新質(zhì)生產(chǎn)力要素中“勞動者”核心地位分析的工會視角

［摘 要］作為生產(chǎn)力要素中最具能動性的要素，“勞動”是高質(zhì)量發(fā)展的重要推動力，在推進中國式現(xiàn)代化過程中，工會必須著力發(fā)揮好勞動這一生產(chǎn)要素的決定性作用?！皠趧诱摺笔侨诤狭思夹g(shù)、創(chuàng)新和管理能力的復(fù)合型人才，其核心地位無法撼動。在整合科技創(chuàng)新資源、引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)、加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力中，我們要始終牢牢抓住“勞動者”這一核心要素：深刻把握“勞動者”核心地位是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容；“勞動者”核心地位是堅定維護工人階級主體地位根本之源，工人階級仍是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍；“勞動者”核心地位要求清晰明確企業(yè)家的重要作用，企業(yè)家是創(chuàng)新的重要驅(qū)動力并為職工創(chuàng)新提供平臺；“勞動者”核心地位表現(xiàn)為新質(zhì)生產(chǎn)力中仍是“人主導(dǎo)機器”，而非“機器替代人”；積極培養(yǎng)工會干部的創(chuàng)新思維能力以適應(yīng)“勞動者”的核心地位。

［關(guān)鍵詞］勞動者；新質(zhì)生產(chǎn)力；黨的二十屆三中全會

［中圖分類號］D412.6 ［文獻標識碼］A

［文章編號］2095-7416（2025）02-0073-10

在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中充分展現(xiàn)工會作為，是工會組織落實黨的中心任務(wù)的重要體現(xiàn)。作為“大學(xué)?！保ɡ铑５t：《工會在弘揚勞模精神勞動精神工匠精神中的職責(zé)與使命》，《工會理論研究》，2023年第6期。）的工會組織必須承擔(dān)宣講習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的系列重要論述、啟發(fā)基層工會在推動發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的思考、構(gòu)建工會發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的理論體系等方面的重任，引領(lǐng)職工群眾對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的正確認識，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中緊跟黨走，擔(dān)當(dāng)主力?！皠趧印笔歉哔|(zhì)量發(fā)展的重要推動力，是生產(chǎn)力要素中最具能動性的要素，在推進中國式現(xiàn)代化過程中，工會必須著力發(fā)揮好勞動這一生產(chǎn)要素的決定性作用。新質(zhì)生產(chǎn)力強調(diào)全要素生產(chǎn)率的提升，更是突出了勞動者素質(zhì)提升的重要性。工會工作做的是人的工作，始終秉持忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾的理念，我們更需要充分認識“勞動者”這一生產(chǎn)力中的核心要素，充分認識勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要構(gòu)成，充分認識和諧適配的勞動關(guān)系是促進生產(chǎn)力發(fā)展的不可違逆的經(jīng)濟規(guī)律。

一、問題的提出

中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》指出，要健全相關(guān)規(guī)則和政策，加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更加相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系，促進各類先進生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集聚，大幅提升全要素生產(chǎn)率。習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述為高質(zhì)量發(fā)展提供了理論遵循?！皠趧诱摺焙诵牡匚皇橇?xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容。

（一）習(xí)近平總書記豐富了生產(chǎn)要素的內(nèi)涵——首次將“數(shù)據(jù)”作為生產(chǎn)要素納入中央文件

生產(chǎn)力本質(zhì)是經(jīng)濟學(xué)概念，其中進行物質(zhì)資料生產(chǎn)必須具備的基本因素或條件就是生產(chǎn)要素。生產(chǎn)要素是進行物質(zhì)或服務(wù)的生產(chǎn)需要的有形的或無形的投入。隨著生產(chǎn)力的不斷提升，生產(chǎn)要素的內(nèi)涵和外延也在不斷拓展和豐富。

1662年，雖未產(chǎn)生“生產(chǎn)力”概念，但威廉·配第在《賦稅論》中指出：“所有物品都是兩種自然單位——土地和勞動——來評定價值，因為它們都是由土地和投資土地上的人類勞動創(chuàng)造的。”（［英］威廉·配第著；陳冬野，馬清槐譯：《賦稅論 獻給英明人士 貨幣略論》，上海：商務(wù)印書館，1972年版，第45頁。）土地和勞動是為財富二元論，亦為生產(chǎn)要素的二元論。1776年，亞當(dāng)·斯密在《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》中提出：“無論是什么社會，商品的價格歸根到底都分解為勞動、資本和土地三個部分或其中之一?！保ǎ塾ⅲ輥啴?dāng)·斯密：《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》上卷，北京：商務(wù)印書館，1972年版，第45頁。）斯密不僅指出勞動是衡量價值的標準，也將生產(chǎn)要素擴充為勞動、土地和資本。1890年，馬歇爾在《經(jīng)濟學(xué)原理》中提出“組織”（即企業(yè)家才能）（羅衛(wèi)東，程晨：《反貧困的思想史——19世紀英國經(jīng)濟學(xué)史的考察》，《社會科學(xué)戰(zhàn)線》，2023年第5期。）對生產(chǎn)有重要的作用，管理被視為生產(chǎn)要素之一。20世紀50年代，美國經(jīng)濟學(xué)家西蒙·庫茲涅茲運用統(tǒng)計方法分析了各國增長后認為“先進技術(shù)是經(jīng)濟增長的一個允許的來源”（劉森林：《重思發(fā)展：馬克思發(fā)展理論的當(dāng)代價值》，北京：人民出版社，2000年版，第157頁。），技術(shù)亦成為生產(chǎn)要素之一。

