公司制

全民所有制企業(yè)公司制改制政策依據(jù)、改制必要性、實操過程中注意要點等問題，進(jìn)行了梳理、分析和總結(jié)。本例患者他莫昔芬治療4個月內(nèi)并發(fā)中度AP，血脂升高。對于此類病例，有文獻(xiàn)建議減少他莫昔芬(10 mg/d)劑量以降低高脂血癥的風(fēng)險[7]。根據(jù)《脫鉤后行業(yè)協(xié)會商會資產(chǎn)管理暫行辦法》（財資〔2017〕86號，以下簡稱“86號文”）有關(guān)規(guī)定，協(xié)會商會應(yīng)嚴(yán)格控制對外投資；協(xié)會商會所辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全決策機(jī)制，不斷提升企業(yè)管理水平

摘要：合伙制與公司制兩種組織形式是創(chuàng)投企業(yè)常用的組織形式。不同的組織形式在所得稅稅負(fù)、稅收優(yōu)惠、稅收遞延等方面存在不同。合伙企業(yè)相對于公司制企業(yè)而言，其所得稅綜合稅負(fù)較輕，具有一定的優(yōu)勢。關(guān)鍵詞：創(chuàng)投企業(yè);合伙制;公司制;稅收籌劃一、不同組織形式下創(chuàng)投企業(yè)和投資方的納稅規(guī)定創(chuàng)投企業(yè)自身除了日常經(jīng)營所需繳納流轉(zhuǎn)稅、財產(chǎn)稅、行為稅外，企業(yè)每年經(jīng)營所得需繳納所得稅。公司制與合伙制在公司自身層面的納稅規(guī)定不同，從而影響到公司投資方的收益，進(jìn)而對公司投資方產(chǎn)生不同的

和地方國有企業(yè)公司制改革推進(jìn)會指出，2021年是國企改革三年行動的攻堅之年、關(guān)鍵之年，國有企業(yè)公司制改革打響“收官戰(zhàn)”？國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、地方所屬國有企業(yè)公司制改革全面推進(jìn)，今年年底將完成收尾工作。國企公司制改革，主要是指將傳統(tǒng)的全民所有制企業(yè)改制為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、規(guī)范的公司制企業(yè)。黨的十八大以來，國務(wù)院國資委積極推動中央企業(yè)于2017年完成公司制改革，省級國資委監(jiān)管企業(yè)約96%也完成了改革任務(wù)。2020年啟動的國企改革三年行動明確提出，要全面完成

：國有企業(yè)實行公司制改造的確有力推動了國有企業(yè)發(fā)展，然而也出現(xiàn)了許多問題。本文對國有企業(yè)公司制改造中存在的資本金不足、稅收負(fù)擔(dān)、職工認(rèn)知不足、原產(chǎn)權(quán)不清晰等問題進(jìn)行了深入分析和研究，提出了相應(yīng)的對策和改進(jìn)措施。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);公司制;改制;問題;對策引言國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。自新中國成立以來，國企改革始終是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。公司制是現(xiàn)代企業(yè)的基本形式，國有企業(yè)的發(fā)展要滿足現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)與國際業(yè)

募股權(quán)基金分為公司制、有限合伙制和契約制，文章主要探討公司制和有限合伙制私募股權(quán)基金在企業(yè)所得稅、增值稅及印花稅方面的區(qū)別，以及有限合伙制私募股權(quán)基金在企業(yè)所得稅、印花稅等方面尚未明確的一些政策，存在各地征管口徑不一致的情形，希望能夠促進(jìn)有限合伙制私募股權(quán)基金稅務(wù)制度的完善，促進(jìn)行業(yè)進(jìn)一步健康發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】私募股權(quán)基金；公司制；有限合伙制；增值稅；企業(yè)所得稅【中圖分類號】F832.51根據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2020年3月，全國共有

式中，合伙制和公司制是主要的形式，合伙制和公司制在稅收政策上存在一定的差異。隨著我國資本市場的逐漸成熟，基金投資進(jìn)入到新的發(fā)展階段，合伙制和公司制就要在稅收的政策上進(jìn)行不斷調(diào)整才能夠適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢。本文以合伙制和公司制私募股權(quán)基金的稅收政策為研究核心，分析闡述了在新的資本市場條件下，合伙制和公司制應(yīng)該進(jìn)行的稅收政策，為資本市場的健康發(fā)展和規(guī)范性運營提供了理論性的依據(jù)。關(guān)鍵詞：私募股權(quán)投資基金;合伙制;公司制;稅收;政策私募股權(quán)投資基金的主要形式有

