廖紅君
摘 要:文章利用2019 年中國家庭金融調(diào)查(CHFS)數(shù)據(jù),實(shí)證分析國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)整體而言,國學(xué)文化傳統(tǒng)顯著地提高了家庭創(chuàng)業(yè)的概率,使用工具變量法檢驗(yàn)這一結(jié)論依然成立。(2)機(jī)制分析表明,國學(xué)文化傳統(tǒng)通過提高家庭的社會(huì)資本而激發(fā)其創(chuàng)業(yè)活力。(3)異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn),國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神具有顯著的促進(jìn)作用僅體現(xiàn)在非青年戶家庭。(4)進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),國學(xué)文化傳統(tǒng)顯著地提高了制造業(yè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng),同時(shí)也提高了企業(yè)的續(xù)存能力,但這些積極作用也僅在非青年戶家庭樣本中顯著。這些研究結(jié)論表明,在文化多元化的背景之下,要激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)活力,需要大力引導(dǎo)青年汲取中華傳統(tǒng)文化的精髓。
關(guān)鍵詞:國學(xué)文化傳統(tǒng);企業(yè)家精神;青年創(chuàng)業(yè)
一、引 言
企業(yè)家精神是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的“引擎”(李宏彬等,2009)。自2014 年習(xí)近平總書記提出“市場(chǎng)的活力來自于人,特別是來自于企業(yè)家,來自于企業(yè)家精神”,“弘揚(yáng)企業(yè)家精神”“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神”等內(nèi)容就多次出現(xiàn)在中央與地方的重要文件之中,弘揚(yáng)與培育新時(shí)代企業(yè)家精神顯得尤為重要。2017 年國務(wù)院頒布的《關(guān)于實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》明確提出,用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓涵養(yǎng)企業(yè)精神?;诖耍狙芯恐攸c(diǎn)探索國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神的影響及其影響機(jī)制,并結(jié)合助力青年創(chuàng)業(yè)的時(shí)代要求,重點(diǎn)分析國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)青年與非青年企業(yè)家精神的異質(zhì)性影響,不僅有利于從理論上闡釋中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系,還能為激發(fā)企業(yè)家精神提供有效的政策參考。
國內(nèi)外學(xué)者已從融資(謝雪燕等,2018)、個(gè)體特征(Zhao et al.,2020)及制度環(huán)境(陳怡安和趙雪蘋,2019)等視角探討企業(yè)家精神的關(guān)鍵影響因素,然而,鮮有學(xué)者定量探討文化這類非正規(guī)制度對(duì)企業(yè)家精神的影響。文化是精神之源,對(duì)各類市場(chǎng)主體的行為決策有重要影響(Allen etal.,2005;陳冬華等,2013),對(duì)企業(yè)家精神塑造與培育至關(guān)重要(杜維明,2003)。本文使用2019年中國家庭金融調(diào)查(China Household Finance Survey,CHFS)數(shù)據(jù),分析與估計(jì)國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神的影響及其機(jī)制,并在模型中納入是否青年戶進(jìn)行異質(zhì)性分析。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):(1)國學(xué)文化傳統(tǒng)顯著地提高了家庭創(chuàng)業(yè)的概率,這一結(jié)論即使利用工具變量法檢驗(yàn)依然成立。(2)機(jī)制分析表明,國學(xué)文化傳統(tǒng)通過提高家庭的社會(huì)資本而激發(fā)其創(chuàng)業(yè)活力。(3)異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn),國學(xué)文化傳統(tǒng)僅對(duì)非青年戶家庭的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有顯著正向影響。(4)進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),國學(xué)文化傳統(tǒng)有利于提高家庭參與制造業(yè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng),有利于促進(jìn)企業(yè)長期經(jīng)營,但這些正向作用僅體現(xiàn)在非青年戶家庭樣本。
本文可能的創(chuàng)新點(diǎn)是:(1)研究內(nèi)容的創(chuàng)新。近幾年,一些文獻(xiàn)探討了儒家文化對(duì)企業(yè)創(chuàng)立(陳剛和邱丹琪,2021)、企業(yè)創(chuàng)新(徐細(xì)雄和李萬利,2019;王文凱,2021)的影響,其中,與本研究密切相關(guān)的是陳剛和邱丹琪(2021)的研究,他們重點(diǎn)關(guān)注儒家文化對(duì)企業(yè)家精神的影響及創(chuàng)業(yè)類型異質(zhì)性的討論。在此基礎(chǔ)上,本文不僅分析了國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神的整體經(jīng)濟(jì)效應(yīng),還討論了國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神的影響機(jī)制。與此同時(shí),本研究還結(jié)合新時(shí)代發(fā)展要求,進(jìn)一步從家庭是否青年戶這一視角,探討國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神的異質(zhì)性影響。除此之外,本文也深入探討了國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的行業(yè)特征及生存問題的影響。
(2)研究方法的創(chuàng)新。不少文獻(xiàn)利用定性的研究方法探討中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與企業(yè)家精神之間的關(guān)系(李楠,2020),但利用定量研究方法驗(yàn)證國學(xué)文化傳統(tǒng)與企業(yè)家精神的關(guān)系的文獻(xiàn)較少,本研究采用Probit 模型、Tobit 模型,并使用工具變量法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn),從研究方法上豐富了該議題的研究。
二、文獻(xiàn)綜述
