票決，開展“五步問效”靶向監(jiān)督，形成全鏈條、聚合式工作機制。問需于民，在踐行全過程人民民主上有新作為“謝謝人大代表及時反映我們老百姓的問題！現(xiàn)在壇山廣場沒有車輛亂停，我們跳跳舞、活動活動有更大空間了?！睅F城區(qū)壇山街道居民說。區(qū)人大常委會堅持站穩(wěn)人民立場，維護群眾切身利益，探索建立惠民實事項目人大代表票決工作機制。通過政府網(wǎng)站、廣播電視、書面通知、調(diào)研座談、微信公眾號等方式公開征集惠民實事項目的意見建議，并進行分類、整理和篩選，按程序確定候選項目。今年區(qū)人代

于民、問計于民、問效于民，切實用干部的辛苦指數(shù)換來群眾的滿意指數(shù)。全面精準問需。要以“共同締造”活動為載體，廣泛深入基層一線，面對面了解群眾所需所思所盼，變“政府端菜”為“群眾點菜”。共同商議問計。要充分尊重群眾主體地位，調(diào)動群眾參與的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)群眾“主人翁”意識，變“大包大攬”為“共商共建”。接受評判問效。要以群眾滿意為第一追求，通過線上線下等方式，公布公示問題清單、任務(wù)清單、效果清單“三張清單”，回應(yīng)群眾關(guān)切，接受社會監(jiān)督。（孝感孝南

程管理，強化跟蹤問效，切實提高干部教育的實效性。訓前問需配餐。提高培訓有效性，最重要的是做好“望聞問切”“對癥下藥”，要注意通過下發(fā)調(diào)研問卷、開展需求調(diào)研、對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需找準干部所缺的知識短板，堅持“缺什么補什么”，為干部提供“點餐式課程訂單”“全方位營養(yǎng)配餐”，真正讓黨員干部所缺的能學、所需的愿學。訓中過程管理。課程不是一成不變的，要注意針對黨員干部的實際情況不斷充實調(diào)整。要注重突出課程的針對性、實用性，多采取案例教學、沙盤模擬、體悟?qū)嵱?、崗位練兵等?/div>

黨員干部之友 2022年8期2022-11-21

況進行了全面評估問效，推動事業(yè)單位聚焦發(fā)展社會事業(yè)，提高公共服務(wù)供給能力，不斷滿足人民群眾日益增長的公共服務(wù)需求。一、改革基本情況根據(jù)《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關(guān)于開展承擔行政職能事業(yè)單位改革試點的實施意見》（豫辦發(fā)〔2016〕51號）和《中共駐馬店市委駐馬店市人民政府關(guān)于印發(fā)〈駐馬店市機構(gòu)改革方案〉的通知》（駐發(fā)〔2018〕23號）精神，駐馬店市將承擔行政職能事業(yè)單位改革納入黨政機構(gòu)改革，按照能轉(zhuǎn)職能不轉(zhuǎn)機構(gòu)、確需轉(zhuǎn)機構(gòu)的實行綜合設(shè)置的原則

、落實執(zhí)行和督導(dǎo)問效體系，鞏固拓展在全國率先建立的制度機制等創(chuàng)新成果，扎實推進“雙減”工作不斷深入；要堅持問題導(dǎo)向，清醒認識當前在規(guī)范治理、長效監(jiān)管、化解風險、課后服務(wù)等方面存在的短板和不足，補短板、強弱項、揚特色、顯優(yōu)勢，不斷增強“雙減”工作的創(chuàng)新性和實效性；要持續(xù)用力攻堅，在治理校外培訓與發(fā)揮學校主陣地作用、減輕負擔與提質(zhì)增效、重點突破與綜合治理、督導(dǎo)問效與激勵引導(dǎo)、改革攻堅與維護穩(wěn)定等方面同向發(fā)力，穩(wěn)步實現(xiàn)“3年內(nèi)成效顯著”的工作目標，確保黨中央決策

