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      聚焦“閃光點”培育的“W-I-S-H”班級管理模式探究

      2023-07-17 15:05:24王美娣
      江蘇教育·班主任 2023年6期
      關(guān)鍵詞:兒童成長閃光點班級管理

      【摘 要】江蘇省宜興市丁山實驗小學(xué)著眼于兒童“閃光點”的培育,構(gòu)建關(guān)注兒童成長核心素養(yǎng)的“W-I-S-H”班級管理新模式,培養(yǎng)兒童健全的人格品質(zhì),提高兒童的綜合素養(yǎng)。具體的實施策略為:調(diào)查研究,明晰培育兒童“閃光點”的素養(yǎng)定位;階段導(dǎo)航,分層規(guī)劃兒童“閃光點”的培養(yǎng)方案;多元激勵,支持兒童“閃光點”的發(fā)展預(yù)期。

      【關(guān)鍵詞】班級管理;“閃光點”;兒童成長

      【中圖分類號】G625.1 ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B ?【文章編號】1005-6009(2023)25-0071-03

      【作者簡介】王美娣,江蘇省宜興市丁山實驗小學(xué)(江蘇宜興,214221)教師,一級教師。

      班級管理的核心價值在于引導(dǎo)每一個兒童在班級活動的自覺體驗中得到內(nèi)在成長和發(fā)展?;凇俺砷L每一個”班級管理理念,筆者嘗試探索著眼于兒童“閃光點”培育的策略,構(gòu)建關(guān)注兒童成長核心素養(yǎng)的“W-I-S-H”班級管理模式,旨在培養(yǎng)兒童健全的人格品質(zhì),提高兒童的綜合素養(yǎng)。

      一、“W-I-S-H”班級管理模式的內(nèi)涵

      “W-I-S-H”班級管理模式基于激勵教育的理念,指向兒童在班級組織的學(xué)習(xí)活動中迸發(fā)出“閃光點”,兒童互相吸引、互相學(xué)習(xí)、攜手進(jìn)步,直至個體厚積薄發(fā)乃至班級所有兒童綜合素養(yǎng)得到提升、人格品質(zhì)得到完善。整體上看,運用英語單詞“wish”強調(diào)了個體憑借自身努力不斷解決問題,最終達(dá)到預(yù)期,從中提升認(rèn)知和能力,體現(xiàn)了對個體成長歷程的重視和以人為本的關(guān)懷意蘊。具體來看,分別用以“W”“I”“S”“H”為首字母的不同單詞體現(xiàn)這一班級管理模式在“期待點、探究點、閃光點、推進(jìn)點”四個維度的理念和實踐追求。

      Wake,即喚醒兒童熱愛學(xué)習(xí)的天性,呵護他們的學(xué)習(xí)意愿。兒童在參與班級學(xué)習(xí)活動時,會意識到自己的不足,萌生彌補不足的愿望;會從同伴的成功中受啟發(fā),明白自己接下來該怎么做和能夠達(dá)到的高度,這些“愿望”和“高度”就是兒童內(nèi)心的“期待點”。因此,在學(xué)習(xí)活動中,班主任要關(guān)照每一個兒童,肯定他們一點一滴的進(jìn)步,讓每一個兒童都覺得自己付出的努力有收獲,激發(fā)他們對學(xué)習(xí)的熱情。

      Improve,即改進(jìn)、提升兒童的內(nèi)在認(rèn)知。班主任要引導(dǎo)兒童在學(xué)習(xí)活動中明晰阻礙自己完成學(xué)習(xí)任務(wù)的“停滯點”,審視、分析、挑戰(zhàn)“停滯點”,進(jìn)而將其轉(zhuǎn)變?yōu)槌阶晕业摹疤骄奎c”。

      Self-reflect,即總結(jié)歸納。班主任應(yīng)及時引導(dǎo)兒童回顧自己的活動經(jīng)歷,總結(jié)成功的經(jīng)驗,反思失敗的教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)自己的“閃光點”,探尋促進(jìn)自己成長的內(nèi)在力量。

      Hope,即對自己提出更高的目標(biāo)和希望。經(jīng)歷過期待、探究、總結(jié)的系統(tǒng)化歷程后,兒童會逐漸收獲尋求成長、發(fā)展自我的科學(xué)方法。班主任應(yīng)適時跟進(jìn),帶領(lǐng)兒童找到適合自己的下一個“推進(jìn)點”。

      二、“W-I-S-H”班級管理模式的實施策略

      “W-I-S-H”班級管理模式要求教育工作者在對班級的動態(tài)管理中,能有效設(shè)計學(xué)習(xí)活動,并以學(xué)習(xí)活動為載體“成事育人”,無論學(xué)習(xí)活動成功與否,兒童均有真實的成長收獲。

      1.調(diào)查研究,明晰培育兒童“閃光點”的素養(yǎng)定位

      為保證“W-I-S-H”班級管理模式的運行,學(xué)校運用觀察法、問卷調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法等,確定了培育兒童“閃光點”的三個層面,每個層面包括四個維度,形成兒童“閃光點”培育的十二個素養(yǎng)定位點(見圖1)。學(xué)校層面從思想品行、學(xué)科學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、實踐活動四個維度出發(fā),設(shè)計啟智育德的學(xué)習(xí)活動;家庭層面憑借家長會、家長委員會和班級微信群平臺,幫助家長從時間管理、家務(wù)勞動、運動鍛煉、節(jié)日體驗四個維度設(shè)計家庭教育活動;個體層面利用晨會和班隊課,引導(dǎo)兒童從興趣愛好、情緒調(diào)整、身體愛護、人際交往四個維度分別設(shè)定小目標(biāo),爭取在一定周期內(nèi)循序?qū)崿F(xiàn)。同時,考慮到每個年齡段兒童的不同發(fā)展需求,十二個素養(yǎng)定位點在低、中、高三個學(xué)段的具體要求有所區(qū)別、逐級遞進(jìn),逐步提高兒童的綜合素養(yǎng)。