良好的制度環(huán)境有利于培育企業(yè)家精神(Aparicio et al.,2016)。制度環(huán)境由正式制度與非正式制度構(gòu)成,已有不少文獻(xiàn)探討了正式制度對(duì)企業(yè)家精神的影響(吳一平和王健,2015;陳怡安和趙雪蘋,2019),而非正式制度與企業(yè)家精神的關(guān)系的研究較為有限。North(1990)認(rèn)為,個(gè)體行為決策很大程度上受到隱性的非正式制度影響,非正式制度是正式制度的基礎(chǔ),以道德、規(guī)范與習(xí)俗嵌入文化與意識(shí)形態(tài)之中,從而影響個(gè)體行為決策。Allen et al.(2005)認(rèn)為,理解中國經(jīng)濟(jì)快速增長的關(guān)鍵在于認(rèn)識(shí)非正式制度的貢獻(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,文化是一種非正式制度,對(duì)各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有決定性作用(陳斌開和陳思宇,2018)。近百年前,馬克斯·韋伯在經(jīng)典著作《新教倫理與資本主義精神》中就詳細(xì)闡述了宗教文化對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。田園和王錚(2016)認(rèn)為,文化對(duì)不同國家、不同區(qū)域的創(chuàng)業(yè)者具有潛移默化的影響,進(jìn)而影響創(chuàng)業(yè)數(shù)量與質(zhì)量。Hechavarria andReynolds(2009)分析了文化傳統(tǒng)對(duì)機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)與生存型創(chuàng)業(yè)的影響,研究發(fā)現(xiàn),在風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避較低、個(gè)人主義的文化中創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更為普遍。
儒家文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的主體與精髓,不僅是普通百姓“日用而不知”的綱常倫理(金智等,2017),還蘊(yùn)含了豐富的經(jīng)管倫理思想,潛移默化地影響著人們的傳統(tǒng)信念與價(jià)值觀,對(duì)人們的經(jīng)濟(jì)決策有重要影響。Fu and Tsui(2003)認(rèn)為,中國企業(yè)家的價(jià)值觀與經(jīng)營決策中均滲透著儒家思想。孟令標(biāo)和齊善鴻(2021)認(rèn)為,道家管理哲學(xué)思想,比如,“有無相生”“剛?cè)嵯酀?jì)”“上善若水”等有利于塑造企業(yè)家科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和價(jià)值觀。烙印理論與高階理論認(rèn)為,企業(yè)家的價(jià)值偏好與個(gè)體認(rèn)知會(huì)受到其文化土壤與成長環(huán)境的塑造,并影響其行為決策(徐細(xì)雄和李萬利,2019)。
根據(jù)已有文獻(xiàn),可以發(fā)現(xiàn)中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)家精神可能存在激勵(lì)效應(yīng)與桎梏效應(yīng)兩類競(jìng)爭(zhēng)性假說。激勵(lì)效應(yīng)是指中華傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)家精神具有正向積極作用,體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是,儒家文化一直主張“居安思危”的憂患意識(shí),“人無遠(yuǎn)慮,必有近憂”(《論語·衛(wèi)靈公》)。同時(shí),也提倡“革故鼎新”的創(chuàng)新精神,“茍日新,日日新,又日新”(《禮記·大學(xué)》)、“富有之謂大業(yè),日新之謂盛德”(《易經(jīng)》)。創(chuàng)新是新時(shí)代企業(yè)家精神的核心內(nèi)容,這種創(chuàng)新精神正與現(xiàn)代科技創(chuàng)新的品質(zhì)不謀而合,因此,國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神會(huì)產(chǎn)生積極作用。
“大道之行也,天下為公。選賢與能,講信修睦”(《禮記·禮運(yùn)》)。自古以來,“講信”是儒家思想重視且推崇的高尚品德(陳頤,2017),比如,“民無信不立”“人而無信,不知其可也”“儒有不寶金玉,而忠信以為寶”等等,這些思想不僅透出中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對(duì)信任的重視,同時(shí)也反映在生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的環(huán)節(jié)之中,并隨后演化為公平交易、“誠招天下客,譽(yù)從信中來”等經(jīng)營理念。而在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,“信任”是重要的社會(huì)資本,不僅存在于個(gè)體之間,也存在于組織、集體與制度層面,對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有重要影響(周廣肅等,2015;魏下海等,2016)。與此同時(shí),信任有利于促進(jìn)合作,形成社會(huì)資本(Fukuyama,1995),有利于家庭獲得非正規(guī)渠道的融資,從而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)(胡金焱和張博,2014)。此外,信任有利于分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)信息溝通、交流、合作,從而激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力(陳剛和邱丹琪,2021)。
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想重視教育、知識(shí)與人才,比如,“學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦說乎”(《論語·學(xué)而》)、“學(xué)而不厭,誨人不倦”(《論語·述而》)、“思皇多士,生此王國。王國克生,維周之楨;濟(jì)濟(jì)多士,文王以寧”(《詩經(jīng)·大雅·文王》)。這些尊重知識(shí)、人才的思想均有利于激發(fā)企業(yè)的人力資本投資,從而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新(吳延兵和劉霞輝,2009)。徐細(xì)雄和李萬利(2019)發(fā)現(xiàn),儒家傳統(tǒng)通過提高人力資本投資水平、緩解企業(yè)代理沖突以及降低專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等途徑促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。因此,本文推測(cè):
假說1:國學(xué)文化傳統(tǒng)有利于促進(jìn)企業(yè)家精神繁榮。