、局長李永璽與被問效時相比，顯得有了“底氣”。2020年10月28日，該區(qū)聚焦重點行業(yè)領(lǐng)域系統(tǒng)治理，開辦《陽光問效》大型全媒體節(jié)目，問效觀察團當場不留情面地提出了陳江衛(wèi)生院存放過期藥品、張家衛(wèi)生院存在使用過期采血管的問題，讓李永璽感覺“如坐針氈”。2020年，昭化區(qū)紀委監(jiān)委以做實《陽光問效》“后半篇文章”為切入口，系統(tǒng)治理重點行業(yè)領(lǐng)域突出問題?！八呢熗觥睙崂?span id="j5i0abt0b" class="hl">問效“我履行黨組書記第一責任人職責不到位，重審批、輕監(jiān)管的問題依然存在，本人深刻檢討。下一步，我們

提拔任職干部跟蹤問效，是對新提拔任職干部的一種考核，更是對組織部門選人用人工作成效的一種檢驗。過去，干部選拔任用工作往往更多關(guān)注人選的資格條件、程序的規(guī)范操作、政策的嚴格執(zhí)行，對于選拔任用工作質(zhì)效缺少后續(xù)評估機制。通過跟蹤問效，使組織部門系統(tǒng)掌握新提拔干部履職盡責情況，綜合評估人崗相適度，分析干部隊伍建設(shè)整體成效，查找干部選拔任用工作風險點，及時總結(jié)經(jīng)驗、糾偏修正，不斷健全完善干部選拔任用工作機制，有效防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，進一步強化黨組織在干

洪市東岳鎮(zhèn)“陽光問效”后，增設(shè)神鶴至東岳村道路錯車位21處，方便群眾出行;6天后，射洪市太和街道紀工委對前期“陽光問權(quán)”曝光的村道路基問題進行回訪，推進問題整改。市級陽光問廉、鎮(zhèn)（街道）級陽光問效、村（社區(qū)）級陽光問權(quán)的“陽光三問”背后是射洪探索建立“監(jiān)督工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，打造的縱向到底、橫向到邊“經(jīng)緯監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。從“陽光曬權(quán)”到“陽光三問”神鶴至東岳村道路錯車位問題是4月東岳鎮(zhèn)“陽光問效”現(xiàn)場提出的。那是射洪第一場鎮(zhèn)級“陽光問效”活動。臺下，兩代表一委

洪市東岳鎮(zhèn)“陽光問效”后，增設(shè)神鶴至東岳村道路錯車位21處，方便群眾出行；6天后，射洪市太和街道紀工委對前期“陽光問權(quán)”曝光的村道路基問題進行回訪，推進問題整改。市級陽光問廉、鎮(zhèn)（街道）級陽光問效、村（社區(qū)）級陽光問權(quán)的“陽光三問”背后是射洪探索建立“監(jiān)督工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，打造的縱向到底、橫向到邊“經(jīng)緯監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。從“陽光曬權(quán)”到“陽光三問”神鶴至東岳村道路錯車位問題是4月東岳鎮(zhèn)“陽光問效”現(xiàn)場提出的。那是射洪第一場鎮(zhèn)級“陽光問效”活動。臺下，兩代表一委

表跟進監(jiān)督，以“問效”形式，倒逼問題解決的時效和實效。今年來，南京市秦淮區(qū)瑞金路街道區(qū)人大代表組通過“問效”，助推了一個又一個民生難題的解決。2019年伊始，秦淮區(qū)在謀劃基層社會治理集成改革時，提出要學習北京“街道吹哨、部門報到”的先進做法，通過力量下沉一線，切實解決民生關(guān)切的難點、堵點、痛點問題。瑞金路街道工委敏銳感到，民生關(guān)切的問題也應(yīng)該是人大代表監(jiān)督的重點，應(yīng)該貼近這一做法，積極發(fā)揮監(jiān)督作用。時值召開區(qū)二屆三次人民代表大會，在代表團討論人大工作時，街

。多年來，在跟蹤問效方面，普陀區(qū)人大常委會依照法律規(guī)定做了許多工作，但也遇到了一些問題。受普陀區(qū)人大常委會的委托，課題組以普陀區(qū)第十五屆人大常委會（2012—2016）工作為側(cè)重點，對普陀區(qū)人大監(jiān)督工作進行回顧和梳理，對普陀區(qū)人大在當前及今后工作中如何完善跟蹤問效工作機制進行深入探討并提出建議，以期通過這一課題研究，給普陀區(qū)人大常委會加強和改進審議意見跟蹤落實工作提供借鑒，以期共同做好新形勢下人大監(jiān)督工作。一、實際狀況分析普陀區(qū)第十五屆人大常委會任職的五年

