鄭明艷 兗礦東華建設(shè)有限公司三十七處

提高基層黨組織工作質(zhì)量關(guān)鍵在于要不斷提高基層黨組織書(shū)記的綜合能力素質(zhì)，以此來(lái)促進(jìn)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在實(shí)際工作中，國(guó)有企業(yè)基層黨組織應(yīng)堅(jiān)持“發(fā)展需要”與“定制培養(yǎng)”相結(jié)合，在“精”上做文章。要以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，以提升素質(zhì)、解決問(wèn)題、規(guī)范建設(shè)等重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、研討交流等三大模塊，緊扣基層黨組織工作實(shí)際，堅(jiān)持干什么就學(xué)什么、缺什么就補(bǔ)什么，既有政策理論、制度法規(guī)，又有實(shí)務(wù)操作、案例解析，還要有專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)授課，要針對(duì)基層黨建工作的實(shí)際需求，圍繞當(dāng)好基層黨組織書(shū)記，抓好黨建文化與中心工作深度融合,從而使黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，能夠履行職責(zé)，使命擔(dān)當(dāng)，勇于改革創(chuàng)新，從而推動(dòng)企業(yè)基層黨組織工作質(zhì)量再上新臺(tái)階。

一、提升基層黨員干部綜合素質(zhì)助推基層黨組織工作高質(zhì)量發(fā)展

1.國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)基層黨組織工作質(zhì)量中，應(yīng)凝練出一個(gè)崇尚黨性修養(yǎng)的基層黨支部，使基層黨員能夠敢于碰硬，迎難而上，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位上，能夠勤奮扎實(shí)工作，不與群眾爭(zhēng)利，不怕困難磨煉，不正之風(fēng)不染，不忘入黨初心，永遠(yuǎn)砥礪前行。有黨員在崗，就能夠確保組織放心，這是每一名黨員的莊嚴(yán)承諾，有了這個(gè)承諾，黨員在基層黨組織這個(gè)熔爐內(nèi)的黨性就會(huì)不斷升華、百煉成鋼。作為基層黨組織，還應(yīng)當(dāng)有一個(gè)傳承善作善成的黨支部，使基層黨員能夠開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)散思維，善于思考。在一個(gè)初心踐行的黨支部，基層的黨員干部就能夠做到初心踐行、戰(zhàn)則必勝。黨員是什么？黨員是責(zé)任，黨員就是使命必達(dá)。基層黨組織就應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)高舉起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大旗，以黨員為排頭兵，帶領(lǐng)企業(yè)永遠(yuǎn)向前。

2.提高國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作質(zhì)量，基層黨支部要扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，以建設(shè)“服務(wù)保障型”黨組織為抓手，組織和帶領(lǐng)基層黨員為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，從而較好地發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用?；鶎狱h組織應(yīng)認(rèn)真踐行“社會(huì)主義是干出來(lái)”的偉大號(hào)召，深入開(kāi)展崗位建功行動(dòng)和年度攻堅(jiān)克難課題，基層黨支部還要結(jié)合黨組織工作的開(kāi)展，不斷弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神、凝聚奮進(jìn)向上的力量，開(kāi)展好基層黨組織特色主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展與支部工作同頻共振，相互促進(jìn)，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)添磚加瓦。國(guó)有企業(yè)基層黨組織在提升工作質(zhì)量過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)決扛穩(wěn)管黨治黨責(zé)任，深化黨的政治建設(shè)不動(dòng)搖,狠抓黨建基層基礎(chǔ)不松勁,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)不懈怠,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不停步,要引導(dǎo)黨務(wù)干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，激發(fā)廣大干部員工“大國(guó)”情懷，感受到中國(guó)力量，鼓足“二次創(chuàng)業(yè)”的拼搏干勁；開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟；講解全媒體時(shí)代企業(yè)宣傳的策劃與實(shí)踐等課程，培訓(xùn)黨務(wù)干部必備知識(shí)，進(jìn)一步提高各級(jí)黨務(wù)干部做好新形勢(shì)下黨建工作的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，著力以雙向互動(dòng)交流機(jī)制、黨建工作考評(píng)機(jī)制以及激勵(lì)關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)[1]。