任何文化均有兩面性,中華傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)家決策也有負(fù)面的桎梏效應(yīng),比如,儒家文化強(qiáng)調(diào)“義以為上”的反功利主義、中庸之道以及“學(xué)而優(yōu)則仕”的觀念,與崇尚冒險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)家精神存在相悖之處,并不利于企業(yè)家精神的繁榮。具體而言,儒家思想主張中庸之道,倡導(dǎo)“不走極端,不偏不倚”。中庸思想有利于調(diào)節(jié)社會(huì)秩序,但與冒險(xiǎn)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)格格不入。比如,“君子欲訥于言,而敏于行”(《論語·里仁》)、“君子食無求飽,居無求安,敏于事而慎于言”(《論語·學(xué)而》)、“暴虎馮河,死而無悔者,吾不與也。必也臨事而懼,好謀而成者也”(《論語·述而》)。這些思想都表明儒家不主張做一些有風(fēng)險(xiǎn)的事情,追求安穩(wěn),有害怕冒險(xiǎn)的心理,不敢為人先,屬于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避者。然而,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新本身具有一定風(fēng)險(xiǎn),通常而言,企業(yè)家都是風(fēng)險(xiǎn)偏好者。由此,本文得到如下推論:
假說2:國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神具有抑制作用。
三、數(shù)據(jù)說明與識(shí)別策略
(一)數(shù)據(jù)
本文主要使用2019 年的中國家庭金融調(diào)查(China Household Finance Survey,CHFS)數(shù)據(jù),該數(shù)據(jù)是西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國家庭金融調(diào)查與研究中心采集的第五輪全國大型微觀家庭調(diào)查數(shù)據(jù),采用多項(xiàng)措施嚴(yán)格控制了抽樣誤差,數(shù)據(jù)質(zhì)量高,具有全國代表性。2019 年CHFS 數(shù)據(jù)共3 萬多戶,包含了家庭的人口統(tǒng)計(jì)特征、資產(chǎn)與負(fù)債狀況以及收入與支出等微觀信息,剔除關(guān)鍵變量的缺失樣本,最終得到25 088 戶家庭樣本。
(二)變量
本文關(guān)注的企業(yè)家精神具有豐富的內(nèi)涵,包括冒險(xiǎn)意識(shí)、機(jī)會(huì)敏感性、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)等(李小平和李小克,2017),主要表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神(邱海洋,2019),其中,創(chuàng)業(yè)行為是企業(yè)家精神的外在表現(xiàn)(Schumpeter,1934;李濤等,2017)。在定量分析中,不少學(xué)者以創(chuàng)業(yè)活動(dòng)衡量企業(yè)家精神(陳剛,2017、2020),本研究借鑒此方法,結(jié)合CHFS 數(shù)據(jù)特征,將家庭創(chuàng)業(yè)定義為企業(yè)家精神。
實(shí)際上,不少文獻(xiàn)使用CHFS 數(shù)據(jù),并利用“是否有工商業(yè)經(jīng)營”衡量家庭創(chuàng)業(yè)活動(dòng),比如,尹志超等(2015)、蔡棟梁等(2018)、汪偉和咸金坤(2020)等。鑒于此,本研究使用2019 年CHFS 數(shù)據(jù),同樣采用“是否有工商業(yè)經(jīng)營”衡量家庭創(chuàng)業(yè)。具體問題:“目前,您家是否從事工商業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,包括個(gè)體戶、租賃、運(yùn)輸、網(wǎng)店、微商、代購、經(jīng)營公司企業(yè)等?”本研究將回復(fù)“是”的家庭定義為創(chuàng)業(yè)家庭,反之,將回復(fù)“否”的家庭定義為未創(chuàng)業(yè)家庭。
需要說明的是,本研究討論的家庭創(chuàng)業(yè)基本上覆蓋了大部分行業(yè)。CHFS 數(shù)據(jù)采集了家庭經(jīng)營工商業(yè)的具體行業(yè),表1 呈現(xiàn)了家庭從事工商業(yè)經(jīng)營的行業(yè)分布,可以發(fā)現(xiàn),本研究包含的創(chuàng)業(yè)行業(yè)類型是較為全面的,比如,有1.98%的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是從事文化、體育和娛樂業(yè)。
解釋變量國學(xué)文化傳統(tǒng)。傳統(tǒng)意義上的“國學(xué)”是指“國之學(xué)”,即“國”中的學(xué)校,指代學(xué)校的傳統(tǒng)?!抖Y記·學(xué)記》記載“古之教者,家有塾,黨有庠,術(shù)有序,國有學(xué)”,晚清學(xué)務(wù)大臣張百熙認(rèn)為,“國學(xué)”就是西方的大學(xué)①。到19 世紀(jì)末20 世紀(jì)初,學(xué)者們認(rèn)為,國學(xué)是指中國學(xué)術(shù)的文化精粹。近代以來,“國學(xué)”被定義為中國固有的文化與學(xué)術(shù)。日本、美國等國家同樣也有自己固有的文化與學(xué)術(shù),即都有本國的“國學(xué)”(田正平和李成軍,2009;關(guān)術(shù)勇,2019)。因此,“國學(xué)”有中國傳統(tǒng)文化的意思(郭軍,2010)。中國傳統(tǒng)文化是中華民族所創(chuàng)造、繼承和發(fā)展的文化,其內(nèi)涵包括充滿智慧的哲學(xué)宗教、完備深刻的道德倫理、獨(dú)具特色的語言文字、異彩紛呈的文學(xué)藝術(shù)、經(jīng)世致用的傳統(tǒng)史學(xué)等,而將這些傳統(tǒng)文化學(xué)術(shù)化、系統(tǒng)化、理論化的成果,即國學(xué)(馮志英,2017)。由此,本研究認(rèn)為國學(xué)文化傳統(tǒng)是儒家、道家、墨家、法家等思想經(jīng)過學(xué)術(shù)化、系統(tǒng)化、理論化轉(zhuǎn)化、融合后,形成的中國固有、特有的文化。
書院是傳統(tǒng)中華文化教育的獨(dú)特組織,是中華傳統(tǒng)文化的載體,興起于唐、五代,盛于宋、元、明、清,綿延千年,是與學(xué)術(shù)、教學(xué)密切相關(guān)的機(jī)構(gòu)(胡青,1996),在傳播文化知識(shí)上發(fā)揮了重要作用,對(duì)我國教育具有重要且深遠(yuǎn)的影響。書院通過系統(tǒng)的講學(xué)論道、嚴(yán)格的學(xué)業(yè)課考、開放的學(xué)派會(huì)講、平等的質(zhì)疑辯難、通俗的社會(huì)宣講、莊嚴(yán)的祭祀典禮等形式向社會(huì)大眾傳播文化知識(shí)、傳遞價(jià)值觀念,是中華文化薪火相傳的重要場(chǎng)所和重要方式(杜華偉,2017)。比如,宋代以來,書院的作用得到了快速發(fā)展,尤其是以朱子為代表的理學(xué)家們,他們以學(xué)院為基地,研究學(xué)術(shù),傳播思想,培育傳人,奠定學(xué)派,形成了百家爭(zhēng)鳴的學(xué)術(shù)繁榮局面(戴美玲,2018)?!吨袊鴷恨o典》記載了唐代至清代的各城市書院數(shù)量,該辭典收錄了書院7 000 余所,是迄今最嚴(yán)謹(jǐn)、完備、權(quán)威的統(tǒng)計(jì)(金鏘,1998)。因此,以學(xué)院數(shù)量作為國學(xué)文化傳統(tǒng)的衡量指標(biāo)具有一定的合理性。
