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      社?;痤A(yù)決算問(wèn)題成因與對(duì)策研究

      2024-09-13 00:00:00黃念莉
      中國(guó)民商 2024年7期

      摘要:社?;鹗俏覈?guó)國(guó)民生活保障體系的重要組成部分,為確保社會(huì)保障體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),需要針對(duì)社保基金預(yù)決算進(jìn)行高效全面的管理,以此來(lái)提升和增進(jìn)社保基金的利用效率,更好地造福于民。本文將深入全面分析社?;痤A(yù)決算的問(wèn)題成因,并探討科學(xué)的應(yīng)對(duì)對(duì)策,以此來(lái)進(jìn)一步增進(jìn)和優(yōu)化社保基金的管理質(zhì)量與安全。

      關(guān)鍵詞:社?;穑活A(yù)決算;問(wèn)題成因;解決對(duì)策

      社?;鸬幕I集、運(yùn)用管理和監(jiān)督是社會(huì)保險(xiǎn)保障體系重要的組成部分,對(duì)社?;鸨仨氁I集好、使用好、管理好,才能夠整體提升和增進(jìn)社會(huì)保障體系的管理水平,更好地優(yōu)化和提升社?;鸬睦眯逝c安全。在發(fā)展過(guò)程中,社?;痤A(yù)決算工作還存在著一定的問(wèn)題與不足,深入剖析可以探明其成因所在。為進(jìn)一步提升和優(yōu)化社保基金預(yù)決算的管理力度,也為了全面保障社?;鸬墓芾碣|(zhì)量與安全,就必須科學(xué)運(yùn)用精細(xì)化的發(fā)展對(duì)策,最大程度增進(jìn)和優(yōu)化社?;鸸芾砹Χ取?/p>

      一、社?;痤A(yù)決算管理的重要意義分析

      在社?;鸶咝С掷m(xù)運(yùn)行的過(guò)程中,科學(xué)且精細(xì)化的預(yù)決算管理工作,具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。為切實(shí)提升社?;鸬氖褂觅|(zhì)量與安全,有必要從深層次出發(fā),統(tǒng)籌全面做好社?;痤A(yù)決算管理,以此來(lái)切實(shí)有效提升社?;鸬墓芾碣|(zhì)量和發(fā)展水平,最大程度優(yōu)化社?;鸬氖褂冒踩?。一系列的發(fā)展實(shí)踐證明,全面系統(tǒng)做好社?;痤A(yù)決算管理具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。

      科學(xué)的社?;痤A(yù)決算,能夠?qū)崿F(xiàn)資金的優(yōu)化配置,能夠提升社?;鹄觅|(zhì)效。對(duì)于社會(huì)大眾而言,它們自身在發(fā)展的過(guò)程中,對(duì)于資金的需求量是比較大的。一旦出現(xiàn)資金脫節(jié),或者資金斷裂等,都有可能會(huì)給社會(huì)保障事業(yè)帶來(lái)較大的發(fā)展影響。在社會(huì)高度發(fā)展以及社保體系日益完善的進(jìn)程中,科學(xué)全面做好社?;痤A(yù)決算工作,能夠立足于自身的發(fā)展目標(biāo),統(tǒng)籌全面做好資金的優(yōu)化配置,合理規(guī)劃資金流向和布局,更好地增進(jìn)和提升社會(huì)保障工作的發(fā)展質(zhì)量。

      科學(xué)做好社保基金預(yù)決算工作,能夠?qū)崿F(xiàn)高效化的風(fēng)險(xiǎn)防范,能夠更好地提升基金控制力度。在社保基金管理的過(guò)程中,它們受市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境等影響相對(duì)比較大,可能會(huì)面臨著較大的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn),可能會(huì)面臨著較大的發(fā)展困境與不足。在實(shí)踐過(guò)程中,為更好地防控各類風(fēng)險(xiǎn),為更好地提升自身的發(fā)展水平,就必須充分做好社?;痤A(yù)決算工作,積極依托于精細(xì)化的社保基金預(yù)決算,科學(xué)全面防控風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

