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      當(dāng)今中國需要重視“從無到0”

      2022-11-27 04:34:51曹曉陽彭現(xiàn)科張科李莉孫思源李靜
      科技中國 2022年9期
      關(guān)鍵詞:科技攻關(guān)領(lǐng)先者無人區(qū)

      曹曉陽,彭現(xiàn)科,張科,李莉,孫思源,李靜

      (1.中國工程科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院;2.中國工程物理研究院)

      沒有哪個國家靠跟蹤模仿實現(xiàn)強大。作為后發(fā)國,在現(xiàn)有領(lǐng)先國家掌控的技術(shù)體系、價值體系內(nèi),在現(xiàn)有技術(shù)軌道的延長線上,很難形成競爭優(yōu)勢,難以提升產(chǎn)業(yè)的國際競爭力,占據(jù)價值鏈的有利位置。同時,由于思維固化和路徑依賴,長期跟蹤下形成的思想理念、社會結(jié)構(gòu)和利益格局,也會把國家發(fā)展牢牢禁錮在跟隨的軌道上。要實現(xiàn)從跟蹤到領(lǐng)先,迫切需要打破跟蹤者思維。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局,新一輪科技革命不斷深化,大國競爭日益加劇,新一輪世界科學(xué)中心轉(zhuǎn)移的大幕正在開啟。中國也完成了量的積累邁向質(zhì)的飛躍,正處在由大變強、由跟蹤到領(lǐng)先的歷史關(guān)頭,迫切需要清醒認識長期跟蹤下中國社會的思維固化,逐步改變跟蹤者思維。就此,在中國工程院重大咨詢項目的支持下,筆者有較為系統(tǒng)的研究。本文僅從“重視‘從無到0’,跳出跟蹤者思維”這一重大命題,提出一點認識和建議,供讀者參考。

      一、“不重視‘從無到0’,跳不出跟蹤者思維”,是當(dāng)今中國面臨的戰(zhàn)略命題,亟須轉(zhuǎn)變

      當(dāng)前,社會上下都在強調(diào)“從0到1”,這隱含了一個重要的前提,即“0”是明確的;而事實恰恰相反,大多數(shù)時候是找不到問題(創(chuàng)新)起點“0”,即“0”是不明確的。長期以來,中國科技都處于跟蹤狀態(tài),問題已經(jīng)被領(lǐng)先者指出,一直沿著領(lǐng)先者的方向跟跑,不僅喪失了尋找和定義新問題的能力,而且缺乏找問題的意識,這是典型的跟蹤者思維。當(dāng)前我國科技正從跟跑向領(lǐng)跑跨越,如果不重視“從無到0”,就跳不出跟蹤者思維,中國科研就會被禁錮在跟隨的道路上,中國就不會成為真正的領(lǐng)先者,未來影響人類的重大科學(xué)突破和技術(shù)發(fā)明將仍難看到中國人的身影。這是當(dāng)今中國面臨的戰(zhàn)略命題,也是一場偉大斗爭。

      二、重視“從無到0”,推動從跟蹤到引領(lǐng),需要一場思維革命

      我國現(xiàn)代科技起步比西方晚得多,向領(lǐng)先者學(xué)習(xí)是發(fā)展的必經(jīng)階段,跟著領(lǐng)先者減少了試錯的成本和時間,使中國科技快速縮短了與先進國家的差距。但是,長期跟跑下社會對科技創(chuàng)新形成的習(xí)以為常的價值導(dǎo)向、思想觀念和行為方式,制約了中國科技從跟蹤到引領(lǐng)的轉(zhuǎn)變,是建設(shè)世界科技強國的重大桎梏。要成為領(lǐng)先者,迫切需要一場思維革命。

      一是需要轉(zhuǎn)變“科技攻關(guān)”的思維。“科技攻關(guān)”是我國科技界長期形成的底層思維和價值導(dǎo)向,激勵了幾代科研工作者。開展攻關(guān)的前提是其存在性已被證明,若是領(lǐng)先者面對的無人區(qū)挑戰(zhàn)性、探索性、不確定性前沿科技,本就不適用“科技攻關(guān)”的思維。同時,“科技攻關(guān)”確保成功的導(dǎo)向也把科研工作鎖死在確定的軌道上,束縛了科研人員的思想和手腳,制約了科研人員去探索無人區(qū),阻礙了中國科技找“0”。

      二是需要轉(zhuǎn)變“征集”需求的思維。對科學(xué)研究而言,最關(guān)鍵的就是“明確需求、提出問題”。它是復(fù)雜的過程,需要持續(xù)的投入和反復(fù)迭代。征集需求的思維沒有把“明確需求、提出問題”當(dāng)做研究工作的一部分,而是簡單化為一個動作,專家開個會,“自上而下”“自下而上”迭代下就定了。這種把提問和研究工作割裂的做法,一方面找不到真正的問題,另一方面讓“從無到0”找問題的工作在科研體系中得不到支持。

      三是需要轉(zhuǎn)變“技術(shù)—項目”(從左到右)的思維。當(dāng)前,前沿科技項目立項思路是“發(fā)現(xiàn)、遴選出好技術(shù),再設(shè)立項目給予支持”(即“技術(shù)—項目”),這是典型的跟蹤者思維。環(huán)顧世界,最領(lǐng)先的前沿科技不是先有科技再設(shè)項目,而是為了某種需求,開展某些工作催生了相關(guān)科學(xué)技術(shù),并通過不斷提出問題、解決問題把科技推向前進。當(dāng)前,“技術(shù)—項目”的思維和管理方式盛行,變相地擠壓了那些真正潛心鉆研、尋找創(chuàng)新起點的科研人員的生存空間。

