□文/ 梁皓天

（西安石油大學經濟管理學院 陜西·西安）

［提要］ 隨著新會計準則的問世，我國會計行業(yè)迎來改變，但與此同時也對企業(yè)財務管理水平提出諸多挑戰(zhàn)，如何做好財務管理優(yōu)化對企業(yè)來說是重中之重?；诖耍疚姆治鲂聲嫓蕜t對企業(yè)財務管理的影響，并提出一些建議。

對舊準則的完善優(yōu)化，幫助我國彌補了原來所存在的缺陷，同時也幫助企業(yè)與時俱進地發(fā)展。企業(yè)在面對新變化所帶來的問題時，財務管理的相關工作也應該進行相應調整，最低目標是確保符合新準則的需求。另外，在激烈的市場競爭中，企業(yè)如何理解好新準則來優(yōu)化自身的財務管理方案，提高公眾對企業(yè)財務信息的認同感，也是值得企業(yè)思考的問題。

一、新會計準則概述

2019 年，我國正式推行了新會計準則。在新準則中我們可以看到，具體內容分為基本準則與具體準則兩部分?；緶蕜t雖然所占比例不大，但重要性卻是無可替代的，是新會計準則順利實施的必要要素之一。而新會計準則的變化主要體現在兩個方面：一是對舊準則的查漏補缺，增減內容或調整內容；二是擴充現有準則，使得整體準則框架完整。新準則重新修訂了關于各領域與業(yè)務的部分，完善了舊準則中不夠準確的表達方式，使得原本空白的新經濟業(yè)務處理規(guī)定得到了填補，更適合企業(yè)和經濟的發(fā)展。新準則的推行順應全球一體化需求，在會計政策和會計核算準則方面實現了與國際接軌。我國會計準則與國際會計準則的趨同有助于我國完成跨國貿易，也促使我國企業(yè)的會計管理工作更趨近于國際化，對我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到正向促進作用。

二、新會計準則的特點及意義

由于結合了我國新時代社會經濟市場管理現狀，新準則比舊準則更加詳細，且其采用了國際會計準則的基本框架去設計整體框架結構，使得二者在制度與原則上都有高度相似性。除此之外，會計信息對企業(yè)決策的重要程度也在新會計準則中得到了體現。財務報告對企業(yè)來說有著舉足輕重的地位，不僅向外界展示企業(yè)的經營狀況，同時也是內部管理者的行動指南，可以準確反映出企業(yè)當前的發(fā)展情況，從而影響到后期決策時的科學性與合理性。新會計準則充滿中國特色。雖然新準則與國際準則有諸多相似之處，但新準則絕非生搬硬套完成的。它是無數學者專家在經過調查論證后，結合我國國情以及經濟發(fā)展需求來制定的。新準則更具中國經濟發(fā)展特色，也更符合我國企業(yè)發(fā)展對財務管理工作的要求。

在當下這個特殊節(jié)點，我國正在進行經濟發(fā)展轉型，而各個企業(yè)作為經濟發(fā)展的重要組成部分，應對新變化做出及時改革。新會計準則的實施，可以不斷完善財務管理工作，讓會計信息更加細致、精確。會計信息質量的提升也能夠促進企業(yè)正向健康發(fā)展。在新會計準則的實施下，能讓企業(yè)財務管理工作期間調整計量屬性與會計計算準則，提升財務管理工作質量與效率。同時，會計工作也在與國際接軌，在穩(wěn)定性原則下，確保企業(yè)內部財務工作的穩(wěn)定可靠進行，提升會計管理效果。

三、新會計準則對企業(yè)財務管理的影響

（一）對財務管理理念的影響。企業(yè)想要在激烈的市場競爭中存活并占據有利地位，就需要進行不斷的改革，企業(yè)管理人員需要根據實際情況來不斷創(chuàng)新工作體制，轉變企業(yè)發(fā)展觀念。財務管理工作作為企業(yè)運行的重要組件之一，新會計準則的出現無疑是為企業(yè)指明了方向。作為企業(yè)的財務人員，需要抓住發(fā)展機會，及時地將自己的思維轉變過來。而新準則對企業(yè)財務管理理念的影響主要體現在兩個方面：（1）對企業(yè)計量過程和收入方式進行了細致、準確的規(guī)定，加強了財務人員的職責落實，進一步推動企業(yè)財務管理工作高質量完成。（2）掃除財務管理疑難雜癥。在以往的公司人事調動中，人員缺失與調動不當會加劇企業(yè)財務管理部門的負擔，新準則的實行針對這種問題提供了較為完善的解決方法，使財務管理工作更加嚴謹、細致入微，再遇到之前的情況也能從容應對。