其他控制變量。參考以往文獻(xiàn),本文也控制了一系列影響創(chuàng)業(yè)行為的變量,包含了戶主個(gè)體特征,比如,年齡、性別、教育水平、健康狀況、婚姻狀態(tài)、戶籍身份及政治身份;家庭特征,比如,家庭規(guī)模、少兒占比、老人占比、家庭資產(chǎn)與收入及家庭住房狀況;城市特征,比如,是否屬于沿海城市、城市等級(jí)①。
(三)模型設(shè)定
如前文所述,本文以家庭創(chuàng)業(yè)決策衡量企業(yè)家精神。通常情況下,家庭創(chuàng)業(yè)決策可以分解為兩類,一是家庭是否參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng),即參與決策;二是家庭配置多少資產(chǎn)在工商業(yè)經(jīng)營,即配置決策。考慮到參與決策是二元變量,本文借鑒尹志超等(2015)的研究,首先使用Probit 模型研究國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)家庭創(chuàng)業(yè)參與決策的影響,具體構(gòu)建的模型如下:
(四)內(nèi)生性討論
本文基本模型的估計(jì)結(jié)果可能存在由內(nèi)生性問題而導(dǎo)致的偏誤。通常而言,內(nèi)生性問題主要由逆向因果與遺漏變量造成。在逆向因果方面,本文采用各城市的書院數(shù)量作為國學(xué)文化傳統(tǒng)的衡量指標(biāo),家庭創(chuàng)業(yè)決策反過來影響城市的書院數(shù)量可能性較低,因此,本文的模型設(shè)定存在由于逆向因果導(dǎo)致的內(nèi)生性問題可能性較小。在遺漏變量方面,雖然模型中盡可能地控制了影響家庭創(chuàng)業(yè)決策的變量,但可能依舊存在遺漏變量,導(dǎo)致內(nèi)生性問題。為了解決這類內(nèi)生性問題,本研究選擇各省份在1950-1960 年期間農(nóng)作物受災(zāi)面積之和的對(duì)數(shù)作為國學(xué)文化傳統(tǒng)變量的工具變量①。一方面,從相關(guān)性而言,地區(qū)的氣候與書院數(shù)量密切相關(guān)。地區(qū)的農(nóng)作物受災(zāi)面積越大,意味著,該地區(qū)遭遇自然災(zāi)害的頻次越高、可能性越大,那么該地區(qū)修建書院受到自然因素阻礙的概率越大,或者已修好的書院會(huì)因?yàn)槟承┳匀粸?zāi)害被摧毀,比如,水災(zāi)、冰雹等。因此,地區(qū)的農(nóng)作物受災(zāi)面積越大,該地區(qū)的學(xué)院數(shù)量越少。另一方面,從排他性而言,農(nóng)作物受災(zāi)面積作為天然因素,其本身與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)并不相關(guān)。因此,農(nóng)作物受災(zāi)面積是滿足工具變量的要求,是合理的工具變量。
(五)描述性統(tǒng)計(jì)
表2 匯報(bào)了關(guān)鍵變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。其中,創(chuàng)業(yè)活力的均值為0.14,標(biāo)準(zhǔn)差大于均值,表明不同家庭間的創(chuàng)業(yè)活力存在較大差距。
利用CHFS 數(shù)據(jù),圖1 描繪了各城市創(chuàng)業(yè)率與城市書院數(shù)量的散點(diǎn)圖與擬合線??梢园l(fā)現(xiàn),兩者呈現(xiàn)明顯的正相關(guān)關(guān)系,即城市書院數(shù)量越多,城市參與創(chuàng)業(yè)的家庭比例越高。這意味著,城市的傳統(tǒng)文化氛圍越濃,城市的創(chuàng)業(yè)活力可能越足。
四、實(shí)證分析
(一)國學(xué)文化傳統(tǒng)與創(chuàng)業(yè):總體效應(yīng)檢驗(yàn)
表3 匯報(bào)了國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)創(chuàng)業(yè)決策的估計(jì)結(jié)果。其中,第(1)列和第(2)列分別是Probit模型、Tobit 模型的估計(jì)結(jié)果,第(3)列和第(4)列是引入工具變量之后的IV-Probit 與IV-Tobit估計(jì)結(jié)果。從第(1)列和第(2)列的回歸結(jié)果來看,書院數(shù)量的系數(shù)均為正數(shù)且在1%統(tǒng)計(jì)水平下顯著為正,這意味著,家庭所在城市的書院數(shù)量越多,其參與創(chuàng)業(yè)的可能性越高,且配置工商業(yè)資產(chǎn)的比例越高。
在戶主的個(gè)體特征變量中,相較于戶主是女性的家庭,戶主是男性的家庭更傾向于參與創(chuàng)業(yè)。戶主年齡與家庭創(chuàng)業(yè)決策成倒U 型。戶主教育程度越高,其家庭參與創(chuàng)業(yè)的概率越低。相較于戶主是非黨員家庭,戶主為黨員的家庭參與創(chuàng)業(yè)的可能性越低。已婚、身體狀況越好越有利于促進(jìn)家庭創(chuàng)業(yè)。
在家庭特征變量中,家庭規(guī)模、金融知識(shí)、偏好風(fēng)險(xiǎn)、金融資產(chǎn)、住房資產(chǎn)均對(duì)家庭創(chuàng)業(yè)決策具有顯著的正向作用,而家庭少兒占比、老年人占比、風(fēng)險(xiǎn)厭惡等因素對(duì)家庭創(chuàng)業(yè)決策具有顯著的負(fù)向作用。此外,家庭勞動(dòng)收入水平與家庭創(chuàng)業(yè)決策為倒U 型,即當(dāng)家庭勞動(dòng)收入水平低于某一水平時(shí),隨著家庭勞動(dòng)收入水平的上升,家庭參與創(chuàng)業(yè)的可能性會(huì)上升,反之,當(dāng)家庭勞動(dòng)收入高于這一水平時(shí),隨著勞動(dòng)收入水平上升,家庭參與創(chuàng)業(yè)的概率會(huì)下降。
考慮到可能由于內(nèi)生性問題導(dǎo)致估計(jì)結(jié)果有偏,第(3)列與第(4)列是引入工具變量的估計(jì)結(jié)果??梢园l(fā)現(xiàn),關(guān)鍵解釋變量國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)均為正數(shù),且在1%統(tǒng)計(jì)水平下顯著。這意味著,即使在克服了內(nèi)生性問題之后,國學(xué)文化傳統(tǒng)有利于促進(jìn)家庭創(chuàng)業(yè)決策的結(jié)論依舊成立。同時(shí),模型也通過了一系列檢驗(yàn)。一方面,關(guān)于不可識(shí)別檢驗(yàn),Kleibergen-Paap rk LM 統(tǒng)計(jì)量P 值都為0.000,即拒絕了原假設(shè),意味著工具變量與內(nèi)生變量存在相關(guān)性。另一方面,關(guān)于弱工具變量的檢驗(yàn),Cragg-Donald Wald F 統(tǒng)計(jì)量為分別為64.566、64.554,大于Stock and Yogo(2005)的臨界值19.93,不存在弱工具變量問題。
(二)機(jī)制分析
根據(jù)上述理論文獻(xiàn)的梳理,國學(xué)文化傳統(tǒng)強(qiáng)調(diào)信任,尤其是儒家文化,從而可能通過提高家庭的社會(huì)資本而激發(fā)其企業(yè)家精神。為了檢驗(yàn)這一機(jī)制,本文借鑒溫忠麟等(2004)檢驗(yàn)機(jī)制的方法,首先分析國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)社會(huì)資本的影響;然后,將社會(huì)資本引入基本模型,分析社會(huì)資本對(duì)家庭創(chuàng)業(yè)決策的影響。關(guān)于社會(huì)資本的衡量方式,本文借鑒周廣肅等(2014)的方法,使用禮金往來,即禮金收入與禮金支出之和的對(duì)數(shù)作為社會(huì)資本的代理變量。