      四是需要打破簡單的“全鏈條設(shè)計”的思維。當(dāng)前,科技計劃強調(diào)按照基礎(chǔ)前沿、重大共性關(guān)鍵技術(shù)到應(yīng)用示范的全鏈條設(shè)計,這可能適合確定性的科技創(chuàng)新。但是,對于無人區(qū)高度不確定性的引領(lǐng)型科技創(chuàng)新,這種方式一方面人為搭建了溫室大棚,不利于市場選擇和競爭淘汰機制發(fā)揮作用;另一方面如果國家科技項目支持鏈條過長,就會被某些技術(shù)路線綁定,喪失挖掘更廣大前沿技術(shù)方向的能力。

      三、重視“從無到0”,推動從跟蹤到引領(lǐng),需要一場管理變革

      我國科研管理變革的步伐從未停歇,順應(yīng)時代發(fā)展和各時期國家戰(zhàn)略的需求,為我國科技進步作出了巨大貢獻。但是,長期跟蹤狀態(tài)形成的科研管理體系,難以適應(yīng)無人區(qū)科技競爭的需要,阻礙了我國科技創(chuàng)新從跟蹤到引領(lǐng)的轉(zhuǎn)變。要成為領(lǐng)先者,迫切需要一場管理變革。

      一是要變革“規(guī)劃—指南—項目”的管理方式。引領(lǐng)發(fā)展意味著要進入無人區(qū)探索未知。無人區(qū)科研具有很強的不確定性和風(fēng)險性,通過規(guī)劃、指南預(yù)設(shè)研究內(nèi)容不符合無人區(qū)的實際,必然會導(dǎo)致資助的研究方向與前沿科技領(lǐng)域的快速變化出現(xiàn)脫節(jié)。同時,“規(guī)劃—指南—項目”基于確定性的管理方式,也樹起了一堵無形的藩籬,排斥那些高風(fēng)險、高不確定性的科研,迫使廣大科研人員無法潛心做“從無到0”、開創(chuàng)性、探索性的研究工作。

      二是要提倡“從右到左”的項目生成方式。作為領(lǐng)先者要摒棄“技術(shù)—項目”的思維,著眼于國家導(dǎo)向和科學(xué)目標(biāo),形成“問題(需求)—思想—人才—項目(群)”的“從右到左”項目生成路徑。把“明確需求,提出問題”作為研究活動的一部分,并提供相應(yīng)平臺、配置相關(guān)資源,支持“從無到0”找問題。需要特別指出的是,該方式的核心是尋找問題或創(chuàng)新的起點“0”,是找“好問題、好思想”,而不僅僅是關(guān)注基礎(chǔ)科研的突破。

      三是要形成以快速試錯為導(dǎo)向的實施思路。由于無人區(qū)科研存在高度的不確定性,引領(lǐng)未來的科技既不能通過專家遴選出來,也不能通過“科技攻關(guān)”做出來,是需要通過科學(xué)有效的方法快速試錯,逐步收斂出來。因此,針對無人區(qū)引領(lǐng)性的科研項目,要構(gòu)建靈活的管理機制,倡導(dǎo)科學(xué)地試錯,以較低的成本排除不可行的路線,通過短期快速失?。ㄔ囧e)來實現(xiàn)長遠的勝利。

      四是要構(gòu)建打破成敗之墻的評價方式。要開展引領(lǐng)性創(chuàng)新,需要建立與試錯適配的評價方式。包括兩個層面:一方面,面向未來,應(yīng)強調(diào)長板效應(yīng),鼓勵突破認識和能力邊界,要以長板評審的思路,選擇優(yōu)秀團隊(項目)進行支持。另一方面,評價要勇于打破成敗之墻,強調(diào)試錯就是探索未知的有效手段,與成功同等重要,扭轉(zhuǎn)對失敗的負面認識。同時,對前沿探索項目建立針對性的評價體系,鼓勵和提倡勇于探索、敢于試錯、敢于挑戰(zhàn)不可能的精神。

      四、重視“從無到0”,推動從跟蹤到引領(lǐng),需要循序漸進,逐步推進

      從跟蹤到引領(lǐng)是關(guān)乎國運的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,面臨的挑戰(zhàn)是巨大的,需要撥開常識的困擾,沖破利益的羈絆,擊碎思維的桎梏。同時,需要特別注意,從跟蹤到引領(lǐng)是長期的過程,兩種思維和管理機制將長期并存。推動“從無到0”,實現(xiàn)從跟蹤到引領(lǐng)轉(zhuǎn)變需要循序漸進,逐步推進。

      一是“轉(zhuǎn)觀念擴思路”思想先行。亟須建立“從無到0”尋找問題起點的思維方式和價值導(dǎo)向,樹立領(lǐng)先者的觀念,打破在跟蹤狀態(tài)下形成的思維固化。

      二是“聚焦點建特區(qū)”試點推進。初期收縮邊界,在現(xiàn)有管理體系下開辟特區(qū)試點推進。特區(qū)運行要打破利益固化、思想固化和價值網(wǎng)絡(luò)固化。

      三是“進一步退半步”迭代向前。實施過程中,一方面要“開小口挖深井”,把工作做實、問題摸透。另一方面要探索前進,走一步不行,就退半步實時總結(jié)經(jīng)驗,再邁步迭代前行。

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