摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)想要嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中求得生存，就要不斷地提高自身的綜合實(shí)力，提高內(nèi)部的管理能力。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的逐漸拓寬，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)更加的多元化，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求。財(cái)務(wù)共享中心概念的提出，在新時(shí)期可以幫助企業(yè)獲得持續(xù)健康的發(fā)展。本文概述了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，介紹了當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式面臨的挑戰(zhàn)，分析建財(cái)務(wù)共享中心過(guò)程中會(huì)計(jì)管理模式存在的問(wèn)題，并進(jìn)一步提出了搭建財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的會(huì)計(jì)管理模式和完善財(cái)務(wù)共享中心會(huì)計(jì)管理模式的相關(guān)建議，旨在提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)共享中心；會(huì)計(jì)管理；績(jī)效考核

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的新時(shí)期，對(duì)各個(gè)技術(shù)領(lǐng)域帶來(lái)了巨大的改變。傳統(tǒng)的分散式會(huì)計(jì)管理模式存在著諸多問(wèn)題，難以適應(yīng)當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境。財(cái)務(wù)共享中心是基于信息技術(shù)研發(fā)的一種現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理模式，旨在集中管理和執(zhí)行組織內(nèi)部的財(cái)務(wù)活動(dòng)。通過(guò)深入分析和探討，可以為企業(yè)提供指導(dǎo)，幫助其建立高效、精確、可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系，從而提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式的出現(xiàn)為企業(yè)提供了一種新的解決方案，能夠更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)?；谪?cái)務(wù)共享中心的會(huì)計(jì)管理模式設(shè)計(jì)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有正向作用，可以幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)工作的效率，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理。

一、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心概述

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心（Financial Shared Services Center，簡(jiǎn)稱FSSC）作為一種集中化的財(cái)務(wù)管理模式，在信息技術(shù)快速發(fā)展的新時(shí)期，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作可以產(chǎn)生積極的作用，能夠以報(bào)告業(yè)務(wù)的形式實(shí)現(xiàn)高效率的管理，旨在通過(guò)整合和標(biāo)準(zhǔn)化組織內(nèi)部的財(cái)務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)降低成本。當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大，很多企業(yè)都是以集團(tuán)形式在發(fā)展，企業(yè)的各個(gè)分公司財(cái)務(wù)管理相對(duì)復(fù)雜，企業(yè)的集中財(cái)務(wù)管理存在一定的困難，財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心可以有效的將各個(gè)分公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行整合，這種集中化的服務(wù)模式使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)?；瘍?yōu)勢(shì)，減少重復(fù)工作，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致iLfg3LCXaGwdjoqbOo/vcA==性，同時(shí)也為企業(yè)提供更好的財(cái)務(wù)決策支持。通過(guò)集中化的管理，可以實(shí)現(xiàn)工作效率的提升，以更加高效的管理方式，提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平，并為企業(yè)提供更加專業(yè)化的財(cái)務(wù)支持。通常情況下，我國(guó)的大型企業(yè)在管理模式的引進(jìn)方面比較早，現(xiàn)在已經(jīng)有很多大型企業(yè)接受了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的這種財(cái)務(wù)管理方式，在國(guó)家的政策扶持下，也讓企業(yè)的管理效果得到了提高。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式面臨的挑戰(zhàn)

（一）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓力

隨著數(shù)字化技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)管理也面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓力。信息時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)各個(gè)行業(yè)帶來(lái)了巨大的沖擊。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大和復(fù)雜度的增加，傳統(tǒng)模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、可追溯的財(cái)務(wù)信息的需求，來(lái)自社會(huì)環(huán)境的壓力，讓企業(yè)在發(fā)展中不得不引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，通過(guò)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，可以顯著的提高財(cái)務(wù)工作的處理效率。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式往往依賴于手工操作和紙質(zhì)文檔，存在著數(shù)據(jù)收集、處理和報(bào)告的效率低下、錯(cuò)誤率高等問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，一方面要及時(shí)的更新硬件設(shè)備，另一方面還要重視培養(yǎng)相應(yīng)的技術(shù)人才，相比于過(guò)去的管理方式，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)新時(shí)期面臨的挑戰(zhàn)。