表4 是相應(yīng)的回歸結(jié)果。第(1)列是國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)社會(huì)資本的影響,其國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)為正數(shù),在1%統(tǒng)計(jì)水平下顯著。這表明,中華傳統(tǒng)文化思想有利于提高家庭的社會(huì)資本。第(2)列和第(3)列是引入社會(huì)資本后,家庭創(chuàng)業(yè)決策的回歸結(jié)果?;貧w結(jié)果顯示,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)均為正數(shù),且在1%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著,而且社會(huì)資本的系數(shù)也為正數(shù),且在1%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著,說明社會(huì)資本是有效的中介變量。同時(shí)Sobel 檢驗(yàn)結(jié)果顯示,社會(huì)資本對(duì)家庭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)資產(chǎn)占比的有效性中介效應(yīng)在1%統(tǒng)計(jì)水平下顯著,中介效應(yīng)大小分別為2.29%、4.22%。這表明國學(xué)文化傳統(tǒng)有利于提高家庭的社會(huì)資本,從而有助于激發(fā)其企業(yè)家精神。
(三)群體異質(zhì)性分析
本部分將從是否青年戶這一視角考察國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神的異質(zhì)性影響。青年人思維更為活躍,是國家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施的一支重要力量(薛志謙,2017)。關(guān)于青年的年齡劃分并不統(tǒng)一,鄧希泉等(2021)將“青年”的年齡定為14-35 歲,中國共產(chǎn)主義共青團(tuán)的團(tuán)章將青年的年齡定為14-28 歲,中國國家統(tǒng)計(jì)局將11-34 歲定為青年,世界衛(wèi)生組織將44 歲定為青年的年齡上限(黃建宏,2018)。根據(jù)現(xiàn)有界定方法,本文將戶主年齡為16-44 歲的家庭定義為青年戶,樣本中青年戶占26.97%。
表5 匯報(bào)了相應(yīng)的回歸結(jié)果,其中,第(1)列與第(2)列是青年戶的回歸結(jié)果,第(3)列與第(4)列是非青年戶的回歸結(jié)果??梢园l(fā)現(xiàn),在青年戶的樣本中,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)均為正數(shù),但并不具有顯著性。在非青年戶的樣本中,估計(jì)結(jié)果顯示,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)為正數(shù),且在1%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著為正。
可能的原因是,一方面,青年戶家庭更容易受到外來文化沖擊,導(dǎo)致國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)其企業(yè)家精神的正向影響不顯著。中國傳統(tǒng)文化更為倡導(dǎo)集體利益,追求“修身、齊家、治國、平天下”的天人合一的目標(biāo)。隨著全球化的發(fā)展與社會(huì)文化環(huán)境的變遷,當(dāng)代青年生活在一個(gè)相對(duì)寬容、自由的社會(huì)環(huán)境,與此同時(shí),其價(jià)值觀受到西方文化的沖擊,提倡個(gè)體主義,崇尚自由與世俗(譚旭運(yùn)等,2017)。文化沖突理論指出,多種文化相互接觸將造成不同文化之間相互競(jìng)爭(zhēng)與沖突。這類競(jìng)爭(zhēng)和沖突的結(jié)果要么造成不同文化之間相互融合、滲透,要么不同文化之間產(chǎn)生替代。無論是哪種結(jié)果,任何一種文化的影響力都會(huì)被削弱(金智等,2017)。相較于非青年戶家庭,青年戶家庭受到多種文化沖擊的可能性更大,從而導(dǎo)致國學(xué)文化思想對(duì)其企業(yè)家精神的正向影響并不顯著。這意味著,在多元文化沖擊之下,要激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,需大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,更好引導(dǎo)青年汲取中華傳統(tǒng)文化的管理哲學(xué)思想精髓。
接下來,本文將進(jìn)一步驗(yàn)證社會(huì)資本是否是國學(xué)文化傳統(tǒng)影響非青年戶企業(yè)家精神的傳導(dǎo)機(jī)制。根據(jù)溫忠麟等(2004)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)程序,由于國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)激發(fā)青年戶的企業(yè)家精神沒有顯著作用,在這種情況之下,再探討二者之間的中介效應(yīng)是沒有意義的。因此,接下來本研究只驗(yàn)證社會(huì)資本在國學(xué)文化傳統(tǒng)與非青年戶企業(yè)家精神之間的中介效應(yīng)是否成立。
表6 匯報(bào)了相應(yīng)的回歸結(jié)果,其中,第(1)列是國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)非青年戶社會(huì)資本的影響,第(2)-(3)列是國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)非青年戶企業(yè)家精神的基本回歸結(jié)果??梢园l(fā)現(xiàn),第(1)列的回歸結(jié)果顯示,國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)非青年戶家庭的社會(huì)資本投入有顯著正向的影響。第(2)-(3)列的回歸結(jié)果顯示,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)均是正向的,且在1%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著,與此同時(shí),社會(huì)資本的系數(shù)也都在1%統(tǒng)計(jì)水平下顯著為正。同時(shí),Sobel 檢驗(yàn)結(jié)果顯示,社會(huì)資本對(duì)非青年戶家庭的創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)資產(chǎn)占比的中介效應(yīng)在1%統(tǒng)計(jì)水平下顯著,中介效應(yīng)分別為1.79%、3.44%。這意味著,社會(huì)資本是國學(xué)文化傳統(tǒng)激發(fā)非青年戶企業(yè)家精神的傳導(dǎo)機(jī)制,即國學(xué)文化傳統(tǒng)促進(jìn)了非青年戶家庭的社會(huì)資本投入,從而促進(jìn)其參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