      科學(xué)的社?;痤A(yù)決算工作,能夠在很大程度上提升社?;鸸芾聿块T決策水平。社?;鸸芾聿块T為了保持健康且有序的發(fā)展方向,整體提升和增進(jìn)自身的發(fā)展水平,就必須科學(xué)制定完善的發(fā)展決策,就必須高效制定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)。特別是在大數(shù)據(jù)背景下,社?;鸸芾聿块T在發(fā)展決策的過(guò)程中,更多需要依托于完善且精細(xì)化的數(shù)據(jù)鏈條,更多需要依托于詳實(shí)全面的信息數(shù)據(jù)。社?;鸸芾聿块T科學(xué)做好社?;痤A(yù)決算工作,無(wú)疑能夠?yàn)樯绫;鸸芾聿块T高質(zhì)量發(fā)展提供詳實(shí)全面的信息數(shù)據(jù),更好地提升社?;鸸芾聿块T的決策質(zhì)量。

      二、社?;痤A(yù)決算問(wèn)題的成因分析

      在社?;鸸芾聿块T運(yùn)行發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中,社保基金預(yù)決算工作是管理中的核心與關(guān)鍵。社保基金管理部門為科學(xué)做好社?;鸸芾砉ぷ?,就必須統(tǒng)籌做好社?;痤A(yù)決算工作。但現(xiàn)階段,社?;鸸芾聿块T在運(yùn)行發(fā)展的過(guò)程中,尤其是在社?;鸸芾淼膶?shí)踐中,尚存在著較大的問(wèn)題與不足,亟待采用科學(xué)的優(yōu)化發(fā)展對(duì)策,以此來(lái)更好地增進(jìn)和提升自身的發(fā)展質(zhì)量。

      (一)缺乏社保基金預(yù)決算的科學(xué)意識(shí)

      在社?;鸸芾聿块T運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中,社保基金預(yù)決算工作的有序開展,離不開科學(xué)的預(yù)決算意識(shí)。社?;痤A(yù)決算工作是一項(xiàng)專業(yè)且嚴(yán)謹(jǐn)性的工作,在開展過(guò)程中,有必要依托于科學(xué)的預(yù)決算意識(shí)。當(dāng)前,社保基金管理部門相關(guān)管理人員尚缺乏這方面的正確認(rèn)識(shí),也沒(méi)有從思想層面上來(lái)予以重視,而是仍習(xí)慣采用傳統(tǒng)且單一化的管理方法,仍將記賬、算賬等作為社?;鸸芾淼闹匾獌?nèi)容,并沒(méi)有進(jìn)行社?;鸸芾砝砟畹目茖W(xué)變革以及全面創(chuàng)新,并沒(méi)有進(jìn)行社?;鸸芾砉ぷ鞯纳罨七M(jìn)。

      (二)社保基金預(yù)決算工作制度不全面

      在社?;鸸芾聿块T高效運(yùn)營(yíng)以及科學(xué)發(fā)展的過(guò)程中,科學(xué)做好社?;鸸芾砉ぷ?,積極發(fā)揮好社?;痤A(yù)決算的關(guān)鍵作用,社保基金管理部門有必要建立健全完善的社?;鸸芾碇贫润w系,尤其是要構(gòu)建明確的社保基金預(yù)決算工作制度?,F(xiàn)階段,社?;鸸芾聿块T在社?;鸸芾淼倪^(guò)程中,在開展社?;痤A(yù)決算工作實(shí)踐中,尚缺乏完善的制度體系,尚缺乏精細(xì)化的工作流程等,這就使得社?;痤A(yù)決算存在著較大的不足與問(wèn)題。

