鄒超

摘 要：我國(guó)作為社會(huì)主義法治國(guó)家，法律制度是建設(shè)社會(huì)主義國(guó)家的根本保證。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)更加活躍，而規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、建立有序的市場(chǎng)秩序顯得尤為重要，法律制度有利于企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督工作。同時(shí)，當(dāng)前的法律制度下企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作也存在一些問(wèn)題。本文通過(guò)法律監(jiān)督作用的分析，審視法律制度下企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作面臨的問(wèn)題，并就如何提升法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督力度的途徑進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞：法律制度；企業(yè)財(cái)務(wù)；審計(jì)監(jiān)督；提升；運(yùn)用

中圖分類(lèi)號(hào)：F275? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：1673-260X（2024）04-0052-03

依法治國(guó)是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求和重要保障，當(dāng)下，依法治國(guó)的理念已經(jīng)深入人心，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)逐漸融入法律制度監(jiān)督之下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用凸顯。新時(shí)代背景下，法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用越來(lái)越重要，深入研究法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督作用，探索法律制度提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督力度的途徑，能夠促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1 法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督作用

在社會(huì)主義法治國(guó)家，法律制度是約束全體社會(huì)成員行為的準(zhǔn)則，具有一定的權(quán)威性。作為參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)能夠接觸到社會(huì)各個(gè)層面。企業(yè)行為對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響也不容忽視。以法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督是維護(hù)市場(chǎng)秩序和企業(yè)利益的根本保證，法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用意義重大。

1.1 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)保障

相對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法律而言，法律制度是一個(gè)宏觀范圍，作為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法律制度，《審計(jì)法》是最具有針對(duì)性的法律制度[1]。自《審計(jì)法》頒布以來(lái)，到2021年進(jìn)行三次修訂，新修訂的《審計(jì)法》在“堅(jiān)持黨中央對(duì)審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善黨領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作的運(yùn)行機(jī)制”的總體要求下不斷拓展審計(jì)的深度和廣度，再次提高了《審計(jì)法》的法律地位，明確了新修訂的《審計(jì)法》中審計(jì)機(jī)關(guān)的權(quán)限，其實(shí)際措施更符合當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，壓實(shí)被審計(jì)單位配合審計(jì)的責(zé)任，明顯增強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用，彰顯法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)保障[2]。而《商法》的出臺(tái)最大限度地保全了投資者的基本權(quán)益，規(guī)定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的邊界，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度在《商法》規(guī)定的范圍內(nèi)運(yùn)行，極大地保障了企業(yè)的健康發(fā)展。由此，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)需要在法律制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，其活動(dòng)受到法律制度的約束與監(jiān)督，《審計(jì)法》《商法》等法律制度對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及審計(jì)監(jiān)督越來(lái)越重要。

1.2 提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法律意識(shí)

1.財(cái)務(wù)活動(dòng)合法性的管理意識(shí)。作為企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督部門(mén)，財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)必須設(shè)立的部門(mén)。但是在實(shí)際上，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的職能并未完全發(fā)揮。經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)設(shè)置、職能發(fā)揮、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題等項(xiàng)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督部門(mén)將監(jiān)督管理權(quán)交給財(cái)務(wù)部門(mén)或主管財(cái)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，并不是成立獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部分進(jìn)行審計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督[3]。在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督部門(mén)并沒(méi)有獲得獨(dú)立性，未能樹(shù)立起企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的權(quán)威，這樣設(shè)置的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督部門(mén)形同虛設(shè)，起不到審計(jì)監(jiān)督作用，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。當(dāng)企業(yè)意識(shí)到這種現(xiàn)象的問(wèn)題時(shí)往往到了不可挽回的地步，給企業(yè)發(fā)展造成巨大損失。法律制度能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)的不合法行為很快受到相應(yīng)處罰，企業(yè)將杜絕不合規(guī)行為，在一定程度上遏制企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的違法行為，提高企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)在合法性意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)對(duì)審計(jì)監(jiān)督作用的重視程度。

2.財(cái)務(wù)審計(jì)職責(zé)健全意識(shí)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用的體現(xiàn)主要取決于審計(jì)工作的人員管理，也就是說(shuō)，提升企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位人員素質(zhì)和管理效能，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用。法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用的體現(xiàn)具有剛性的要求，而遵守法律制度需要審計(jì)工作者在實(shí)際工作中重視落實(shí)，在實(shí)際工作中運(yùn)用法律制度武器有效進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。在法律制度下，必須逐漸健全企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位的職責(zé)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督崗位職責(zé)主要包括對(duì)《審計(jì)法》《商法》《經(jīng)濟(jì)法》《公司法》等法律法規(guī)內(nèi)容的熟悉和了解，從業(yè)人員必須將法律制度內(nèi)化于心，樹(shù)立起在實(shí)際工作中對(duì)標(biāo)法律進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的意識(shí)，使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員擁有較強(qiáng)的法律意識(shí)[4]。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員擁有法律意識(shí)，才能在日常的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督中形成自我約束力，提升財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的效能，提高企業(yè)管理效率。

