職稱改革需突破體制性障礙

北京市人力資源和社會(huì)保障局表示，自8月11日起，在北京市啟動(dòng)2022年度職稱申報(bào)工作。明確在職稱評(píng)價(jià)中破除“唯論文”傾向，推行代表作評(píng)審。（7月20日中國(guó)新聞網(wǎng)）

點(diǎn)評(píng)：

職稱改革是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的改進(jìn)、完善，意在通過(guò)改革手段來(lái)發(fā)揮人才評(píng)價(jià)的正向激勵(lì)作用。破除“唯論文”傾向，推行代表作評(píng)審的做法，樹立了“重能力、重質(zhì)量、重貢獻(xiàn)”的業(yè)績(jī)導(dǎo)向，這是對(duì)學(xué)術(shù)風(fēng)氣的一次廓清，有利于讓學(xué)術(shù)回歸本真。

職稱，顧名思義要與“職業(yè)相稱”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)，不管是哪一種職業(yè)，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)最終要落在“德才兼?zhèn)洹鄙?。?dāng)然，破除“唯論文”傾向并不意味著論文不重要，相反，高質(zhì)量的論文更受歡迎。其實(shí)，過(guò)去從一開始重視論文的初衷是好的，只是在評(píng)職稱的過(guò)程中，功利思想越來(lái)越占上風(fēng)，進(jìn)而導(dǎo)致部分領(lǐng)域的學(xué)術(shù)重心出現(xiàn)了偏離。

從過(guò)去的每一次職稱改革情況來(lái)看，人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)是聚焦點(diǎn)。而推動(dòng)人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，最根本的是不斷突破人才機(jī)制體制性障礙，突出人才的主體性、積極性。

職稱怎么評(píng)，不僅僅關(guān)乎個(gè)人利益，也事關(guān)國(guó)家人才隊(duì)伍建設(shè)。我們要在探索職稱改革的過(guò)程中，始終堅(jiān)持鼓勵(lì)人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值的正確方向，對(duì)標(biāo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，科學(xué)設(shè)置人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，努力形成“人人竭力成才，人人盡展其才”的良好局面。

別讓“職業(yè)性中暑”的認(rèn)定“中了暑”

根據(jù)浙江省紹興市疾控中心最新公布的數(shù)據(jù)，近兩年，紹興僅有11人因中暑申請(qǐng)職業(yè)病診斷，而僅2021年紹興就報(bào)告中暑病例556例。2019年，湖北省武漢市高溫中暑報(bào)告病例為572例，但只有一名勞動(dòng)者申請(qǐng)了職業(yè)病診斷。（7月25日《工人日?qǐng)?bào)》）

點(diǎn)評(píng)：

近期，不少地方發(fā)生勞動(dòng)者在工作崗位患熱射病的事件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者患熱射病后被認(rèn)定為“職業(yè)性中暑”的，可以進(jìn)行職業(yè)病診斷并申報(bào)工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。然而，現(xiàn)實(shí)生活中，這種“職業(yè)性中暑”卻鮮有人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。主要原因在于，其一是勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)不高，很多勞動(dòng)者并不知道中暑了也可能是工傷；其二是認(rèn)定“職業(yè)性中暑”困難重重。

要進(jìn)行職業(yè)病診斷，首先要有與單位具有勞動(dòng)關(guān)系的證明，這對(duì)于很多建筑工人，以及快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是很難邁過(guò)的一道坎。而職業(yè)病診斷是另一道坎。職業(yè)病診斷需要提供病人的職業(yè)史、職業(yè)病的危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素等情況。而這些證明往往需要用人單位配合提供相應(yīng)的證據(jù)材料，如果用人單位不配合，勞動(dòng)者很難取得這些證據(jù)，也就難以進(jìn)行職業(yè)病診斷。

保障勞動(dòng)者的權(quán)益，絕不僅僅是發(fā)放高溫津貼、提供降溫物品那么簡(jiǎn)單。南通市一家建筑企業(yè)今年夏季就提出了“高溫時(shí)段建筑工地不施工”的辦法，這才是終結(jié)熱射病的好辦法，也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益最大的維護(hù)。

熱射病增多，“職業(yè)性中暑”認(rèn)定不能冷冰冰。只有讓“職業(yè)性中暑”認(rèn)定得到廣泛認(rèn)可和共識(shí)，才能真正維護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益。