      (三)社?;鸸芾砣藛T專業(yè)素養(yǎng)不足

      在社保基金管理工作有序推進(jìn)的過(guò)程中,社?;鸸芾砣藛T是重要的參與主體。社?;鸸芾砣藛T只有具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),只有具備較高的工作能力,他們才會(huì)更好地投身于工作實(shí)踐中,也才會(huì)更好地進(jìn)行社?;痤A(yù)決算。但當(dāng)前,社?;鸸芾聿块T在管理過(guò)程中,相關(guān)管理人員素養(yǎng)相對(duì)不足,相關(guān)管理人員能力也有待提升,這顯然會(huì)在很大程度上影響著社保基金管理高效且科學(xué)發(fā)展。比如部分社?;鸸芾砣藛T仍然習(xí)慣按照傳統(tǒng)方法來(lái)開展工作,并沒(méi)有根據(jù)信息時(shí)代的發(fā)展要求來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新變革。還有就是部分社?;鸸芾砣藛T在社?;痤A(yù)決算的進(jìn)程中,并沒(méi)有采用科學(xué)的預(yù)決算方法和模式,這就使得預(yù)決算工作難以形成質(zhì)效。

      三、社?;痤A(yù)決算問(wèn)題的高效應(yīng)對(duì)策略

      在社保基金管理部門高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,科學(xué)全面做好社保基金管理工作,社保基金管理部門應(yīng)該注重將社?;痤A(yù)決算置于重要發(fā)展位置上,多措并舉全面提升社?;痤A(yù)決算實(shí)施質(zhì)量。作為一項(xiàng)專業(yè)且嚴(yán)謹(jǐn)性的工作,社保基金管理部門在管理實(shí)踐中,應(yīng)該注重采用以下方面的關(guān)鍵路徑,以便能夠系統(tǒng)提升社?;痤A(yù)決算實(shí)施質(zhì)量。

      (一)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,提升正確認(rèn)識(shí)

      在社?;鸸芾聿块T運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中,深入全面做好社保基金預(yù)決算工作,之于社?;鸸芾聿块T健康發(fā)展,之于整個(gè)社會(huì)保障體系的長(zhǎng)效進(jìn)步意義重大。社保基金管理部門要將社?;痤A(yù)決算置于各項(xiàng)管理工作的關(guān)鍵位置上,要將社?;痤A(yù)決算置于社保基金管理的核心區(qū)域,科學(xué)全面做好社?;痤A(yù)決算工作。現(xiàn)階段,社?;鸸芾聿块T在社?;鸸芾淼倪^(guò)程中,尚受傳統(tǒng)觀念的影響比較大,同時(shí)也缺乏良好的內(nèi)部發(fā)展空間,并未形成科學(xué)的社?;鸸芾硪庾R(shí)與認(rèn)知,這自然會(huì)在很大程度上影響著社?;鸸芾聿块T的高效持續(xù)發(fā)展。為此,社保基金管理部門應(yīng)該率先從思想觀念上來(lái)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,積極創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)部發(fā)展空間,積極提升人員的正確認(rèn)識(shí)。

      第一,社?;鸸芾聿块T要注重轉(zhuǎn)變社?;鸸芾砝砟?,積極突出社?;痤A(yù)決算的重要作用。傳統(tǒng)的社?;鸸芾砉ぷ鳎](méi)有將社?;痤A(yù)決算擺在重要的位置上,人們?nèi)詫⒐ぷ髦攸c(diǎn)放在了記賬、算賬等淺層次方面,這無(wú)疑會(huì)影響著社?;鸸芾聿块T的長(zhǎng)效發(fā)展。在整個(gè)社會(huì)保障體系日益完善的背景下,在人們對(duì)社?;鸬男枨罅坎粩嘣黾拥沫h(huán)境下,社?;鸸芾聿块T,在發(fā)展過(guò)程中面臨著較大的發(fā)展困境,面臨著較大的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。社?;鸸芾聿块T要正視政策等外部環(huán)境壓力,率先進(jìn)行自我革新,率先構(gòu)筑科學(xué)的社?;鸸芾砝砟?,以更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。在具體的社?;鸸芾韺?shí)踐中,社?;鸸芾聿块T應(yīng)該依托于科學(xué)的預(yù)決算工作來(lái)制定完善且明確化的發(fā)展目標(biāo),應(yīng)該將社?;痤A(yù)決算工作放在社?;鸸芾聿块T發(fā)展的核心地位。無(wú)論是在資金優(yōu)化配置,還是在資源統(tǒng)籌分配等過(guò)程中,社?;鸸芾聿块T都應(yīng)該借助于科學(xué)的社保基金預(yù)決算工作來(lái)明確發(fā)展目標(biāo),逐步做好資金分配以及統(tǒng)籌利用等,有效防范可能出現(xiàn)的資金資源消耗等問(wèn)題,更好地增進(jìn)和提升社保基金管理部門的發(fā)展質(zhì)效。