（二）全球化經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜性

近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)不斷加快，企業(yè)不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境，還要積極應(yīng)對(duì)來(lái)自國(guó)外企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。全球化經(jīng)營(yíng)就像一把雙刃劍，既有一定的機(jī)遇，也讓企業(yè)面臨著一系列的挑戰(zhàn)。企業(yè)會(huì)計(jì)管理面臨著跨國(guó)業(yè)務(wù)、跨境稅務(wù)等復(fù)雜性問(wèn)題，在管理過(guò)程中，使用傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)難以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的發(fā)展局勢(shì)。不同國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法差異，以及跨境資金流動(dòng)等問(wèn)題，給企業(yè)會(huì)計(jì)管理帶來(lái)了更大的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)。需要企業(yè)不斷的提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提高財(cái)務(wù)管理的綜合能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。這些復(fù)雜性要求企業(yè)建立更加靈活和適應(yīng)性強(qiáng)的會(huì)計(jì)管理模式，以應(yīng)對(duì)全球化經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

（三）成本壓力和效率提升

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，不能一味的追求經(jīng)濟(jì)利益，還要考慮到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這就讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)經(jīng)常面臨一些選擇，企業(yè)的成本壓力和效率提升是一個(gè)必須要面對(duì)的問(wèn)題。如何在保障企業(yè)良好發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要課題，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式需要不斷的優(yōu)化，平衡發(fā)展與效益的關(guān)系是企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。

三、基于財(cái)務(wù)共享中心的會(huì)計(jì)管理模式簡(jiǎn)介

通過(guò)建立財(cái)務(wù)共享中心，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化和集中化管理，提高財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性和效率，從而推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升?；谪?cái)務(wù)共享中心的會(huì)計(jì)管理模式設(shè)計(jì)旨在提高企業(yè)的財(cái)務(wù)效率和透明度，降低成本，加強(qiáng)內(nèi)部控制，提升財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在當(dāng)前的發(fā)展視域下，企業(yè)的財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向。作為一種新型的管理模式，它將企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)資源整合到一個(gè)共享中心，實(shí)現(xiàn)資源的集中管理和優(yōu)化利用。

四、構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心過(guò)程中會(huì)計(jì)管理模式存在的問(wèn)題

（一）缺少有效的管理機(jī)制

當(dāng)前部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面制度不夠健全，給企業(yè)的管理工作帶來(lái)了一定的困難。企業(yè)的人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力也存在著較大的差異，在工作中沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度，就會(huì)導(dǎo)致工作的質(zhì)量殘次不齊。缺乏有效的管理機(jī)制可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)作不暢、信息流通不暢、決策效率低下等問(wèn)題。在一些工資的財(cái)務(wù)管理工作上，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，所制定的管理制度是照搬其他企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)，這樣會(huì)導(dǎo)致管理效果降低，無(wú)法充分的發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)際作用。這些不良因素對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，需要企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中面臨巨大的問(wèn)題。財(cái)務(wù)共享中心作為整個(gè)組織的財(cái)務(wù)核心，需要建立起一套有效的管理機(jī)制來(lái)確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行和有效監(jiān)督。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)告和分析落后

當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式面臨著諸多挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)來(lái)自于多方面因素?；谪?cái)務(wù)共享中心的會(huì)計(jì)管理模式財(cái)務(wù)報(bào)告和分析落后是較為突出的問(wèn)題。當(dāng)前一部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)存在著會(huì)計(jì)管理模式僵化的問(wèn)題，依然使用傳統(tǒng)的管理模式，缺少規(guī)范化的管理。對(duì)于財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理需要大量的時(shí)間進(jìn)行重復(fù)性的工作，不僅工作效率不高，而且對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，產(chǎn)生了較大管理困難。財(cái)務(wù)報(bào)告和分析滯后，對(duì)實(shí)際的工作來(lái)說(shuō)帶來(lái)很多問(wèn)題，在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，落后的管理方式給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多的不利因素，未來(lái)仍然有很長(zhǎng)的路要走。