3.基層黨組織在企業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，要做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、砥礪奮進(jìn)，黨員干部在工作崗位上，要戴黨徽、亮身份，在“急、難、險(xiǎn)、重、苦、臟、累、新”工作中為職工做表率，以飽滿的熱情盡職盡責(zé)，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，將黨員的戰(zhàn)斗力、攻堅(jiān)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前進(jìn)動(dòng)力。通過(guò)深化黨員黨性培養(yǎng)和思想政治教育工作，牢牢穩(wěn)住安全生產(chǎn)和黨建的“天平”，不斷提高黨建工作的創(chuàng)新水平和保障水平。在理論貫徹落實(shí)中，應(yīng)深入開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)把全體黨員干部思想行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來(lái)。要凝心聚力、精心組織策劃，明確工作思路、奮斗目標(biāo)和工作重點(diǎn)，分解各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)，細(xì)化保障措施。

二、以提升組織力為重點(diǎn)構(gòu)建基層黨組織高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)

1.推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作質(zhì)量，就應(yīng)當(dāng)讓黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，在實(shí)際工作中，基層黨員干部應(yīng)該不畏艱難、務(wù)實(shí)拼搏，時(shí)刻在工作中起到先鋒模范帶頭作用。要積極探索生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的黨建工作，圍繞保證安全、維護(hù)和諧、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的重點(diǎn)課題，深化黨員黨性培養(yǎng)和思想政治教育工作，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在實(shí)際工作中，基層黨組織還要突出黨建工作的重要性，全面梳理、規(guī)整、提煉黨支部日常工作，做到資料柜里各種基礎(chǔ)資料整齊劃一、分類(lèi)明晰?；鶎狱h組織還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“三講一落實(shí)”“生產(chǎn)任務(wù)日計(jì)劃”和“小型作業(yè)攤點(diǎn)管理”三大要求，編制下發(fā)實(shí)施細(xì)則，按照“六規(guī)”要求分專業(yè)編寫(xiě)“三講”腳本，規(guī)范管理流程和執(zhí)行步驟。對(duì)“三講一落實(shí)”講解和落實(shí)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工自覺(jué)執(zhí)行和相互趕超精神。在企業(yè)統(tǒng)一部署下，開(kāi)展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確?；鶎狱h組織工作質(zhì)量有新突破、新思維、新跨越，使黨建工作朝著高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)奮進(jìn)。

2.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的工作質(zhì)量，還要如何以“制度執(zhí)行力”來(lái)促進(jìn)“組織力”提升，企業(yè)基層黨組織提升工作質(zhì)量過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)以“工作能力還要以“創(chuàng)新活動(dòng)方式”促“組織力”提升。國(guó)有企業(yè)一些基層黨組織還存在組織功能軟化、作用弱化等薄弱環(huán)節(jié)，如何使基層黨組織建設(shè)的工作質(zhì)量直達(dá)干部職工的心中，就需要國(guó)有企業(yè)不斷強(qiáng)化重要制度設(shè)計(jì)和組織保證，要全面鍛造“三個(gè)過(guò)硬”基層，必須扭住黨組織這個(gè)關(guān)鍵，不斷增強(qiáng)帶領(lǐng)干部職工遂行工作任務(wù)的能力，提升廣大員工全面建設(shè)能力和解決自身問(wèn)題能力，真正把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為制勝優(yōu)勢(shì)。遂行工作任務(wù)是提升基層黨組織工作質(zhì)量的核心，必須聚焦提升戰(zhàn)斗力，始終標(biāo)定工作現(xiàn)場(chǎng)抓中心謀發(fā)展。國(guó)有企業(yè)廣大員工思維轉(zhuǎn)變夠不夠徹底，還應(yīng)當(dāng)看廣大干部員工是否習(xí)慣環(huán)境約束、條件限制、工作沖突的客觀正確，是否會(huì)容易忽視和平觀念、任務(wù)心態(tài)、安全思維的主觀偏差，黨建工作質(zhì)量是否缺失所謂的工作標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、檢查標(biāo)準(zhǔn)等。