      第二,社?;鸸芾聿块T要注重創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)部發(fā)展氛圍,要著力增進(jìn)人們的預(yù)決算意識(shí)。在發(fā)展過(guò)程中,社?;鸸芾聿块T應(yīng)該依托于廣泛而高效的宣傳推廣等工作,逐步引領(lǐng)人們認(rèn)識(shí)到社保基金預(yù)決算的重要價(jià)值與關(guān)鍵作用,著力構(gòu)建科學(xué)且高效化的內(nèi)部發(fā)展氛圍,全面增進(jìn)和提升人們的社?;痤A(yù)決算意識(shí)與認(rèn)識(shí)。如社?;鸸芾聿块T可以通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部會(huì)議等方式來(lái)引領(lǐng)人們認(rèn)識(shí)到社?;痤A(yù)決算的重要作用,真正形成良好的內(nèi)部發(fā)展體系,讓每個(gè)人都能夠自覺參與到社保基金預(yù)決算的工作實(shí)踐中??梢哉f(shuō),社?;痤A(yù)決算工作并不是某個(gè)部門的獨(dú)立事項(xiàng),而應(yīng)該成為社?;鸸芾聿块T內(nèi)部各個(gè)部門的發(fā)展共識(shí)。再比如社?;鸸芾聿块T可以通過(guò)案例教育或者其他方式等來(lái)推動(dòng)社?;痤A(yù)決算的實(shí)施。當(dāng)然,社?;鸸芾聿块T還可以通過(guò)完善化的制度建設(shè),指導(dǎo)人們嚴(yán)格按照社?;痤A(yù)決算的方法和流程來(lái)開展工作,著力增進(jìn)和提升人們的社?;痤A(yù)決算意識(shí)。

      (二)完善制度體系,梳理標(biāo)準(zhǔn)流程

      在社?;鸸芾砉ぷ鞲咝Оl(fā)展的進(jìn)程中,社?;鸸芾聿块T為科學(xué)全面做好社?;痤A(yù)決算工作,就必須將預(yù)決算工作置于關(guān)鍵的發(fā)展位置上,積極完善相關(guān)的制度體系,科學(xué)梳理工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保社?;痤A(yù)決算工作真正取得突出成效,確保社?;鸸芾聿块T各項(xiàng)工作統(tǒng)籌有序發(fā)展。正所謂沒(méi)有制度不成方圓,社?;鸸芾聿块T在運(yùn)行發(fā)展的過(guò)程中,要高度重視社保基金預(yù)決算,要積極立足于自身的發(fā)展實(shí)踐,科學(xué)構(gòu)建完善的預(yù)決算制度體系,讓社?;痤A(yù)決算工作有章可循、有制度可依。