2019年，習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會上指出，要“健全勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制”。（杜康?。骸蛾P(guān)于互聯(lián)網(wǎng)平臺反壟斷規(guī)制的思考》，《〈上海法學(xué)研究〉集刊2022年第20卷——數(shù)據(jù)合規(guī)流通論壇文集》，上海：上海市法學(xué)會，2022年版，第126-132頁。）這是世界歷史上首次將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素之一被正式提出，將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素具有重大的理論和制度價值，充分體現(xiàn)了我國的理論自信和制度自信。2020年4月，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》，數(shù)據(jù)作為一種新生產(chǎn)要素被首次寫入中央文件，與土地、勞動、資本、技術(shù)并列（趙狄娜：《數(shù)字化政策紅利到底有多大》，《小康》，2022年第9期。）。數(shù)據(jù)要素在賦能新型勞動者、催生新質(zhì)勞動工具、促進創(chuàng)造新質(zhì)勞動對象方面已經(jīng)大放異彩。我國開始逐步探索建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準規(guī)范，支持構(gòu)建多領(lǐng)域數(shù)據(jù)開發(fā)利用場景，全面提升數(shù)據(jù)要素價值。

（二）習(xí)近平總書記發(fā)展了馬克思主義生產(chǎn)力理論——創(chuàng)新性地提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”概念

18世紀法國經(jīng)濟學(xué)家弗朗斯瓦·魁奈在《谷物論》中首先提出了生產(chǎn)力概念（［法］弗朗斯瓦·魁奈著；吳斐丹，張草紉譯：《魁奈經(jīng)濟著作選集》，北京：商務(wù)印書館，1997年版，第90頁。）。19世紀初，弗里德里?！だ钏固貙ιa(chǎn)力進行了深入研究，并在《政治經(jīng)濟學(xué)的國民體系》中提出了生產(chǎn)力理論（陳勇勤， 楊麗麗：《以馬克思唯物史觀原理評判李斯特生產(chǎn)力理論》，《當(dāng)代經(jīng)濟研究》，2016年第8期。）。馬克思和恩格斯在《資本論》等著作中深入闡述了生產(chǎn)力的內(nèi)涵：人類利用和改造自然的物質(zhì)力量，是具有勞動能力的人，與生產(chǎn)資料（生產(chǎn)工具和勞動對象）相結(jié)合而構(gòu)成的征服與改造自然的能力，反映人與自然的關(guān)系、人類文明進步的程度（邱海平，蔣永穆，劉震，等：《把握新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)涵要義塑造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢——新質(zhì)生產(chǎn)力研究筆談》，《經(jīng)濟科學(xué)》，2024年第3期。）。

2023年7月以來，習(xí)近平總書記基于“生產(chǎn)力是人類社會發(fā)展的根本動力”“高質(zhì)量發(fā)展需要新的生產(chǎn)力理論來指導(dǎo)”（習(xí)近平：《發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點》，《創(chuàng)造》，2024年第6期。）兩方面內(nèi)容的思考，在調(diào)研、會議等重要場合提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”的創(chuàng)新概念和創(chuàng)新理論。習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的系列重要論述有工作部署，有內(nèi)涵闡釋，有具體要求，有方法論指導(dǎo)，更有科技創(chuàng)新的核心要求。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。黨的二十屆三中全會提出，健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的體制機制，擘畫了未來我國在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上將進入系統(tǒng)化、制度化的宏偉目標。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是習(xí)近平總書記高瞻遠矚構(gòu)筑的中國經(jīng)濟發(fā)展的基本語境，高質(zhì)量發(fā)展是塑造中國未來前途的大邏輯，新質(zhì)生產(chǎn)力則釋放了驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的新動力（《新質(zhì)生產(chǎn)力成兩會“高頻詞”》，《中國石油企業(yè)》，2024年第4期。）。新質(zhì)生產(chǎn)力的提出，在理論邏輯上揭示了以關(guān)鍵性顛覆性技術(shù)作為生產(chǎn)力從量變到質(zhì)變的路徑，以生產(chǎn)力的變革為中國式現(xiàn)代化提供了積累物質(zhì)基礎(chǔ)的契機。習(xí)近平總書記關(guān)于“新質(zhì)生產(chǎn)力”的重要論述，發(fā)展了馬克思主義生產(chǎn)力理論，深化了對生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律的認識，進一步豐富了習(xí)近平經(jīng)濟思想的理論內(nèi)涵（韓文龍，張瑞生，趙峰：《新質(zhì)生產(chǎn)力水平測算與中國經(jīng)濟增長新動能》，《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》，2024年第6期。）。