習(xí)理念，應(yīng)用“公司制”“集成化”這個新載體進(jìn)行教學(xué)模式改革的實踐。關(guān)鍵詞：“全景式”學(xué)習(xí) 平面設(shè)計專業(yè) 公司制 集成教學(xué) 新載體作為浙江省首批改革示范校，筆者學(xué)校平面設(shè)計專業(yè)化教學(xué)有其自有的優(yōu)勢：很早就開始實行小班化教學(xué)，各個工作室也配備了較好的設(shè)備，擁有畫室、平面設(shè)計工作室（有網(wǎng)絡(luò)）、數(shù)字媒體設(shè)計室、校園電視臺、專業(yè)的攝影棚、化妝間等教學(xué)資源，與企業(yè)合作共建的電子商務(wù)專業(yè)共同設(shè)計和使用平臺，共同完成線上和線下的各種設(shè)計。這些資源都為“公司制”“集成化”全

精神;項目制;公司制中圖分類號：G434 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：B 文章編號：1673-8454（2019）23-0090-0421 世紀(jì)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代，隨著國家產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，高等院校視覺設(shè)計高技能型人才逐漸與社會脫節(jié)，就業(yè)壓力逐步顯現(xiàn)。高等院校對創(chuàng)新精神越來越重視，以《教育部關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》綱領(lǐng)的出臺為契機(jī)，高等院校開始進(jìn)入大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐。2015年李克強(qiáng)總理在《政府工作報告》中提出了“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新

影響和威脅。在公司制企業(yè)組織處在未破產(chǎn)持續(xù)經(jīng)營運作狀態(tài)條件下，出資未屆期滿狀態(tài)下的公司股東是否需要承擔(dān)加速到期責(zé)任，在此基礎(chǔ)上為公司現(xiàn)有債務(wù)的債權(quán)人承擔(dān)賠償性責(zé)任的問題，在我國現(xiàn)代企業(yè)組織法學(xué)理論研究事業(yè)領(lǐng)域和實務(wù)運作事業(yè)領(lǐng)域之中均存在著顯著且強(qiáng)烈的爭議。對照而言，主張因加速到期業(yè)務(wù)處置過程削弱或者是剝奪了獨立公司股東主體的出資期限自由選擇權(quán)利，而不支持加速到期業(yè)務(wù)處理過程的“否定說”存在嚴(yán)重缺陷；主張是否應(yīng)當(dāng)實施加速到期業(yè)務(wù)處理過程，應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司制企業(yè)實

文章以深化鐵路公司制管理體制機(jī)制改革為背景，對當(dāng)前鐵路科研機(jī)構(gòu)管理體制機(jī)制面臨的問題進(jìn)行深入分析，以增強(qiáng)鐵路科研機(jī)構(gòu)市場化運作活力，激發(fā)科技人員創(chuàng)新動力，提升科研項目運行效率，提高企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)科技創(chuàng)新和科研成果產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)，提出了鐵路科研機(jī)構(gòu)管理體制機(jī)制改革建議措施，加快推進(jìn)鐵路科研機(jī)構(gòu)全面轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展壯大。關(guān)鍵詞 鐵路科研機(jī)構(gòu) 改革 公司制隨著全國18個鐵路局改制為鐵路局集團(tuán)有限公司，標(biāo)志著鐵路公司制改革取得重要成果，為國鐵實現(xiàn)從傳統(tǒng)運輸生產(chǎn)型

器”。關(guān)鍵詞 公司制 創(chuàng)新型 基層黨支部一、基于公司制的創(chuàng)新型基層支部建設(shè)的研究背景（一）黨的基層組織建設(shè)是馬克思主義學(xué)說的一個基本原則重視黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織的作用，是馬克思主義黨的學(xué)說的一個基本原則。中國共產(chǎn)黨根據(jù)馬克思主義建黨學(xué)說和自身的實踐經(jīng)驗，從成立之日起，就重視黨的基層組織建設(shè)?；鶎狱h組織是黨的組織體系的“神經(jīng)末梢”，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。（二）新形勢下全面從嚴(yán)治黨的根本要求黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)“黨的基層組織是確保黨的路線

課程為例來闡述公司制的課程考核模式，這種考核模式是對傳統(tǒng)考核的補(bǔ)充和創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：考核模式：公司制一、中小企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)實訓(xùn)內(nèi)容中小企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)以企業(yè)活動為導(dǎo)向，以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心，建立虛擬商務(wù)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、現(xiàn)代服務(wù)環(huán)境進(jìn)行仿真經(jīng)營和業(yè)務(wù)運作，要求學(xué)生置身于工作環(huán)境，完成各項崗位任務(wù)。主要面向生產(chǎn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，依托方宇虛擬仿真實踐教學(xué)平臺，將不同專業(yè)，如經(jīng)管、會計、審計、投資與理財、金融與證券專業(yè)學(xué)生分組模擬制造企業(yè)、原料供應(yīng)商、貿(mào)易企業(yè)的生產(chǎn)

