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      跨界融合趨勢中大學生多元職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃研究

      2025-03-10 00:00:00陸秋宇
      國際公關(guān) 2025年2期
      關(guān)鍵詞:跨界融合職業(yè)發(fā)展市場需求

      摘要:隨著科技的不斷進步和經(jīng)濟全球化的發(fā)展,跨界融合成為新時代背景下職業(yè)發(fā)展的顯著趨勢。大學生在這一趨勢下面臨多元職業(yè)路徑的選擇,同時也面臨職業(yè)方向不明確、跨界技能不足、實踐經(jīng)驗缺乏、職業(yè)認知與市場需求不匹配以及心理壓力和自我定位困惑等難題。為應(yīng)對這些挑戰(zhàn),本文提出了一系列策略,包括提供職業(yè)導(dǎo)向課程與咨詢服務(wù)、加強跨學科課程與實踐機會、鼓勵實習和社會實踐項目、增強與行業(yè)的互動合作以及建立心理健康支持與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)體系等,旨在幫助大學生更好地規(guī)劃多元職業(yè)發(fā)展路徑。

      關(guān)鍵詞:跨界融合;大學生;職業(yè)發(fā)展;市場需求

      在21世紀的今天,跨界融合已經(jīng)成為推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量。隨著各行業(yè)的界限日益模糊,大學生作為未來社會的主力軍,其職業(yè)發(fā)展路徑呈現(xiàn)出前所未有的多元化趨勢。然而,這一趨勢也給大學生帶來了諸多挑戰(zhàn)。本文旨在探討跨界融合趨勢下大學生多元職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃的難題,并提出相應(yīng)的解決策略,以期為大學生的職業(yè)規(guī)劃提供更多參考和指導(dǎo)。

      一、跨界融合的定義與背景

      跨界融合是指不同行業(yè)、領(lǐng)域或文化之間相互滲透、結(jié)合的現(xiàn)象,它源于技術(shù)進步、市場需求多樣化以及全球化帶來的交流與合作。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,尤其是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的廣泛應(yīng)用,不同行業(yè)間的界限變得愈發(fā)模糊,促使企業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)乃至創(chuàng)意不斷跨越傳統(tǒng)邊界,形成新的商業(yè)模式和創(chuàng)新產(chǎn)品。此外,消費者需求的個性化和多元化也推動了跨界融合的發(fā)展,企業(yè)為了滿足這些需求,需要整合不同領(lǐng)域的資源和優(yōu)勢,提出更具吸引力和競爭力的解決方案。在全球化背景下,文化的交流與融合也為跨界合作提供了豐富的土壤,促進了不同領(lǐng)域間的創(chuàng)新與合作。[1]跨界融合不僅為消費者帶來了全新的體驗,也為行業(yè)發(fā)展注入了新的活力,推動了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。

      二、跨界融合趨勢中大學生多元職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃的難題

      (一)職業(yè)選擇缺乏明確方向

      很多大學生面對多姿多彩的職業(yè)選擇,常常會產(chǎn)生迷茫與困惑,很難確定一個清晰的職業(yè)發(fā)展方向。傳統(tǒng)教育模式大多以職業(yè)為主線,重視理論知識的教學,卻沒有有效引導(dǎo)學生怎樣根據(jù)市場需求、個人興趣以及能力來選擇職業(yè)。特別是在科技與商業(yè)、文化與科技多領(lǐng)域交融的今天,職業(yè)選擇已經(jīng)不囿于單一領(lǐng)域,更需要具有多元背景、跨界視野的復(fù)合型人才。因此,當大學生對各行業(yè)的具體工作內(nèi)容以及職業(yè)發(fā)展前景缺乏全面的認識時,就很難進行合理的職業(yè)規(guī)劃。這種方向不清晰的狀態(tài)既會加重學生的焦慮,也會影響學生的技能學習和個人發(fā)展規(guī)劃。此外,隨著新興職業(yè)的涌現(xiàn),許多學生難以緊跟時代潮流,陷入 “首先是就業(yè),其次是擇業(yè)”的被動局面。從長期來看,這種缺乏前瞻性的選擇方式可能導(dǎo)致其職業(yè)滿意度降低,甚至出現(xiàn)職業(yè)倦怠。