（三）“勞動者”仍是新質(zhì)生產(chǎn)力中的核心要素

需要肯定的是，無論生產(chǎn)要素構(gòu)成如何拓展，生產(chǎn)力理論體系如何深度延伸，“勞動者”仍是生產(chǎn)力中最核心的要素。掌握、催生、實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力的勞動者是最積極和最活躍的要素，是推動新質(zhì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展的關(guān)鍵要素。這也是馬克思關(guān)于生產(chǎn)力理論的重要內(nèi)容，同樣也是馬克思主義中國化時代化的習(xí)近平經(jīng)濟思想的重要內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第六條第二款，“國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度”。“堅持按勞分配為主體”始終是分配制度的基本前提。在“按勞分配為主體”的前提下，激勵人們把生產(chǎn)要素投入生產(chǎn)性活動，從而推動社會主義初級階段尚欠發(fā)達的生產(chǎn)力?！皠趧右亍北仨毷冀K成為分配的占比主體，“非勞動要素”為并存形式。

二、“勞動者”核心地位分析

（一）“勞動者”核心地位是堅定維護工人階級主體地位的根本之源

“勞動者”核心地位并非理論邏輯的分析，而是外化于具體制度建設(shè)。在中國特色社會主義制度下，工人階級作為現(xiàn)代化中國社會的重要組成部分，其地位和作用不可忽視，是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級。工人階級的領(lǐng)導(dǎo)階級地位根源于“勞動者”的核心地位。進入新時代，特別是在推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方面，工人階級依然不可替代發(fā)揮著主力軍的作用。

1.勞動者的勞動是各種生產(chǎn)要素中最重要的、起決定性作用的投入品

所有生產(chǎn)要素價值的體現(xiàn)都是靠勞動者的勞動轉(zhuǎn)化的。一是職工隊伍是否穩(wěn)定決定了供給生產(chǎn)能否順利進行。一個深陷罷工、戰(zhàn)亂的國家生產(chǎn)會受到極大沖擊，經(jīng)濟發(fā)展無從談起。為此我們必須長期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。二是勞動質(zhì)量的高低決定了其他要素的合理使用程度和效率高低。勞動、知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)、資本等生產(chǎn)要素都是在勞動者（含企業(yè)家）的優(yōu)化組合勞動基礎(chǔ)上，利用勞動資料作用于勞動對象進而產(chǎn)生勞動生產(chǎn)率。不同的國家或不同的地區(qū)同樣的資本投入，可能會因勞動者素質(zhì)的高低而帶來不同的結(jié)果。為此我們應(yīng)持續(xù)提升勞動者素質(zhì)。三是勞動的最大價值發(fā)揮需要終身的培育、適當(dāng)?shù)募ぐl(fā)和合理的激勵。對于任何一個國家或經(jīng)濟體而言，勞動力如在供給過程中未加以充分運用，則是一種浪費，這種浪費與資本閑置、資源流失沒什么兩樣。為此我們應(yīng)不斷激發(fā)勞動者的積極性。

2.工人階級的主體地位不斷被堅定的馬克思主義者深入肯定

歷史經(jīng)驗表明，每遇到重大的社會變革或經(jīng)濟跨越式發(fā)展，工人階級作為領(lǐng)導(dǎo)階級的地位都會被堅定的馬克思主義者深入地肯定和確認?！斑M京趕考”前，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上強調(diào)：“在城市斗爭中，我們依靠誰呢？有些糊涂的同志認為不是依靠工人階級，而是依靠貧民群眾。有些更糊涂的同志認為是依靠資產(chǎn)階級。我們必須批判這些糊涂思想。我們必須全心全意地依靠工人階級。”（轉(zhuǎn)引自蔡雙全：《解放戰(zhàn)爭后期中國共產(chǎn)黨的城市政策》，《湖北大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）》，2004年第1期。）毛澤東之所以主張要全心全意依靠工人階級，是因為他意識到：“只有工人階級最有遠見，大公無私，最富于革命的徹底性”（馬子富：《鄧小平對毛澤東工運思想的發(fā)展——紀念鄧小平誕辰100周年》，《工會理論與實踐（中國工運學(xué)院學(xué)報）》，2004年第4期。）。改革開放后，資本要素影響增強，工人階級出現(xiàn)了被邊緣化趨向。習(xí)近平總書記在2015年全國勞模表彰大會上提出兩個“不論”的重要論斷：“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記，不能淡化，我國工人階級的地位和作用都不容動搖，不容忽視?！保?xí)近平：《論堅持人民當(dāng)家作主》，北京：中央文獻出版社，2021年版，第124-125頁。） 兩個“不論”則從時間和空間上明確了依靠工人階級的永久性。