      第一,社?;鸸芾聿块T要把握發(fā)展特色科學(xué)構(gòu)建完善的制度體系。社?;鸸芾聿块T社?;痤A(yù)決算工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)且專業(yè)化的工作,社保基金管理部門要將社?;痤A(yù)決算納入到社?;鸸芾淼膽?zhàn)略位置上,要統(tǒng)籌做好社?;痤A(yù)決算的制度建設(shè)。社?;鸸芾聿块T要遵循自上而下和自下而上的原則,要科學(xué)構(gòu)建完善的社?;痤A(yù)決算制度,將預(yù)決算工作中的重要內(nèi)容以及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等,以明確的制度體系來(lái)進(jìn)行規(guī)范和約束。同時(shí),社?;鸸芾聿块T還應(yīng)該通過(guò)完善的制度體系來(lái)理清不同人員、不同部門的具體職責(zé)以及任務(wù)分工,引領(lǐng)他們嚴(yán)格按照規(guī)范化的職責(zé)體系來(lái)開展具體工作,有條不紊地推動(dòng)社?;痤A(yù)決算工作的高效且科學(xué)展開。

      第二,社?;鸸芾聿块T要明確梳理好社?;痤A(yù)決算的具體流程。作為一項(xiàng)系統(tǒng)化的工作,社?;鸸芾聿块T預(yù)決算工作的開展是存在著明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及實(shí)施步驟的??梢哉f(shuō),每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化開展,一旦出現(xiàn)脫節(jié),那么預(yù)決算工作自然會(huì)受到嚴(yán)重影響與挑戰(zhàn)。為此,社保基金管理部門要把握好社?;痤A(yù)決算的實(shí)施路徑,統(tǒng)籌設(shè)計(jì)好規(guī)范化的社保基金預(yù)決算流程和標(biāo)準(zhǔn),讓每一位參與人員都能夠按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范化作業(yè),確保社?;痤A(yù)決算工作真正取得實(shí)效。

      (三)優(yōu)化人員素養(yǎng),開展系統(tǒng)培訓(xùn)

      在社?;鸸芾聿块T運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中,社?;痤A(yù)決算工作的有序推進(jìn),離不開高素質(zhì)的專業(yè)人員。人是社?;痤A(yù)決算工作的重要實(shí)施力量,人是社?;痤A(yù)決算工作的關(guān)鍵參與主體。如果人自身素養(yǎng)不足,或者人的能力不夠等,自然會(huì)影響著社?;痤A(yù)決算工作的高效展開。為此,社?;鸸芾聿块T應(yīng)該注重構(gòu)建科學(xué)且全面化的人員培訓(xùn)體系,應(yīng)該注重不斷增進(jìn)和提升人員的專業(yè)化素養(yǎng)。

      第一,社保基金管理部門要注重全面系統(tǒng)提升人員的專業(yè)素養(yǎng)。社?;鸸芾聿块T要結(jié)合社保基金預(yù)決算工作的開展實(shí)踐,積極理清該崗位人員的具體職責(zé)任務(wù),并以此為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求社?;鸸芾砣藛T。社?;鸸芾聿块T在提升他們專業(yè)技能的同時(shí),還應(yīng)該注重增進(jìn)他們的信息素養(yǎng),確保他們能夠靈活運(yùn)用好高效化的信息化系統(tǒng),更好地捕捉和獲取關(guān)鍵的信息數(shù)據(jù)資源。

      第二,社?;鸸芾聿块T要注重開展系統(tǒng)化的人員培訓(xùn)教育。在發(fā)展過(guò)程中,社?;鸸芾聿块T為著力增進(jìn)和提升社?;痤A(yù)決算實(shí)施水平,就必須開展系統(tǒng)化的人員培訓(xùn)教育。社?;鸸芾聿块T要制定完善的人員培訓(xùn)教育方案,要制定清晰化的人員培訓(xùn)教育目標(biāo),有條不紊地開展好人員培訓(xùn)等工作。

      四、結(jié)束語(yǔ)

      在社會(huì)保障體系日益完善的背景下,社?;鸬摹坝嗔俊痹诓粩嗉哟螅@無(wú)形之中給予了社?;鸸芾聿块T較大的管理壓力與資金壓力。為系統(tǒng)全面提升和增進(jìn)社?;鸬墓芾砹Χ龋矠榱巳鎯?yōu)化社?;鸬倪\(yùn)行成效,社?;鸸芾聿块T有必要統(tǒng)籌全面做好社?;痤A(yù)決算工作。

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