      (二)跨界技能掌握不足

      跨界融合對大學生提出了多學科背景與跨領(lǐng)域技能的要求,然而從實際情況來看,很多學生對此還缺乏足夠的心理準備。多數(shù)高校課程設(shè)置比較單一,側(cè)重于對各專業(yè)領(lǐng)域的深入研究,卻忽略了跨學科知識的整合和運用。這就導(dǎo)致學生面臨跨界職業(yè)機會和復(fù)雜問題時能力不足。比如,在人工智能和大數(shù)據(jù)盛行的今天,很多傳統(tǒng)行業(yè)都在進行變革,從事這類職業(yè)的人才不但要掌握職業(yè)能力,同時還要有相關(guān)技術(shù)背景。但大學生在實際學習過程中常因課程設(shè)置所限,難以獲得跨領(lǐng)域知識??缃缂寄懿蛔銓?dǎo)致其應(yīng)聘競爭力不強。另外,不同學科領(lǐng)域知識體系與思維方式的差異也決定了學生要想自如地從事跨界職業(yè),就必須做出較多思維調(diào)整與知識遷移。[2]但學校對這一方面的培養(yǎng)機制還沒有完全建立,造成很多學生面臨跨學科或者跨行業(yè)職業(yè)選擇顯得捉襟見肘。

      (三)實習與項目經(jīng)驗匱乏

      對大學生來說,實習與項目經(jīng)驗對職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。但很多學生在跨界融合擇業(yè)時面臨實習與項目經(jīng)驗不足的問題。一方面,許多大學生在大學期間因缺少相關(guān)社會資源和實習機會而無法積累充分的實踐經(jīng)驗,尤其是在某些新興行業(yè)及跨界領(lǐng)域。企業(yè)對于實習生的需求較大,但學生常因缺乏經(jīng)驗而痛失機會;另一方面,校內(nèi)項目設(shè)置大多以學術(shù)研究或單一領(lǐng)域為主,鮮有跨學科實際操作與實踐應(yīng)用。這就導(dǎo)致學生在參加社會實踐或跨界項目時顯得捉襟見肘,很難表現(xiàn)出自己的才能。另外,有些學生雖然有參加某些實習或項目的機會,但這類機會大多提供的是短期或淺層次練習,學生很難真正獲得跨界需要的綜合能力和實踐技能。經(jīng)驗不足使大學生在找工作時不具備競爭優(yōu)勢,特別是在跨界融合潮流中,企業(yè)更傾向于選擇擁有多元實習背景和項目經(jīng)驗的復(fù)合型人才。

      (四)職業(yè)認知與市場需求脫節(jié)

      目前,很多大學生的職業(yè)認知與市場實際需求出現(xiàn)了明顯的脫節(jié)現(xiàn)象,導(dǎo)致其在就業(yè)時出現(xiàn)障礙。有些學生對于跨界職業(yè)理解得過于理想化,認為只要有相關(guān)學歷和基礎(chǔ)知識就能自如地從事跨界職業(yè)。然而,跨界職業(yè)通常需要具備更全面的技能,如溝通協(xié)調(diào)、多學科融合以及解決復(fù)雜問題的能力等,并非單純的理論學習就能把握。同時,市場對于跨界人才的要求也在不斷發(fā)生變化。而很多學校在課程設(shè)置、職業(yè)指導(dǎo)等方面并沒有跟上時代的步伐,也沒有及時幫助學生掌握市場需求、行業(yè)趨勢等。這種信息不對稱使得很多大學生在對自己未來專業(yè)的判斷上存在偏差,錯過了發(fā)展跨界能力的關(guān)鍵時期。[3]另外,大學生對所學專業(yè)和市場需求的關(guān)系認識不清晰,導(dǎo)致畢業(yè)時很難快速找到符合個人發(fā)展目標的專業(yè)。