3.工人階級是推動新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍

工人階級是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，更是推動新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍。工人階級堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證了生產(chǎn)力發(fā)展的為民方向；工人階級的范圍越來越廣泛，代表性更強，力量更強大，先進性更強烈；工人階級具有高度的組織性和紀律性，為創(chuàng)新發(fā)展提供了組織保證；工人階級具有強烈的創(chuàng)新意識和實踐能力，為創(chuàng)新發(fā)展提供了不竭動力；工人階級承擔(dān)著培養(yǎng)新一代勞動者的重任，保證了創(chuàng)新發(fā)展的持續(xù)性（陶志勇：《推進中國式現(xiàn)代化的工人階級作用研究》，《山東工會論壇》，2023年第7期。）。

堅持全心全意依靠工人階級同樣是我們黨堅持以人民為中心永不變遷的價值取向。走中國特色社會主義工會道路，堅持黨對工會工作和工運事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須始終牢牢抓住“勞動者”這一核心生產(chǎn)要素。

（二）“勞動者”核心地位表現(xiàn)為新質(zhì)生產(chǎn)力中仍是“人主導(dǎo)機器”

無論是要素組合、設(shè)備使用，還是勞動實踐、知識與思維方式的組合，都必須依賴高技術(shù)水平的復(fù)合人才，在駕馭物質(zhì)力量的基礎(chǔ)上發(fā)揮生產(chǎn)過程的核心作用，也依靠在各學(xué)科、各領(lǐng)域、各崗位的拔尖人才帶領(lǐng)下形成的協(xié)同規(guī)模效應(yīng)。馬克思也強調(diào)了人推動產(chǎn)業(yè)變革、發(fā)展生產(chǎn)力的主動性，“最終總是歸結(jié)為發(fā)揮作用的勞動的社會性質(zhì)，歸結(jié)為社會內(nèi)部的分工，歸結(jié)為腦力勞動特別是自然科學(xué)的發(fā)展”（《馬克思恩格斯選集》第2卷，北京：人民出版社，2012年版，第453頁。

）。

1.新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的目的是服務(wù)人

在馬克思的理念中，勞動工具本身不應(yīng)成為消極的可以統(tǒng)治人的異己力量，而是應(yīng)該作為促進人類發(fā)展的力量。只有堅持以人為本，牢牢把握自主性，避免掉進工具理性的旋渦，把勞動工具重新納入勞動客體的范疇，讓勞動工具的功能回到最初的狀態(tài)，才能真正為人的發(fā)展提供正向價值。

對標社會主義本質(zhì)特征和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會目標，新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展應(yīng)是將人類從繁重的、重復(fù)性的體力和腦力勞動過程中解放出來，使人類擺脫資源短缺的限制，擺脫缺陷、疾病、傷亡等影響人類自由的限制。2021年9月24日，中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所在國際學(xué)術(shù)期刊《科學(xué)》發(fā)表重大研究成果，在國際上首次實現(xiàn)二氧化碳到淀粉的從頭合成，這是人類擺脫資源短缺瓶頸的重要實踐。2024年巴黎奧運會，癱瘓了12年的網(wǎng)球運動員在Atalante X技術(shù)幫助下直立行走并傳遞奧運圣火，雖然他行動遲緩，但高興萬分。這是技術(shù)的奇跡，為患者提供重新站起、擁抱親人的機會，蘊藏其中的巨大價值，無論怎樣強調(diào)都不足為過。

2.新質(zhì)生產(chǎn)力中“人”的創(chuàng)新起主導(dǎo)作用

新質(zhì)生產(chǎn)力的培養(yǎng)本質(zhì)上是確立了以人為生產(chǎn)主體的地位，即由人主導(dǎo)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)實的長期需求應(yīng)是人主導(dǎo)機器而非機器替代人。

以工會理論研究為例，人工智能寫作因能輕松且廣泛地分析各種數(shù)據(jù)信息，較大程度上減少了作者重復(fù)性、盲目性勞動而受矚目，但人工智能寫作是無法替代人而成為創(chuàng)作主體的，目前看也不會出現(xiàn)所謂的機器代替人的“創(chuàng)作革命”。首先，人工智能創(chuàng)作不是自發(fā)自覺的創(chuàng)作，仍然要受到人的操作、控制和指引。受到操作的人工智能寫作就必須服從和服務(wù)于特定的寫作意圖。而寫作意圖則是人的意志和力量的根本性所在。其次，其創(chuàng)作的源泉不是變化更迭的復(fù)雜世界和親歷的生命體驗，只能是對以往創(chuàng)作的模仿和再造，與“文學(xué)是人學(xué)”的樸素信念背道而馳，理論成果也無預(yù)判和指導(dǎo)的能力。同時，人工智能因無法深切感受職工的情感、經(jīng)歷作者思想的升華、激發(fā)讀者共鳴的感觸而顯得空洞、無味，甚至是一團廢紙了無用途，人工智能是無法占有理論研究這一神圣而莊嚴的精神高地的。誠然，機器具有快速和大量生成新內(nèi)容的優(yōu)勢，為學(xué)術(shù)研究增加了量上的豐富性，但這些都屬于“從1到n”或“有中生有”的生成，而不是“從0到1”或“無中生有”的生成，而人則能進行這種無中生有的生成，這才是真正的創(chuàng)造或拓新，才是學(xué)術(shù)研究上質(zhì)的突破（肖峰：《何種生成，能否創(chuàng)造——ChatGPT的附魅與祛魅》，《中國社會科學(xué)報》，2023年3月6日第5版。 ）。

