經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響研究

高瑞

摘要：隨著中國經(jīng)濟總量提升，就業(yè)質(zhì)量對于中國高質(zhì)量增長具有重要意義。文章采用2003-2020年全國31個省份的面板數(shù)據(jù)，通過構(gòu)建就業(yè)質(zhì)量指標體系，建立計量模型，研究經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響。研究結(jié)果表明，在全國層面，經(jīng)濟增長顯著促進就業(yè)質(zhì)量水平的提升。異質(zhì)性研究表明，東部地區(qū)和西部地區(qū)的經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響顯著為正，東部地區(qū)的影響效應(yīng)大于西部地區(qū)，中部地區(qū)的經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量沒有顯著影響；南北方地區(qū)的經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響都是顯著為正的，且南方地區(qū)的影響效應(yīng)大于北方地區(qū)；相較于2012－2020年，2003－2011年間的經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響更大。因此，應(yīng)該加快產(chǎn)業(yè)變革、縮小區(qū)域差距、促進經(jīng)濟快速的發(fā)展，完善市場機制，提供更多高質(zhì)量的崗位，同時加大教育投入，為市場提供更多的優(yōu)質(zhì)勞動力，從而提升就業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)就業(yè)量質(zhì)協(xié)調(diào)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟增長；就業(yè)；高質(zhì)量發(fā)展

一、研究背景與文獻綜述

國強則民強，國富則民富，經(jīng)濟增長一直是經(jīng)濟學家密切關(guān)注的問題之一，1978年，改革開放后，中國大力發(fā)展經(jīng)濟，提出新的發(fā)展戰(zhàn)略，從此中國經(jīng)濟開始走上迅速發(fā)展的道路。但是遇到了內(nèi)需不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡、產(chǎn)能過剩等問題，很多地區(qū)特別是內(nèi)地和偏遠地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和第二、三產(chǎn)業(yè)還需要更多的投入，擴大發(fā)展，國內(nèi)很多產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的發(fā)展都依靠發(fā)達的一線城市，經(jīng)濟發(fā)展存在嚴重不平衡的現(xiàn)象，出現(xiàn)城鄉(xiāng)差距、東西差距等區(qū)域問題，就業(yè)市場也存在一些問題。

就業(yè)一直是民生之本，是社會穩(wěn)定器，就業(yè)質(zhì)量更是就業(yè)的重要內(nèi)容。但是隨著畢業(yè)生人數(shù)的增長，就業(yè)問題也成了社會的焦點問題之一，所以經(jīng)濟增長和就業(yè)問題一直引起各界人員的關(guān)注。2022年，黨的二十大提出，中國人口基數(shù)大、人口增長快，這進一步使得就業(yè)問題凸顯，但是就業(yè)被視為民生之本，充分的就業(yè)更是社會和國家的發(fā)展目標，解決就業(yè)問題有利于社會穩(wěn)定。

早期經(jīng)濟是粗放型發(fā)展的經(jīng)濟，就業(yè)的關(guān)注點也側(cè)重于就業(yè)率的提升，忽視了就業(yè)質(zhì)量的提升，隨著科技發(fā)展和教育普及，近些年經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，就業(yè)率明顯提升后，對就業(yè)質(zhì)量的要求也越來越高，此時提升就業(yè)質(zhì)量就顯得更為重要，協(xié)調(diào)好就業(yè)質(zhì)與量之間的關(guān)系有利于改善民生，使人們生活得到保障，也有利于國家平穩(wěn)快速發(fā)展。