機構(gòu)編制事項跟蹤問效機制、嚴控機構(gòu)編制協(xié)調(diào)配合機制、機構(gòu)編制違規(guī)案件嚴肅查處機制，這些機制是機構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)制度，將有效提升機構(gòu)編制管理水平。制度具有全局性、穩(wěn)定性，是管根本、管長遠的。做好新時期機構(gòu)編制管理工作，必須有更豐富、更有效的制度供給來支撐。近年來，山東省濰坊市以加強重點環(huán)節(jié)管理為突破口，完善并創(chuàng)新一批實際有效、易于落實、長期管用的管理機制，有效提升了機構(gòu)編制管理的規(guī)范化、科學化、精細化水平。一、構(gòu)建政府部門機構(gòu)編制量化評估機制政府工作部門是行

職為基礎(chǔ)創(chuàng)新跟蹤問效。為推動黨委中心工作高效落實，更好的體現(xiàn)人大對“一府兩院”監(jiān)督與支持并重的原則，經(jīng)過深入調(diào)研，多方征求意見，出臺了《宿豫區(qū)人大常委會關(guān)于實施跟蹤問效監(jiān)督的暫行辦法》?！掇k法》規(guī)定，有“貫徹區(qū)委決策決議不力致使區(qū)委中心工作受到嚴重影響”、“年度崗位目標考核中被區(qū)委、區(qū)政府列為后位重管”、“落實區(qū)人大及其常委會決定決議、專項工作審議意見以及辦理人大代表議案與建議不力”和“人民群眾反映問題比較突出”等四類問題的“一府兩院”組成部門或所屬單位，

果的轉(zhuǎn)化、追蹤、問效工作，激發(fā)委員的履職熱情，真正將“雙向發(fā)力”和“做出了什么效果”的要求落到實處。周正宇委員汪洋同志指出，提高工作質(zhì)量是加強和改進人民政協(xié)工作的迫切需要。要把提高工作質(zhì)量擺在更加突出位置，把質(zhì)量導(dǎo)向鮮明樹立起來，推動政協(xié)工作從注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”轉(zhuǎn)變。結(jié)合政協(xié)專委會工作，我認為，提高政協(xié)工作質(zhì)量，還需要在協(xié)商議政成果的轉(zhuǎn)化、追蹤、問效方面進一步加以強化和提升。追蹤問效每年，市委都要下發(fā)政協(xié)協(xié)商年度工作計劃，這是

上，探索建立督查問效問責機制。在制度設(shè)計上，堅持把督查貫穿“三項機制”始終，構(gòu)建起“既可全面覆蓋又能突出重點、既體現(xiàn)督查權(quán)威又保證專業(yè)精細”的大督查格局。搭建一個平臺 實現(xiàn)三個聯(lián)動成立督查問效問責辦公室，在縱向上串聯(lián)整合各級督查力量，橫向上并聯(lián)起不同部門管理職能，形成上下貫通、左右聯(lián)動的督查格局，最大程度釋放制度效應(yīng)?！I(lǐng)導(dǎo)力量聯(lián)動。問效問責辦由區(qū)委書記主抓，區(qū)委副書記擔任辦公室主任，區(qū)委常委、紀委書記，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長，區(qū)委常委、組織部長擔任副主任

“三查三問”著力問效整改，進一步鞏固和擴大巡察整改成果，著力做好巡察“后半篇文章”。查報告問措施。細致分析被巡察單位上輪巡察反饋的18個整改報告，制定詳細巡察方案；對“回訪”督查發(fā)現(xiàn)未整改到位的17個問題對相應(yīng)單位黨組織主要負責人進行約談提醒。查臺賬問落實。充分運用查閱會議紀要、個別訪談等多種方式，對照臺賬進行督促檢查；重點對被“回訪”單位的財務(wù)檔案、整改資料進行深入了解；通過多種渠道再次收集問題線索，讓“沉底”的問題線索“浮出水面”。查制度問執(zhí)行。堅持多

