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      校企合作背景下高職院校就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新研究

      2023-02-22 15:13:15
      山西青年 2023年1期
      關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)院校職業(yè)

      林 鍵

      無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 無錫 214153

      我國(guó)職業(yè)教育體系中,高職院校在人才培養(yǎng)數(shù)量和人才培養(yǎng)能力層面發(fā)揮著重要作用,但是與其他專業(yè)院校相比,高職院校開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的時(shí)間較晚,導(dǎo)致建立的就業(yè)指導(dǎo)體系缺乏牢固性和全面性。高職院校在針對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作的創(chuàng)新的過程中,不僅要將不同專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容充分結(jié)合其中,而且還要對(duì)現(xiàn)代社會(huì)人才市場(chǎng)的變化趨勢(shì)與需求特征充分掌握,將二者進(jìn)行充分組合,借助校企合作模式對(duì)學(xué)生就業(yè)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),使學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃方向更加明確,制定的各項(xiàng)職業(yè)選擇方案具有較高精準(zhǔn)性。目前,我國(guó)社會(huì)對(duì)解決高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題給予了高度關(guān)注,通過科學(xué)、合理的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),使高職院校畢業(yè)生不斷提高自身的就業(yè)意識(shí)以及綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。因此,高職院校應(yīng)該從畢業(yè)生就業(yè)能力和心理素質(zhì)等多元化層面入手,建立嚴(yán)格的教育培訓(xùn)體系,確保學(xué)生具備應(yīng)對(duì)殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)與能力。

      一、校企合作背景下高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作的開展意義

      第一,從高職院校畢業(yè)生個(gè)人專業(yè)發(fā)展情況來看,目前,由于受到各種因素影響,導(dǎo)致我國(guó)一部分高職院校在開展專業(yè)教學(xué)活動(dòng)的過程中存在不同問題,其中最嚴(yán)重的問題之一,就是學(xué)生所學(xué)專業(yè)與未來職業(yè)選擇不符,甚至嚴(yán)重背離,學(xué)生在畢業(yè)離校投入到工作崗位之后,需要花費(fèi)大量時(shí)間重新學(xué)習(xí)其他專業(yè)技能,對(duì)學(xué)生在相關(guān)職業(yè)崗位中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。為了確保學(xué)生對(duì)未來就業(yè)發(fā)展方向明確了解,能夠以自身所學(xué)專業(yè)為入手點(diǎn)選擇相關(guān)行業(yè),高職院校必須加強(qiáng)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容的積極創(chuàng)新與突破。

      第二,在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高以及綜合實(shí)力全面增強(qiáng)的背景下,為各行各業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇與空間,再加上相關(guān)行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求存在一定差異,因此,高職院校在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)特長(zhǎng)的過程中,應(yīng)該有所側(cè)重。高職院校想要確保學(xué)生從事的職業(yè)與自身實(shí)際相符,應(yīng)該借助專業(yè)教學(xué)工作,將多樣化創(chuàng)新理念與先進(jìn)教學(xué)方式結(jié)合其中,充分掌握現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)對(duì)不同專業(yè)人才的實(shí)際需求,從而為學(xué)生合理就業(yè)指明方向,確保高職院校在現(xiàn)代教育改革工作中的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力得到全面提升。高職院校在開展學(xué)科教學(xué)活動(dòng)的過程中,要采取針對(duì)性措施對(duì)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的創(chuàng)新突破進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),使學(xué)生個(gè)人專業(yè)能力和未來職業(yè)發(fā)展能力得到積極培養(yǎng)的同時(shí),促進(jìn)高職院校綜合教育水平的進(jìn)一步提升。

      二、高職院校學(xué)生就業(yè)特點(diǎn)

      (一)頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)相結(jié)合

      高職院校學(xué)生完成專業(yè)知識(shí)課程學(xué)習(xí)之后,能夠在真實(shí)的工作環(huán)境中開展頂崗實(shí)習(xí),確保自身掌握的專業(yè)知識(shí)技能能夠真正運(yùn)用到實(shí)際工作中。充分了解企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境、工作崗位職責(zé),使學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中將自身學(xué)生身份逐漸向企業(yè)員工身份轉(zhuǎn)變。借助頂崗實(shí)習(xí),確保企業(yè)與學(xué)生之間的了解更加全面,為雙方共同達(dá)成就業(yè)意向奠定良好基礎(chǔ)。

      (二)企業(yè)提前參與就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

      在招聘工作人員的過程中,企業(yè)通常缺乏對(duì)相關(guān)人員的充分了解,只能依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷以及面試,對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行分析。通過開展校企合作,企業(yè)能夠結(jié)合高職院校提供的資料,對(duì)應(yīng)聘人員建立更加全面的認(rèn)知;與此同時(shí),高職院校通過與對(duì)企業(yè)人才需求側(cè)重點(diǎn)的深入分析,采取針對(duì)性措施對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)。這樣的方式對(duì)高職院校和企業(yè)都有利無害,企業(yè)通過與高職院校提前合作,充分融入高職院校就業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃工作中,優(yōu)化就業(yè)課程的同時(shí),以最少的投入、獲得最大的收益。