1.3 塑造廉潔奉公的審計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍

在法律制度的監(jiān)督下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督從業(yè)人員嚴(yán)格遵守審計(jì)法規(guī)，恪守審計(jì)職業(yè)道德，客觀公正地對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，有效防止審計(jì)行政機(jī)關(guān)濫用職權(quán)的問(wèn)題發(fā)生，有效遏制侵害被審計(jì)企業(yè)合法權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們可以便捷地從互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備獲取大量的信息，信息的碎片化和各種思潮也不斷涌向?qū)徲?jì)從業(yè)人員，對(duì)審計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)觀、價(jià)值觀產(chǎn)生一定影響，個(gè)別審計(jì)從業(yè)人員可能會(huì)禁不住誘惑，容易產(chǎn)生鋌而走險(xiǎn)、違法操作的現(xiàn)象，這就會(huì)為企業(yè)造成不可挽回的重大損失，嚴(yán)重影響審計(jì)從業(yè)人員的形象和聲譽(yù)，國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的公信力也受到一定影響。法律制度具有強(qiáng)制性，對(duì)于審計(jì)從業(yè)人員有較大的威懾力，對(duì)于違法的審計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該處以相應(yīng)的懲罰與制裁。因此，法律制度保證了審計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格要求自己，在審計(jì)工作中不能僭越相關(guān)法律，確保我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督隊(duì)伍人員的廉潔性。

2 對(duì)法律制度下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的審視

企業(yè)是社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的重要細(xì)胞，法律制度對(duì)企業(yè)具有嚴(yán)格的約束力，法律制度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用，促進(jìn)企業(yè)在法制建設(shè)軌道上規(guī)范地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)揮著重要的作用，也為實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義法律制度建設(shè)提供根本保證。隨著市場(chǎng)不斷變化，企業(yè)在社會(huì)發(fā)展和時(shí)代更迭下面臨巨大的壓力，企業(yè)要在相關(guān)的法律法規(guī)監(jiān)督下履行企業(yè)職責(zé)，遵守法律義務(wù)。法律制度下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督更加嚴(yán)格，現(xiàn)代企業(yè)制度也不斷地規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，部分企業(yè)為了獲取短期利益，形成惡性競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)而忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，其從業(yè)人員缺乏財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督意識(shí)，致使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督職責(zé)不明，嚴(yán)重影響企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量。一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)給企業(yè)致命打擊。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督中工作覆蓋范圍較窄、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督在實(shí)際工作中權(quán)威性不高等也是十分值得審視的問(wèn)題。

在法律制度下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用的不同考量也是值得審視的問(wèn)題。不同的法律制度對(duì)審計(jì)監(jiān)督影響差異較大，被審計(jì)的企業(yè)需要遵守所有的法律，這是企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的法律框架。有些法律的規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)有直接影響，決定財(cái)務(wù)報(bào)表中報(bào)告金額和披露；有些法律需要管理層遵守，規(guī)定了允許被審計(jì)單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條件，但是不會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生直接影響，從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展。還有一些企業(yè)財(cái)務(wù)屬于嚴(yán)格管控行業(yè)，其財(cái)務(wù)信息處于更為嚴(yán)格的監(jiān)管中，為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展帶來(lái)一定的影響。而有些被審計(jì)單位僅受到通常與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律制約，相對(duì)而言這類(lèi)企業(yè)較為容易開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作。在法律制度的規(guī)定和制約下，保證企業(yè)按照法律的規(guī)定開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是企業(yè)管理者的重要職責(zé)，對(duì)于違反法律可能導(dǎo)致的罰款、訴訟，或其他重大影響后果是法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用的體現(xiàn)。

3 提升法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督力度的途徑

3.1 規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用

法律制度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督越來(lái)越重要，尤其是在現(xiàn)代企業(yè)制度推廣進(jìn)程中，法律制度的權(quán)威性、規(guī)范性和較強(qiáng)的約束力使企業(yè)重視對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的投入。重視企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，樹(shù)立企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)的權(quán)威，為企業(yè)其他部門(mén)配合審計(jì)部門(mén)工作奠定基礎(chǔ)，從這層意義解釋法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用十分貼切[5]。近年來(lái)，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與推廣，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的作用越來(lái)越重視，由此，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督職能也越來(lái)越具體、全面。但是在部分企業(yè)中，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督脫離適用法律制度的范圍，以財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的名義對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行人為干涉，以企業(yè)造成嚴(yán)重的后果，影響企業(yè)發(fā)展。法律制度能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督起作用，借用法律制度過(guò)度地進(jìn)行人為干預(yù)，在探索法律制度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用的過(guò)程中，必須避免對(duì)企業(yè)造成損害。企業(yè)要建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度體系，用以規(guī)范和檢視財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督在法律制度的范圍內(nèi)進(jìn)行，才能促使財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督合法、規(guī)范。