化跟蹤監(jiān)督、跟蹤問效。首先，由嵊州市人大常委會各工委分線梳理“一府兩院”應(yīng)反饋而未及時反饋的監(jiān)督意見，以及已反饋但措施過于原則、不夠具體明確的情況，由辦公室會同相關(guān)工委查漏補缺、分類匯總后，形成跟蹤監(jiān)督清單。其次，明確時間節(jié)點，由監(jiān)督意見辦理責任單位按要求提交辦理情況報告，各工委對口跟蹤監(jiān)督意見落實的進展與成效，并對照清單逐一開展銷號，確保監(jiān)督意見議而有決、決而有行、行而有果?？上驳氖?，截至10月底，嵊州市人大常委會共收到“一府兩院”反饋整改意見60條，大

，標本兼治，跟蹤問效，多措并舉，確保衛(wèi)生計生系統(tǒng)以案促改工作穩(wěn)步推進。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。成立了以委黨委書記為組長的以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組，13名副科級以上干部分包23個二級機構(gòu)，全程跟進以案促改工作，與所包單位黨組織負同等責任；明確各單位黨委（總支、支部）書記為第一責任人，負總責，承擔主體責任，主管紀檢副職履行監(jiān)督責任。以案為鑒，剖析反思。精心篩選了十八大以來發(fā)生在本市本系統(tǒng)9起貪污、受賄等方面的反面典型案例，匯編成《“以案促改”典型案例警示教育讀本》，印發(fā)委

升服務(wù)能力；堅持問效，提升工作成效”等舉措，切實打造一支“忠誠、盡責、擔當、守紀”的過硬組工干部隊伍。通過集中輪訓、崗位專訓、入部教育、組工講堂等方式，切實增強組工干部的學習自覺性和積極性；開展“集中調(diào)研月”“黨建‘手把手”“月例會”“訪貧問苦”等活動，組織全體組工干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“兩新”組織，開展專題黨建調(diào)研指導(dǎo)，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)水平；建立科室工作“任務(wù)清單”“推進臺賬”和目標管理責任制度，健全完善“一事一問效、一周一匯報、一月一座談、一季一談心、一

有一抓到底、末端問效的追求，缺乏“抓鐵有痕、落地見效”的作風。第四類人，對于上級的指示要求，聽得云里霧里、糊里糊涂，要么大打折扣、一知半解，要么南轅北轍、正題反解，總之掌握不住要害，把握不住精髓。等到執(zhí)行起來，難免變腔走板、變形走樣，到頭來只能是成事不足、敗事有余。由上述四類人可以發(fā)現(xiàn)，一個人的“聽力”指數(shù)，實際上反映的是他對黨的路線、方針、政策和黨委領(lǐng)導(dǎo)決策、指示、要求的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，是一個人的政治素養(yǎng)、政策素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、思維素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、

本辦法所稱跟蹤問效是指對機構(gòu)編制事項進行跟蹤監(jiān)管，評價執(zhí)行效果，發(fā)現(xiàn)存在問題，提出意見建議，采取有效措施，推動機構(gòu)編制事項落地生效的制度。第三條 機構(gòu)編制事項跟蹤問效由各級機構(gòu)編制部門組織實施，可根據(jù)實際需要會同有關(guān)部門共同開展。第四條 機構(gòu)編制事項跟蹤問效具體任務(wù)由各級機構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查工作機構(gòu)或其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)承擔。第五條 機構(gòu)編制事項跟蹤問效應(yīng)當圍繞中心，服務(wù)大局，以推動機構(gòu)編制重大決策部署和重要決定事項貫徹落實為重點，堅持問題導(dǎo)向，遵循依法依規(guī)、

汝城縣堅持問實、問效、問責、問績的“四問”措施，落實基層黨建工作責任，推動重點工作任務(wù)落地生根。壓緊責任“問實”。圍繞汝城縣2016—2018年農(nóng)村基層組織建設(shè)黨建引領(lǐng)精準扶貧3年提質(zhì)行動，制定基層黨建重點工作責任清單，為工作考核畫出“硬杠杠”。跟蹤督促“問效”。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)和組工干部基層黨建聯(lián)系點制度，跟蹤指導(dǎo)落實基層黨建重點工作責任清單。同時，建立清單落實銷號管理制度，基層黨委每月問效評估，盤點銷號，推動清單任務(wù)落細落實。倒逼落實“問責”。建立基層黨建