，推進(jìn)國有企業(yè)公司制改革具有重要意義。本文主要對國有企業(yè)公司制改革中面臨的問題展開分析，并提出相應(yīng)解決對策。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；公司制；改革；企業(yè)改革國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的核心要素，在國家絕大多數(shù)行業(yè)和重要領(lǐng)域中起到支柱作用，在我國社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中占據(jù)支配地位。據(jù)財政部統(tǒng)計信息顯示，2017年第一季度國有企業(yè)資產(chǎn)總規(guī)模高達(dá)140萬億元，同比增長幅度超過10%；營業(yè)總收入高達(dá)12萬億元，同比增長幅度近20%；營業(yè)利潤接近0.6萬億元，同比增長幅度近40%，可以

《關(guān)于中央企業(yè)公司制改制工作實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2017〕69號)的下發(fā)，吹響了中央企業(yè)公司制改制工作的沖鋒號，國資委下屬的98家中央企業(yè)中有69家要在2017年底前集中完成公司制改制工作，其中包括大家耳熟能詳?shù)膰译娋W(wǎng)、中國移動等央企，這是中央深改組2017年關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)改革的一項重要工作。中央企業(yè)公司制改制過程中涉及到公司治理、資產(chǎn)評估、土地政策等法律問題，應(yīng)當(dāng)予以高度重視。一、公司制改制的意義公司制是現(xiàn)代企業(yè)的基本形式，國有企業(yè)的發(fā)展要滿足

據(jù)國家有關(guān)央企公司制改制工作部署，經(jīng)國務(wù)院國資委批復(fù)同意，兩家公司分別完成了公司制改制。據(jù)公告顯示，改制后，企業(yè)類型由全民所有制企業(yè)變更為國有獨資公司。其中，企業(yè)名稱由“中國電信集團(tuán)公司”、“中國移動通信集團(tuán)公司”變更為“中國電信集團(tuán)有限公司”和“中國移動通信集團(tuán)有限公司”，另外，企業(yè)原有業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、資質(zhì)、債權(quán)債務(wù)均由改制后的中國電信集團(tuán)有限公司和中國移動通信集團(tuán)有限公司承繼。endprint

下，特別是深化公司制改革進(jìn)程中，國企民企文化的沖突、企業(yè)國際化、公司治理結(jié)構(gòu)變化等對企業(yè)文化建設(shè)提出了新的要求，進(jìn)行企業(yè)文化重構(gòu)勢在必行，既是發(fā)展之為，亦是必須之舉。本文從基于漢語言文學(xué)工具性特征的角度，就深化公司制改制、推進(jìn)混合所有制改革背景下，國有企業(yè)的企業(yè)文化重構(gòu)進(jìn)行了相互關(guān)系和路徑內(nèi)容的論述。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；改革；企業(yè)文化重構(gòu)；漢語言文學(xué)；公司制國有企業(yè)深化改革的一個重要突破點，就是要通過混合所有制性質(zhì)的企業(yè)改革，吸引其他非公資本進(jìn)入到國有企業(yè)中

西省屬國有企業(yè)公司制改制劃上圓滿句號。2017年，山西省國資委經(jīng)過三輪摸底核定省屬國企共有419戶國有企業(yè)沒有完成公司制改制，這些企業(yè)分別隸屬于13戶省屬大型國有企業(yè)。這419戶企業(yè)中，有182戶列入公司制改制名單，其余237戶由于長期停業(yè)歇業(yè)、資不抵債，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，以市場化、法治化方式出清。山西省國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，為了讓企業(yè)切實享受政策紅利，山西明確給予企業(yè)劃撥土地處置、稅收優(yōu)惠、工商變更登記、資質(zhì)資格承繼四個方面的政策支持，明確了責(zé)任

李 錦國有企業(yè)公司制改革的進(jìn)程及焦點李 錦公司制改革，表面上就是把原來按《企業(yè)法》注冊的國有企業(yè)，改為按《公司法》公司制注冊的國有企業(yè)。從企業(yè)制到公司制，最大的改變是什么？在于激發(fā)企業(yè)發(fā)展的活力，不是翻一下牌子就了事的，不能換湯不換藥。這是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，除了要靠企業(yè)自身的努力外，還需要政府和社會為這一改革創(chuàng)造必要的良好的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境。國企；公司制改革；路徑選擇；機(jī)制體制2017年初的國資委年度會議，出人意料地提出了今年年底前完成公司制改制任務(wù)，不久召

