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      新時代就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略下高校大學生就業(yè)問題研究

      2023-08-29 12:22:19韓宇
      經濟師 2023年8期
      關鍵詞:高質量就業(yè)高校大學生

      摘 要:就業(yè)是最基本的民生,高校大學生高質量就業(yè)是構建穩(wěn)定社會結構的重要因素,對于整體推進國家現代化進程具有重要的戰(zhàn)略意義。治國有常,利民為本,我們必須在發(fā)展中保障和改善民生,解決最基本的就業(yè)問題,高校大學生是當前社會就業(yè)難題的主體,更應當加以重視并妥善解決。文章基于就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略思想,從當前高校大學生就業(yè)現狀、推動高校大學生高質量就業(yè)的必然性、解決高校大學生就業(yè)難題三個方面進行了分析。

      關鍵詞:就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略 高校大學生 高質量就業(yè)

      中圖分類號:F240? 文獻標識碼:A

      文章編號:1004-4914(2023)08-167-03

      高校大學生在面臨就業(yè)問題時受到各種因素的影響,高質量就業(yè)成為促進當前社會發(fā)展的重要因素之一,就業(yè)思想的轉變與適應也擺在了更加重要的位置。我們應該基于就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略深入了解高校大學生當前就業(yè)現狀,并給予適當的解決措施。

      一、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略思想主要內涵

      進入新時代以來,我國經濟體制改革在不斷深入,我國出現的各種就業(yè)問題,多是由勞動力供給過剩、經濟結構調整、經濟體制轉軌和城鄉(xiāng)二元結構調整等綜合性因素所導致的,已經變成了具有全局性影響的重要問題。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略具有極其豐富的內涵,具有前瞻和現實相結合、理論和實踐相統一的特點。主要體現在以下幾個方面:

      (一)提高就業(yè)彈性,促進就業(yè)增長

      擴大就業(yè)的基礎是經濟的持續(xù)快速增長,在其他條件不變的情況下,經濟增長率越高,勞動需求力越大。提高就業(yè)彈性,改善就業(yè)基礎是落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和促進經濟增長的關鍵。

      (二)重視第三產業(yè),改善就業(yè)結構

      就業(yè)結構是指國民經濟各個部門、各個行業(yè)、各個地區(qū)、各個領域中勞動力的分布和組成。隨著我國經濟的發(fā)展,人均國民收入也在逐步提高,勞動力由一二產業(yè)向第三產業(yè)移動。我們應把大力發(fā)展第三產業(yè)作為擴大就業(yè)的戰(zhàn)略性選擇,協調好發(fā)展傳統服務業(yè)與新興服務業(yè)的關系。

      (三)縮小二元經濟,城鄉(xiāng)聯動就業(yè)

      二元經濟是指沿海地區(qū)和大都市地區(qū)的現代工業(yè)和傳統的農村農業(yè)部門之間的生產關系和組織結構不平衡,這可以用來說明勞動力的大量過剩問題。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,應加快城鎮(zhèn)化的步伐,并對農業(yè)產業(yè)化加強重視。

      (四)優(yōu)化工業(yè)化技術路線,適當兼顧就業(yè)

      各國工業(yè)化技術主要有勞動密集型、資本密集型、中間型三種路線,如何走出符合本國國情的工業(yè)化技術路線顯得尤為重要。在很長一段時間內,我們選擇勞動密集即資本節(jié)約型路線,同時注重增加增加資本密集和技術密集的技術創(chuàng)新,在優(yōu)化工業(yè)技術路線的過程中,提升勞動力質量,優(yōu)化勞動力就業(yè)結構。

      (五)堅持市場導向,適度政府調控

      有效解決大學生就業(yè)問題,要以市場為本,以市場為導向,但也應當確立選好戰(zhàn)略,促進就業(yè);購買公益性崗位解決弱勢群體等的就業(yè)問題等。