五、進(jìn)一步分析
(一)是否進(jìn)行制造業(yè)創(chuàng)業(yè)
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體的重要組成部分,企業(yè)的發(fā)展與國家的命運(yùn)存在密切聯(lián)系①。因此,愛國是企業(yè)家的應(yīng)盡義務(wù)和終極追求,同時(shí),也是我國企業(yè)家的光榮傳統(tǒng)和文化基因。當(dāng)下,“實(shí)業(yè)興國”是企業(yè)家愛國的主要表現(xiàn)形式。自從黨的十八大以來,習(xí)近平總書記已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)了發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要性,比如,實(shí)體經(jīng)濟(jì)是一國經(jīng)濟(jì)的立身之本,是財(cái)富創(chuàng)造的根本源泉,是國家強(qiáng)盛的重要支柱?!笆奈濉币?guī)劃也明確指出,加快發(fā)展現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,需要鞏固壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基,需要不斷提高制造業(yè)水平。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化提倡了不少經(jīng)世致用的觀念,比如,戰(zhàn)國時(shí)期,儒商白圭就提出,商人需要具備“明思”“精察”的基本要素,宋代理學(xué)奠基人程顥也提出“仁之思也精,精則察”的觀念。這敏銳的洞察力有助于企業(yè)專注于品質(zhì)、精益求精,有利于推動(dòng)我國從“制造業(yè)大國”成為“制造業(yè)強(qiáng)國”(李楠,2020)。
基于此,本部分將重點(diǎn)考察國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)制造業(yè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為的影響。CHFS 詢問了家庭工商業(yè)經(jīng)營所從事的行業(yè),本文將在制造業(yè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為標(biāo)記為1,反之,非制造業(yè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為標(biāo)記為0。數(shù)據(jù)顯示,在創(chuàng)業(yè)樣本中,有5.61%的家庭參與了制造業(yè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè),回歸結(jié)果如表7 所示。其中第(1)列是總樣本的回歸結(jié)果,第(2)列是青年戶樣本的回歸結(jié)果,第(3)列是非青年戶樣本的回歸結(jié)果??梢园l(fā)現(xiàn),在第(1)列的總樣本中,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)在5%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著為正,而在第(2)列的青年戶樣本中,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)雖然為正,但并不具有顯著性;在第(3)列的非青年戶樣本中,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)在1%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著為正。這意味著,總體而言,弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化有利于促進(jìn)制造業(yè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng),而這種積極作用僅體現(xiàn)在非青年戶家庭。
(二)企業(yè)續(xù)存
除了尋找鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的有效路徑,還不能忽視中小微企業(yè)的生存問題。由于創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)投資,存活概率較低,那么,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是否有利于促進(jìn)中小微企業(yè)的續(xù)存,是本部分關(guān)心的問題。為了解答該問題,本部分將著重考察國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)續(xù)存的影響,同樣的,也進(jìn)行了分樣本的討論。CHFS 數(shù)據(jù)詢問了家庭是哪一年參與工商業(yè)經(jīng)營的,根據(jù)該問題本文可以計(jì)算企業(yè)生存的年限作為企業(yè)續(xù)存的代理變量。
表8 匯報(bào)了相應(yīng)的回歸結(jié)果,其中,第(1)列是總樣本的回歸結(jié)果,第(2)列是青年戶的回歸結(jié)果,第(3)列是非青年戶的回歸結(jié)果。可以發(fā)現(xiàn),在第(1)列的回歸結(jié)果中,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)在1%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著為正,這意味著,城市書院數(shù)量越多,中小微企業(yè)的生存年限越長。雖然鮮有文獻(xiàn)探討這一問題,但在實(shí)際生活中,不少企業(yè)家將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想引入企業(yè)管理之中,使其成為長存企業(yè),比如,華為、福耀、方太等等。由此,本研究結(jié)論也是符合實(shí)際情況。第(2)列的青年戶樣本結(jié)果顯示,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)雖然為正,但并不顯著,這意味著,城市書院數(shù)量對(duì)青年戶創(chuàng)立的企業(yè)的生存年限沒有顯著的影響。第(3)列的非青年戶樣本結(jié)果顯示,國學(xué)文化傳統(tǒng)的系數(shù)在5%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著為正,這意味著,城市書院數(shù)量越多,非青年戶家庭創(chuàng)立的企業(yè)生存年限越長。
六、研究結(jié)論及啟示
本研究利用2019 年中國家庭金融調(diào)查數(shù)據(jù)重點(diǎn)研究國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神的影響機(jī)制與群體異質(zhì)性的影響。研究發(fā)現(xiàn),國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神整體呈現(xiàn)顯著的正向作用,其影響途徑是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想中所提倡的“信任”,有利于促進(jìn)提高家庭的社會(huì)資本,從而增加家庭參與創(chuàng)業(yè)的可能性。異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn),國學(xué)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)家精神的顯著正向作用僅體現(xiàn)在非青年戶家庭。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),國學(xué)文化傳統(tǒng)有利于促進(jìn)家庭從事制造業(yè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng),有利于提高企業(yè)的續(xù)存能力,但這些正向作用僅體現(xiàn)在非青年戶家庭。
