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      中藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探索
      ——以保山中醫(yī)藥高等專科學(xué)校為例

      2023-01-25 02:55:29李嬋娟陳玲玲
      產(chǎn)業(yè)與科技論壇 2022年22期
      關(guān)鍵詞:中藥學(xué)崗位實(shí)訓(xùn)

      □李嬋娟 陳玲玲

      中藥學(xué)專業(yè)旨在培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定,德、智、體、美、勞全面發(fā)展,德技并修、全面發(fā)展,具有一定的科學(xué)文化水平、良好的職業(yè)道德、工匠精神和創(chuàng)新精神,具有較強(qiáng)的就業(yè)能力、一定的創(chuàng)業(yè)能力和支撐終身發(fā)展的能力;掌握中醫(yī)藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)基本知識(shí),具備中藥生產(chǎn)、營(yíng)銷、質(zhì)檢、服務(wù)和管理所必需的職業(yè)技能,面向農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)和健康服務(wù)業(yè)等行業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員、中藥材種植員、采購(gòu)人員、銷售人員、中藥制藥人員、檢驗(yàn)人員,能夠從事中藥飲片生產(chǎn)、中藥調(diào)劑、中藥制劑生產(chǎn)、中藥購(gòu)銷、中藥學(xué)咨詢與服務(wù)、中藥質(zhì)檢等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。這一培養(yǎng)目標(biāo)要求我們深入探尋將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的高效途徑,如何將培養(yǎng)模式貼近崗位需求,如何培養(yǎng)出出校即上崗,上崗即可上手的技能人才。

      一、中藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題

      (一)專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容單一滯后。實(shí)驗(yàn)教學(xué)采用經(jīng)典實(shí)驗(yàn)的重復(fù),實(shí)驗(yàn)內(nèi)容簡(jiǎn)單且按方抓藥,以驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)為主,缺少創(chuàng)新性和自主設(shè)計(jì)性,因地制宜性不強(qiáng)。由于課時(shí)的限制,大多數(shù)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容仍以教材中理論知識(shí)范圍內(nèi)涉及的典型實(shí)驗(yàn)為主線,既讓學(xué)生在驗(yàn)證經(jīng)典時(shí)掌握教學(xué)大綱要求的技能,同時(shí)又能很好地掌控時(shí)間,確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)順利完成實(shí)踐內(nèi)容。但是,標(biāo)準(zhǔn)化的操作雖能有效規(guī)范學(xué)生的操作水平,但學(xué)生的自主設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力并沒(méi)有得到激發(fā)與培養(yǎng)。比如,中藥學(xué)專業(yè)開(kāi)設(shè)的專業(yè)課中,設(shè)有實(shí)踐教學(xué)的科目有《中藥制劑分析》《中藥藥理與應(yīng)用》《中藥藥劑學(xué)》《中藥炮制學(xué)》《中藥鑒定學(xué)》《中藥化學(xué)技術(shù)》等,每門開(kāi)設(shè)的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容都是圍繞本門研究?jī)?nèi)容來(lái)設(shè)定的,并未體現(xiàn)出“大中藥”的理念,未將一條產(chǎn)業(yè)鏈上的學(xué)科串聯(lián)起來(lái)設(shè)置綜合性的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容得不到遞進(jìn)與擴(kuò)張,也未給學(xué)生形成系統(tǒng)化的知識(shí)框架。

      驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)內(nèi)容按照標(biāo)準(zhǔn)化編寫,沒(méi)有過(guò)多地體現(xiàn)出當(dāng)今先進(jìn)的新理論、新技術(shù)、新工藝,實(shí)踐內(nèi)容停滯不前,不能與先進(jìn)的理論知識(shí)進(jìn)行有效銜接,及時(shí)反映最新的知識(shí)成果,致使在實(shí)踐能力方面,崗位需求與學(xué)生質(zhì)量偏差較大,進(jìn)而導(dǎo)致人才的供求之間出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象[1]。