，向“督促檢查”問效。摒棄“老好人”思想。健全完善談心談話制度，明確自我提升完善的目的，卸下思想“包袱”，不斷增強拋開面子、不留情面的勇氣，摒棄一團和氣的“老好人”思想或是“事不關(guān)己，高高掛起”的錯誤認識，充分運用好“批評和自我批評”的“利器”。讓“關(guān)鍵少數(shù)”給力。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自我剖析，敢于“揭短亮丑”，通過以上率下，營造敞開心扉、推心置腹、共論長短的良好氛圍。要積極支持、鼓勵和保護敢于開展批評、堅持原則的黨員干部，嚴肅批判、避免只講成績，不談問題，

積分制”破解培訓問效難題近日，古縣探索實施“積分制”，有效破解了培訓不積極、培訓效果不佳等難題?！胺e分制”初設(shè)分值為10分，將出勤、紀律、筆記、心得、測試成績等列為積分增減的主要內(nèi)容，以1分和0.5分為增減幅度，制定嚴格的積分計算明細，實行一人一積分、一天一統(tǒng)計。學滿后根據(jù)積分高低排名，按30%的比例選出優(yōu)秀學員，分值結(jié)果計入個人教育培訓檔案，作為年底評優(yōu)評模的重要依據(jù)。近期組織的“辦公室業(yè)務(wù)培訓班”采取了“積分制”管理模式，取得了很好的效果。（劉 敏）

、探索創(chuàng)新、跟蹤問效、機制保障，更加富有成效地抓好改革工作。會議強調(diào)，改革是一場革命，改的是體制機制，動的是既得利益，不真刀真槍干是不行的。地方各級黨委要多在攻堅克難、解決問題上下功夫。目標任務(wù)要抓實，圍繞體制機制創(chuàng)新，自覺運用改革思維和改革辦法推進各項工作，區(qū)分輕重緩急，優(yōu)先推進、重點保障黨中央明確的重要改革任務(wù)、地方破解發(fā)展難題迫切需要的改革任務(wù)、同群眾切身利益緊密相關(guān)的改革任務(wù)。精準落地要抓實，對癥下藥，制定實施方案直奔問題去，充分調(diào)研論證，突出針對

、年中問政、年末問效的“一年三問”全程式跟蹤監(jiān)督模式，推動全縣各項工作順利開展。年初問情：每年年初，縣人大常委會召開與“一府兩院”的聯(lián)席會議，就當年工作要點、監(jiān)督計劃征求“一府兩院”意見；年中問政：每年年中，縣人大常委會將政府半年度工作報告統(tǒng)一下發(fā)給每位人大代表進行審議，并組織召開“代表議政會”，就一些熱點、難點問題提出詢問；年末問效：縣人大常委會各委辦根據(jù)責任分工，跟蹤督查全年各項監(jiān)督意見的落實情況，對全年常委會作出的決議決定、審議意見、執(zhí)法檢查意見、視

” ——從《正風問效》看如何找準輿論監(jiān)督落點□ 文/何 立輿論監(jiān)督以“科學監(jiān)督、有序監(jiān)督和依法監(jiān)督”為內(nèi)在支撐，以其強大的調(diào)查力、實證力、說服力、批評力取得了社會認同，建設(shè)性輿論監(jiān)督欄目正成為代表公眾發(fā)聲、監(jiān)督權(quán)力運行的媒體力量。而輿論監(jiān)督的力度，來自層層剝繭、透過表象看本質(zhì)的認知力和調(diào)查力，更需要找準建設(shè)性監(jiān)督的落點，也就是新聞的立足點和批評的發(fā)力點。金華廣電 正風問效 輿論監(jiān)督考察當前媒體實踐，感覺諸多輿論監(jiān)督報道在“方向感、落腳點和邏輯性”上存在不足

）鎮(zhèn)海新聞網(wǎng)問政問效建設(shè)經(jīng)驗分析張繼業(yè)（鎮(zhèn)海區(qū)新聞中心， 浙江 寧波 315200）利用本地新聞網(wǎng)站作為溝通鏈接媒介進行問政問效，在聽取民聲、服務(wù)民生、引導(dǎo)輿論、提升效能等方面發(fā)揮了巨大作用，成為鎮(zhèn)海區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和政府部門踐行黨的群眾路線的重要途徑，成為推進服務(wù)型政府建設(shè)的有力抓手，被網(wǎng)民譽為“不下班的網(wǎng)上政府”。鎮(zhèn)海新聞網(wǎng)問政問效建設(shè)一直走在浙江省前列，在全區(qū)取得了良好的社會效益。本文通過對鎮(zhèn)海新聞網(wǎng)問政問效建設(shè)經(jīng)驗的分析，以期對各級政府提高服務(wù)意識、解決