      三、校企合作背景下高職院校就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新路徑

      (一)促進(jìn)理論與實(shí)踐的充分結(jié)合,提高高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作的開放性

      在我國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展水平不斷提高的帶動(dòng)下,各行各業(yè)為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,對(duì)多元化人才的需求越來越迫切,不僅改變了傳統(tǒng)人才市場(chǎng)發(fā)展格局,同時(shí)也對(duì)高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了全新要求。在此過程中,高職院校想要使自身的職業(yè)教育水平得到進(jìn)一步提升,必須將教育事業(yè)與市場(chǎng)需求充分結(jié)合,幫助學(xué)生明確自身的發(fā)展方向,不斷豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備,從而獲得心儀的職業(yè)與崗位。另外,將現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充分融入高職院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新工作中,不僅能夠使學(xué)生的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)渠道更加豐富,而且還能使就業(yè)指導(dǎo)工作具有的開放性進(jìn)一步提升,幫助學(xué)生建立正確就業(yè)方向的同時(shí),為學(xué)生提供專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)[1]。

      在落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)措施的過程中,高職院??梢耘c相關(guān)企業(yè)積極合作,邀請(qǐng)企業(yè)優(yōu)秀工作人員或管理者到校園對(duì)學(xué)生未來就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo),結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,對(duì)不同專業(yè)學(xué)生選擇就業(yè)方向提供科學(xué)建議;高職院校還可以要求不同專業(yè)對(duì)應(yīng)的企業(yè)優(yōu)秀員工,到校內(nèi)擔(dān)任助教或兼職教師,企業(yè)優(yōu)秀員工在組織學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)的過程中,可以將自身的從業(yè)經(jīng)歷結(jié)合其中,給予學(xué)生一定的意見參考,使高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作具有的實(shí)用性和專業(yè)性得到有效提升[2]。

      (二)促進(jìn)就業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的多元化發(fā)展,使學(xué)生擁有豐富、專業(yè)的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)

      通過開展科學(xué)、有效的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),雖然能夠?yàn)閷W(xué)生未來從業(yè)提供專業(yè)建議,但是對(duì)學(xué)生今后在社會(huì)中是否能夠選擇適合自身的職業(yè)、在相關(guān)職業(yè)中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)并不能起到?jīng)Q定性作用。高職院校想要確保就業(yè)指導(dǎo)工作具有的有效性得到全面提升,不僅要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的積極豐富,而且還要使學(xué)生真正投入到實(shí)踐工作中,利用真實(shí)的工作場(chǎng)景和內(nèi)容,確保學(xué)生的視野更加寬闊,對(duì)不同專業(yè)未來的就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)明確掌握[3]。

      高職院??梢越柚鷮I(yè)理論教育,幫助學(xué)生對(duì)未來職業(yè)選擇方向建立正確認(rèn)知,同時(shí)還要結(jié)合市場(chǎng)對(duì)專業(yè)人才的實(shí)際需求,為學(xué)生建立種類多元、內(nèi)容豐富的實(shí)踐平臺(tái)。例如,高職院校應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況,加強(qiáng)對(duì)校企合作范圍的進(jìn)一步擴(kuò)張,與一部分正處于創(chuàng)業(yè)階段的中小企業(yè)進(jìn)行嘗試性合作。結(jié)合這些中小企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的實(shí)際需求,將學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合能力較強(qiáng)的學(xué)生推薦到這些中小企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)。這樣不僅能夠使高職院校為學(xué)生提供的就業(yè)實(shí)踐平臺(tái)更加多元,而且還能從“創(chuàng)業(yè)—從業(yè)”全方位角度入手,使學(xué)生對(duì)不同專業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)充分掌握[4]。

      由于高職院校涉及的工作內(nèi)容復(fù)雜性較高,學(xué)生人數(shù)較多,教職員工數(shù)量有限,無法為每一名學(xué)生提供校外工作平臺(tái)。因此,在開展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的過程中,高職院校應(yīng)該對(duì)校外實(shí)習(xí)學(xué)生的作用進(jìn)行充分利用。例如,高職院??梢越Y(jié)合實(shí)際情況,邀請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生回到校園,分享自身從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并且以實(shí)習(xí)學(xué)生的視角入手,對(duì)不同專業(yè)未來的就業(yè)方向和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)分析。通過這樣的方式,能夠以學(xué)生自身的視角為出發(fā)點(diǎn),了解不同專業(yè)對(duì)人才的需求特征,從而在彼此的思維碰撞下,使高職院校就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的整體培訓(xùn)質(zhì)量得到全面提高[5]。

      (三)建立以點(diǎn)帶面的就業(yè)指導(dǎo)教育體系,為學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)提供服務(wù)