（二）對企業(yè)財務管理目標的影響。幫助企業(yè)實現盈利最大化是新準則的目標，這也使得財務管理工作在企業(yè)工作結構中的重要性有所躍升。在新會計準則中，財務會計與預算會計被分離，但這能使財務人員的工作壓力變小，也能使做出的賬更一目了然。另外，財務會計與預算會計提交的不同報告可以幫助管理者調整企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標、發(fā)展路線等，使計劃有理論依據的依托，充分體現計劃的可實現性與有效性。

（三）對財務人員的影響。由于準則的內容和標準出現了變化，對財務工作人員的業(yè)務要求不斷提高，需具備職業(yè)判斷力和管理新思維。從新準則的應用角度分析，引入了公允價值，傳統(tǒng)的會計核算方法也不再適用，需進行優(yōu)化和改進。在業(yè)務處理方面，財務工作人員需要結合金融環(huán)境變化以及其他因素的影響，判斷企業(yè)經濟運行的情況，保持危機意識。如果財務工作人員的職業(yè)判斷力不強，在繁雜的業(yè)務處理中極易造成會計信息失真或者誤導決策的情況發(fā)生，難以保證資產分配的科學合理性。除此之外，工作人員的思維未能及時轉變，會影響到財務工作的開展質量。通常來說，企業(yè)的財務管理人才儲備不足，使很多工作缺少專業(yè)的人才力量支持，無法有效推進和落實，面臨很多的挑戰(zhàn)。

（四）對企業(yè)決策的影響。在融資背景下，新會計準則所提出的要求是對投資企業(yè)子公司的長期股權投資從權益法核算轉變?yōu)槌杀痉ê怂?。企業(yè)在進行決策時一般都會使用財務報表的數據作為參考，核算方法的轉變會導致母公司利潤有所減少，這在一定程度上會影響企業(yè)管理層的判斷，從而導致經營決策的變化。但在應用新會計準則的大背景下，企業(yè)資本化范圍有所擴大，隨著管理人員對財務工作的愈加重視，合理且正確地運用財務數據，能夠為企業(yè)發(fā)展計劃提供支持力量，使企業(yè)決策更加具有真實性。

（五）對企業(yè)風險管理的影響。新會計準則的實施對企業(yè)風險管理所帶來的影響可以概括為以下兩點：（1）減少了企業(yè)自身的成本核算風險，降低企業(yè)發(fā)生風險的可能性。新會計準則中優(yōu)化了企業(yè)債務重組部分，使得企業(yè)的損益口徑更有說服力，幫助企業(yè)進行資源的合理配置，減少不必要的資源浪費，同時幫助企業(yè)提高核算質量。（2）新會計準則的實施一定程度上增加了企業(yè)的稅務籌劃風險。納稅籌劃是企業(yè)財務人員進行財務管理工作時比較重要的部分，新準則的實施對其所產生的影響不可謂不大，增加了企業(yè)稅務籌劃的工作難度和工作量。新會計準則對收入計量進行了規(guī)范，對收入時間進行了更為明確的規(guī)定，對納稅籌劃與會計管理之間的關系進行了強化。有些財務人員還未區(qū)分出新舊準則之間的差異，或者說并沒有透徹理解新準則內涵，可能會產生錯誤的認知，在工作中背離工作目標，如果企業(yè)沒有依照新準則的要求來開展工作，則可能會面臨巨大的風險和隱患。

四、新會計準則下企業(yè)財務管理應對措施

企業(yè)的財務管理需要與時俱進，跟隨著政策的變化而不斷地調整，最終的目標應該是能真實地反映企業(yè)財務狀況，在財務報告的幫助下，讓管理層進行精準快速的決策。新準則的變化對傳統(tǒng)財務管理工作的沖擊要求財務人員必須短時間內轉變定勢思維，加強對新準則的理解，進而采取合理手段來提升財務管理質量。

（一）加強內部控制。以新會計準則為基準，加強企業(yè)內部控制。應在對企業(yè)自身充分了解的情況下，不斷地優(yōu)化財務管理體系，拿出一個科學的、合理的、可實踐的方案，保證企業(yè)在新會計準則下穩(wěn)步運行。企業(yè)以新準則要求為標準，調整公司內部內控的各項細節(jié)，將方案落實到各個節(jié)點。如何將具體的內控方案落到實處才是值得企業(yè)思考的問題。另外，增強新會計準則和會計管理的融合度，結合企業(yè)本身的工作結構與體系，找到適合企業(yè)的內部控制方法，保證財務管理工作高質量、高效率地完成。

