占生富
摘要:新形勢下高校檔案信息資源愈發(fā)重要,特別是在培養(yǎng)學生歷史意識和文化素養(yǎng),促進學術研究和知識創(chuàng)新方面發(fā)揮了重要作用?,F(xiàn)階段高校檔案文化教育功能尚未完全、充分發(fā)揮,表現(xiàn)為檔案資源整合不深入、不全面,檔案文化活動內容不豐富,檔案文化宣傳不廣泛。為此,高校檔案工作應堅持問題導向,加大檔案資源整合力度,創(chuàng)新檔案文化教育活動內容與形式,實現(xiàn)高校檔案文化教育與學生社會需求的有效銜接。
關鍵詞:高校檔案,文化教育,功能強化
隨著社會的快速發(fā)展和知識經濟的興起,高校檔案文化教育在培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新能力方面扮演著重要角色。然而,在新形勢下,高校檔案文化教育面臨著一系列挑戰(zhàn)和問題。因此,對高校檔案文化教育功能進行再審視,探索解決問題的路徑策略,助力高校發(fā)展[1]。
隨著教育觀念的更新和社會需求的變化,高校檔案文化教育的重要性日益凸顯。高校檔案作為高校管理的重要組成部分,承載著豐富的歷史和文化信息,對于高校的教育、研究和社會服務具有重要意義。
第一,高校檔案文化教育有助于培養(yǎng)學生的歷史意識和文化素養(yǎng)。高校檔案中記錄了學校的發(fā)展歷程、重要事件和人物,通過檔案文化教育,可以讓學生深入了解學校的歷史和文化底蘊,增強他們的歷史意識和文化認同。學生通過接觸和研究檔案資料,可以感受到學校的傳統(tǒng)和榮譽,培養(yǎng)對學校的歸屬感和自豪感。
第二,高校檔案文化教育有助于促進學術研究和知識創(chuàng)新。高校檔案中蘊藏著豐富的學術資源和研究數(shù)據(jù),通過對檔案的研究和利用,可以激發(fā)學生的研究興趣,推動學術研究的深入發(fā)展。檔案中的信息可以為學生的創(chuàng)新思維和學科交叉提供重要支持,鼓勵學生通過對檔案的分析和解讀,提出新的觀點和研究課題,推動知識的創(chuàng)新和學科的發(fā)展。
第三,高校檔案文化教育有助于加強學校與社會的聯(lián)系與服務。高校檔案不僅是學校內部的重要資源,也是對外展示學校形象和吸引社會資源的重要窗口。通過檔案文化教育,學??梢韵蛏鐣鬟f自身的價值理念、辦學特色和社會責任,進一步加強與社會的聯(lián)系與互動。學??梢越M織檔案展覽、學術講座、校史研究等活動,邀請社會各界人士參與其中,促進校內外資源的共享和交流,提升學校的社會影響力[2]。
隨著時代的變遷和社會的發(fā)展,高校檔案文化教育的功能也在不斷發(fā)展和變化。然而,在新形勢下,高校檔案文化教育的實現(xiàn)還存在一些問題。
第一,高校檔案資源整合不足。盡管高校存在大量的檔案資源,但由于整合不足,這些資源無法得到有效地利用和共享。首先,高校檔案資源分散存放。部分高校檔案資源零散地分布在各個部門、學院和個人手中,缺乏統(tǒng)一的管理和整合。這使得高校的檔案資源無法形成一個有機的整體,造成“信息孤島”,檔案資源的分散存放導致了重復工作、資源浪費和信息獲取的困難。其次,檔案管理部門與其他部門之間缺乏有效的協(xié)調與合作。部分高校檔案管理部門負責檔案的收集、整理和保管工作,而其他部門主要負責學生工作,因此在檔案信息資源開發(fā)利用方面還缺少有效溝通和協(xié)作,檔案資源的利用和教育活動的開展存在一定的脫節(jié)。最后,缺乏統(tǒng)一檔案信息系統(tǒng)和共享平臺。部分高校缺乏統(tǒng)一的檔案信息系統(tǒng),檔案資源存儲在不同部門,難以實現(xiàn)統(tǒng)一管理和共享。
第二,檔案文化教育內容缺乏多樣性。首先,檔案文化教育過于依賴學校的歷史和文化傳承。部分高校將檔案文化教育主要局限在學校的歷史沿革、名人事跡和重大事件等方面,而忽視了學校教研內容。這種單一的檔案文化教育內容難以滿足學生的多元需求和興趣,使得檔案文化教育變得枯燥乏味,缺乏吸引力。其次,檔案文化教育缺乏與時俱進的內容。隨著社會的不斷變化和發(fā)展,學生們對于檔案文化教育的期望也在不斷提高。然而,目前部分高校的檔案文化教育仍停留在傳統(tǒng)的形式和內容上,沒有及時跟上時代的步伐。這導致學生們對檔案文化教育缺乏興趣和參與度,限制了其實際效果的發(fā)揮。例如,某高校的檔案文化教育內容主要以校史講座和檔案展覽為主,內容單一,缺乏互動性和趣味性。此外,檔案文化教育缺乏互動性和參與性。部分檔案文化教育活動過于單向傳遞信息,缺乏學生的參與和互動。學生們只是被動接受檔案文化教育的內容,而缺乏積極參與的機會。這種單向的傳遞方式無法激發(fā)學生的主動學習和思考,限制了檔案文化教育的實際效果[3]。