本文的研究結(jié)論表明,盡管國學(xué)文化傳統(tǒng)中包含著有悖于企業(yè)家精神的思想內(nèi)容,但同時(shí)也蘊(yùn)含著激發(fā)企業(yè)家精神的觀念。尤為重要的是,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想總體上有利于激發(fā)制造業(yè)行業(yè)的企業(yè)家精神,有利于增強(qiáng)企業(yè)的續(xù)存能力。本文的政策含義是,大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化有利于推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)向縱深發(fā)展,有利于促進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展、壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì),有利于增強(qiáng)企業(yè)的續(xù)存能力、打造一流老店。與此同時(shí),在多樣文化沖擊背景之下,要激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),需要大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,比如“信任”“革故鼎新”等等,引導(dǎo)青年汲取中華傳統(tǒng)文化的精髓。
參考文獻(xiàn)
[1] 蔡棟梁、邱黎源、孟曉雨、馬雙:《流動(dòng)性約束、社會(huì)資本與家庭創(chuàng)業(yè)選擇——基于CHFS 數(shù)據(jù)的實(shí)證研究》[J].《管理世界》,2018 年第9 期,第79-94 頁。
[2] 陳斌開、陳思宇:《流動(dòng)的社會(huì)資本——傳統(tǒng)宗族文化是否影響移民就業(yè)?》[J]. 《經(jīng)濟(jì)研究》,2018 年第3期,第35-49 頁。
[3] 陳冬華、胡曉莉、梁上坤、新夫:《宗教傳統(tǒng)與公司治理》[J]. 《經(jīng)濟(jì)研究》,2013 年第9 期,第71-84 頁。
[4] 陳剛、邱丹琪:《儒家文化與企業(yè)家精神——一項(xiàng)流行病學(xué)研究》[J]. 《財(cái)經(jīng)研究》,2021 年第3 期,第95-109 頁。
[5] 陳剛:《城市的企業(yè)家精神:城市規(guī)模影響創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)研究》[J]. 《社會(huì)科學(xué)輯刊》,2017 年第4 期,第83-93 頁。
[6] 陳剛:《獨(dú)生子女政策與消失的企業(yè)家精神》[J]. 《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》,2020 年第7 期,第84-98 頁。
[7] 陳怡安、趙雪蘋:《制度環(huán)境與企業(yè)家精神:機(jī)制、效應(yīng)及政策研究》[J]. 《科研管理》,2019 年第5 期,第90-100 頁。
[8] 陳頤:《儒家文化、社會(huì)信任與普惠金融》[J]. 《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》,2017 年第4 期,第5-20 頁。
[9] 戴美玲:《傳承與創(chuàng)新:文化現(xiàn)代化視野下的中國書院研究》[D]. 廈門大學(xué),2018。
[10] 鄧希泉、李倢、周宇香:《中國青年發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告(2020 年)》[J]. 《當(dāng)代青年研究》,2021 年第1 期,第26-32 頁。
[11] 杜華偉:《書院的復(fù)興與現(xiàn)代轉(zhuǎn)化——以同濟(jì)復(fù)興古典書院為例》[J]. 《大學(xué)教育科學(xué)》,2017 年第3 期,第81-86 頁。
[12] 杜維明:《儒家倫理與東亞企業(yè)精神》[M]. 中華書局,2003。
[13] 馮志英:《國學(xué)與傳統(tǒng)文化:中華民族的精神底色》[J]. 《人民論壇》,2017 年第2 期,第128-129 頁。
[14] 關(guān)術(shù)勇:《梁漱溟和饒宗頤對(duì)中國傳統(tǒng)文化發(fā)展路向的探索》[J]. 《學(xué)術(shù)交流》,2019 年第12 期,第49-56 頁。
[15] 郭軍:《近代國學(xué)教育之困》[D]. 華東師范大學(xué),2010。
[16] 胡金焱、張博:《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、民間融資與家庭創(chuàng)業(yè)——基于中國城鄉(xiāng)差異的實(shí)證分析》[J]. 《金融研究》,2014年第10 期,第148-163 頁。
[17] 胡青:《書院的社會(huì)功能及其文化特色》[M]. 武漢:湖北教育出版社,1996。
[18] 黃建宏:《家庭背景與青年住房夢(mèng)》[J]. 《青年研究》,2018 年第1 期,第23-33 頁。
[19] 金鏘:《特色鮮明 內(nèi)容豐厚——評(píng)《中國書院辭典》[J]. 《湖南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》,1998 年第4 期,第97 頁。
[20] 金智、徐慧、馬永強(qiáng):《儒家文化與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)》[J]. 《世界經(jīng)濟(jì)》,2017 年第11 期,第170-192 頁。
[21] 李宏彬、李杏、姚先國、張海峰、張俊森:《企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神對(duì)中國經(jīng)濟(jì)增長的影響》[J]. 《經(jīng)濟(jì)研究》,2009 年第10 期,第99-108 頁。
[22] 李楠:《儒家商道與新時(shí)代企業(yè)家精神的守正歸一》[J]. 《人民論壇》,2020 年第Z2 期,第162-163 頁。
[23] 李濤、朱俊兵、伏霖:《聰明人更愿意創(chuàng)業(yè)嗎?——來自中國的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)》[J]. 《經(jīng)濟(jì)研究》,2017 年第3 期,第91-105 頁。
[24] 李小平、李小克:《企業(yè)家創(chuàng)業(yè)促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新嗎——基于省級(jí)工業(yè)企業(yè)所有權(quán)異質(zhì)性的分析》[J]. 《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》,2017 年第2 期,第63-74 頁。