      (二)實(shí)訓(xùn)資源欠缺。為強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),完善集“教學(xué)、培訓(xùn)、鑒定、科研、技術(shù)服務(wù)”五位一體的實(shí)訓(xùn)基地,學(xué)校中藥學(xué)專業(yè)新擴(kuò)建8大專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,1個(gè)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室;為拓寬學(xué)生的視野,利用企業(yè)先進(jìn)資源,建立11個(gè)校外實(shí)訓(xùn)實(shí)踐基地。雖然實(shí)訓(xùn)基地得到擴(kuò)充與改善,但與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室還相差甚遠(yuǎn),許多綜合性實(shí)驗(yàn)受到實(shí)驗(yàn)條件的限制,特別在涉及新工藝、新方法、新技術(shù)的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容時(shí),實(shí)訓(xùn)設(shè)備條件仍不能滿足操作要求,致使實(shí)踐內(nèi)容的改革創(chuàng)新被嚴(yán)重掣肘,只能根據(jù)實(shí)訓(xùn)條件設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,跟隨最前沿的、最符合社會(huì)發(fā)展需求的實(shí)踐訓(xùn)練只能是有心而無(wú)力。

      (三)師資隊(duì)伍欠缺。保山中醫(yī)專中藥學(xué)專業(yè)形成一支具有較高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)較為合理的師資隊(duì)伍,有專兼職教師43人,其中專任教師27人,有教授5人、副教授9人,講師9人,助教4人,研究生19人,保山市技術(shù)創(chuàng)新人才3人,保山市中青年學(xué)科帶頭人1人。雖然,教師團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)背景較強(qiáng),但大多數(shù)教師沒(méi)有行業(yè)崗位實(shí)操背景,幾乎都是從學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入教師崗,傳承了比較豐富的理論知識(shí),但行業(yè)崗位的實(shí)操能力欠缺,開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)能力受限。同時(shí),由于教師的教學(xué)任務(wù)較重,進(jìn)修學(xué)習(xí)或到前線崗位鍛煉較難實(shí)現(xiàn),加之外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也較少。所以,教師傳授新知識(shí)、新技能、新方法的教學(xué)能力就大打折扣。

      (四)實(shí)踐形式單一。中藥學(xué)專業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)主要集中在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)任務(wù),由實(shí)訓(xùn)教師講解實(shí)驗(yàn)原理與目的、操作步驟、注意事項(xiàng),學(xué)生領(lǐng)取老師實(shí)驗(yàn)前準(zhǔn)備的器材與原料,根據(jù)老師安排的操作步驟逐步進(jìn)行,從而驗(yàn)證經(jīng)典實(shí)驗(yàn)的結(jié)果[2]。從實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備、開(kāi)展到結(jié)果的獲得,都是事先設(shè)定的,學(xué)生更多地充當(dāng)一名執(zhí)行者,自我摸索、自我思考的形式體現(xiàn)得太少,不利于學(xué)生的發(fā)散思維與創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。校外實(shí)訓(xùn)包括第三學(xué)期的實(shí)習(xí)或頂崗實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)以及假期的社會(huì)自主見(jiàn)習(xí),但是第三學(xué)期的實(shí)習(xí)大多進(jìn)入一個(gè)崗位后,就一直在同一崗位直至結(jié)束。不像臨床專業(yè)學(xué)生,進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位后能在不同科室輪轉(zhuǎn),學(xué)習(xí)不同學(xué)科的臨床技能。而中藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生不能進(jìn)入大中藥的不同方向崗位實(shí)習(xí),只能掌握其中一個(gè)方向的實(shí)踐技能,使得學(xué)生對(duì)不同方向的崗位實(shí)操認(rèn)識(shí)不足,在崗位方向的選擇上存在很大的局限性;假期的社會(huì)自主見(jiàn)習(xí)是由學(xué)生自主安排,沒(méi)有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)要求與督促,致使社會(huì)自主見(jiàn)習(xí)成為一句空話,大多數(shù)學(xué)生未付出實(shí)際行動(dòng)。