3.2 強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督法律效力

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)一項(xiàng)重要內(nèi)容，是針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià)的工作，通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，不斷完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，幫助企業(yè)不斷提升財(cái)務(wù)工作效率和管理效能，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)踐證明，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越需要強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。在法律保障之下，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作才能順利開(kāi)展。法律制度賦予企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督更多的責(zé)任和義務(wù)，在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督中執(zhí)行適用法律制度內(nèi)容，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，充分體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督作用。在法律制度下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督從業(yè)人員要善于合理運(yùn)用適用法律對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督執(zhí)行的情況進(jìn)行監(jiān)管，除了保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督在適用的法律制度按照規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行外，還要保證對(duì)違反法律制度的企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)行為予以處罰，保證法律制度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用的影響，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法律效力。

3.3 建立高素質(zhì)人才培養(yǎng)體系

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，信息化融入現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中，信息技術(shù)早已融入企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)之中，財(cái)務(wù)信息化的運(yùn)用需要采用多種審計(jì)技術(shù)和方法強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作。因此，提高審計(jì)人員素質(zhì)成為保障法律制度增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立循序漸進(jìn)提高企業(yè)管理者和從業(yè)人員素質(zhì)的體系是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的重要舉措。建立高素質(zhì)的人才培養(yǎng)體系必須在法律制度規(guī)定下完善審計(jì)組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展，以組織機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以法律制度為依據(jù)賦予組織機(jī)構(gòu)足夠的重要地位，確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性[6]。建立高素質(zhì)的人才培養(yǎng)體系還要構(gòu)建“內(nèi)外結(jié)合，輸入輸出結(jié)合”的培養(yǎng)機(jī)制，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)對(duì)內(nèi)進(jìn)行人員培訓(xùn)、輪訓(xùn)，對(duì)外到其他優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；招聘優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)，同時(shí)也將審計(jì)部門(mén)優(yōu)秀人才輸向其他職能部門(mén)，使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)人員實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、合理流動(dòng)。這對(duì)于提高企業(yè)管理者的審計(jì)思維具有重要作用。建立高素質(zhì)的人才培養(yǎng)體系是使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)保持永久活力的重要方式，同時(shí)也起到將財(cái)務(wù)防揮風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)思維傳遞給企業(yè)其他職能部門(mén)的作用，體現(xiàn)了法律制度提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的力度。

3.4 提位企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督

當(dāng)下，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代。新時(shí)代是大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用的時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督在新時(shí)代背景下面臨著更多挑戰(zhàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督包括對(duì)企業(yè)財(cái)政財(cái)務(wù)、財(cái)政法規(guī)、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容的監(jiān)督，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督主要是指對(duì)經(jīng)濟(jì)效益為中心展開(kāi)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)監(jiān)督[7]。進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督提位升級(jí)已經(jīng)勢(shì)在必行。企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的常態(tài)，如何規(guī)避網(wǎng)上業(yè)務(wù)給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，如何對(duì)線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督成為新時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作提位升級(jí)的關(guān)注點(diǎn)。在法律制度下，新時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用更要體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)和時(shí)代內(nèi)涵，在企業(yè)財(cái)務(wù)軟件升級(jí)的同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)軟件也需要同步升級(jí)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員利用各種機(jī)會(huì)參與信息化學(xué)習(xí)，一方面提升信息化水平，另一方面適應(yīng)信息化與財(cái)務(wù)審計(jì)相結(jié)合的審計(jì)工作新方式，提升從業(yè)人員的自身素質(zhì)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作人員的整體實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督符合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，提升法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的力度。

4 結(jié)語(yǔ)

及時(shí)進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)收支存在的問(wèn)題與隱藏風(fēng)險(xiǎn)，這有利于進(jìn)一步防范和減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，也有利于提高企業(yè)資金使用率和企業(yè)效益。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷實(shí)施與完善，法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用逐漸凸顯，法律制度已經(jīng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)保障，提升了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法律意識(shí)，塑造了一支廉潔奉公的審計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍。當(dāng)然，不同法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督作用具有不同性，在社會(huì)主義法治國(guó)家建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)制度完善過(guò)程中，不斷探索提升法律制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用力度的途徑，這將有利于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中完善企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，同時(shí)對(duì)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也具有十分重要的意義。

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