（三）人員培訓(xùn)不足

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，能夠直接影響到企業(yè)的發(fā)展。構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心過(guò)程中，人員培訓(xùn)不足可能成為一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。缺乏充分的人員培訓(xùn)可能導(dǎo)致員工對(duì)新的會(huì)計(jì)管理模式不熟悉，從而影響他們的應(yīng)用和執(zhí)行效果。這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)，產(chǎn)生了不利的影響。在財(cái)務(wù)共享中心中，人員缺乏必要的培訓(xùn)，會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，錯(cuò)誤頻發(fā)，甚至影響整個(gè)財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)作，許多企業(yè)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重視程度不足，存在一些不合理之處，過(guò)于側(cè)重短期財(cái)務(wù)績(jī)效，而忽視了長(zhǎng)期發(fā)展和綜合績(jī)效的考量。

五、搭建財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的會(huì)計(jì)管理模式的建議

（一）制定清晰的會(huì)計(jì)管理制度

搭建財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的會(huì)計(jì)管理模式，首先需要制定清晰的會(huì)計(jì)管理制度，一切的管理都要以制度為基礎(chǔ)。確立明確的會(huì)計(jì)管理政策，包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理程序，轉(zhuǎn)變以往的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式，以先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理理念作為指引，重視搭建財(cái)務(wù)共享平臺(tái)這一工作，才能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。清晰的會(huì)計(jì)管理制度需要具備標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)流程，保障企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作能夠按照規(guī)定的程序進(jìn)行，從而提高會(huì)計(jì)人員工作的質(zhì)量和工作效率，能夠切實(shí)地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。轉(zhuǎn)變觀念和意識(shí)，還要從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層著手，自上而下的引導(dǎo)并帶動(dòng)全體工作人員遵循會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行日常工作，實(shí)現(xiàn)制度化的管理。

（二）優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告和分析

目前為止，很多財(cái)務(wù)軟件已經(jīng)得到了普及，很多企業(yè)都可以利用信息技術(shù)處理財(cái)務(wù)工作，實(shí)施有效的財(cái)務(wù)分析工具和技術(shù)，幫助管理層更好地理解財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)表現(xiàn)。搭建財(cái)務(wù)共享中心，要求企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況，建立符合企業(yè)發(fā)展需求的財(cái)務(wù)共享中心。不能一味的照搬照抄其他企業(yè)的成功模式，要充分的結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)類型和企業(yè)的發(fā)展需求，以創(chuàng)新的形式整合企業(yè)的內(nèi)部資源，從而提高財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的使用效果。不僅如此，企業(yè)還需要構(gòu)建配套的網(wǎng)絡(luò)安全措施，確保企業(yè)使用財(cái)務(wù)共享中心的安全性，保障數(shù)據(jù)和信息的有效性。

（三）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作逐漸由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為現(xiàn)代化的管理模式。在當(dāng)前轉(zhuǎn)型的重要階段，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，發(fā)揮了重要作用。信息技術(shù)的應(yīng)用，需要專業(yè)的技術(shù)人員操作財(cái)務(wù)軟件，而搭建財(cái)務(wù)共享中心同樣需要熟練掌握信息技術(shù)的會(huì)計(jì)管理人才，這就要求企業(yè)配備專業(yè)的技術(shù)人員，具有較高的綜合素質(zhì)水平，財(cái)務(wù)人員不僅技術(shù)能力過(guò)硬，而且還能熟使用財(cái)務(wù)軟件。企業(yè)在招聘人才的過(guò)程中，可以不斷的拓展招聘渠道，通過(guò)與高校合作培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才，來(lái)擴(kuò)充企業(yè)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。

六、完善財(cái)務(wù)共享中心會(huì)計(jì)管理模式的相關(guān)建議

（一）加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)調(diào)