      對(duì)于就業(yè)指導(dǎo)教育工作而言,是建立學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育體系的重要內(nèi)容,需要高職院校和學(xué)生共同合作才能實(shí)現(xiàn)。在此過程中,高職院校不僅要確保聘請(qǐng)的就業(yè)指導(dǎo)教師具有較高專業(yè)性,而且還要積極邀請(qǐng)合作企業(yè)的優(yōu)秀工作人員在學(xué)生入學(xué)時(shí),對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)教育,幫助學(xué)生建立良好的就業(yè)意識(shí)、樹立科學(xué)的就業(yè)目標(biāo),充分了解相關(guān)職業(yè)崗位未來發(fā)展前景和福利待遇,從而激發(fā)學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的積極性。在此基礎(chǔ)上,使學(xué)生對(duì)從事相關(guān)職業(yè)崗位所具備的能力素養(yǎng)充分了解,努力學(xué)習(xí)的同時(shí),不斷完善自我,具備滿足職業(yè)崗位要求的能力,強(qiáng)化自身綜合競(jìng)爭(zhēng)能力[6]。

      高職院校要從多元化角度入手,將就業(yè)流程詳細(xì)介紹給學(xué)生,指導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,明確了解面試過程中需要注意的禮儀、規(guī)范,系統(tǒng)掌握求職流程,并對(duì)學(xué)生的求職環(huán)節(jié)提出科學(xué)建議與意見指導(dǎo)。這樣能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,使學(xué)生擁有更多主動(dòng)權(quán),提高學(xué)生在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中的綜合實(shí)力,使學(xué)生的就業(yè)問題得到妥善解決[7]。

      高職院校還可以根據(jù)不同職業(yè)的特點(diǎn)以及學(xué)生個(gè)性特征,采取針對(duì)性措施,為學(xué)生個(gè)人發(fā)展提供可行性建議,始終遵循以人為本的教育理念,通過量身定制的方式,使學(xué)生就業(yè)困難的問題得到妥善解決。因材施教的交易方案能夠使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提升,強(qiáng)化學(xué)生的就業(yè)能力,解決學(xué)生就業(yè)問題的同時(shí),確保高職院校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高[8]。

      (四)以提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量為重要標(biāo)準(zhǔn),建立健全的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)評(píng)價(jià)體系

      高職院校應(yīng)該以提高就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)導(dǎo)向,為學(xué)生建立科學(xué)、合理的就業(yè)質(zhì)量評(píng)估體系,為高職院校就業(yè)指導(dǎo)教育體系的不斷優(yōu)化與完善提供支持。高職院校應(yīng)該對(duì)學(xué)生的實(shí)際就業(yè)情況進(jìn)行科學(xué)分析與客觀評(píng)估,結(jié)合具體調(diào)查結(jié)果和綜合評(píng)估結(jié)果,對(duì)就業(yè)指導(dǎo)教育體系進(jìn)行進(jìn)一步完善。在此基礎(chǔ)上,高職院校還要采取針對(duì)性措施,對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)方案進(jìn)行有效規(guī)劃,突出高職院校對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)特色的高度重視,從根源入手,使學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得到全面提升[9]。

      高職院校應(yīng)該組建一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì),以就業(yè)質(zhì)量度量指標(biāo)為依據(jù),制定一份內(nèi)容全面的畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表,對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,結(jié)合最終調(diào)查結(jié)果,總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。在對(duì)畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查的過程中,高職院校要以學(xué)生在校期間所學(xué)專業(yè)為依據(jù)進(jìn)行分類,并且將追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)分享給各專業(yè)教學(xué)部門,相關(guān)部門則結(jié)合畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)質(zhì)量綜合評(píng)估報(bào)告,對(duì)就業(yè)專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)、就業(yè)教學(xué)改革指導(dǎo)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等工作方案與工作規(guī)劃進(jìn)行合理調(diào)整[10]。

      四、結(jié)語

      對(duì)于現(xiàn)階段我國(guó)高職院校教育目標(biāo)而言,應(yīng)該將工作重點(diǎn)集中到如何為學(xué)生制定科學(xué)、精準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃層面,確保學(xué)生選擇的職業(yè)與自身專業(yè)和興趣特征高度契合。因此,高職院校應(yīng)該以校企合作為背景,對(duì)理論實(shí)踐的充分融合給予高度重視,不斷提高就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的開放性和全面性;結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況以及市場(chǎng)需求,為學(xué)生建立內(nèi)容豐富的實(shí)踐平臺(tái),使學(xué)生的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)更加豐富;建立具有點(diǎn)面結(jié)合特征的就業(yè)指導(dǎo)教育體系;以提高就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo),組建教育指導(dǎo)評(píng)估體系。在此基礎(chǔ)上,將現(xiàn)代化信息技術(shù)不斷結(jié)合其中,提高與企業(yè)之間的密切聯(lián)系,通過對(duì)外推薦學(xué)生、引入校外從業(yè)人員,提高學(xué)生理論知識(shí)水平的同時(shí),使學(xué)生對(duì)不同職業(yè)的看法更加全面,幫助學(xué)生建立正確就業(yè)觀念,為學(xué)生未來學(xué)習(xí)和發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。

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