      二、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略下高校大學生的就業(yè)現狀

      (一)后疫情時代就業(yè)形式嚴峻

      在后疫情時代背景下,人們的就業(yè)觀念發(fā)生了很大的轉變。經歷過疫情期間的居家隔離、入不敷出、經濟低迷以及房貸、車貸壓力,越來越多的年輕人不再單單渴望一份高收入工作,而是更加希冀于擁有一份穩(wěn)定且有保障的體制內工作。

      疫情就像一場風暴,正在深刻改變著中國各大中小企業(yè)。一方面企業(yè)自身的發(fā)展受到沖擊,一方面近年來全國高校畢業(yè)生人數超過1000萬,是歷年最高。盡管中國經濟長期向好的基本面不會變,但是畢業(yè)生的過剩還是給就業(yè)造成了一定壓力。不單是就業(yè)機會的驟減本身的沖擊,還給他們帶來了很大的心理壓力,尤其是那些在國外學習的學生,也使得大學生迎來了最難就業(yè)季。在不穩(wěn)定的環(huán)境中,新一代大學生開始放棄創(chuàng)業(yè)和進入職場,而是選擇考公。

      (二)高校大學生職業(yè)規(guī)劃模糊

      當前,大學生在擇業(yè)的過程中,還是會受到社會資本和文化傳統的影響。高校大學生看似對于未來職業(yè)規(guī)劃有大致的方向,但眾所周知,盲目性、隨機性和從眾性普遍存在于沒有任何工作履歷的大學生就業(yè)心態(tài)之中。而我國的大學生,對于職業(yè)規(guī)劃這一概念相當模糊。即使在大學中開設過此類相關課程,但由于缺乏實踐經驗和切實指導,大學生職業(yè)規(guī)劃仍存在許多盲點。職業(yè)規(guī)劃本身就具有動態(tài)性、長期性,是一個不斷調整的過程。并且學生本身規(guī)劃意識較弱,自我超越意識不強,沒有明確的發(fā)展目標,對未來發(fā)展方向模糊,不清楚自身具備的條件與理想工作要求之間的差距,導致職業(yè)規(guī)劃與現實脫軌。甚至有一些學生認為職業(yè)規(guī)劃并不重要,甚至錯誤地認為職業(yè)規(guī)劃只是應付老師的一項臨時作業(yè),所以在面臨畢業(yè)時不能很好規(guī)劃未來發(fā)展方向,不能做到與專業(yè)相銜接,隨波逐流。

      (三)互聯網沖擊就業(yè)質量參差

      互聯網技術促進各行各業(yè)的信息呈爆炸式增長態(tài)勢,各種工作已經進入大數據時代。當下,互聯網技術在就業(yè)工作中發(fā)揮了相對廣泛的作用,其通過建立數據就業(yè)平臺,將眾多企業(yè)的就業(yè)需要進行收集和推送,同時,互聯網也提供了信息加工工具,為大學生處理大數據和分析、整理相關信息提供了便利,并且提供就業(yè)背景,刺激就業(yè)需求的產生。

      互聯網的積極作用得到了廣泛應用,但其消極影響也不容忽視?;ヂ摼W的出現,實現了收入多元化,因此,高校大學生不會受制于工資、行業(yè)等外在因素,跳槽等現象頻繁出現,勢必會引起就業(yè)方向不穩(wěn)定,進而影響大學生就業(yè)價值觀的樹立。與此同時,互聯網所提供的實體信息真實性無法分辨,一個單位的招聘信息可能在多個網站上出現,也容易出現評價多樣化的情況,勢必會導致高校大學生無法真實了解崗位需求,無法找準自己的定位。

      三、推動高校大學生高質量就業(yè)的必然性

      (一)高質量就業(yè)是增進民生福祉的基石

      就業(yè)是最基本的民生問題,關系億萬人民切身利益,關系社會穩(wěn)定。在當前國際形勢嚴峻、就業(yè)形勢嚴峻的情況下,我國堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,就業(yè)政策體系不斷完善。面對目前日益嚴峻的經濟形勢,我們依然將重點放在保障民生的基本問題上,把就業(yè)放在“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的首要位置。