第三,檔案文化教育與現(xiàn)實需求脫節(jié)。盡管檔案文化教育在高校中得到了一定程度的重視,但仍存在與學生和社會現(xiàn)實需求脫節(jié)的情況。首先,檔案文化教育內容與學生的實際需求不匹配。部分高校檔案文化教育內容主要圍繞學校的歷史和文化傳承展開,而忽視了學生對于實用性和現(xiàn)實問題的關注。這種脫節(jié)導致學生對檔案文化教育缺乏興趣和參與度,無法激發(fā)他們的學習熱情和思考能力。例如,部分高校的檔案文化教育內容仍停留在校史講座和檔案展覽等傳統(tǒng)形式,缺乏與學生實際生活和學習相結合的內容。其次,檔案文化教育與社會需求的對接不足。高校作為社會的重要組成部分,檔案文化教育應該與社會需求相契合,服務于社會發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要。然而,目前部分高校的檔案文化教育仍停留在學校內部,缺乏與社會的深度對接。這種脫節(jié)導致檔案文化教育的實際效果受到限制,無法充分發(fā)揮其對學生和社會的價值。
新形勢下,高校的文化教育必須與時代發(fā)展相契合,與學生需求相契合,與教育教學創(chuàng)新相契合,因此我們有必要重新再審視當前高校檔案文化教育功能現(xiàn)狀,采取更有力的措施,實現(xiàn)對高校檔案文化教育功能的開發(fā)和檔案信息資源合理利用。
第一,重視高校檔案文化資源的整合和共享,為高校檔案文化教育功能的再審視提供路徑。首先,建立統(tǒng)一的檔案信息系統(tǒng)。通過建設一個統(tǒng)一的檔案信息系統(tǒng),將各個部門、學院和個人的檔案資源集中整合起來。該系統(tǒng)應具備良好的信息存儲、檢索和共享功能,以實現(xiàn)檔案資源的統(tǒng)一管理和共享。通過統(tǒng)一的系統(tǒng),用戶可以更加便捷地獲取和利用檔案資源,避免“信息孤島”和資源浪費。其次,建立跨部門合作機制。檔案管理部門和其他部門之間應建立有效的溝通協(xié)調機制,加強合作與共同規(guī)劃。定期開展會議、研討會或工作坊等形式,共同探討檔案資源的整合和利用方式,制定檔案文化教育活動的策劃和執(zhí)行方案。通過跨部門合作,確保檔案資源的充分利用和檔案文化教育活動的有序開展。加強檔案資源的整合與共享是實現(xiàn)高校檔案文化教育功能的重要途徑。通過建立統(tǒng)一的檔案信息系統(tǒng)、跨部門合作機制和共享平臺,有效整合和利用檔案資源,豐富檔案文化教育的內容和形式,提升教育效果和學生參與度[4]。
第二,不斷豐富檔案文化教育內容,為高校檔案文化教育功能的再審視提供豐富素材。首先,拓展檔案文化教育領域。除了傳承學校的歷史和文化,還應將檔案文化教育內容擴展到更廣泛的領域。可以引入社會歷史、文化遺產、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關主題,通過多樣化的內容滿足學生不同領域的需求和興趣。例如,組織學生參觀當?shù)氐臍v史古跡或博物館,組織學術講座和研討會,開展創(chuàng)業(yè)實踐項目等,以豐富檔案文化教育的內容。其次,關注實用性與現(xiàn)實問題。檔案文化教育應與實際生活和社會需求相結合,關注學生的實用性和職業(yè)發(fā)展需求。通過提供與行業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求相匹配的檔案文化教育內容和實踐機會,幫助學生更好地應對社會挑戰(zhàn)。例如,可以開設與檔案管理、文化遺產保護等相關的專業(yè)課程,組織學生參與社會實踐項目,培養(yǎng)他們在檔案與文化領域的實際操作和應用能力。
第三,積極推進高校檔案文化教育與學生和社會需求的有效銜接,為高校檔案文化教育功能的再審視提供新思路。首先,增強學生參與感與自主性。為了提高學生的參與度和主動性,高校應舉辦檔案文化講座、研討會和工作坊,讓學生有更多的選擇和參與的機會。同時,鼓勵學生主動獲取檔案資源,參與檔案研究和創(chuàng)作,培養(yǎng)他們的獨立思考和創(chuàng)新能力。例如,學生可以參與檔案數(shù)字化項目,學習數(shù)字化技術并應用于檔案管理和研究中,從而加深對檔案文化的理解和實踐。其次,加強與社會需求的對接。為了使檔案文化教育更貼合社會需求,可以與相關行業(yè)和機構建立合作關系,了解其對檔案文化教育的需求和期望。通過開設相關課程和實習項目,培養(yǎng)學生的實踐能力和行業(yè)適應性。例如,與檔案館合作開展實踐項目,讓學生參與文獻整理、檔案數(shù)字化等工作,深入了解檔案的管理和運作,為將來的職業(yè)發(fā)展做好準備[5]。
總之,面對新形勢,高校檔案文化教育需要關注新的特點,思考和探索解決現(xiàn)有問題的方法,并通過新的途徑和新的方法發(fā)揮其功能。通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新,高校檔案文化教育可以更好地滿足學生的需求,提升檔案文化的傳承和傳播,為培養(yǎng)具有文化素養(yǎng)的綜合型人才做出積極貢獻。 PR
參考文獻:
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(責任編輯:姜秀靚)