      二、中藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革

      (一)逐步完善實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地,打磨貼合崗位需求的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)景。根據(jù)專業(yè)自身實(shí)際情況,合理加大資金投入力度,改善實(shí)踐環(huán)境,保山中醫(yī)專中藥學(xué)專業(yè)在這方面做了很多改善,比如,利用新校區(qū)建設(shè)的鍥機(jī),擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)基地,建有藥學(xué)樓1棟,設(shè)有八個(gè)學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室(藥物分析實(shí)驗(yàn)室、天然藥物化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、藥劑實(shí)驗(yàn)室、中藥藥理實(shí)驗(yàn)室、天然藥物實(shí)驗(yàn)室、中藥炮制實(shí)驗(yàn)室、中藥傳統(tǒng)技能大賽訓(xùn)練室、藥物栽培及中藥資源實(shí)驗(yàn)室),精密儀器分析室3個(gè),藥物制劑實(shí)訓(xùn)室1個(gè),中草藥植物園1個(gè)、中醫(yī)藥文化館1個(gè)、高黎貢山民族醫(yī)藥陳列館1個(gè),為校內(nèi)中藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,再逐步打造校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教育平臺(tái),規(guī)范與提升實(shí)驗(yàn)室人員素質(zhì),完善與拓展校外實(shí)訓(xùn)基地,校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地相互配合,為學(xué)生上崗操作提供強(qiáng)有力的保障。

      (二)建立一支穩(wěn)定的專業(yè)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。設(shè)計(jì)型、研究型實(shí)驗(yàn)對(duì)教師的實(shí)驗(yàn)教學(xué)能力提出了更高的要求,教師的專業(yè)素養(yǎng)顯得尤為重要[3]。針對(duì)學(xué)校中藥學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)師資來(lái)看,理論優(yōu)于實(shí)踐,故需重視實(shí)驗(yàn)教師的能力培養(yǎng),比如:可以借銷售實(shí)驗(yàn)儀器廠家的人力資源,請(qǐng)他們的技術(shù)人員到校給教師們培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí),并依托實(shí)驗(yàn)儀器的相關(guān)知識(shí)與實(shí)驗(yàn)范疇,學(xué)習(xí)當(dāng)前主流、最被認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)技術(shù)與方法,并能將已有的實(shí)驗(yàn)設(shè)備充分利用起來(lái),發(fā)揮至極致。另外,有機(jī)會(huì)就應(yīng)多參加有關(guān)實(shí)踐教學(xué)和創(chuàng)新的研討會(huì),通過(guò)不同高校教師的交流與探討,可用他山之石、因地制宜來(lái)開(kāi)展本專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)。利用教師課少的學(xué)期,安排專職教師下基層,熟知行業(yè)崗位的技術(shù)要求與操作規(guī)范,以利于教師開(kāi)展貼合實(shí)際、符合當(dāng)今行業(yè)崗位需求的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,便于學(xué)生走入社會(huì)后能迅速上崗,符合當(dāng)今的用人需求。鼓勵(lì)教師積極申報(bào)課題,提升教師的科研水平與科研素養(yǎng),促使教師學(xué)習(xí)該領(lǐng)域的新理論、新方法、新技能??蒲械拈_(kāi)展,是教師提升實(shí)踐綜合素養(yǎng)最快捷與有效的方式。

      (三)改革實(shí)踐教學(xué)方法與手段。首先改革教學(xué)內(nèi)容,在驗(yàn)證性、單元性實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步增加綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn);之后改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法與手段,比如項(xiàng)目式教學(xué),利用真實(shí)項(xiàng)目開(kāi)展教學(xué)最顯著的意義莫過(guò)于將純粹的理論轉(zhuǎn)化到實(shí)踐操作過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際的終極目標(biāo)。教師根據(jù)不同崗位方向開(kāi)展科研項(xiàng)目,學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛(ài)好,加入不同的項(xiàng)目組,項(xiàng)目組教師作為指導(dǎo)老師,基于PBL模式發(fā)展而來(lái)的案例式為主調(diào)[4],采取學(xué)生教師角色互換、小組討論、小論文探討交流等形式,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)簡(jiǎn)化難點(diǎn),突出以學(xué)生為本的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式,提高學(xué)生的自主參與研究的興趣,并通過(guò)實(shí)驗(yàn)中的成就感激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