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，經(jīng)常涉及到多個(gè)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)問(wèn)題，在完善財(cái)務(wù)共享中心會(huì)計(jì)管理模式時(shí)，加強(qiáng)跨部門溝通和協(xié)調(diào)至關(guān)重要。財(cái)務(wù)共享中心的建立，是為了服務(wù)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，完善企業(yè)的各項(xiàng)工作流程，定期召開(kāi)會(huì)議或溝通討論，不同部門能夠及時(shí)分享信息、溝通問(wèn)題、協(xié)調(diào)工作計(jì)劃，從而確保各部門之間的工作緊密配合，避免信息孤島現(xiàn)象的發(fā)生?？?jī)效考核工作的公正性和公開(kāi)性，有利于激勵(lì)員工積極工作，形成良好的工作氛圍，也可以讓員工在工作中獲得豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，從而促使員工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性的發(fā)展。部門間建立開(kāi)放的溝通渠道，可以讓員工的效率提升，提高整體團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

（二）優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和系統(tǒng)

財(cái)務(wù)共享中心的完善是企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程的一個(gè)重要方式，通過(guò)對(duì)當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行深入的分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程存在哪些缺陷，識(shí)別出存在的瓶頸和低效環(huán)節(jié)，進(jìn)而針對(duì)性地進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。優(yōu)化財(cái)務(wù)流程是企業(yè)改革和發(fā)展的一個(gè)體現(xiàn)，引進(jìn)先進(jìn)的管理制度和管理理念，可以有效的提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率，提高財(cái)務(wù)流程的合理性。相比于傳統(tǒng)人工操作，通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心的財(cái)務(wù)管理模式，可以充分的體現(xiàn)出信息技術(shù)的管理優(yōu)勢(shì)，利用平臺(tái)的便捷性和可操作性，可以降低工作風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)便于員工培訓(xùn)和知識(shí)傳承。

（三）強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理

匹配相應(yīng)的技術(shù)人員和技術(shù)設(shè)備，是健全財(cái)務(wù)共享中心的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，技術(shù)人員要進(jìn)行定期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，針對(duì)性的做好信息數(shù)據(jù)的防護(hù)工作，從而減少財(cái)務(wù)信息的丟失和泄露等問(wèn)題。而且當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，還要重視防范網(wǎng)絡(luò)黑客以及各類數(shù)據(jù)病毒的侵害，建立企業(yè)內(nèi)部的防火墻，從而提高財(cái)務(wù)共享中心的使用安全。企業(yè)還要對(duì)全體員工進(jìn)行安全意識(shí)的普及和培訓(xùn)，提高員工對(duì)數(shù)據(jù)安全的認(rèn)識(shí)和重視程度，加強(qiáng)他們的安全意識(shí)和行為規(guī)范，從而減少人為因素對(duì)數(shù)據(jù)安全的威脅。當(dāng)前企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理是確保財(cái)務(wù)共享中心會(huì)計(jì)管理模式穩(wěn)健運(yùn)行的重要保障。

七、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享中心奠定了基礎(chǔ)，面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)全球化局勢(shì)，企業(yè)需要不斷的提高自身的綜合實(shí)力。財(cái)務(wù)共享中心的建立是企業(yè)發(fā)展的重要方向，象征著企業(yè)從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)為現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理模式。通過(guò)不斷完善財(cái)務(wù)共享中心，優(yōu)化流程和引入先進(jìn)系統(tǒng)工具，可以提高工作效率，并推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的高效運(yùn)作。一個(gè)健全的會(huì)計(jì)管理模式可以幫助組織提高財(cái)務(wù)管理的透明度、準(zhǔn)確性和效率，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供可靠支持。在這個(gè)背景下，制定清晰的政策和流程、建立內(nèi)部控制機(jī)制、優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告和分析等舉措，可以幫助健全和完善財(cái)務(wù)共享中心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。未來(lái)企業(yè)的優(yōu)化，要朝著智能化的方向前進(jìn)，以更加高效的管理方式，更便捷的管理流程和更安全的數(shù)據(jù)管理，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展。

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