目前現(xiàn)有文獻研究中關(guān)于經(jīng)濟增長和就業(yè)的成果頗豐。從經(jīng)濟增長的角度看，學術(shù)界對經(jīng)濟增長的研究多從人口老齡化（楊建仁等，2023）、社會保障（王國洪和楊翠迎，2023）、收入差距（邵嘉琳和彭定赟，2022）、教育水平（李志森，2022）、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（李玲和姚建兵，2022）、數(shù)字技術(shù)（梁晴等，2022）等方面展開。從就業(yè)的角度看，學術(shù)界對就業(yè)的研究多是研究就業(yè)規(guī)模和就業(yè)結(jié)構(gòu)（劉國亮和盧超，2022），且對就業(yè)質(zhì)量的研究較多是考察農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量（林龍飛和祝仲坤，2022）等方面。就業(yè)質(zhì)量是用來衡量勞動者狀態(tài)的綜合指標，展現(xiàn)其在勞動市場的工作狀況，沒有固定的測算指標，所以對于就業(yè)質(zhì)量的研究，可具體根據(jù)研究需要構(gòu)建指標體系，目前多從就業(yè)狀況、就業(yè)水平、勞動報酬、勞動保障等幾個方面選取相關(guān)指標進行研究。目前關(guān)于經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量影響的直接研究較少，基于此，本文在已有文獻的基礎(chǔ)上研究經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響。本文第二部分為理論分析，詳細分析了經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生作用的路徑；第三部分為研究設(shè)計，進行樣本選取和介紹數(shù)據(jù)的來源，構(gòu)建就業(yè)質(zhì)量的綜合指標，并對變量的定義方式及數(shù)據(jù)的處理加以證明，然后建立計量模型；第四部分為實證結(jié)果，通過基準回歸，發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟增長的正效應(yīng)，其促進就業(yè)質(zhì)量提升，然后進行異質(zhì)性分析；最后一部分為政策啟示，為促進中國經(jīng)濟快速且穩(wěn)定地發(fā)展和人們高質(zhì)量就業(yè)提出建議。

二、理論分析

經(jīng)濟的發(fā)展是解決就業(yè)問題的關(guān)鍵點，因為經(jīng)濟增長會帶動各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加對勞動力的需求量。然而在當前背景下，就業(yè)市場崗位需求不斷增長，畢業(yè)生數(shù)量也快速攀升，但是卻出現(xiàn)“招工難”“就業(yè)難”的現(xiàn)象，是什么原因使得這兩種問題并存呢？這就涉及就業(yè)質(zhì)量的問題，薪資低、就業(yè)環(huán)境差、人職不匹配、擇業(yè)者預期高但是就業(yè)能力水平低、就業(yè)機制不完善等都可能是引起這一民生問題的原因。所以，為了 “高質(zhì)量發(fā)展”的目標，要考慮經(jīng)濟和勞動力兩個方面，那么經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量是否有影響呢？如果存在，又是通過何種途徑作用的呢？

從經(jīng)濟增長的角度看，可以從速度、方式、趨勢三方面研究其對就業(yè)質(zhì)量的影響。第一，經(jīng)濟增長的速度影響就業(yè)質(zhì)量。經(jīng)濟增長速度快會積累大量的社會資金，提升企業(yè)和國家的財政實力，也提升了抗風險能力，有利于就業(yè)市場穩(wěn)定和加大就業(yè)補貼。第二，經(jīng)濟增長的方式影響就業(yè)質(zhì)量。相較于依賴資本和勞動力的增長方式，依賴科技進步引起的經(jīng)濟增長更加高效，有利于提升勞動生產(chǎn)率，對就業(yè)質(zhì)量發(fā)揮促進作用。第三，經(jīng)濟增長的趨勢影響就業(yè)質(zhì)量。經(jīng)濟全球化是一個重要發(fā)展趨勢，先進的技術(shù)、不同的教育理念及工作生活方式等都會對經(jīng)濟市場產(chǎn)生較大影響，在相互交流學習中，經(jīng)濟市場越來越具有全球化的特征，外資的引進也會對經(jīng)濟市場產(chǎn)生重大影響，繼而影響就業(yè)市場。

從就業(yè)質(zhì)量的角度看，經(jīng)濟增長對其影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，經(jīng)濟增長影響就業(yè)環(huán)境。隨著經(jīng)濟增長，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模擴張，盈利能力增加，相關(guān)企業(yè)可能會為員工提供更好的環(huán)境，提高員工的生活幸福感與工作滿意度。第二，經(jīng)濟增長影響工作強度。經(jīng)濟增長意味著科技快速發(fā)展，推動生產(chǎn)效率提升，避免“加班”現(xiàn)象頻發(fā)，讓勞動者有更多的閑暇時間。第三，經(jīng)濟增長影響薪資待遇。經(jīng)濟增長帶來更多效益，社會的工資水平就會上升，而且基于良性循環(huán)，企業(yè)可能還會為員工提供培訓，提升就業(yè)能力，影響員工的薪資待遇。第四，經(jīng)濟增長影響勞動保障。經(jīng)濟發(fā)展得越好，社會各部門的職能才會更健全，勞動力的各種社會福利才能得到保障。但是經(jīng)濟增長一定要把握好“度”，防止引起通貨膨脹，引發(fā)經(jīng)濟危機，使經(jīng)濟與就業(yè)的關(guān)系失衡。