      (四)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,大膽嘗試綜合性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。打破實(shí)訓(xùn)內(nèi)容單一的現(xiàn)狀,找到學(xué)科的聯(lián)接點(diǎn),設(shè)置符合中藥產(chǎn)業(yè)鏈的綜合性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,極力提升學(xué)生的創(chuàng)新力與知識(shí)遷移轉(zhuǎn)化的能力。比如,設(shè)置一副處方,要求學(xué)生根據(jù)處方正確地找出對(duì)應(yīng)的藥材,并相應(yīng)地炮制、調(diào)劑,配制出可用的終方。這一類型的實(shí)訓(xùn)設(shè)置囊括了《中藥學(xué)》《中藥鑒定學(xué)》《中藥炮制技術(shù)》《中藥調(diào)劑學(xué)》等課程的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,考察學(xué)生設(shè)計(jì)、知識(shí)遷移、總結(jié)歸納的能力;再如,設(shè)置板藍(lán)根顆粒的抗菌抗炎作用研究,要求學(xué)生從板藍(lán)根飲片中提出浸膏,再將浸膏制作成顆粒,之后評(píng)價(jià)制成的板藍(lán)根顆??咕寡椎乃幚砘钚?,實(shí)驗(yàn)設(shè)置包含了《中藥化學(xué)技術(shù)》《中藥藥理與應(yīng)用》《中藥藥劑學(xué)》《中藥制劑分析》等課程的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,需要學(xué)生設(shè)計(jì)整個(gè)實(shí)驗(yàn)思路,準(zhǔn)備器材工具,規(guī)劃好實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,具體步驟實(shí)施操作,實(shí)驗(yàn)后的統(tǒng)計(jì)總結(jié),充分考察學(xué)生的統(tǒng)籌能力與創(chuàng)新能力,全面評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力以及應(yīng)急能力,能極大地提升學(xué)生的實(shí)踐與科研能力。

      (五)完善實(shí)踐教學(xué)的課程體系。根據(jù)高職人才培養(yǎng)的目標(biāo),借鑒行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善實(shí)踐教學(xué)的課程體系,盡量使校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)過(guò)程與校外的工作過(guò)程相一致,校內(nèi)實(shí)訓(xùn)技術(shù)和方法手段與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)盡可能保持同步性,做到所學(xué)技能不脫節(jié)、不脫崗;根據(jù)行業(yè)崗位的需求與要求,完善各門課程的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大綱、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)考核辦法,使實(shí)踐教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、行業(yè)化,實(shí)踐考核有理可循、有理可據(jù),使考核合理化、客觀化。

      三、結(jié)語(yǔ)

      中藥學(xué)專業(yè)在人才培養(yǎng)目標(biāo)中遵循“大中藥”的理念來(lái)設(shè)置培養(yǎng)內(nèi)容與課程,旨在建立“立足中藥,輻射四大崗位群,造就多方向職業(yè)技能、多途徑就業(yè)渠道的專業(yè)特色”,所以,實(shí)踐教學(xué)對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型應(yīng)用人才至關(guān)重要。

      根據(jù)以上分析,對(duì)中藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析并探討了一些改進(jìn)方法。在實(shí)踐教學(xué)的改革中,要整合資源,優(yōu)化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì),有效融入新技術(shù)新方法,改進(jìn)教學(xué)方法與手段,跟進(jìn)崗位需求變化調(diào)整實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,校內(nèi)實(shí)訓(xùn)有效銜接校外實(shí)訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力,努力向社會(huì)輸送有用的創(chuàng)新型技能型應(yīng)用人才。

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