今年年底前完成公司制改制任務(wù)，不久召開的兩會報告也寫進(jìn)去了。最近召開的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第36次會議明確審議通過《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》。這則消息，使得公司制改革一下子突出起來。國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》，這標(biāo)志著自從上世紀(jì)90年代以來，我國一直在推進(jìn)國有企業(yè)公司制改制將畫上句號，中央企業(yè)將全面進(jìn)入公司制時代。目前中央企業(yè)中仍有69戶集團(tuán)公司為全民所有制企業(yè)，這意味著69戶央企集團(tuán)公司和3 200戶央企子企業(yè)必須

全民所有制企業(yè)公司制改制過程中，資產(chǎn)評估增值如何進(jìn)行企業(yè)所得稅處理問題，經(jīng)商財政部，國家稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于全民所有制企業(yè)公司制改制企業(yè)所得稅處理問題的公告》（以下簡稱《公告》）。為便于納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)理解和適用，現(xiàn)對《公告》解讀如下：一、《公告》意義《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》提出，到2020年，在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果。中央經(jīng)濟(jì)工作會議和《政府工作報告》要求，到2017年底基本完成國有企業(yè)公司制改制工作。為加

中央企業(yè)全面公司制改制將于今年年底前完成，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心研究員張喜亮日前就此發(fā)表觀點稱，央企公司制改革，不僅是治理形式的改變，更重要的是運轉(zhuǎn)規(guī)則的改變，必須“換瓶”“換藥”并濟(jì)。張喜亮認(rèn)為，推進(jìn)央企公司制改革應(yīng)著重在完善法人治理文化上下功夫。公司內(nèi)部的股東會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會、職代會等治理主體均受《公司法》的約束和保護(hù)，其權(quán)利邊界和責(zé)任依法界定，出現(xiàn)問題以依法解決而不再是政府行政權(quán)力協(xié)調(diào)干預(yù)。公司制改革也是個文化問題，政府、國資

出了年底前完成公司制改制任務(wù)，不久召開的兩會報告也寫進(jìn)去了。最近中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十六次會議明確審議通過《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》。這則消息，使得公司制改革一下子突顯出來。國務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》，標(biāo)志著自從上世紀(jì)90年代以來，我國一直在推進(jìn)國有企業(yè)公司制改制將畫上句號。我認(rèn)為，中央企業(yè)將全面進(jìn)入公司制時代。目前101戶中央企業(yè)中仍有69戶集團(tuán)公司為全民所有制企業(yè)，這意味著69戶央企集團(tuán)公司和3200戶央企子企業(yè)

近五年來，國企公司制股份制改革加快推進(jìn)。中央企業(yè)各級子企業(yè)公司制改制面達(dá)到92%，今年內(nèi)集團(tuán)層面將全部完成公司制改革?；旌纤兄聘母锓€(wěn)妥有序，中央企業(yè)二級子企業(yè)的混合所有制占比超過50%，超過2/3的中央企業(yè)引進(jìn)了各類社會資本。彭華崗進(jìn)一步表示，五年來國企改革，也是攻堅克難、砥礪奮進(jìn)的五年。國企改革堅持奔著問題去，在試點先行中全面推進(jìn)，在重點突破中亮點紛呈：一是分類改革扎實推進(jìn)。中央企業(yè)功能界定與分類已經(jīng)完成，29個省（區(qū)、市）出臺了分類意見或方案。二是公

洲央企跑步進(jìn)入公司制時代許紅洲推進(jìn)公司制改制的根本目的，是為了使國有企業(yè)成為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的獨立市場主體，核心內(nèi)容是轉(zhuǎn)換體制機(jī)制，不是企業(yè)組織形式的簡單變更——日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》，明確要求，2017年底前中央企業(yè)全部改制為公司制企業(yè)。國務(wù)院國資委改革局局長白英姿表示，推進(jìn)公司制改制的根本目的是為了使國有企業(yè)成為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的獨立市場主體，核心內(nèi)容是轉(zhuǎn)換體制機(jī)制，不是企業(yè)

蘭[摘 要] 公司制從發(fā)明到現(xiàn)如今的不斷發(fā)展都在催生著、孕育著創(chuàng)新的元素。本文以實證研究的方法梳理了公司從起源到發(fā)展對社會、科學(xué)、經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)新的啟發(fā)與應(yīng)用。[關(guān)鍵詞] 公司制；創(chuàng)新；推動作用[中圖分類號] F276.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1671-0037（2017）5-24-4Abstract： The development of the company system is giving birth to the elements of