持事前調(diào)研和事后問效。加強事前調(diào)查研究，對初審后符合增加機構(gòu)和用編條件的，先行調(diào)研摸底，掌握現(xiàn)有機構(gòu)人員效能發(fā)揮的真實狀況，提交縣編委會研究審核。加強事后跟蹤問效，對新增機構(gòu)或使用編制單位的運行狀況進行持續(xù)跟蹤監(jiān)督問效。第三部:減編。一是減少年度用編數(shù)量。實行年度用編集中審核制度，確保年度用編數(shù)量逐年遞減，該縣2015 年用編計劃總體比上年減少了91 名。二是通過選調(diào)嚴控新增人員。在批準今年使用的全部編制中，拿出30%用于面對縣內(nèi)專業(yè)對口的在編人員公開選調(diào)

生態(tài)環(huán)境治理執(zhí)紀問效動真格為確保北部山區(qū)生態(tài)環(huán)境治理工作取得實效，沁陽市以強化執(zhí)紀問責為抓手促進效能提升，市政府督查室和監(jiān)察局將北山治理工作作為督察問效和問責的重要工作內(nèi)容，對北山治理工作中不作為、慢作為的單位和人員進行跟蹤問效和嚴肅問責。市政府督查室定期不定期組織政府辦、北山治理辦公室、監(jiān)察局，采取明察暗訪等方式，對沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)、成員單位的巡邏巡查等情況進行持續(xù)督導(dǎo)，確保各項要求和制度落實到位。截至2015年7月，共追責工作不力者10人。（崔伍）

一是“走進企業(yè)，問效于企業(yè)”。與企業(yè)代表面對面，零距離座談，聽取企業(yè)對機關(guān)行政效能工作的意見和建議。同時，結(jié)合活動的開展，進一步加大監(jiān)督檢查力度，促進相關(guān)部門整改落實，規(guī)范行政行為。二是“依托電子，問效于網(wǎng)絡(luò)”。依托電子監(jiān)察系統(tǒng)，加強對行政審批事前、事中、事后的效能監(jiān)察。三是“走進現(xiàn)場，問效于項目”。在服務(wù)項目過程中，稷山縣紀委監(jiān)察局結(jié)合縣委、縣政府提出的把“西社工業(yè)園區(qū)”、“翟店紙包裝文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)”打造成全市、全省一流園區(qū)的總體要求，針對園區(qū)各階段工作進

，大力提倡“末端問效”。我們在安全工作過程中，既要制定實施方案、推進計劃，還要落實責任人、完成時間。在督察督辦時，既要明確解決時限、工作標準，又要加強過程跟蹤，督促落實。在征集員工群眾對安全工作的諫言良策時，既要認真分析、歸納匯總，又要認真落實有利于安全工作的合理化建議，并對危及安全的問題和隱患，采取務(wù)實有效的具體措施徹底整治。如是這樣，每名管理者都把“末端問效”列入工作重點，就會進一步夯實我們的安全工作基礎(chǔ)，真正使安全工作扎實到位。

三，詢問之后跟蹤問效。專題詢問之后，不能一問了之，而要跟蹤問效。要將詢問的主要問題采取函告等方式，要求被詢問者書面答復(fù)并認真辦理。2010年7月30日，溫嶺市人大常委會對市級醫(yī)療機構(gòu)基本建設(shè)和醫(yī)療資源整合及債務(wù)償還情況進行了專題詢問。會后，市人大常委會辦公室以函件形式向市政府辦公室反饋常委會組成人員專題詢問提出的主要問題，并通過跟蹤監(jiān)督，市政府及時出臺了《溫嶺市人民政府關(guān)于市級醫(yī)療機構(gòu)基本建設(shè)和醫(yī)療資源整合及債務(wù)償還實施方案》。這次專題詢問，尤其是會后的跟