      (五)心理壓力與自我定位困惑

      在跨界融合潮流中,大學生在職業(yè)選擇與成長過程中遭遇了空前的心理壓力和自我定位迷茫。在職業(yè)競爭日益激烈的今天,學生普遍感到了就業(yè)市場帶來的巨大壓力。跨界職業(yè)要求學生既要有多學科背景又要在較短的時間內(nèi)獲得多項技能,因此,對于學生的學習和成長都有很高的要求。面對如此高的標準,很多學生覺得應(yīng)接不暇,特別是在職業(yè)方向還未清晰時,心理壓力更是凸顯??缃缛诤暇哂卸鄻有耘c復(fù)雜性,常常使大學生對自我定位感到迷茫。他們經(jīng)常感到困惑,不確定自己最適合的行業(yè)或領(lǐng)域是什么,也不知道該如何規(guī)劃未來的發(fā)展方向。這些困惑使其焦慮進一步加重,職業(yè)規(guī)劃質(zhì)量大打折扣。另外,來自家庭、社會、學校等各方面的期待也增加了學生在擇業(yè)方面的心理壓力。很多學生在進行職業(yè)決策時,除了要考慮個人的興趣與能力,還要考慮外界對自己的期待,從而進一步增加了自我定位的困難。

      三、跨界融合趨勢中大學生多元職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃的策略

      (一)提供職業(yè)導(dǎo)向課程與咨詢服務(wù)

      職業(yè)導(dǎo)向課程不僅可以引導(dǎo)學生了解當前市場的職業(yè)需求和未來發(fā)展趨勢,還可以幫助他們發(fā)現(xiàn)適合自身特長的職業(yè)方向。這種課程應(yīng)涉及多元化職業(yè)選項,特別是新興行業(yè)和跨界領(lǐng)域的選項,以幫助學生了解傳統(tǒng)職業(yè)以外的各種可能性。以職業(yè)為導(dǎo)向的課程可以幫助學生對各種職業(yè)所需要的技能、知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)發(fā)展路徑形成較為明確的認識,進而在畢業(yè)之前就樹立較為明確的職業(yè)規(guī)劃。另外,學校還應(yīng)配置專業(yè)的職業(yè)咨詢團隊為學生提供個性化職業(yè)規(guī)劃推薦。這種咨詢服務(wù)不局限于對職業(yè)選擇的引導(dǎo),還應(yīng)涉及如何針對學生自身興趣、能力及市場需求做出自我評估以及設(shè)計適合自己的發(fā)展道路。職業(yè)咨詢服務(wù)旨在幫助學生在進行職業(yè)選擇及發(fā)展時作出明智的決定,降低盲目性和迷茫感,增強其就業(yè)競爭力和職業(yè)滿意度。通過系統(tǒng)性支持,幫助學生逐漸清晰職業(yè)目標、合理安排學習和實踐,確保日后走上社會具備充分的職業(yè)素質(zhì)和自信。

      以北京大學為例,該校開設(shè)了一系列職業(yè)導(dǎo)向課程,并提供專業(yè)咨詢服務(wù),以幫助學生更好地適應(yīng)市場變化和職業(yè)發(fā)展趨勢。北京大學在2022年啟動了一項名為 “未來職業(yè)探索計劃”的項目,旨在為學生提供與新興行業(yè)相關(guān)的課程和實踐機會。通過與多家高科技公司和創(chuàng)新型企業(yè)合作,北京大學為學生提供了包括人工智能、大數(shù)據(jù)分析、可持續(xù)能源技術(shù)等在內(nèi)的多門前沿課程。根據(jù)北京大學職業(yè)發(fā)展中心發(fā)布的數(shù)據(jù),2022年參與該項目的學生中,有超過70%在畢業(yè)后成功進入相關(guān)行業(yè)工作,其中,約30%的學生獲得了與課程直接相關(guān)的職位。此外,北京大學還成立了職業(yè)發(fā)展咨詢中心,提供 “一對一”的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。2022年,該中心為超過1000名學生提供了個性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。通過這些服務(wù),學生能夠根據(jù)自己的興趣和能力,結(jié)合市場需求,制定更為合理的職業(yè)發(fā)展路徑。[4]例如,一名計算機科學專業(yè)的學生,在職業(yè)咨詢師的幫助下,結(jié)合自己的興趣和對可持續(xù)能源領(lǐng)域的熱情,成功申請到一家專注于智能電網(wǎng)技術(shù)的初創(chuàng)公司實習,并最終獲得了全職工作機會。