譚浩俊國企公司制改革的核心 ——股東權(quán)利譚浩俊近日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》，意見提出，2017年年底前基本完成國有企業(yè)公司制改革。所謂公司制，就是一種以法人財產(chǎn)制度為核心，以科學(xué)規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，從事大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營活動，具有法人資格并依法設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織。其特點主要有兩個：一是公司必須是法人，必須像自然人一樣具有民事行為能力；二是必須實現(xiàn)股東最終財產(chǎn)所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離。公司制的兩種形式：有限責(zé)任公司和股

企完成集團(tuán)層面公司制改革的不超過50%日前召開的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十六次會議，審議通過了《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》。會議特別強(qiáng)調(diào)，年底前基本完成國有企業(yè)公司制改制工作，是深化國有企業(yè)改革的一個重要內(nèi)容。始自上世紀(jì)90年代初的公司制改制，被視為國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的第一步。多年實踐證明，這一改革有利于明確國企的所有權(quán)歸屬問題，推動了股份制改革、混合所有制改革等一系列后續(xù)改革的進(jìn)行，幫助國企真正成為市場經(jīng)濟(jì)主體并極大提升了國企的內(nèi)部治理水

今年要基本完成公司制改革?！边@意味央企層面還有8%左右的子公司需要改制，地方國企亦有10%左右的企業(yè)要啃硬骨頭。翻查經(jīng)濟(jì)學(xué)類教科書，可以看到，公司制改革，就是在企業(yè)主體不變的條件下，轉(zhuǎn)換企業(yè)機(jī)制，發(fā)揮產(chǎn)品優(yōu)勢，參與市場競爭，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，走自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我積累、自我發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)。國有企業(yè)的一大部分活力來自于靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，讓企業(yè)經(jīng)營更加規(guī)范，更加符合市場規(guī)律，是公司制改革的目標(biāo)。肖亞慶在3月9日的記者見面會上表示，

《中央企業(yè)公司制改制實施方案》全文發(fā)布后，國務(wù)院國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人這樣闡釋公司制改制的意義：首先，它是加快形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)和靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制的前置性條件。其次，通過公司制改制，建立科學(xué)有效的企業(yè)組織形式，有利于明確出資人、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和黨組織之間的權(quán)責(zé)邊界，有利于探索建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。截至2016年底，國資委監(jiān)管的中央企業(yè)各級子企業(yè)公司制改制面達(dá)到92%，省屬一級企業(yè)改制面達(dá)到95.8%，吉林、江蘇、遼寧等19個省

露，國資委劃定公司制改制時間表，將深入推進(jìn)央企公司制股份制和混合所有制改制，積極探索集團(tuán)層面股權(quán)多元化改革，預(yù)計今年內(nèi)全面完成國有企業(yè)公司制改制。與此同時，下一步將積極推動企業(yè)在改制上市、兼并重組、項目投資等方面積極引入民間資本和戰(zhàn)略投資者，支持中央企業(yè)間、中央企業(yè)和地方國有企業(yè)間交叉持股，大力推進(jìn)改制上市工作，力求包括集團(tuán)層面在內(nèi)的混合所有制改革有所突破，在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域邁出實質(zhì)性步伐。endprint

底前，國有企業(yè)公司制改革基本完成。國有企業(yè)公司制改革主要是指將傳統(tǒng)國有企業(yè)改組為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、規(guī)范的公司制企業(yè)?？梢哉f，在我國三十多年的經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程中，在現(xiàn)已取得的矚目成就中，國有企業(yè)的改革比任何一項改革都更加令人關(guān)注，也更加地位卓著。黨的十一屆三中全會《決定》提出，“國企改革從擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)開始”,成為國企改革的起點；十四屆三中全會提出，要在國企建立“產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度；十五屆四中全會《決定》拉開國有企業(yè)改

法律形態(tài)，其中公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)都是企業(yè)組織的存在形式。同為企業(yè)，就必然有著許多共同之處，但是不同的企業(yè)法律形態(tài)也必然存在各自的獨特性，本文通過將《公司法》和《上海市暫行辦法》、《北京市辦法》等相關(guān)文件比較的方式來探討公司制企業(yè)與股份合作制企業(yè)的異同點。關(guān)鍵詞 公司制 股份合作制 異同作者簡介：王璐瑤，南昌大學(xué)法學(xué)院，本科在讀。中圖分類號：D922.29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.03.0