（二）完善財務管理體系。企業(yè)的資源是有限的，也是企業(yè)發(fā)展的基礎動力，從方方面面都體現著一個企業(yè)價值的多少。所以，企業(yè)應根據自身實際情況和市場需求狀況來制定戰(zhàn)略，從而將資源進行合理分配，提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)財務人員應深入理解并掌握新會計準則相關內容，充分認識新舊準則的差異，并在后續(xù)的財務工作中，以新會計準則為基礎，收集企業(yè)信息，加強對企業(yè)數據的管理。同時，需要明確新會計準則的實施細則，加強對現有財務管理體系的優(yōu)化與調整。在企業(yè)預算管理層面，需要進一步完善企業(yè)預算管理機制，并在此基礎上實現對企業(yè)預算的全面管理，通過對企業(yè)資源配置的優(yōu)化，促進企業(yè)整體財務管理水平的提升。

（三）提高財務人員職業(yè)素養(yǎng)。財務人員的專業(yè)素養(yǎng)會直接對財務管理工作的質量產生影響。而目前有許多企業(yè)內部的財務人員并不夠專業(yè)，其綜合素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)的水平達不到正常標準，對待工作的態(tài)度也不夠端正，同時還缺乏對新準則的理解和認識，沒有把握住新舊會計準則的差異性，在實際工作中還循規(guī)蹈矩地使用舊模式開展各項工作，實際上影響了企業(yè)財務管理的效果，也在某種程度上阻礙了企業(yè)的長久發(fā)展。因此，企業(yè)首先應完善人才培養(yǎng)機制，對員工實施層次性階梯式的培訓。在培訓機制的完善下，讓財務人員通過企業(yè)的定期培訓來吃透新準則，督促財務人員認真學習相關法律法規(guī)知識，引導其樹立良好的職業(yè)道德觀念，工作時將新準則作為行動標準，保證財務管理工作的順利開展，同時使人才能學習到有利于企業(yè)發(fā)展的財務管理辦法，為企業(yè)發(fā)展提供良策。其次，應在企業(yè)內部設立對新會計準則實施效果的分析和考核指標，設計適合企業(yè)的考核體系與激勵機制，鼓勵員工自主學習相關知識。最后，加強思想道德素質和職業(yè)素養(yǎng)培訓。不斷提升公司員工的思想道德素養(yǎng)，使其熱愛工作，提升其工作積極性、主動性，在工作中貢獻自己的力量。

（四）加大信息化平臺建設力度。對于企業(yè)財務管理工作的優(yōu)化，加大信息化建設力度具有重要意義。結合新會計準則實施背景下的財務信息化管理特點，做好基礎設施建設，引入相應的技術手段，搭建完善的管理平臺，全面提高財務管理能力。將財務管理系統(tǒng)和業(yè)務系統(tǒng)有效連通，保證業(yè)財一體化，使數據信息的價值得以充分挖掘和利用，實現業(yè)務工作與財務工作的協(xié)同開展。在具體實施過程中，企業(yè)還應積極做好財務人員的培訓工作，根據財務信息化管理的特點，圍繞所需的知識和技能進行培訓，提高財務管理水平。在日常管理工作中，充分利用數據信息，圍繞資金和資源使用情況做好數據分析，形成完善的數據報表，為相關工作的開展提供數據支持。作為財務管理人員，需要正確認識信息化技術應用的價值，適應新準則實施背景下的工作變化，提高業(yè)務能力水平，創(chuàng)造更多的價值。

（五）向管理會計轉型。管理會計作為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著支柱作用。企業(yè)想要得到更高的發(fā)展質量，一方面是緊跟時代步伐；另一方面則應該積極地將傳統(tǒng)會計工作轉型為管理會計，以此來滿足新時代新會計準則對企業(yè)的要求。

想轉型，需先轉變思路。思想觀念與思維模式的轉變?yōu)槠髽I(yè)帶來的可能是新的發(fā)展機遇，企業(yè)的管理者與財務工作者應看重思想觀念的轉變，由上到下再由下到上地轉變思路，為企業(yè)的長期發(fā)展提供可靠的支持。在日常工作中，首先應重視管理會計的重要性，再通過一系列措施發(fā)揮出管理會計這一職位的主觀能動性，為企業(yè)提出多樣性的工作方案，提升財務數據準確性，以便后續(xù)分析。財務人員在工作過程中也需要不斷學習總結，提升自身能力，學會用長遠的目光來看問題。

綜上，新形勢新政策的出現，往往會對市場造成沖擊，所有的企業(yè)都得吃透政策的內涵，抓住新形勢中的機遇，才能在激烈的競爭中存活下去。而企業(yè)想要實現可持續(xù)發(fā)展，就必須要重視財務管理工作。企業(yè)需要根據自身實際情況來做好控制，保障財務管理目標的實現。對此，應通過加強內部控制力度、完善財務管理體系、提高財務人員職業(yè)素養(yǎng)、加大信息化平臺建設力度、向管理會計轉型這五項措施來為企業(yè)穩(wěn)定長遠發(fā)展提供保證。