      (二)加強跨學科課程與實踐機會

      跨界融合時代,職業(yè)發(fā)展對學生的知識背景和跨領(lǐng)域綜合能力提出了更高的要求。為此,高校需強化跨學科課程,為學生跨界能力的發(fā)展提供更多實踐機會??鐚W科課程有助于學生突破學科界限、發(fā)展多元思維能力與創(chuàng)新意識。比如,在計算機科學和設(shè)計,商業(yè)管理和數(shù)據(jù)分析的融合中,通過跨學科學習,學生掌握了不同方面的核心知識并集成運用于復(fù)雜的現(xiàn)實問題。學生通過跨學科課程既可以擴展自己的專業(yè)視野,又可以為今后的跨界職業(yè)發(fā)展打下扎實的理論基礎(chǔ)。

      實踐機會也很關(guān)鍵,尤其是跨學科項目,通過親自參與不同方面的實踐活動,學生能夠鍛煉團隊協(xié)作能力和解決諸多問題的綜合能力。學校要鼓勵學生積極參與跨學科實驗室項目、創(chuàng)業(yè)孵化器、跨專業(yè)團隊競賽項目等實踐活動,為學生提供大量動手與跨學科合作實際操作機會。另外,跨學科課程設(shè)計還要密切結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求,使學生能夠?qū)⑺鶎W運用于真實場景,從而積累跨界職業(yè)發(fā)展的實踐經(jīng)驗,提升競爭優(yōu)勢。

      (三)鼓勵參與實習和社會實踐項目

      實習與社會實踐項目對幫助大學生積累工作經(jīng)驗、發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。特別是在跨界融合大環(huán)境下,這類項目對于大學生的職業(yè)發(fā)展尤為重要。學生在參加實習與社會實踐中,能夠更深入地理解職場的實際運作模式,增強處理復(fù)雜問題的能力。跨界融合職業(yè)常常涉及眾多行業(yè)與學科之間的相互交叉,因此,學生在實習期間既能夠加深對該領(lǐng)域的認識,又能夠通過跨領(lǐng)域任務(wù)來鍛煉自身面對多元挑戰(zhàn)的精神。例如,參加金融科技、智能制造等新興領(lǐng)域的實習項目時,學生能夠接觸數(shù)據(jù)分析、編程和業(yè)務(wù)管理有關(guān)的綜合任務(wù),進而增強職業(yè)競爭力。同時,實習及社會實踐項目也讓學生有機會與行業(yè)專家、職場前輩建立聯(lián)系,既有利于學生在行業(yè)內(nèi)積累人脈資源,也有利于學生得到有價值的職業(yè)建議及輔導(dǎo)。[5]另外,學校還應(yīng)該與企業(yè)和社會機構(gòu)長期合作,為學生提供更加優(yōu)質(zhì)的實習和實踐機會。同時,通過相關(guān)制度激勵學生主動參與上述項目。學生在實習與社會實踐中可以逐漸厘清職業(yè)興趣,提高職業(yè)素養(yǎng),為今后的跨界融合職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

