省總黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室

自5月30日召開“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動動員部署會以來，湖北省總工會黨組成員、一級巡視員、廳級干部、二級巡視員帶領(lǐng)各支部組成蹲點工作組，分赴全省各地基層一線，深入調(diào)研摸實情，用心用情辦實事，迅速形成了第一輪“三張清單”。

蹲點工作情況

領(lǐng)導帶頭示范，支部全覆蓋。5月31日至6月上旬，省總工會黨組書記、常務副主席陳惠霞帶領(lǐng)實踐活動小分隊，到包保服務企業(yè)開展“解難題、穩(wěn)增長、促發(fā)展”幫扶活動，并到孝感、襄陽多地企業(yè)走訪調(diào)研，通過走企業(yè)、看工會、訪職工、問困難、想辦法，迅速形成第一批“問題清單”，推動辦成第一批好事實事。其他黨組成員及一級、二級巡視員帶領(lǐng)相關(guān)支部陸續(xù)分赴全省各地，駐扎企業(yè)蹲點。省總工會8名黨組成員、1名一級巡視員、廳級干部、2名二級巡視員先后帶領(lǐng)23個黨支部，赴13個市州、52家企業(yè)蹲點調(diào)研。兼職副主席楊祉剛、吳何慶也在本企業(yè)下沉班組開展實踐活動。

同吃同住同勞動，與職工心連心。省總黨組成員，一級、二級巡視員堅持身體力行，與工作組成員一道吃職工食堂，住職工宿舍，在同吃同住同勞動中與職工話家常、察實情，通過深入車間班組實地走訪，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況；通過沉浸式體驗崗位勞動，感受一線職工的苦辣酸甜；通過組織座談、訪談，更加精準掌握企業(yè)和職工最關(guān)心最揪心的現(xiàn)實困難和實際問題，并就重點難點問題與當?shù)攸h委政府、上級工會等交換意見，共同研究解決的具體辦法。整個蹲點期間，省總黨員干部始終踐行服務宗旨，與職工群眾想在一起、干在一起，做真做實“娘家人”稱號。

聚焦“三個服務”，形成“三張清單”。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，各蹲點工作組緊密結(jié)合工會職責實際，研究形成了第一輪問題清單、任務清單、效果清單。其中問題清單130個、任務清單127個、效果清單70個。在問題清單中，關(guān)于企業(yè)的問題49個，主要涉及企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)成本增加、融資困難、招工用工難、銷路不暢等方面；關(guān)于職工的問題62個，主要涉及生活開支壓力大、婚戀交友、子女教育和托管困難、提升技術(shù)技能困難、晉升通道受阻、精神文化生活匱乏等方面；關(guān)于基層工會的問題19個，主要涉及基層工會影響力不強、力量薄弱等方面。據(jù)活動辦公室掌握的情況顯示，目前已解決的問題5個，主要解決了企業(yè)用水、職工勞動保護等問題，正在協(xié)調(diào)解決的問題36個，下一步擬推動解決的問題89個。

亮點做法及成效

切實改進作風，以“娘家人”情懷暖民心。各蹲點工作組在黨組成員，一級、二級巡視員帶領(lǐng)下，把實踐活動作為錘煉作風、增長本領(lǐng)的重要契機，高標準高質(zhì)量推進工作。政研室與所到企業(yè)、地方提前“約法三章”，實行“單線聯(lián)系”導航到達，食宿按標準自行安排，堅決做到幫忙不添亂；充分結(jié)合省總工會關(guān)愛職工助力企業(yè)紓困解難的“15條舉措”，指導企業(yè)和基層工會用好用足政策、增強發(fā)展信心。組織部在走訪慰問中，黨員個人自發(fā)為困難職工捐助生活物資，并協(xié)調(diào)眼科醫(yī)院為困難職工治療眼疾。權(quán)益（法工）部針對企業(yè)存在資金缺口的問題，多次與郵儲銀行對接溝通，幫助爭取貸款支持。離退辦通過細致耐心的指導，幫助困難職工辦理金秋助學項目申請。省教科文衛(wèi)體工會在了解到企業(yè)職工文體活動不夠豐富后，利用周日組織職工開展包餃子比賽等活動，拉近與職工的距離。

深化調(diào)查研究，下沉資源提供幫助。辦公室、宣教（網(wǎng)工）部、社聯(lián)部、女工部、經(jīng)審辦、教科文衛(wèi)體工會、技協(xié)辦、后勤中心精心設計調(diào)查問卷，精準了解一線職工思想狀況、權(quán)益保障、困難問題和愿望訴求等情況，并形成調(diào)查結(jié)果。基層部、大企工委、工友通過個別訪談、召開座談會、查閱臺賬等方式，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活情況和工會作用發(fā)揮情況。社聯(lián)部組織大冶市6家企業(yè)召開勞動領(lǐng)域風險排查化解工作座談會，專題調(diào)研掌握職工隊伍穩(wěn)定情況。職工科技文化中心帶領(lǐng)“雙創(chuàng)”導師團和服務機構(gòu)深入孝感云夢、蘄春等地，開展服務市場主體職工“雙創(chuàng)”項目深度問診活動，收集企業(yè)需求54項，服務項目企業(yè)24家。

加強宣傳宣講，用心用情辦實事。各蹲點工作組結(jié)合各自業(yè)務工作開展了各具特色的服務，豐富了職工精神文化生活。辦公室、干校聯(lián)合工作組開展“職工壓力與情緒調(diào)節(jié)”專題輔導講座，及時幫助職工疏導心理壓力。宣教（網(wǎng)工）部聯(lián)合新聞信息中心將“送文化”與實踐活動緊密結(jié)合，深入蹲點企業(yè)項目工地開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”2022年首場職工文藝宣講，大力宣傳宣講省第十二次黨代會精神，下一步將聯(lián)合各蹲點組推動文藝宣講走進更多基層一線。經(jīng)技部悉心指導企業(yè)結(jié)合實際舉辦重點工種技能競賽，提升企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)。女工部大力指導基層工會開辦愛心托管班、女職工示范性閱讀活動。財資部積極對接省供銷社、832平臺幫助企業(yè)拓寬銷售渠道，用好用足職工愛心消費政策助力企業(yè)發(fā)展。經(jīng)審辦為市直機關(guān)、規(guī)上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會干部開展經(jīng)審業(yè)務培訓。職工服務中心、職旅針對職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)難題，擬定問題清單，開展送培訓、送崗位專項就業(yè)幫扶活動。技協(xié)辦針對產(chǎn)業(yè)工人集中宣傳闡釋和弘揚“三個精神”。

根據(jù)實踐活動安排，今年10月底前為活動持續(xù)深化階段，將對照“三張清單”，切實落實“三個一批”；12月底前為鞏固提升階段，將形成一批高質(zhì)量調(diào)研報告或工作信息，鞏固成果、建章立制。

據(jù)了解，下一步，湖北省總工會將根據(jù)省委實踐活動要求，健全完善群眾反映問題的收集、梳理、研辦、督辦、反饋等工作機制，形成閉環(huán)管理，確保群眾反映的問題件件有回音、事事有著落，確?！耙?guī)定動作”落實到位，“自選動作”彰顯工會特色和成效。