改革開放 40 年過去了，我們的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的進(jìn)步和成功，下一步繼續(xù)堅(jiān)持改革開放，職業(yè)素養(yǎng)和職商建設(shè)可以說是一個(gè)繞不開、也是不能拖延的課題

早就聽說本書作者所從事的職業(yè)素養(yǎng)和職商課題研究和教育推廣工程，為此和幾位同事一起專程前往參觀學(xué)習(xí)，當(dāng)時(shí)我很自然地想到和說了八個(gè)字的評(píng)價(jià)：“很有情懷，很接地氣！”

對(duì)于本書幾位作者，由于原來的工作關(guān)系大家相互比較熟悉。雖然對(duì)他們所做的事情已有耳聞，但是到了現(xiàn)場(chǎng)一了解，才真切感受到他們做的工作真是值得向社會(huì)推薦，因?yàn)槲覀冄巯碌纳鐣?huì)太需要一場(chǎng)職業(yè)素養(yǎng)和職商工程建設(shè)了。

改革開放 40 多年過去了，我們的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的進(jìn)步和成功，下一步繼續(xù)堅(jiān)持改革開放，職業(yè)素養(yǎng)和職商建設(shè)可以說是一個(gè)繞不開、也是不能拖延的課題。

我在全國工商聯(lián)工作 30 多年，對(duì)我國改革開放，特別是民營企業(yè)的發(fā)展歷程歷歷在目，也算是一名見證者。改革開放實(shí)際上帶來的是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化的轉(zhuǎn)型，對(duì)每個(gè)就業(yè)者來說都在經(jīng)歷價(jià)值思想和職業(yè)行為養(yǎng)成轉(zhuǎn)變的磨礪，而此中不盡如人意之處很多。針對(duì)社會(huì)和企業(yè)面臨的各方面挑戰(zhàn)，專就民營企業(yè)發(fā)展中員工與企業(yè)所有者、管理者的想法和心思無法統(tǒng)一的問題，本書作者從職業(yè)素養(yǎng)和職商的角度，提出來企業(yè)所有者、管理者和員工一樣都應(yīng)該提高職業(yè)素養(yǎng)與職商的理念，認(rèn)為職業(yè)素養(yǎng)與職商是幫助所有職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)人生成長(zhǎng)與成功的第一力量，讓大家站在幫助對(duì)方成功進(jìn)而自己成功的立場(chǎng)上，用職業(yè)素養(yǎng)和職商去做人和做事，最終獲得每個(gè)人的職場(chǎng)成功，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)興旺、社會(huì)和諧與民族復(fù)興。這是一個(gè)值得肯定的有益探索。

我知道本書作者的這套職業(yè)素養(yǎng)與職商理念，是他們通過十多年在小微企業(yè)中一步步摸索出來的，這不僅是非常值得肯定的理論研究路徑，而且來源于實(shí)踐的東西是實(shí)在的、也是有實(shí)用性的。據(jù)了解，他們這套理念已經(jīng)教育培訓(xùn)出數(shù)萬名職業(yè)院校的孩子們，經(jīng)過對(duì)部分走入工作崗位畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，學(xué)生們?cè)诰蜆I(yè)穩(wěn)定性、與同事關(guān)系、崗位勝任等方面都有明顯優(yōu)勢(shì)，深受企業(yè)歡迎。

得知他們將數(shù)年來推廣的職業(yè)素養(yǎng)理念，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求改編成能夠每天修煉的72項(xiàng)修為，我甚為高興。由每天的一點(diǎn)點(diǎn)修為做起，慢慢往高的層次修煉提升，最終逐步凝練為“誠信”“專業(yè)”“積極”“謹(jǐn)慎”這四大職業(yè)素養(yǎng)和職商體系。長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，不僅對(duì)普通員工的人生成功帶來大的幫助，更會(huì)對(duì)企業(yè)的所有者和管理者的成長(zhǎng)提供有效幫助。由此，也必將對(duì)我們非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作已提倡多年的“兩個(gè)健康”，即非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)，形成重要的推動(dòng)力。