      (四)增強與行業(yè)的互動與合作

      跨界融合時代,職業(yè)發(fā)展需要高校與產(chǎn)業(yè)的密切協(xié)作。為幫助大學生更好地融入復(fù)雜多變的職業(yè)環(huán)境,學校需積極加強與各產(chǎn)業(yè)之間的互動和協(xié)作,搭建產(chǎn)學研相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展平臺。學??赏ㄟ^聯(lián)合行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)及行業(yè)協(xié)會舉辦各類跨界融合專題論壇、演講、沙龍等活動,為學生提供一個面對面接觸行業(yè)專家、了解最新發(fā)展動向和趨勢的機會。這類活動既有利于學生開拓視野,也有利于他們提前了解產(chǎn)業(yè)對于跨界人才的特定要求,進而對其職業(yè)發(fā)展做出更具前瞻性的打算。此外,學校與產(chǎn)業(yè)合作研發(fā)的課程及實訓項目使學生在大學期間就能夠直接接觸到產(chǎn)業(yè)中的實際問題,并能通過參與實際項目來增強實際操作能力和跨界思維。例如,學??陕?lián)合科技公司進行人工智能和金融跨界項目研究,幫助學生獲得科技創(chuàng)新與金融市場結(jié)合的實踐技能。校企互動還可以通過行業(yè)導(dǎo)師制度和企業(yè)見習的進一步深化,更有針對性地為學生提供職業(yè)指導(dǎo)和實踐。這種密切的校企合作模式在增強學生就業(yè)競爭力的同時,也為學生的跨界職業(yè)發(fā)展搭建了更為廣闊的平臺。

      (五)建立心理健康支持與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)體系

      心理健康支持體系應(yīng)經(jīng)常性地對學生進行心理健康教育,以促進其心理健康意識的培養(yǎng),并幫助其學會處理壓力與管理情緒。在職業(yè)選擇與跨界融合多樣化的背景下,學生會產(chǎn)生焦慮、困惑甚至自我懷疑等心理問題,此時,心理輔導(dǎo)可借助專業(yè)的心理咨詢服務(wù),對學生進行情感支持和指導(dǎo),幫助學生在進行職業(yè)決策時尋求內(nèi)心平衡。另外,職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)體系還能為學生提供個性化職業(yè)規(guī)劃,有利于學生從多元職業(yè)選擇中找到最合適的道路。學生可以通過 “一對一”的職業(yè)指導(dǎo),在導(dǎo)師的協(xié)助下,對自己的職業(yè)興趣和特長進行深入的分析,并根據(jù)市場需求,制訂出最合適的職業(yè)發(fā)展計劃。[6]將心理健康支持融入職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)體系中,既有利于減輕學生的心理壓力,又有利于增強其職業(yè)決策能力及自我效能感,在跨界融合發(fā)展趨勢下,給予職業(yè)發(fā)展全方位的支撐與保障。

      四、結(jié)束語

      跨界融合為大學生的職業(yè)發(fā)展帶來了無限可能,同時也帶來了諸多挑戰(zhàn)。通過提供職業(yè)導(dǎo)向課程與咨詢服務(wù)、加強跨學科課程與實踐機會、鼓勵實習和社會實踐項目、增強與行業(yè)的互動合作以及建立心理健康支持與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)體系等策略,可以有效幫助大學生克服難題,規(guī)劃出符合個人興趣和市場需求的多元職業(yè)發(fā)展路徑。

      參考文獻:

      [1] 趙晶,趙士初.大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程育人實踐進路[J].長春師范大學學報,2024,43(09):146-152.

      [2] 閆紅瑩.職業(yè)院校大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學實踐探索[J].河南教育(高教),2024(07):58-59.

      [3] 李紅霞.基于OBE理念的大學生職業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)與實踐[J].教育教學論壇,2023(13):156-159.

      [4] 李嘉豪,胡雪萍.大學生村官職業(yè)發(fā)展研究[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究,2023,29(01):117-119.

      [5] 張效良,李玉波.融媒體時代大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)研究[J].成才之路,2022(33):1-4.

      [6] 趙磊.YRK公司員工職業(yè)發(fā)展路徑研究[D].貴陽:貴州大學碩士學位論文,2022.

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