“課堂三味”推動組工干部素質提升

孫陽

臨江市委組織部緊扣“鞏固優(yōu)化提升”要求，持續(xù)推動自身建設晉位升級，精心打造“原味”“韻味”“真味”課堂，全力培養(yǎng)提筆能寫、問策能對、遇事能干“復合型”人才，加快構建新時代“全科式”組工隊伍，切實保障組織工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。

聚焦研深悟透，保障理論課堂“原味”強。堅持把“原汁原味學”作為提升組工隊伍素質能力的重要手段，持續(xù)跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央大政方針、決策部署。以“三會一課”“主題黨日”“理論學習中心組學習”“集體研學”和“個人自學”為抓手，在部內先后開展理論學習20余次，通過原原本本學、逐字逐句學、反復咀嚼學，帶領組工干部深入理解理論內涵、精準把握政策外延。積極開展“思考至上·落筆為王”文章寫作交流會，系統(tǒng)性指導組工干部寫好信息、寫亮網(wǎng)評、寫深感悟。制定并下發(fā)《中共臨江市委組織部關于進一步開展宣傳工作的工作方案》，推行“積分賽馬”量化方法，建立“三級聯(lián)審”成稿機制，引導組工干部將學習成果碼進“文檔”、落到“筆尖”，確保學有所思、學有所悟、學有所得，實現(xiàn)了臨江市組織工作信息宣傳質量全面提升，并榮獲“全省組織系統(tǒng)信息工作先進單位”稱號。

注重精雕細琢，突出專業(yè)課堂“韻味”足。以鍛造“活字典”“政策通”“多面手”型組工干部為發(fā)展前提，著力提升組工干部專業(yè)水平和工作能力。將“業(yè)務大講堂”作為補短板、強弱項、掃盲區(qū)的高效平臺，科學制定輪講課表，安排科室負責同志上臺授課分享經驗，堅持邀請班子成員開展“隨堂小測”，通過現(xiàn)場隨機抽人問答、抽查筆記等形式，及時檢驗學習效果，實現(xiàn)組工業(yè)務一樣精、樣樣通。嚴格開展黨風、政風、作風全面監(jiān)督，通過開展8次黨風廉政主題教育、5次重要時間節(jié)點廉潔自律提醒、4次應知應會條律法規(guī)知識答題、2次組工部門業(yè)務規(guī)范集體考試，進一步深化組工干部制度、紀律、規(guī)矩意識。發(fā)揚組織部門傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)，建立組工干部“1+N”促學機制，推動部門領導干部與科室負責人結對子、科室負責人與業(yè)務骨干結對子、業(yè)務骨干與組工新兵結對子，以“金字塔型”助力結構，層層指導傳授、級級答疑解惑，促使組織工作“基本功”更加扎實。

強化樂學實踐，熬制拓展課堂“真味”美。突出組工干部“博學多才”與“埋首躬身”雙向教育，積極推進“掌上”樂學陣地與“腳下”實踐陣地同步建設。有效利用“學習強國”“新時代e支部”“臨江融媒”等線上平臺碎片化、靈活化學習優(yōu)勢，打破空間時間屏障，不斷拓展組工干部“八小時之外”學習效能。著重關注“吉林省干部網(wǎng)絡培訓學院”中“能力建設”“人文素養(yǎng)”“時政解讀”“長白課堂”等課程板塊，引導組工干部廣泛涉獵經濟社會發(fā)展所需的多種知識和技能，不斷豐富儲備、擴寬視野、打開思維、提升境界。堅持到包保社區(qū)、包保村推進環(huán)境整治、示范提升、宣傳引導等工作，累計開展共建共治專項行動30余次；堅持用“志愿者信息管理系統(tǒng)”規(guī)范化、制度化組織志愿活動，服務時長共計超過500小時；堅持要求組工干部到居住地所在社區(qū)報到，積極參與社區(qū)活動和居民議事，通過直面群眾、直面矛盾、直面訴求，切實增強組工干部履責盡責能力，樹立敢為敢擔意識，強化善做善成本領。（作者單位：中共臨江市委組織部）

責任編輯/趙? ? 鵬