      實現更加充分的高質量就業(yè)是增進民生福祉的基石,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,不斷推動新的就業(yè)方式和新的形式的出現,支持吸納就業(yè)較多的中小微企業(yè)的發(fā)展,這都在一定程度上保障了社會民生,有利于統籌解決好高校大學生就業(yè)難題。

      (二)高質量就業(yè)是經濟高質量發(fā)展的保障

      如今,新經濟領域成為未來的就業(yè)藍海。就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落地見效,要加強多部門、多主體聯動與高校融合,不斷擴大就業(yè)人口,促進就業(yè)的持續(xù)增長。

      (三)高質量就業(yè)是實現共同富裕的必然要求

      實現共同富裕必然需要接受過高等教育,有理想、有知識、有擔當的一代又一代大學生來接續(xù)奮斗并實現。從拉動內需、刺激消費的角度來看,高校大學生的消費觀念相對比較先進,而且消費意愿和購買力更大,能夠推動消費結構的升級,在一定程度上間接促進共同富裕。大學生高質量就業(yè)實質上是指在大學生全面就業(yè)的前提下,個人能夠適應工作的需求,為社會的經濟發(fā)展作出貢獻。我們必須把握時代特征和群體特征,從各個層面來打造人人參與、人人盡力、人盡其才的高質量就業(yè)局面。

      四、解決高校大學生就業(yè)難題途徑

      (一)大學生樹立正確的就業(yè)觀

      高校大學生最重要的是要能夠對自己有正確的認知,并且真正理解經濟新發(fā)展階段以及高質量發(fā)展對高校大學生所提出的時代要求,增強自己的動手實踐能力,培養(yǎng)交流能力,提升科學素養(yǎng),從各方面增強自我綜合素質,并且能夠根據自身的能力靈活應對在面臨就業(yè)時出現的各種問題,樹立適合自己的擇業(yè)觀。與此同時,高校大學生更是要專注于專業(yè)理論知識的學習,打鐵還需自身硬,相信專業(yè)理論是自己在職業(yè)道路上的敲門磚和通行證,不僅要在課堂是學習理論知識,也要積極參與跟本專業(yè)相關的實習工作,在大學里就培養(yǎng)實踐能力,讓大學和社會接軌,避免大學畢業(yè)后出現就業(yè)抓瞎的情況。高校大學生在就業(yè)形勢嚴峻的當下,要理性地、客觀地評估和分析自身條件,對畢業(yè)之后的就業(yè)前景有大致的判斷,將國家需求和個人發(fā)展相結合,不斷增強自主性,在社會中尋找保障自我生存和發(fā)展、能夠發(fā)揮自我價值的空間,并在此基礎上尋找自己的人生定位。

      高校大學生必須要對自己有充足的了解,要從實際能力、興趣、性格等幾方面著手對自己進行明確的分析,明確好自己的職業(yè)規(guī)劃,選擇真正適合自己的崗位,一是要培育自己的創(chuàng)新思維,了解行業(yè)目前的最新知識和技術,只有創(chuàng)新,才能創(chuàng)造收入;另一方面,高校大學生也可以參與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,提高自身的創(chuàng)新能力,并在社會上建立起良好的人際網絡。最后也要理性就業(yè)、勇敢創(chuàng)業(yè)。利用自己所學的科學文化知識進行科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),使自己的所學知識得以利用,讓自己的聰明才智得以施展。

      (二)高校重視就業(yè)指導與規(guī)劃

      當前大學生就業(yè)隨著社會的發(fā)展形勢越發(fā)嚴峻,社會思潮多樣化、多元化,各個高校針對性地對大學生就業(yè)指導采取了很多有效措施,在大學生就業(yè)成為巨大難題的當下,高校應思考如何進一步提高就業(yè)指導和規(guī)劃能力,從而提高大學生就業(yè)能力。

      高校加強培養(yǎng)大學生樹立正確的擇業(yè)價值觀與適應社會的準備,引導大學生將價值觀、世界觀、人生觀不斷成熟,在學生面臨擇業(yè)困難和初入社會迷茫時給予思想指導和幫助。此外,要幫助大學生形成良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德觀念,將職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德教育納入思想政治教育中,從思想上助力大學生正確就業(yè)觀的形成,努力成為學生成為社會人才的最強助力。