綜上所述，經(jīng)濟增長可以從增長速度、增長方式、增長趨勢三個角度對就業(yè)質(zhì)量的就業(yè)環(huán)境、工作強度、薪資待遇、勞動保障四個因素產(chǎn)生影響，協(xié)調(diào)好經(jīng)濟增長和就業(yè)的問題，有利于社會穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。

三、研究設(shè)計

（一）數(shù)據(jù)來源

基于數(shù)據(jù)的可得性，本文選取2003-2020年中國31個省份（港、澳、臺除外）的面板數(shù)據(jù)作為研究對象，數(shù)據(jù)來源是中國統(tǒng)計年鑒、地方省份統(tǒng)計年鑒，對于缺失數(shù)據(jù)，運用線性插值，對缺失部分進行填充，對于異常的數(shù)據(jù)利用各指標之間的關(guān)系進行修正，最終本文得到了558條數(shù)據(jù)作為樣本數(shù)據(jù)。

（二）變量定義

1. 解釋變量

本文選取人均GDP作為解釋變量，衡量經(jīng)濟增長水平（eco）。

2. 被解釋變量

就業(yè)質(zhì)量（employ）是一個衡量勞動者工作狀況的指標，所以從居民可支配收入、人力資本水平、平均工資、勞動力占比、醫(yī)療保障五個方面建立一個綜合指標體系。

其中，人力資本水平用人均教育年限表示，即人均教育年限=（6歲及6歲以上小學人口數(shù)*6+6歲及6歲以上初中人口數(shù)*9+ 6歲及6歲以上高中人口數(shù)*12+ 6歲及6歲以上大專及以上人口數(shù)*15）/（6歲及6歲以上小學人口數(shù)+6歲及6歲以上初中人口數(shù)+6歲及6歲以上高中人口數(shù)+6歲及6歲以上大專及以上人口數(shù)）；平均工資用城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資表示；勞動力占比用15～64歲人口占總?cè)丝诘谋戎乇硎荆会t(yī)療保障用城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險年末參保人數(shù)（萬人）/城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)表示；城鎮(zhèn)就業(yè)率用城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)/城鎮(zhèn)人口數(shù)表示。為消除量綱不同的影響，對各個指標進行無量綱化處理，其計算公式如下：

x*=■

式中，x*、x、max、min依次代表各指標經(jīng)標準處理后的數(shù)值、原數(shù)值、原數(shù)值中的最大值與最小值，然后用熵權(quán)法綜合衡量就業(yè)質(zhì)量指標權(quán)重，算出綜合得分。

3. 控制變量

借鑒相關(guān)研究，本文的控制變量選取如下：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（indus）用第二產(chǎn)業(yè)增加值/第三產(chǎn)業(yè)增加值表示；教育支出水平（edu）用國家財政性教育經(jīng)費/地方財政一般預算支出表示；人口規(guī)模（pop）用年末地區(qū)總?cè)藬?shù)表示，老齡化（age）用65歲以上人口占總?cè)藬?shù)比重表示。

（三）模型構(gòu)建

本文以現(xiàn)有相關(guān)研究為基礎(chǔ)，結(jié)合前述理論分析，構(gòu)建如下計量模型：

Employit=α+βln（gdp）it+γControlit+νi+μt+εit

其中，i表示地區(qū)，t表示時間，α是截距項，β是解釋變量的系數(shù)，νi和μt是地區(qū)固定效應(yīng)和時間固定效應(yīng)，εit是隨機擾動項。

四、實證結(jié)果

（一）基準回歸

為了更準確地研究經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響，本文對模型進行實證分析，基準回歸結(jié)果如表2列（1）所示，可以看出結(jié)果是顯著為正的，表明假設(shè)經(jīng)濟增長可以提升就業(yè)質(zhì)量水平成立。

（二）穩(wěn)健性檢驗

從兩個方面進行檢驗：第一，將解釋變量的原指標滯后一期作為解釋變量的新指標進行回歸，結(jié)果如表2列（2）所示，表明人均GDP增速這個指標對就業(yè)質(zhì)量的影響也是顯著為正的。第二，借鑒趙新宇和朱銳（2022）的研究，剔除四個直轄市樣本進行再回歸，結(jié)果如表2列（3）所示，結(jié)論具有穩(wěn)健性。

（三）異質(zhì)性分析

考慮到中國各區(qū)域要素稟賦的不同，經(jīng)濟增長會存在明顯差異性，呈現(xiàn)區(qū)域發(fā)展不平衡，使其對就業(yè)質(zhì)量的影響不同，參照張軍等（2020）的做法，本文從三個方面，即先將總樣本分為東、中、西三個區(qū)域進行考察，結(jié)果如表3列（1）所示；再將總樣本分為南、北兩個區(qū)域進行考察，結(jié)果如表3列（2）所示；最后按照時間異質(zhì)性，將總樣本分為2003-2011年和2012-2020年兩個時間段進行考察，結(jié)果如表3列（3）所示。