將深入推進(jìn)央企公司制股份制和混合所有制改制，積極探索集團(tuán)層面股權(quán)多元化改革，預(yù)計今年內(nèi)全面完成國有企業(yè)公司制改制。目前央企公司制改制已經(jīng)開始提速。據(jù)了解，目前中央企業(yè)子企業(yè)公司制改制面超過92%，混合所有制企業(yè)戶數(shù)占比達(dá)到68%。董事會建設(shè)進(jìn)一步深化，建設(shè)規(guī)范董事會的中央企業(yè)達(dá)到85家，外部董事人才庫增加到389人，專職外部董事增加到26人。不僅如此，上海、廣東、山東、江西等多省市均已制訂并出臺了相關(guān)細(xì)化方案和試點計劃，加速國企改革步伐。其中，在分類監(jiān)管基

本文認(rèn)為相較于公司制，合伙制更符合環(huán)評機(jī)構(gòu)獨立性、公益性特點的要求，更適合人力資本集中的環(huán)評機(jī)構(gòu)，有利于環(huán)評機(jī)構(gòu)連帶責(zé)任的實現(xiàn)，應(yīng)在借鑒會計行業(yè)和律師行業(yè)合伙制改革經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)環(huán)評機(jī)構(gòu)組織形式合伙制的改革。關(guān)鍵詞 環(huán)境影響評價 環(huán)評機(jī)構(gòu) 公司制 合伙制作者簡介：辛欣，昆明理工大學(xué)法學(xué)院。中圖分類號：D922.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.02.228在中央巡視組指出環(huán)評中存在的“紅頂中介

計；體制機(jī)制；公司制；項目激勵【作者單位】張新新，地質(zhì)出版社。一、數(shù)字出版頂層設(shè)計概述數(shù)字出版的頂層設(shè)計，是指包括戰(zhàn)略定位、發(fā)展模式、業(yè)務(wù)體系、財政項目、技術(shù)供應(yīng)、人才布局等在內(nèi)的系統(tǒng)性規(guī)劃，是實現(xiàn)傳統(tǒng)出版向現(xiàn)代出版轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略性統(tǒng)籌，是指圍繞著數(shù)字出版社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)而做出的全方位、多層次、立體化的設(shè)計和安排。許多出版單位仍然把數(shù)字出版作為補(bǔ)充性或應(yīng)景性的業(yè)務(wù)來對待，由總編室主任、辦公室主任、信息辦主任甚至是出版部主任以兼職的方式來開展工作，這

本刊評論員央企公司制改革勢在必行□ 文/本刊評論員在我國全面深化改革的大潮中，國有企業(yè)各項改革也取得了重要階段性成果。據(jù)國資委提供的信息顯示，截至2016年底，國資委監(jiān)管的中央企業(yè)各級子企業(yè)公司制改制面達(dá)到92%。其中，東方電氣集團(tuán)、中廣核、上海貝爾3家企業(yè)全面完成公司制改革，中國國電、中國一重、中國鐵建、建筑設(shè)計集團(tuán)、中國航信、武漢郵科院、華僑城集團(tuán)7家中央企業(yè)二級及以下子企業(yè)全面完成改制。在混合所有制改革方面，截至2016年底，中央企業(yè)集團(tuán)及下屬企業(yè)混

與經(jīng)營權(quán)分離的公司制的產(chǎn)生而出現(xiàn)的，以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)的經(jīng)理人與企業(yè)家有著本質(zhì)不同，二者存在著若干重大區(qū)別。從集合的概念看，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)理人包括以總經(jīng)理為首腦的執(zhí)行資本增值職能的公司管理層的各成員。是一種特殊的人力資本，市場經(jīng)濟(jì)下的人類進(jìn)步和發(fā)展依賴于一大批職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營者。一國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展依靠企業(yè)，而企業(yè)的健康運行和發(fā)展有賴于企業(yè)家群體和職業(yè)經(jīng)理階層的涌現(xiàn)和崛起。只有真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家才能帶領(lǐng)微觀企業(yè)成為市場競爭的主體。適應(yīng)激烈的全球化市場競

創(chuàng)業(yè)企業(yè)分為“公司制”（incorporated）和“非公司制”（unincorporated）企業(yè)。作者引用美國勞工部的職業(yè)稱謂字典中的定義，認(rèn)為公司制企業(yè)的自我雇傭者從事那些對非常規(guī)性認(rèn)知技能有較高要求的活動，例如，靈活的分析能力、創(chuàng)造力、推理能力以及一般意義上的解決問題能力和復(fù)雜的人際溝通能力，例如說服、推銷和管理他人。作者認(rèn)為這些技能才更可能是“熊彼特式”的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的屬性。相反，非公司制的創(chuàng)業(yè)企業(yè)主所從事的活動在認(rèn)知技能上的需求明顯要低，以手工技

