。目前，我國(guó)已經(jīng)發(fā)展為世界上第二大經(jīng)濟(jì)體，處于朝著強(qiáng)大的方向發(fā)展的重要階段，共產(chǎn)黨執(zhí)政內(nèi)外部存在較為深刻與復(fù)雜的環(huán)境，黨建思想政治教育工作面臨微妙的局面，需要融合政治文化理念來(lái)實(shí)現(xiàn)黨建思想政治教育工作，為做好中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔執(zhí)政建設(shè)提供了有利的條件。

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)用過(guò)程當(dāng)中，黨建思想政治教育工作的開(kāi)展需要企業(yè)管理人員積極宣傳廉政文化，促使全體黨員干部充分了解到我們黨的廉政文化，堅(jiān)持崇尚廉潔、摒棄貪腐的根本原則，以廉潔、勤政、誠(chéng)信和自律作為重要的思想，同時(shí)企業(yè)需要對(duì)黨建文化實(shí)施創(chuàng)新，在原來(lái)的企業(yè)文化理念中融合入中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)文化及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并根據(jù)企業(yè)特色進(jìn)行改革創(chuàng)新，推動(dòng)黨建文化的創(chuàng)新發(fā)展，滿(mǎn)足黨員群體的文化需要。

一方面，需要加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，讓黨群、干群之間的關(guān)系變得更加緊密。建立健全黨組織主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益的機(jī)制，堅(jiān)持走黨的群眾路線(xiàn)，避免出現(xiàn)官僚主義、脫離群眾的作風(fēng)，做好反腐倡廉建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，要通過(guò)建立健全黨員干部利益約束機(jī)制，避免出現(xiàn)腐敗行為。而且需要建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層群眾的制度，真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極主動(dòng)為職工群眾排除憂(yōu)慮，解決困難。

另一方面，創(chuàng)新黨建思想政治教育工作模式，加強(qiáng)黨員干部實(shí)踐能力，培養(yǎng)他們的核心素養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路，提高黨組織維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的素質(zhì)，提高黨務(wù)工作人員維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力，引導(dǎo)全體黨員干部保持探索的思路及創(chuàng)新的方法對(duì)新情況進(jìn)行分析，解決所出現(xiàn)的新問(wèn)題，適應(yīng)新的要求。

因此，企業(yè)管理者需要完善企業(yè)內(nèi)部的黨員部門(mén)建設(shè)，提高企業(yè)內(nèi)黨員干部之間的交流與溝通，讓這些黨員干部起到帶頭作用，為企業(yè)中其他群眾樹(shù)立榜樣。

（四）找到實(shí)現(xiàn)企業(yè)支部思想政治工作載體創(chuàng)新點(diǎn)

在長(zhǎng)時(shí)間的工作中，企業(yè)基層黨建思想政治工作開(kāi)始逐步生成了一種固化的模式。可隨著時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展、形勢(shì)的改變，為了讓基層黨建思想政治工作努力適應(yīng)時(shí)代與形勢(shì)變化，原有的模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)和工作環(huán)境的變化，其工作載體要施行對(duì)應(yīng)的變化，讓其變成一個(gè)有效的工作載體，符合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)政治大環(huán)境，獲取最大化的效果。為了把企業(yè)基層黨建思想政治工作及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行良好結(jié)合，要找到實(shí)現(xiàn)支部思想政治工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)，確保其能夠在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中的效果及適用范圍。

第一，把企業(yè)全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)作為參考依據(jù)，制定出企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要線(xiàn)索，加上有效的活動(dòng)載體，讓其可以大力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

此種活動(dòng)載體要具備更高的新穎性，確?；顒?dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新性及適應(yīng)性，通過(guò)容易給職工所接受的方法主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，這樣支部的工作就能夠獲得良好的效果。若工作不能積極落實(shí)，無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果，那么支部所展開(kāi)的活動(dòng)就變得毫無(wú)意義。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理也會(huì)脫離基層黨建思想政治工作，變成一種形式主義。這樣群眾將會(huì)對(duì)基層黨建思想政治工作產(chǎn)生偏見(jiàn)，不利于支部的黨建思想政治工作良好在企業(yè)展開(kāi)，將會(huì)阻礙后續(xù)的黨建思想政治工作。為此，企業(yè)可以嘗試招聘年輕的黨員干部，為企業(yè)的發(fā)展和黨建思想的推廣傳播注入新鮮血液。年輕人有著這個(gè)時(shí)代特有的敏感嗅覺(jué)，能夠結(jié)合時(shí)代特征，將黨建思想的開(kāi)展與當(dāng)前社會(huì)環(huán)境結(jié)合，賦予其全新的發(fā)展模式。

第二，把實(shí)現(xiàn)階段活動(dòng)結(jié)合主題活動(dòng)。

每一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，都會(huì)以自己的工作形式、時(shí)間作為參考依據(jù)，通過(guò)展開(kāi)階段的活動(dòng)，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，同樣是企業(yè)基層黨建思想政治工作及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合的創(chuàng)新點(diǎn)。因此，在工作當(dāng)中，要綜合自身企業(yè)具體情況，結(jié)合工作職責(zé)的規(guī)定，按照工作需要?jiǎng)?chuàng)新改造活動(dòng)載體，順利解決問(wèn)題展開(kāi)工作。

總之，企業(yè)基層的黨建思想政治建設(shè)工作模式多樣，形式不一，為企業(yè)員工提供基層黨建思想政治教育時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的原則，把企業(yè)中員工、基層人員、領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對(duì)象，了解分析所存在的不足，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作情況，制定科學(xué)合理有效的解決方案，為員工提供更多地關(guān)心愛(ài)護(hù)，讓基層黨建思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合，正確處理管理者和基層骨干的合力點(diǎn)；找準(zhǔn)企業(yè)支部黨建思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理契合點(diǎn)；加強(qiáng)政治文化建設(shè)，完善黨建思想政治教育體系；找到實(shí)現(xiàn)企業(yè)支部思想政治工作載體創(chuàng)新點(diǎn)。有效避免產(chǎn)生矛盾，給企業(yè)營(yíng)造出長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的生產(chǎn)管理目標(biāo)。