[25] 孟令標(biāo)、齊善鴻:《企業(yè)家精神結(jié)構(gòu)及培育的文化路徑探索——基于老子管理哲學(xué)思想的視角》[J]. 《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》,2021 年第12 期,第59-68 頁。
[26] 邱海洋:《企業(yè)家精神對(duì)區(qū)域美好生活影響的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)》[J]. 《統(tǒng)計(jì)與決策》,2019 年第10 期,第177-180 頁。
[27] 譚旭運(yùn)、楊昭寧、顧子貝:《傳統(tǒng)與現(xiàn)代雙文化自我構(gòu)念的代際研究》[J]. 《青年研究》,2017 年第2 期,第75-84 頁。
[28] 田園、王錚:《非正式制度因素對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響作用探討》[J]. 《中國軟科學(xué)》,2016 年第3 期,第24-34 頁。
[29] 田正平、李成軍:《近代“國學(xué)”概念出處考》[J]. 《華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》,2009 年第2 期,第75-80 頁。
[30] 汪偉、咸金坤:《人口老齡化與家庭創(chuàng)業(yè)決策》[J]. 《中國人口科學(xué)》,2020 年第1 期,第113-125 頁。
[31] 王文凱:《儒家文化與企業(yè)創(chuàng)新》[J]. 《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》,2021 年第5 期,第61-78 頁。
[32] 魏下海、湯哲、王臨風(fēng)、林濤:《社會(huì)信任環(huán)境是否促進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)”》[J]. 《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》,2016 年第3 期,第48-57 頁。
[33] 溫忠麟、張雷、侯杰泰、劉紅云:《中介效應(yīng)檢驗(yàn)程序及其應(yīng)用》[J]. 《心理學(xué)報(bào)》,2004 年第5 期,第614-620 頁。
[34] 吳延兵、劉霞輝:《人力資本與研發(fā)——基于民營企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的分析》[J]. 《經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)》,2009 年第3 期,第1567-1590 頁。
[35] 吳一平、王健:《制度環(huán)境、政治網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)業(yè):來自轉(zhuǎn)型國家的證據(jù)》[J]. 《經(jīng)濟(jì)研究》,2015 年第8 期,第45-57 頁。
[36] 謝雪燕、郭媛媛、朱曉陽、康旺龍:《融資約束、企業(yè)家精神與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證分析》[J]. 《統(tǒng)計(jì)與決策》,2018 年第20 期,第180-184 頁。[37] 徐細(xì)雄、李萬利:《儒家傳統(tǒng)與企業(yè)創(chuàng)新:文化的力量》[J]. 《金融研究》,2019 年第9 期,第112-130 頁。
[38] 薛志謙:《我國青年創(chuàng)業(yè)扶持政策的現(xiàn)狀、價(jià)值及優(yōu)化》[J]. 《中國青年研究》,2017 年第2 期,第84-89 頁。
[39] 尹志超、宋全云、吳雨、彭嫦燕:《金融知識(shí)、創(chuàng)業(yè)決策和創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)》[J]. 《管理世界》,2015 年第1 期,第87-98 頁。
[40] 周廣肅、樊綱、申廣軍:《收入差距、社會(huì)資本與健康水平——基于中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)的實(shí)證分析》[J]. 《管理世界》,2014 年第7 期,第12-21 頁。
[41] 周廣肅、謝絢麗、李力行:《信任對(duì)家庭創(chuàng)業(yè)決策的影響及機(jī)制探討》[J]. 《管理世界》,2015 年第12 期,第121-129 頁。
[42] Allen, F., J. Qian and M. Qian, “Law, finance, and economic growth in China”, Journal of Financial Economics, 2005,77(1), 57-116.
[43] Aparicio, S., D. Urbano and D. Audretsch, “Institutional factors, opportunity entrepreneurship and economic growth:Panel data evidence”, Technological Forecasting and Social Change, 2016, 102, 45-61.
[44] Fu, P. P. and A. S. Tsui, “Utilizing printed media to understand desired leadership attributes in the people's republic ofChina”, Asia Pacific Journal of Management, 2003, 20(4), 423-446.
[45] Fukuyama, “Trust: the social virtues and the creation of prosperity”, New York: Free press, 1995.
[46] Hechavarria, D. M. and P. D. Reynolds, “Cultural norms & business start-ups: the impact of national values onopportunity and necessity entrepreneurs”, International Entrepreneurship and Management Journal, 2009, 5(4), 417-437.
[47] North, D. C., “Institutions, institutional change and economic performance”, Cambridge University Press, 1990.
[48] Schumpeter J A., “The theory of economic development”, Cambridge, MA: Harvard University Press, 1934.
[49] Stock, J. H. and M. Yogo, “Testing for weak instruments in linear IV regression”, NBER Technical Working Papers,2005, 14(1), 80-108.
[50] Zhao, D., J. Jiang and Z. Yin, “Can entrepreneurship bring happiness? evidence from China”, Economic Modelling,2020, 91679-686.
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)論2023年3期