事組織。本文以公司制與合伙制為要點，分析兩者之間的異同來給予創(chuàng)業(yè)者一種選擇，希望能夠為他們提供點點幫助。【關(guān)鍵詞】：合伙制；現(xiàn)代商業(yè)；公司制在當(dāng)前基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)下行的情況下，中國高速發(fā)展變?yōu)橹懈咚侔l(fā)展的情況下，高效率的經(jīng)濟(jì)組織更能夠帶來經(jīng)濟(jì)層面上變革與發(fā)展。當(dāng)前，在政策的號召下，中國無論是創(chuàng)業(yè)還是創(chuàng)新環(huán)境都有了一個極大的提升，研究經(jīng)濟(jì)組織制度的可以更加有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，給予創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新者一個經(jīng)濟(jì)組織制度選擇，激發(fā)廣大創(chuàng)業(yè)者投入科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中，更好的為經(jīng)濟(jì)發(fā)

4007）模擬公司制課堂教學(xué)李印利王亞華（黑龍江省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校黑龍江佳木斯154007）教學(xué)效果是教師的最終追求目標(biāo)，每一個教師都想自己的課堂教學(xué)效果最大化。而教學(xué)效果最終的決定因素還在于教學(xué)方法，所以教師們都把改革的重點放在教學(xué)方法上。模擬公司制教學(xué)方法不僅能最大限度激發(fā)學(xué)生的積極性，更能無限擴(kuò)大教學(xué)效果的提升空間，是最值得推廣的新型教學(xué)方法。模擬公司制 教學(xué)方法 改革 教學(xué)效果中職學(xué)生的基本素質(zhì)比較差，學(xué)習(xí)能力、舉一反三能力都比較弱。傳統(tǒng)的教學(xué)課堂無法

我國律師事務(wù)所公司制發(fā)展之研究馮 鵬（030006山西黃河律師事務(wù)所山西 太原）伴隨著我國律師事務(wù)所數(shù)量的迅猛發(fā)展，我國律師事務(wù)所管理制度也呈現(xiàn)出日益多樣化的趨勢。本文主要研究其中的一個類型“公司制”律師事務(wù)所。研究方法是從典型律師事務(wù)所出發(fā)，解讀其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)及管理框架。同時通過歷史和比較研究方法，揭示其存在及發(fā)展的歷史必然趨勢。公司制律師事務(wù)所；治理結(jié)構(gòu)；管理模式一、公司制律師事務(wù)所的概念及發(fā)展在我國律師行業(yè)蓬勃發(fā)展的大背景下，律師事務(wù)所的管理及分配制

，究竟應(yīng)該選擇公司制，還是有限合伙制？合伙制的相對優(yōu)勢在資金緊缺市場里最難的事PE都在做：先是作為GP把錢從LP手中拿過來；然后是作為LP把錢交給GP。PE要做的難事就是把彼此間的權(quán)利和義務(wù)約定清楚。采用何種模式是GP和LP之間的選擇。確定的游戲規(guī)則能夠滿足雙方的要求，游戲才可以玩得下去。有限合伙制與公司制的優(yōu)勢和劣勢：從激勵機(jī)制看，有限合伙GP每年收取的固定管理費，保證了基金成本的公開透明，GP提取的20%業(yè)績獎勵，以及優(yōu)先報酬率的設(shè)定，能夠發(fā)揮更好的激

場范圍的擴(kuò)大，公司制組織形式被越來越多證券交易所采用。近年來我國優(yōu)質(zhì)上市資源流失嚴(yán)重，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的深層原因是滬深證券交易所存在的弊端，面對海外證券交易所的激烈競爭，我國證券交易所的公司化改革勢在必行。我國證券市場事實上已經(jīng)具備了證券交易所公司化改革的基礎(chǔ)條件，公司化改革的時機(jī)已到。關(guān)鍵詞：會員制；公司制；優(yōu)質(zhì)上市資源流失；公司制改革1 證券市場優(yōu)質(zhì)上市資源流失帶來的警示滬深證券交易所成立以來，我國證券交易市場實現(xiàn)了突破性的發(fā)展。截止到2013年末，滬深證

討論。關(guān)鍵詞：公司制；項目投資；風(fēng)控機(jī)制在當(dāng)前實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀下，需要不斷增強(qiáng)對公司制項目投資的風(fēng)控管理。對于國有風(fēng)投公司而言，其投資項目大多集中在能源、公共交通、公共基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域，從中不難知曉：這一投資方向有效克服了市場失靈現(xiàn)象的發(fā)生。然而，上述項目一般存在著投資時間長、建設(shè)規(guī)模大，以及具有強(qiáng)的正外部性等特征。這就表明，在不進(jìn)行有效的資金風(fēng)險干預(yù)的情形下，項目投資將深受信息不對稱和信息不完美等因素的干擾。盡管目前諸多投資類公司建立起完善的風(fēng)控職能崗位，