      2.階段導(dǎo)航,分層規(guī)劃兒童“閃光點”的培養(yǎng)方案

      有針對性地立足兒童客觀學(xué)情,協(xié)同學(xué)校、家庭、兒童自身三方面設(shè)計循序漸進(jìn)的小目標(biāo),以梯狀前進(jìn)的形式指引兒童不斷完善自我、超越自我,這就是分層規(guī)劃兒童“閃光點”培養(yǎng)方案的主旨。具體的培養(yǎng)方案為“四階段兩路徑”。

      所謂“四階段”是以時間為節(jié)點,在學(xué)期初、學(xué)期中、學(xué)期末、假期內(nèi)分別設(shè)置培養(yǎng)兒童“閃光點”的不同內(nèi)容,如學(xué)期初側(cè)重日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,學(xué)期中側(cè)重學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),學(xué)期末側(cè)重學(xué)科復(fù)習(xí)方法的教授和考試焦慮等情緒的疏導(dǎo),假期內(nèi)側(cè)重實踐活動的引導(dǎo)等。

      所謂“兩路徑”是指通過兩條路徑為兒童“閃光點”的培育助力。一條路徑是以班級為單位,每周設(shè)定一個小目標(biāo),每月設(shè)定一個中目標(biāo),每學(xué)年設(shè)定一個大目標(biāo),針對當(dāng)下班風(fēng)、學(xué)風(fēng)等有待提高的方面設(shè)立預(yù)期目標(biāo)。同時,每周評選出兩名周冠軍,一名是本周表現(xiàn)最佳的,另一名是本周表現(xiàn)進(jìn)步最大的;隨后在一個月的八名周冠軍里選出一名進(jìn)步最大的月冠軍;最后在一學(xué)年的十名月冠軍里評選出一名才德俱佳的年冠軍,最大限度地挖掘兒童身上的“閃光點”。

      另一條路徑是以個體為單位,讓兒童為自己的成長過程繪制一幅“登山圖”。首先,在白紙上畫一座高山,名為“迎己山”,蘊涵著成為更好的自己的祝愿。其次,畫上三條通往高山的梯子,梯子的臺階數(shù)目可以按照周或月計算,一條梯子是由教師每周或每月根據(jù)班級情況設(shè)計的學(xué)習(xí)內(nèi)容,也可以是針對某些個體私人定制的內(nèi)容,即接下來兒童要努力的方向;第二條梯子是家長為孩子設(shè)計的在一定周期內(nèi)需要完成的學(xué)習(xí)內(nèi)容;第三條梯子是兒童根據(jù)自己的成長需求設(shè)計的學(xué)習(xí)內(nèi)容。無論兒童從哪一條梯子登上山頂,都是成功的表現(xiàn),都應(yīng)該得到肯定和鼓勵。

      3.多元激勵,支持兒童“閃光點”的發(fā)展預(yù)期

      第一步:靶向激勵。班級可以定期組織學(xué)習(xí)活動,并在組織活動伊始就明確“靶”,即學(xué)習(xí)目標(biāo),以保證學(xué)習(xí)活動運行的穩(wěn)定性和策略性。在活動中,教師應(yīng)持續(xù)朝著“靶”進(jìn)行激勵,具體做法為:時刻關(guān)注兒童學(xué)情,授之以適宜的思維方式、方法技能,并及時捕捉他們身上的“閃光點”,進(jìn)行肯定和放大。如筆者在班級舉辦作文比賽,月初布置任務(wù),月末進(jìn)行當(dāng)場作文,評選優(yōu)秀者。月中,筆者會在黑板的右上角開辟“每日一言”,寫上關(guān)于積極樂觀的名人名句啟智潤心;每周會講一個有關(guān)寫作成才的名人小故事,激勵兒童勤動筆;在隨堂小練筆中,只要發(fā)現(xiàn)兒童有寫得好的語句,筆者就會大聲朗讀,鼓勵兒童繼續(xù)練筆;對于周末作文進(jìn)步特別大的兒童,筆者會鼓勵他找出進(jìn)步的內(nèi)因,并為全班兒童提供經(jīng)驗借鑒。

      第二步,定位激勵。其一,以榜樣的進(jìn)步為載體,深度提煉即定位行為表現(xiàn)背后的精神品質(zhì),如善于學(xué)習(xí)、心態(tài)良好、堅韌、謙遜等。其二,在此基礎(chǔ)上,為榜樣定位下一階段的目標(biāo)和要求,以及他們所面臨的挑戰(zhàn)和所要付出的辛苦與努力。其三,關(guān)照班級同伴,建議他們向榜樣學(xué)習(xí),適當(dāng)調(diào)整,進(jìn)退有度地更新目標(biāo)定位,爭取下一階段圓滿實現(xiàn)預(yù)期。

      著眼未來,我們結(jié)合“雙減”政策,繼續(xù)探尋指向提升兒童綜合素養(yǎng)的德育之道,并把研究形成的策略、方法落實到日常班級管理中,讓兒童學(xué)得自覺、積極、主動,讓減負(fù)增效和兒童“閃光點”的培育成為學(xué)校德育模式改革的新常態(tài)。

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