“一切藝術(shù)，當(dāng)然也包括文學(xué)在內(nèi)，它的最基本的推動力，就是改善人生、把人類生活提高到至善至美的境界的那種熱切的向往和崇高的理想”（錢谷融：《文學(xué)是人學(xué)》，上海：上海人民出版社，2013年版，第5頁。）。新中國成立初期，李立三同志堅決反對“只重視機器不重視人”的錯誤思想，經(jīng)常深入基層，和工人群眾打成一片。工會學(xué)者應(yīng)基于黨的理論政策的發(fā)展，國內(nèi)、國際經(jīng)濟政治環(huán)境變化的動態(tài)，精準對接職工的需求，利用而非完全依賴人工智能，更不是主動放棄自己的創(chuàng)作主體性去搞工會理論研究和教學(xué)體系的設(shè)置，這才是引導(dǎo)職工熱情擁抱、主動推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的根本所在。

3.新質(zhì)生產(chǎn)力的勞動者更應(yīng)“道技合一”

從人才培養(yǎng)、技術(shù)變遷對世界現(xiàn)代化進程具有更為深遠影響的大歷史視野來看，人才是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的主體，培養(yǎng)具有前瞻性思維、創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗的新質(zhì)勞動者，對于社會的進步和技術(shù)的演進至關(guān)重要。

要構(gòu)建技、德、道三個維度的立體化路徑。新質(zhì)生產(chǎn)力勞動者不僅需要滿足高技能、高水平、數(shù)字化的技藝能力要求，還應(yīng)當(dāng)擁有愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的道德品質(zhì)，進而追求達到數(shù)字時代“道技合一”的工匠文化境界。與新質(zhì)生產(chǎn)力相適配的勞動者應(yīng)植根于“精通技能、崇尚德行、進技于道”的理念之中，增強勞動者對自身職業(yè)定位、職業(yè)美德內(nèi)涵的深刻認知。以正確的價值觀、操守觀、道德觀去破除束縛高質(zhì)量發(fā)展的困境和難點。進而使中華傳統(tǒng)勞動文化發(fā)揚光大，通過高技能、創(chuàng)新性和主動性的就業(yè)需求持續(xù)增加來引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力最終服務(wù)于人，而非單純地替代人。

牢牢抓住“勞動者”這一核心要素，其分析的邏輯起點一定是：一切發(fā)展是為了人，一切發(fā)展是由人來主導(dǎo)，一切發(fā)展需要具有堅持中國特色社會主義方向的正確價值觀的人來主導(dǎo)。

（三）“勞動者”核心地位決定了企業(yè)家是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量

新時代創(chuàng)新離不開三種精神：科學(xué)家精神、企業(yè)家精神、工匠精神。1987年4月，中國首次在官方場合使用“企業(yè)家”一詞，時任國家科委主任宋健在四川考察劉永行四兄弟創(chuàng)辦的希望飼料公司時，臨別題詞：“中國的經(jīng)濟振興寄希望于社會主義企業(yè)家”。

1.企業(yè)家集多種能力和責(zé)任為一體

企業(yè)家作為勞動者，本身就是傳統(tǒng)生產(chǎn)力的三要素之一（李兆前：《如何更快更好培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需辯證看待生產(chǎn)力新與舊的關(guān)系，充分發(fā)揮資本和企業(yè)家的積極作用》，《財經(jīng)界》，2024年第4期。），但企業(yè)家在新質(zhì)生產(chǎn)力中的作用又不同于一般的勞動者。企業(yè)家利用自身卓識的遠見、深邃的洞察力、執(zhí)著的探索精神、堅韌的前進精神、強大的組織力、高效的執(zhí)行力等一系列特質(zhì)，組合利用各類資源創(chuàng)新創(chuàng)造，持續(xù)甚至跨越式地提升勞動生產(chǎn)率。一定意義上：企業(yè)家是引導(dǎo)家，引導(dǎo)整個企業(yè)的文化氛圍和價值取向；企業(yè)家是發(fā)明家，或者是創(chuàng)新的重要助推者。產(chǎn)品的發(fā)明、技術(shù)的突破、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級很大程度上依賴企業(yè)家的決策和支持，并享受由此帶來的榮譽和收益，但更難得的是要承擔(dān)不確定的風(fēng)險，甚至是投資的損失或更大的壓力。國務(wù)院總理李強、副總理丁薛祥于2024年7月分別來到天津調(diào)研，在兩次調(diào)研中，天津大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)都成為重點調(diào)研對象，天津大學(xué)宣懷學(xué)院（天津大學(xué)宣懷學(xué)院是首批“國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院”。）院長、九安醫(yī)療董事長劉毅出席了兩次座談會并發(fā)言。黨的二十屆三中全會的《決定》要求“構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機制”：深化科技成果轉(zhuǎn)化機制改革，構(gòu)建同科技創(chuàng)新相適應(yīng)的科技金融體制。令人遺憾的是很多科技成果在正式產(chǎn)業(yè)化前，都止步于其中的“概念驗證”“小試中試”等關(guān)鍵步驟。原因就在于此階段不僅成本較高、收益甚微，更有可能出現(xiàn)以失敗告終、前期投資無法收回的困難局面，形成難以跨越的“達爾文死?！薄Ｈ绾慰缭娇萍汲晒D(zhuǎn)化的“達爾文死?！保縿⒁阍洪L的解決之道是驅(qū)動拉動創(chuàng)新的“三駕馬車”，即“為科學(xué)家配上投資家，一起尋找創(chuàng)業(yè)家”。為科學(xué)家配上投資家一起梳理項目和方向，是金融支持，最重要的是一起尋找創(chuàng)業(yè)家，加速科技成果轉(zhuǎn)化過程、縮短轉(zhuǎn)化時間，將創(chuàng)意和探索落地為實踐成果。黨的二十屆三中全會的《決定》要求構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機制，深化科技成果轉(zhuǎn)化機制改革。當(dāng)前，企業(yè)家在催化、促進技術(shù)發(fā)生革命性突破的重要作用已呈不可替代之勢。