      高校也要注重實踐與理論并重,既要從思想入手指引大學生樹立正確的擇業(yè)觀,提供就業(yè)指導,更是要調動大學生主動探索。在課堂上學習理論知識的同時,完善對人生的認識,形成健全的人生觀,讓就業(yè)指導貫穿始終。在實踐中,要積極引導大學生順利完成象牙塔和社會的過渡,保證在實踐中能更加清晰地認識到自身最適合的職業(yè),要積極鼓勵大學生參加志愿服務活動,培養(yǎng)服務社會的意識,并不斷在實踐中認識到在之后的就業(yè)中要實現自身價值和社會價值的統一。

      (三)各地落實好人才引進政策

      在當今社會,人才引進已經不再是學歷高者得天下了,各地各企業(yè)更加注重引進人才的綜合素質和專業(yè)能力,只有綜合素質強、專業(yè)能力過硬的人才是被引進的重點人才。為解決高校大學生就業(yè)問題,各地要積極引進高校人才,在人才引進的過程中不能盲目,要結合當地的具體實際情況進行引進,結合地方發(fā)展的大體方向與目標引進。各地方人才引進負責部門應當與時俱進,改變陳舊的理念,根據當地經濟條件的需求和未來發(fā)展預期制定相應的政策,不過于強調人才的學歷或者身份,要更加突出人才在促進當地發(fā)展中所做出的貢獻。各地也可以搭建人才信息平臺,實現供需信息對稱,將地方發(fā)展的人才需求以及各大高??商峁┑娜瞬胖С智闆r共同發(fā)布在信息平臺,利用平臺的基本信息匹配,實現供需對接。

      在高校人才引進的過程中,要注意提升服務效能,對于剛性或柔性引進急需人才,給予生活補助和各種住房保障措施,采取一事一議方式,讓人才留得住。

      人才是第一資源。在深入落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的過程中,各地也要積極吸納大學生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),提早與高校銜接未就業(yè)大學生相關信息,開放求職登記線上和線下求助渠道,組織開展大學生結對幫扶工作,制定一人一策的工作安排,并給予適當的崗位推薦,優(yōu)先落實崗位,讓人才真正能夠用得好。

      五、結語

      在就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略下,實現高質量的大學生就業(yè)是社會發(fā)展的必然趨勢,構建良好的社會就業(yè)生態(tài)系統,一方面大學生應當樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀,同時高校也要與時俱進,實時調整就業(yè)指導與規(guī)劃課程,同時,政府也要提供助力,落實好引進人才政策,市場上也應為大學生提供充足的就業(yè)機會,讓高校大學生就業(yè)系統和外部環(huán)境相互影響、相互促進,真正做到保民生、促就業(yè),真正推進經濟的高質量發(fā)展。

      [基金項目:本文系山西省委軍民融合委員會橫向課題研究成果,項目編號:RH2100002754]

      參考文獻:

      [1] 張亨明,伍圓圓.后疫情時代就業(yè)公共服務體系高質量發(fā)展策略[J].河南師范大學學報(哲學社會科學版),2022,49(06):12-18.

      [2] 王小魯,樊綱,劉鵬.中國經濟增長方式轉換和增長可持續(xù)性[J].經濟研究,2009,44(01):4-16.

      [3] 吳斯娜.以高質量就業(yè)為導向的大學生創(chuàng)業(yè)教育思考[J].教育與職業(yè),2015(03):112-114.

      [4] 劉培林,錢滔,黃先海,董雪兵.共同富裕的內涵、實現路徑與測度方法[J].管理世界,2021,37(08):117-129.

      (作者單位:太原理工大學馬克思主義學院 山西晉中 030600)

      [作者簡介:韓宇,太原理工大學馬克思主義學院碩士研究生,主要研究方向為馬克思主義中國化。]

      (責編:賈偉)

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