3.國(guó)有企業(yè)基層黨組織在提升工作質(zhì)量過(guò)程中，要做到精力聚焦集中，要善于在繁雜頭緒中穿針引線、彈好鋼琴，要善于在繁重任務(wù)中把握剛需、找準(zhǔn)急需，要善于在煩瑣事務(wù)中關(guān)閘合流、集約高效，經(jīng)常性工作中能夠平行鋪開(kāi)，臨時(shí)性工作、事務(wù)性工作要重點(diǎn)突出。因此，基層黨組織必須要做到黨建理念更新及時(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中強(qiáng)調(diào)追求形式上正規(guī)、流程上規(guī)范、動(dòng)作上美觀，把主要精力放在外在形象治理上，對(duì)把握能力提升的內(nèi)在規(guī)律上，要使緊迫感得到及時(shí)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)性，識(shí)變應(yīng)變、以變治變、主動(dòng)求變的建設(shè)觀完全形成。這些思想動(dòng)態(tài)既有“看得到的風(fēng)險(xiǎn)”觸動(dòng)牽絆，也有“看不見(jiàn)的敵人”潛滋暗長(zhǎng)，體現(xiàn)在基層黨組織的表層，制約于思維理念的深層，影響了遂行工作任務(wù)能力錘煉[2]。

三、如何聚焦重點(diǎn)更新理念以此在切實(shí)提升組織功能作用上發(fā)力

1.基層黨組織要抓中心謀打贏，就必須全面深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要思想，要適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)聚謀戰(zhàn)之思?；鶎狱h組織要善于利用宣傳平臺(tái)、工作現(xiàn)場(chǎng)資源，在“講規(guī)律、聚合力、降虛火、求精細(xì)”上做文章，要抓啟發(fā)、搞動(dòng)員，從“一班人”開(kāi)始率先掀起一門(mén)心思謀打仗、聚精會(huì)神抓準(zhǔn)備的熱潮，讓“腦子里有任務(wù)、眼睛里有敵人、肩膀上有責(zé)任”成為思想共識(shí)。要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),按照“執(zhí)行一次任務(wù)，完成多項(xiàng)指標(biāo)，鍛煉多種能力”的思路，不斷在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)淬火強(qiáng)能，通過(guò)“前沿領(lǐng)導(dǎo)、一線指揮”的任務(wù)考驗(yàn)、“尖子帶骨干、骨干帶群體”的鏈條培養(yǎng)、“歷史傳承、典型引領(lǐng)、敵情催生、任務(wù)磨礪”的礪膽途徑,切實(shí)把能力強(qiáng)在組織功能作用發(fā)揮上、強(qiáng)在骨干人才全面支撐上、強(qiáng)在基層黨組織工作質(zhì)量提升上。

2.國(guó)有企業(yè)基層黨組織應(yīng)在組織建設(shè)中始終把提升基層黨組織工作質(zhì)量貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，要把重要指標(biāo)突出來(lái)，始終把組織功能、管理教育、作風(fēng)建設(shè)等作為提升基層黨組織工作質(zhì)量的重要因素展現(xiàn)出來(lái)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步謀劃布置、同步組織實(shí)施、同步考核評(píng)估；要優(yōu)化分配資源，優(yōu)先考慮、率先解決制約影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，全方位提升基層廣大干部員工成長(zhǎng)的加速度，牽引帶動(dòng)基層建設(shè)步入快車(chē)道?；鶎狱h組織還必須注重強(qiáng)化組織力，始終著眼全局抓建設(shè)謀發(fā)展，通過(guò)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)過(guò)硬”建設(shè)目標(biāo)，既要關(guān)照全局、把握全局，也要統(tǒng)一規(guī)劃、整體推進(jìn)。但從現(xiàn)實(shí)情況看，制約企業(yè)基層黨組織發(fā)展建設(shè)的思路性、標(biāo)準(zhǔn)性、能力性因素不可忽視。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨組織不應(yīng)當(dāng)僅盯眼前任務(wù)，還應(yīng)當(dāng)抓當(dāng)前重點(diǎn)、踩最后節(jié)點(diǎn)，解決這些問(wèn)題，要堅(jiān)持從思想上扭轉(zhuǎn)、向源頭端發(fā)力、在基礎(chǔ)層攻堅(jiān)，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。