發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)形成新質(zhì)生產(chǎn)力，核心要素仍是“勞動者”。最關(guān)鍵的是勞動者中的各類“人才”，其中既有作為民族大廈基石棟梁的大國工匠，也有能把人才與資源優(yōu)化組合的“戰(zhàn)略型企業(yè)家”?？陀^、正確、全面地認識企業(yè)家是社會對他們價值認可的基本態(tài)度。首先要做的是增強企業(yè)家的榮譽感和社會價值感，正確認識他們的重大貢獻和重要作用，正確看待他們通過合法合規(guī)經(jīng)營獲得財富；其次要營造鼓勵創(chuàng)新輿論環(huán)境和政策支持，當(dāng)企業(yè)家因合法經(jīng)營創(chuàng)新失誤失敗時，要給予理解、寬容乃至幫助。貫之于始終的是思想政治引領(lǐng)，加強理想信念和社會主義核心價值觀教育，教育引導(dǎo)廣大民營企業(yè)家自覺擔(dān)負起社會責(zé)任，做發(fā)展的實干家和新時代的奉獻者，成為推動新質(zhì)生產(chǎn)力形成和發(fā)展的參與者和組織者。

2.企業(yè)家具有與普通勞動者緊密相連的寶貴特質(zhì)

需要著重強調(diào)的是，企業(yè)家雖是勞動者本身，但具有區(qū)別于普通勞動者，又與普通勞動者緊密相連的寶貴特質(zhì)——提供展現(xiàn)勞動者價值的平臺，激發(fā)多數(shù)普通勞動者的勞動熱情。生產(chǎn)力各要素之間是相互聯(lián)系、相互制約的，勞動者的勞動雖是核心要素，但其價值的發(fā)揮仍依賴于其他要素，如企業(yè)家的寶貴特質(zhì)。

首先是勞動價值在哪里發(fā)揮——企業(yè)家創(chuàng)辦的企業(yè)。企業(yè)將勞動、勞動對象、生產(chǎn)工具整合在一起，用來生產(chǎn)商品或服務(wù)，是勞動凝結(jié)價值于商品的重要環(huán)境，實現(xiàn)了生產(chǎn)、分配、交換和消費的閉環(huán)。新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展必然會帶動企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度轉(zhuǎn)型升級，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何變化？新興產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展？未來產(chǎn)業(yè)如何布局？企業(yè)如何出現(xiàn)小微化變動？會否出現(xiàn)里米·里夫金在《第三次工業(yè)革命》中提到的“第三部門”？新型企業(yè)的組織形式依賴企業(yè)家的創(chuàng)建。工會組織如何在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中擴大覆蓋面？需要分級分類開展調(diào)研：了解企業(yè)普遍面臨的困難、企業(yè)對新型勞動者能力素質(zhì)的要求、企業(yè)希望工會提供的支持和服務(wù)。為企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力助力賦能，發(fā)揮工會組織的引領(lǐng)力、組織力和服務(wù)力，打造企業(yè)與職工的命運共同體，關(guān)注企業(yè)治理過程中應(yīng)當(dāng)兼顧的各類利益相關(guān)者。