從合伙制與私營公司制的治理模式影響差異的角度研究專業(yè)服務(wù)企業(yè)績效與治理模式間的關(guān)系，并基于美國2003—2012年100強(qiáng)會計師事務(wù)所的數(shù)據(jù)對上述問題進(jìn)行檢驗。結(jié)果表明：雖然在不同的績效衡量指標(biāo)下有所不同，但總體而言，合伙制治理模式對專業(yè)服務(wù)企業(yè)績效有促進(jìn)作用。[關(guān)鍵詞]專業(yè)服務(wù)企業(yè)；公司治理模式；企業(yè)績效；會計師事務(wù)所；公司制；合伙制一、引言當(dāng)下，知識經(jīng)濟(jì)促進(jìn)各國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的作用已成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共識，而專業(yè)服務(wù)企業(yè)(Professional Servi

業(yè)性質(zhì)為一般非公司制企業(yè)法人、國有獨資公司還是一人公司（法人獨資）存在不同認(rèn)識，由于非公司制企業(yè)法人、國有獨資公司和一人公司在治理結(jié)構(gòu)方面存在較大差異，因而對其性質(zhì)的正確認(rèn)定顯得尤為重要。公司制企業(yè)法人與非公司制企業(yè)法人根據(jù)設(shè)立登記的依據(jù)不同，企業(yè)法人分為公司制企業(yè)法人和非公司制企業(yè)法人兩種。公司制法人是依據(jù)《公司登記管理條例》進(jìn)行設(shè)立登記的，而非公司制法人則依據(jù)《企業(yè)法人登記管理條例》進(jìn)行設(shè)立登記。依據(jù)《公司法》設(shè)立的公司制企業(yè)法人以其治理結(jié)構(gòu)為核心特征

15010）論公司制下高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育方黛春（寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院，浙江 寧波 315010）以公司制為平臺的高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育是從企業(yè)角度提出的。培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)、管理一線和高技術(shù)人才最有效的途徑是校企合作。為培養(yǎng)更多適應(yīng)社會主義市場需要的高素質(zhì)技能型人才，文章探索了公司制下學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育培養(yǎng)途徑。公司制；高職；人才培養(yǎng)教育部制定的《2003－2007年教育振興行動計劃》中提出“大力發(fā)展職業(yè)教育，大量培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才特別是高技能人才”，國家高

要:供電企業(yè)的公司制改革是國企改革的重要方面,也是國家能源戰(zhàn)略性調(diào)整的必然要求,有利于轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制,實現(xiàn)政企分開,形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu),提高經(jīng)營管理水平。在此,對我國供電企業(yè)的公司制改革工作進(jìn)行歸納和總結(jié)以求為國企改革的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立提供參考意見。關(guān)鍵詞:供電企業(yè);公司制;改革中圖分類號:TM922.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1672-3198(2009)18-0033-021 引言按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和“廠網(wǎng)分開、競價上網(wǎng)”的電

段，國有企業(yè)的公司制改制是具有中國特色的經(jīng)濟(jì)問題。因此，正確認(rèn)識到國有企業(yè)改革中存在的問題與任務(wù)，進(jìn)而進(jìn)行必要的客觀分析，提出符合我國客觀現(xiàn)實的對策，將對國有企業(yè)公司制的順利進(jìn)行起到至關(guān)重要的現(xiàn)實作用。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；公司制；改制隨著國有企業(yè)改革工作的不斷深入和主輔分離步伐的不斷加快,作為曾在國家發(fā)展初期做出過巨大貢獻(xiàn)的很多國有企業(yè),越來越不適應(yīng)目前快速發(fā)展的形勢。由于種種歷史原因和諸多現(xiàn)實條件的局限,長期以來形成了復(fù)雜的矛盾和遺留問題。為此, 必須對這

產(chǎn)權(quán) 改革 公司制作者簡介：王濤，中國人民大學(xué)商學(xué)院；趙亦清，中國人民大學(xué)商學(xué)院。衡量企業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)不僅是要考慮企業(yè)的盈利能力，而且還要考慮其長期的、持續(xù)的、正規(guī)化的發(fā)展（鄧榮霖，1993）。這就需要對企業(yè)實現(xiàn)公司化改造，這種改造不是浮于表面的，通過取個名字，變換運營模式或換個領(lǐng)導(dǎo)人就能解決的，而應(yīng)該在本質(zhì)上進(jìn)行，即通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完全按照公司化來實行經(jīng)營管理。國有企業(yè)（以下簡稱國企）改革的提出，已經(jīng)有近三十年的時間，其一直是理論與實踐研究的熱點和