張妍 曹義

杭州市西湖區(qū)財政局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，積極落實省財政廳建設(shè)變革型組織、提高干部重塑變革能力的相關(guān)要求，在西湖區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，結(jié)合西湖財政實際，以塑造“六新組織”為抓手，穩(wěn)步推進變革型財政組織建設(shè)，縱深推進業(yè)務(wù)變革和能力變革。

深入學(xué)習(xí)二十大精神，政治建設(shè)邁上“新臺階”。一是深化班子政治建設(shè)，采取“中心組集中學(xué)習(xí)+常態(tài)化研討交流”模式，形成每季度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一議題”制度，安排中層以上干部交流發(fā)言。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，引入“觀天下、評熱點、好書分享、暢談西湖未來”等環(huán)節(jié)，開展內(nèi)容豐富的“堅定理想信念、永葆對黨忠誠”系列教育；定期開展“學(xué)習(xí)黨的二十大精神、財政干部談體會”等活動。三是持續(xù)加強理論武裝，精心編發(fā)《二十大學(xué)習(xí)報告筆記》，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和黨史學(xué)習(xí)教育成果，著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。

不斷強化組織凝聚力，黨建共建踐行“新?lián)?dāng)”。一是持續(xù)構(gòu)建黨建職責(zé)體系新機制，將黨建工作與財政業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持抓書記、抓班子、強責(zé)任，發(fā)揮黨建賦能的強大助推力，互促共融。二是持續(xù)構(gòu)建系統(tǒng)聯(lián)建共享新格局，強化助企小分隊“破壁”職能，持續(xù)強化與省市財政系統(tǒng)“結(jié)對共建·互學(xué)共促”。三是持續(xù)構(gòu)建行業(yè)聯(lián)建協(xié)同新生態(tài)，以全省首家區(qū)縣級注會評估行業(yè)黨群服務(wù)中心為平臺，深度融合機關(guān)黨建、行業(yè)黨建、C80財會聯(lián)盟、西湖區(qū)助企黨建聯(lián)建四大主體，搭建“政府—社會機構(gòu)—企業(yè)”助企紓困生態(tài)圈。

充分激發(fā)紅色能動力，財政文化攀上“新高峰”。一是文化傳承有亮點，扎實開展“亮紅心·展風(fēng)采”迎七一主題活動、“新思想·西墨香”好書分享、局退休干部“講講當(dāng)年故事”等一系列具有西湖財政辨識度的文化活動。二是陣地建設(shè)有景色，精心打造“財+紅”彩虹黨建品牌、“財·清風(fēng)”模范清廉機關(guān)、“紅馬甲”志愿風(fēng)采展示三大主題板塊。三是志愿服務(wù)有溫度，積極發(fā)動黨員干部開展“以愛之名公益助農(nóng)，共富路上有你有我”活動，打通雙浦地區(qū)貧困戶葡萄銷售“最后一公里”；協(xié)助社區(qū)開展疫情防控常態(tài)化工作，打響擦亮“杭州市最美志愿者組織”光榮稱號。

加快探索數(shù)字化建設(shè)，創(chuàng)新賦能實現(xiàn)“新目標(biāo)”。一是制度聯(lián)抓增動力，嚴(yán)把權(quán)力運行流程控制，探索制定廉潔自律制度，指導(dǎo)完善公開制度、信訪舉報制度、意見征集制度等。二是民呼我為增成效，組織黨員干部成立服務(wù)調(diào)研專班，開好問題收集解決反饋“直通車”，不斷提高創(chuàng)新驅(qū)動力。三是數(shù)字賦能增智治，“黨建+財政”建設(shè)接入“親清助企線上平臺”，聯(lián)合有關(guān)部門挖掘企業(yè)訴求清單，確保企業(yè)提出需求后第一時間安排答疑。聯(lián)動“西湖人才云管家”向全區(qū)高層次人才開通財稅、審計、評估等業(yè)務(wù)線上咨詢窗口，實現(xiàn)“云端”服務(wù)零距離。

積極培養(yǎng)中青年干部，組織變革構(gòu)建“新體系”。一是搭建“壓艙石”體系，建立黨建統(tǒng)領(lǐng)、干部選用、組織力提升、人才引育“1+3”體系，篩選出有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代青年，固本強基。二是完善“臺柱子”建設(shè)，推進模范機關(guān)清廉機關(guān)建設(shè)、星級黨支部創(chuàng)建等黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以創(chuàng)建模范機關(guān)、創(chuàng)建“富氧”機關(guān)為抓手，推出“一培三創(chuàng)”工作法。三是培育“生力軍”隊伍，邀請高校教授、業(yè)界專家等擔(dān)任學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，開展主題黨課宣講和中青年干部座談會，向上級部門以及區(qū)重點崗位、重點平臺選派優(yōu)秀年輕干部，有力促進干部隊伍的人崗相適和新鮮血液融入。

持續(xù)推進反腐敗斗爭，黨風(fēng)廉政展現(xiàn)“新氣象”。一是建設(shè)清廉機關(guān)，全面打造“財·清風(fēng)”清廉機關(guān)品牌，把廉政教育滲透到財政各項工作和活動中。將廉潔文化與“品廉財學(xué)堂”“主題黨日”“愛蓮說”等結(jié)合開展，強力攻堅，不斷壓實責(zé)任提效力。二是完善風(fēng)險防控，以制度建設(shè)防控廉政風(fēng)險，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，重點圍繞政商交往、資本監(jiān)管，落實完善內(nèi)部廉政風(fēng)險“體檢”制度。三是厚植清廉氛圍，打造清廉長廊，發(fā)出廉潔過節(jié)倡議、開展廉政走訪，筑牢財政黨員干部“節(jié)日防腐墻”，擰緊“節(jié)日清廉關(guān)”，深化廉政警示教育，增強黨員干部“三不”意識。