其次是勞動價值如何發(fā)揮——企業(yè)家的管理能力。生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合、勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，一定程度上受制于企業(yè)家的管理能力和管理方式。新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展也必然帶動勞動關(guān)系的變化，可以預(yù)見的變化就是管理體制大體會由傳統(tǒng)的自上而下的等級制度，轉(zhuǎn)變?yōu)楦用裰鞯?、開放的、分享式的合作經(jīng)濟體，新質(zhì)生產(chǎn)力同樣催生企業(yè)家的“新質(zhì)管理方式”。在新型合作模式和管理方式下，所謂的勞資矛盾將會減少，工會服務(wù)職責(zé)顯得更為突出和重要。我們要做的就是從工會角度出發(fā)，量力而行盡力而為地保護企業(yè)家的寶貴特質(zhì)。工會組織應(yīng)把握服務(wù)對象的要求，適應(yīng)新型企業(yè)模式，完善聯(lián)系廣泛服務(wù)職工的工會工作體系。天津市總工會與南開大學(xué)合作成立產(chǎn)改研究中心，進一步加強系統(tǒng)謀劃和政策統(tǒng)籌。實施培育標桿企業(yè)三年行動，對產(chǎn)改主體作用突出的企業(yè)給予表彰，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，發(fā)揮推進產(chǎn)改主體作用，既促進了企業(yè)發(fā)展，又在打造知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍上創(chuàng)新了方式方法。

既是勞動者，又能促進更多勞動者潛能發(fā)揮的企業(yè)家，為我們生動又具象化地展現(xiàn)了“勞動者”就是生產(chǎn)力中的核心要素。工會組織在促進企業(yè)發(fā)展的同時，又能保護并外溢企業(yè)家的寶貴特質(zhì)，最終指向的就是緊緊抓牢“勞動者”這一核心要素。

三、工會在維護“勞動者”核心地位的關(guān)鍵作為

黨的二十大上，習(xí)近平總書記要求：“不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，為前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業(yè)提供科學(xué)思想方法?！保ā吨袊伯a(chǎn)黨第二十次全國代表大會文件匯編》，北京：人民出版社，2022年版，第17頁。）新質(zhì)生產(chǎn)力中起主導(dǎo)作用的是創(chuàng)新，創(chuàng)新是主要特點。由此，工會干部的創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)尤為重要。工會維護“勞動者”核心地位的關(guān)鍵作為，就是積極培養(yǎng)工會干部的創(chuàng)新思維能力以適應(yīng)“勞動者”的核心地位。

（一）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以塑造新質(zhì)生產(chǎn)力思維

二次工業(yè)革命卡爾·本茨造出了世界上公認的第一輛汽車，英國保持慣性思維，制定紅旗法案，規(guī)定地勤、安全員甚至限速等方式以確保交通安全，限制了機動車的發(fā)展，以至被二次工業(yè)革命所拋棄。美國和德國創(chuàng)新思維，開辟與馬車分開而行的“馬路”，進而創(chuàng)造了適合機動車交通的現(xiàn)代城市結(jié)構(gòu)，迎來了現(xiàn)代城市和現(xiàn)代汽車產(chǎn)業(yè)，衍生了新興產(chǎn)業(yè)，開辟了千萬倍于馬車司機的新職業(yè)。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展之下，同樣有類似無人駕駛技術(shù)給人類帶來暫時的安全隱憂或與人類慣性思維、慣性習(xí)俗相背離的陣痛階段。如何減少痛感或縮減陣痛的時間，需要創(chuàng)新思維及時跟進技術(shù)的革命性突破。工會干部要塑造新質(zhì)生產(chǎn)力思維，創(chuàng)新性推動構(gòu)建符合新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新生產(chǎn)模式內(nèi)在發(fā)展規(guī)律的新型勞動關(guān)系，從而服務(wù)推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，而非滯后或缺位。

（二）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以應(yīng)對新質(zhì)生產(chǎn)力對工會勞動關(guān)系的影響

勞動者與用人單位之間的關(guān)系是重要的勞動關(guān)系，核心是勞動者的勞動經(jīng)濟權(quán)益。新質(zhì)生產(chǎn)力要求勞動者素質(zhì)日益提高，勞動者對企業(yè)的報酬預(yù)期水漲船高。工會既要平衡雙方關(guān)系，又要提升勞動者素質(zhì)，助力全要素生產(chǎn)率提升，是當(dāng)前和未來協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重點內(nèi)容。2024年8月，天津市總工會及時推出《全市工會助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的工作措施》，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。通過探索深入開展工資集體協(xié)商，持續(xù)鞏固企業(yè)集體協(xié)商建制率，通過協(xié)商設(shè)立“新八級工”的技能津貼、班組長津貼、師帶徒津貼、特定環(huán)境津貼等技能工資體系，協(xié)商制定職工技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽獲獎、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分享等激勵辦法，推動提高技術(shù)工人薪酬待遇。