3.國(guó)有企業(yè)基層黨組織在提升工作質(zhì)量過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)善于從全局上把握方向，充分認(rèn)清基層黨組織是黨在企業(yè)的神經(jīng)末梢的基本定位，始終把準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委抓黨建思路、工作意圖、發(fā)展目標(biāo)作為基本遵循，做到吃透上級(jí)決策部署、吃透單位建設(shè)實(shí)際、吃透友鄰教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、吃透整體發(fā)展趨勢(shì)、吃透干部職工真實(shí)思想。要緊盯矛盾處、尋找契合點(diǎn)，妥善處理完成任務(wù)與打牢基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)與抓全面、治標(biāo)與治本等各個(gè)方面的關(guān)系，在千頭萬(wàn)緒的工作和錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中謀求發(fā)展進(jìn)步，全面提升基層建設(shè)的層次和質(zhì)量?；鶎狱h組織還應(yīng)當(dāng)善于從長(zhǎng)遠(yuǎn)上進(jìn)行規(guī)劃，既能看到眼前建設(shè)的一時(shí)利害，也能看到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的緊迫必要，積極對(duì)接時(shí)代要求、發(fā)展需求、干部職工訴求繪制發(fā)展“新藍(lán)圖”。長(zhǎng)期規(guī)劃上，要把握“蓄勢(shì)—起勢(shì)—成勢(shì)”的基本發(fā)展規(guī)律去敲定目標(biāo)、把控節(jié)奏、調(diào)整步調(diào)，防止“班子一換屆，建設(shè)就從頭來(lái)”。短期發(fā)展上，要認(rèn)清“抓基本與謀長(zhǎng)遠(yuǎn)”的內(nèi)在聯(lián)系，在形成基本思路、完成基本任務(wù)、鍛煉基本隊(duì)伍上出實(shí)招，促進(jìn)基層建設(shè)呈螺旋式上升、漸進(jìn)式發(fā)展良好態(tài)勢(shì)。

四、全面加強(qiáng)礦區(qū)穩(wěn)定建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

1.加強(qiáng)礦區(qū)安全生產(chǎn)穩(wěn)定建設(shè)，就應(yīng)當(dāng)讓基層黨組織不斷強(qiáng)基固本，要守正篤實(shí)謀發(fā)展，上面千條線，下面一根針?；鶎咏M織是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的“最后一公里”。兗礦東華建設(shè)有限公司堅(jiān)持建強(qiáng)企業(yè)基層黨組織不放松，不斷強(qiáng)化基層組織對(duì)基層一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，以提升基層組織的組織力作為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)“網(wǎng)格化”精益管理，持續(xù)強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)，構(gòu)建實(shí)施了“六包六?！币约啊耙话⒘?lián)?！笨己嗽u(píng)分體系，堅(jiān)持“一單位一特色、一支部一品牌”，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力[3]。