1. 東中西部

從估計結(jié)果看，東部地區(qū)和西部地區(qū)的回歸結(jié)果是顯著的，中部地區(qū)的回歸結(jié)果不顯著，且東部地區(qū)的影響效應(yīng)大于西部地區(qū)。可能因為東部是最發(fā)達的地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展較快，就業(yè)競爭力大，對勞動力吸引力大，從而促進經(jīng)濟快速發(fā)展帶動就業(yè)質(zhì)量的提升。但是西部地區(qū)發(fā)展比較落后，經(jīng)濟發(fā)展比東部緩慢，故對勞動力的吸引力相對較小，就業(yè)環(huán)境還有待改善，以至于對就業(yè)質(zhì)量水平的提升不顯著。

2. 南北地區(qū)

從估計結(jié)果看，南部地區(qū)的回歸系數(shù)大于北部地區(qū)的回歸系數(shù)，且顯著為正，表明經(jīng)濟增長有利于提升就業(yè)質(zhì)量，且南方地區(qū)的影響效應(yīng)大于北方地區(qū)。首先，南方資源優(yōu)勢比北方強，如氣候、水利等天然優(yōu)勢有利于經(jīng)濟的發(fā)展；其次，南北經(jīng)濟基礎(chǔ)的差異性，改革開放后，南方隨著市場化改革，經(jīng)濟得到迅速發(fā)展；最后，南方的營商環(huán)境、企業(yè)家的經(jīng)營觀念等也發(fā)揮了很大作用。

3. 時間異質(zhì)性

從估計結(jié)果看，相較于2012-2020年，2003-2011年間的經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響更大。因為本文衡量經(jīng)濟增長的指標是人均GDP，所以，一方面，中國加入WTO，經(jīng)濟迎來快速發(fā)展期，GDP增量大；另一方面，隨著經(jīng)濟快速增長，國家提出高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，我國經(jīng)濟開始進入高質(zhì)量發(fā)展的階段。

五、政策啟示

本文基于2003-2020年全國31個省份的數(shù)據(jù)實證分析經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響，通過研究發(fā)現(xiàn)，從全國層面看，經(jīng)濟增長能提升就業(yè)質(zhì)量水平；從區(qū)域?qū)用婵?，東西部經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響顯著為正，且東部地區(qū)的影響效應(yīng)大于西部地區(qū)，但中部地區(qū)不顯著；南北方地區(qū)的經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響顯著為正，且南方地區(qū)的影響效應(yīng)大于北方地區(qū)。從時間異質(zhì)性看，與2012－2020年相比，2003－2011年間的經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的影響更大?；谏鲜鼋Y(jié)論，得到如下啟示：

第一，通過異質(zhì)性分析，發(fā)現(xiàn)地區(qū)間經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量影響存在差距，說明區(qū)域間存在不平衡的問題，可通過政府財政支出、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)等政策傾斜，實現(xiàn)共同富裕，保持社會均衡發(fā)展，經(jīng)濟才能健康持續(xù)運行。

第二，擴大投資，建立高效資本，提高資本利用率，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，促進經(jīng)濟快速發(fā)展，改善就業(yè)環(huán)境、提升企業(yè)的盈利和抗風險能力，繼而影響勞動力的就業(yè)質(zhì)量。

第三，完善教育機制，盡量是崗位和人才雙向選擇，培育更高質(zhì)量的勞動力市場。首先，要保障公平競爭，提供良好的市場環(huán)境；其次，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的學生，要學以致用；最后，當?shù)卣梢愿鶕?jù)城市資源稟賦，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)崗位。

第四，疫情對各行各業(yè)就業(yè)人員的影響很大。短期看，如需求減少、業(yè)績下滑、防控引起培訓暫停、員工實操不熟練、福利下降等都對就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生巨大沖擊；從長期看，經(jīng)濟需要恢復期，減緩了經(jīng)濟發(fā)展的進程。放眼未來，從宏微觀相結(jié)合的角度全面考慮并制定政策，從教育、培訓、保障等多方面扶持、鼓勵經(jīng)濟快速發(fā)展，發(fā)力關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有利于就業(yè)質(zhì)和量的提升。

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（作者單位：鄭州大學）