（三）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以塑造新的服務(wù)方式和服務(wù)品牌

在共同富裕背景下，工會組織理應(yīng)通過創(chuàng)建新的服務(wù)方式和服務(wù)品牌，進而創(chuàng)建新時代服務(wù)型工會。天津市總工會著力提升職工高品質(zhì)生活，構(gòu)筑了三大服務(wù)體系——職工生活福利的供應(yīng)鏈體系、全生命周期的健康服務(wù)體系、全職業(yè)周期的生活服務(wù)體系，三大體系又通過設(shè)置服務(wù)職工綜合體來實現(xiàn)。2024年，以“創(chuàng)新京津冀”為主題，天津市總工會牽頭承辦京津冀協(xié)同發(fā)展勞動和技能競賽活動，組織網(wǎng)絡(luò)安全、區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、航空航天模型加工、機器人系統(tǒng)集成等4個賽項三地職工職業(yè)技能大賽和技能培訓(xùn)，把各工種決賽的第一名命名為“京津冀大工匠”。舉辦2024年“勞動最美麗”天津市職工建功“十項行動”短視頻大賽。每年開展天津市“最美職工”年度人物選樹活動。在前期試點提高職工生活品質(zhì)基礎(chǔ)上，推動天津市16個區(qū)總工會普遍建成職工服務(wù)中心服務(wù)職工綜合體。天津市總工會引領(lǐng)開展勞模工匠助企行活動：聚焦12條重點產(chǎn)業(yè)鏈，以市級勞模工匠人才服務(wù)隊為牽引，探索建立具有區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)特色的勞模工匠人才服務(wù)隊。組織勞模工匠深入企業(yè)特別是專精特新和中小微企業(yè)，開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技能培訓(xùn)等，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，培訓(xùn)提升職工技能水平和創(chuàng)新能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以加大職工創(chuàng)新扶持力度

智慧在基層、力量在基層，工會組織也應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)拓展思維模式，創(chuàng)新扶持職工創(chuàng)新的方式和力度。如健全以崗位創(chuàng)新、班組創(chuàng)新、勞[HJ2.5mm]模和工匠人才創(chuàng)新工作室為主要載體的職工創(chuàng)新工作體系；建立項目配資金帶動職工創(chuàng)新工作機制，鼓勵各級工會給予優(yōu)秀職工創(chuàng)新項目專項補助資金支持，開展職工技術(shù)成果認定工作，探索搭建創(chuàng)新成果推介和交流平臺；天津市總工會加大對工匠學(xué)院的扶持力度，對其開展的技能人才培育、班組長能力提升項目給予資金支持，分批分類組織開展研修培訓(xùn)、合力技術(shù)攻關(guān)等活動，同時加強京津冀大工匠學(xué)院建設(shè)，共同賦能京津冀地區(qū)高技能人才、能工巧匠、大國工匠培養(yǎng)。

（五）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以及時賦能服務(wù)工具

數(shù)智化是新質(zhì)生產(chǎn)力底座，在彌補市場信息不對稱的失靈方面有巨大優(yōu)勢。重要數(shù)據(jù)要素與技術(shù)創(chuàng)新的高度融合，能推動人才、資本、技術(shù)等創(chuàng)新要素的優(yōu)化組合。工會組織可在維權(quán)、服務(wù)、組建、經(jīng)審等業(yè)務(wù)工作中探索建立數(shù)智化操作平臺，以信息化強資源，以大數(shù)據(jù)提效率。

出身于勞動者的工會干部，又從事專門服務(wù)于職工群眾的專業(yè)工會工作，只有自己突破思維定式，才能有助于職工群眾跳出從眾思維、經(jīng)驗思維、權(quán)威思維的定勢；工會干部只有自己拓展思維視角，才能有助于職工群眾在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中拓展思維的長度、思維的廣度、思維的向度。以創(chuàng)新思維及時跟進新質(zhì)生產(chǎn)力對工會的要求，工會才能進行守正創(chuàng)新的改革，才能熱情擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力，主動適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力，積極推動新質(zhì)生產(chǎn)力，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中充分展現(xiàn)工會作為。

Always firmly grasp the core element of “workers”-a discussion on the issues that need to be grasped in the research of trade unions assisting in the development of new quality productivity

GUO Zhenying，WANG Yanxia

（Tianjin Trade Union Management Cadre College，Tianjin，300380）

Abstract：In the process of theoretical construction and teaching training to support the development of new quality productivity， trade unions must always firmly grasp the core element of “workers”， and at the same time， focus on and correctly understand the following aspects： deeply grasp the original contribution of General Secretary Xi Jinping to the development of productivity theory-for the first time， innovatively put forward the concept of new quality productivity with data elements： firmly maintain the main position of the working class unchanged-the working class is still the main force in developing new quality productivity; clearly define the important role of entrepreneurs-entrepreneurs are an important driving force for innovation and provide a platform for employee innovation; correctly understand that new quality productivity is “human led machines” rather than “machines replacing humans”; Actively cultivate the innovative thinking ability of trade union cadres， etc

Key words：Worker; New Quality Productivity Digitization; The Third Plenary Session of the 20th Central Committee of the Communist Party of China

（責(zé)任編輯：潘冬霞）

收稿日期：2024-11-23

基金項目：本文系2020年國家社科基金后期資助一般項目“脫貧與鄉(xiāng)村振興的銜接機制研究”（項目編號：20FJYB024）的階段性研究成果。

作者簡介：郭振影，男，天津人，天津市工會管理干部學(xué)院黨委書記，研究員，研究方向為工會基礎(chǔ)理論、工會改革、工運史等。王艷霞，女，河北新樂人，《天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報》主編，講師，研究方向為工會形勢與政策、工會助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的理論研究等。