2.實(shí)踐中，兗礦東華建設(shè)有限公司不斷強(qiáng)化聯(lián)防聯(lián)控工作，從維護(hù)企業(yè)治安穩(wěn)定入手，著力做好矛盾糾紛化除，大力推行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)重點(diǎn)人員重點(diǎn)事項(xiàng)做到“五定三保一落實(shí)”，抓好礦井各個(gè)時(shí)期的治安穩(wěn)定工作。在礦區(qū)，全面落實(shí)了消防安全，定期開(kāi)展消防安全演練，宣傳消防法規(guī)，提高廣大職工的消防意識(shí)和火災(zāi)處置能力。全面落實(shí)礦區(qū)消防安全，在抓好礦區(qū)日常消防安全工作管理的基礎(chǔ)上，每半年開(kāi)展一次消防安全演練，宣傳消防法規(guī)，普及消防常識(shí)，提高廣大職工的消防意識(shí)和火災(zāi)處置能力。兗礦東華建設(shè)有限公司還密切關(guān)注重點(diǎn)信教人員動(dòng)態(tài)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，達(dá)到“現(xiàn)有信教人員不失控，邪教人員無(wú)新增”的工作目標(biāo)。

3.兗礦東華建設(shè)有限公司在實(shí)踐中，不斷加強(qiáng)基層黨員干部的黨性修養(yǎng)，喚醒黨員意識(shí)，不僅需要思想上的自覺(jué)和行動(dòng)上的自律，也離不開(kāi)制度保障。兗礦東華建設(shè)有限公司新設(shè)和完善了《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)“二十個(gè)堅(jiān)持”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“二十個(gè)必須”工作要求》《關(guān)于狠剎“十種不良風(fēng)氣”摒棄“十種不良行為”的作風(fēng)紀(jì)律要求》《兗礦東華建設(shè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》、領(lǐng)導(dǎo)干部警醒20 條、《黨建考核評(píng)分獎(jiǎng)懲辦法》等制度，實(shí)現(xiàn)了以制度管企、管人、管資產(chǎn)，形成了“黨建考核評(píng)分獎(jiǎng)懲體系”這一獨(dú)具特色的黨建工作新模式，并逐級(jí)簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，在全面增強(qiáng)基層黨員干部執(zhí)行力和創(chuàng)新力的同時(shí)，也為基層黨建工作營(yíng)造了良好的環(huán)境。與此同時(shí)，兗礦東華建設(shè)有限公司在選人用人體制機(jī)制也進(jìn)行了全方位的改革創(chuàng)新，通過(guò)全面實(shí)施雙序列層級(jí)管理，不拘一格選用人才，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到干部序列當(dāng)中，成了企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，使企業(yè)形成了人人思進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展勢(shì)頭。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，改革創(chuàng)新春潮涌，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。兗礦東華建設(shè)有限公司黨的建設(shè)逐步發(fā)生本質(zhì)改變，風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍持續(xù)鞏固，正在向具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)不斷邁進(jìn)。實(shí)踐中，兗礦東華建設(shè)有限公司在思考國(guó)有企業(yè)提升基層黨組織工作質(zhì)量過(guò)程中，兗礦東華清醒地面對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境、主體成分、發(fā)展模式、基礎(chǔ)條件的深刻變化，在提升基層黨組織工作質(zhì)量過(guò)程中，不斷創(chuàng)新探索具有時(shí)代特點(diǎn)的方法路子，必須要順勢(shì)而為、應(yīng)勢(shì)而生抓全面建設(shè)，尤其是在議事決策前，要把形勢(shì)判斷準(zhǔn)、把風(fēng)向感知清、把任務(wù)理解透，善于預(yù)見(jiàn)和解決制約企業(yè)建設(shè)的潛在性、本質(zhì)性、關(guān)鍵性問(wèn)題，切實(shí)從習(xí)以為常的老套路、老方法中跳出來(lái)尋求新的發(fā)展點(diǎn)、增長(zhǎng)極，在以應(yīng)變、新變中占領(lǐng)先機(jī)贏得主動(dòng)?；鶎狱h組織通過(guò)樹(shù)牢依法自強(qiáng)、按綱自建意識(shí)，做到心中有法、令出合法、抓建依法，使法規(guī)制度運(yùn)用成為領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐的科學(xué)指南，讓基層黨組織建設(shè)更好地體現(xiàn)時(shí)代性、制度性、創(chuàng)造性。