門特別行政區(qū)醫(yī)療人員在橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)業(yè)管理規(guī)定》《澳門特別行政區(qū)藥學(xué)技術(shù)人員在橫琴粵澳深度合作區(qū)藥品零售單位執(zhí)業(yè)備案管理規(guī)定》兩部法規(guī)，自2023年8月1日起施行。此次出臺(tái)的兩個(gè)新規(guī)較先前相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)質(zhì)的突破，一是澳門相關(guān)人才無(wú)須再按過(guò)去要求必須參加內(nèi)地相應(yīng)考試才能在橫琴執(zhí)業(yè)；二是允許在橫琴醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的範(fàn)圍全面銜接了澳門15類醫(yī)療人員。據(jù)悉，列入澳門《醫(yī)療人員專業(yè)資格及執(zhí)業(yè)註冊(cè)制度》適用範(fàn)圍的15類醫(yī)療人員，包括醫(yī)生、牙科醫(yī)生、中醫(yī)生、藥劑師、中藥

主觀元素包括公務(wù)人員認(rèn)同國(guó)家的意識(shí)形態(tài)，現(xiàn)透過(guò)香港公務(wù)人員參與反對(duì)《逃犯條例修訂草案》運(yùn)動(dòng)，帶出部份人員的國(guó)情意識(shí)有待提升;雖然澳門沒(méi)有發(fā)生上述活動(dòng)，亦可作為前瞻性參考，所以有需要提高公務(wù)人員的國(guó)情意識(shí)?，F(xiàn)建議在入職考試加入國(guó)情知識(shí)、加強(qiáng)國(guó)情教育及定期安排往內(nèi)地工作交流，以提高公務(wù)人員的國(guó)情意識(shí)。假設(shè)落實(shí)上述建議，可形成公務(wù)人員認(rèn)同國(guó)家的意識(shí)形態(tài);而《中葡聯(lián)合聲明》及澳門特區(qū)基本法規(guī)定在澳門實(shí)施“一國(guó)兩制”，即在一個(gè)國(guó)家下，澳門不採(cǎi)用社會(huì)主義，並維持原有制

ions.?研究人員將這兩種聲音都解讀為憤怒的表現(xiàn)，盡管沒(méi)有跡象表明Ripper真正理解了這兩種聲音的含義。【點(diǎn)石成金】本句中，though?theres?no?indication?that?Ripper?actually?understoodthe?meaning?of?his?two?vocalizations為though引導(dǎo)的讓步狀語(yǔ)從句，其中that?Ripperactually?understood?the?meaning?of?his?tw

一個(gè)提升本地醫(yī)療人員素質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)，助力澳門醫(yī)療系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此您有何具體建議？澳門立法會(huì)黃潔貞議員：建議政府應(yīng)提供更多本地私營(yíng)與非牟利醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其人員在離島醫(yī)療綜合體中的參與機(jī)會(huì)，透過(guò)協(xié)和醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，提供更多?？婆嘤?xùn)、專業(yè)發(fā)展、實(shí)習(xí)與就業(yè)等機(jī)會(huì)。進(jìn)一步檢視和研究本澳?？凭驮\制度的優(yōu)化方案，從而加快公營(yíng)?？漆t(yī)療的輪候時(shí)間及提升本澳專科醫(yī)療水平。澳門研究中心林玉鳳主任：希望澳門與北京協(xié)和醫(yī)院合作後，能夠推動(dòng)澳門?？漆t(yī)生的培訓(xùn)工作，提升澳門整體醫(yī)

年《澳門公共行政人員通則》修改，將195 與 260的職程合併，並取消了主管人員被終止委任後回原職程的六個(gè)月試用期制度，使公職人員的發(fā)展得到進(jìn)一步提升及保障，進(jìn)一步回應(yīng)了公務(wù)人員的訴求。然而，隨著社會(huì)對(duì)公共服務(wù)的需求不斷增多，單一形式的改革，難以改善公職內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能不清、公職人員發(fā)展空間不足及差別對(duì)待的不公、跨部門協(xié)作等根深蒂固的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，特區(qū)政府缺乏全面統(tǒng)籌推進(jìn)，導(dǎo)致公職制度難以得到及時(shí)跟進(jìn)及改善，以致廣大公務(wù)人員只能苦苦艱守，可謂：進(jìn)無(wú)去路，退無(wú)

易;資本;信息;人員中圖分類號(hào)：F830? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B? 文章編號(hào)：1674-2265（2021）06-0038-04DOI：10.19647/j.cnki.37-1462/f.2021.06.005一、前言：全球化的未來(lái)2020年，新冠肺炎疫情的陰影籠罩了整個(gè)世界，貿(mào)易、資本、信息和人員等的跨國(guó)界流動(dòng)大幅下降，人們開(kāi)始擔(dān)心全球化的未來(lái)。2021年，最新公布的一系列經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)給我們描繪了一幅更加清晰、更有希望的圖畫。它表明，全球化不會(huì)逆轉(zhuǎn)，全球性商業(yè)活動(dòng)

會(huì)重申，部份公職人員因?yàn)轫氄沃辛?，其提名?quán)有所限制，是受到相關(guān)特別法的規(guī)範(fàn)，而非緣於立法會(huì)選舉法的規(guī)定。唐曉峰重申，部份公職人員須保持“政治中立”，並非緣於選舉法的規(guī)定，例如保安部隊(duì)人員是受到《澳門保安部隊(duì)軍事化人員通則》的規(guī)範(fàn)，該通則早已實(shí)施且持續(xù)生效，受規(guī)範(fàn)人員本身理應(yīng)知悉有關(guān)規(guī)範(fàn)。他補(bǔ)充，部份公職人員一直都要保持政治中立，並非新的規(guī)範(fàn)，只是早前有團(tuán)體提出相關(guān)查詢，選管會(huì)就此作出回覆。

iter （招聘人員）. She was indeed offered a __19__. She was going to get the college education that she had __20__ and worked toward for all those years.1. A. through? ? ? ? ? ? B. acrossC. over? ? ? ? ? ? D. into2. A. brought out? ? ?

本澳精神健康專業(yè)人員（包括社會(huì)工作者、心理輔導(dǎo)員及心理治療師等）是否足夠？以及是否需要支援？浸信會(huì)澳門愛(ài)羣社會(huì)服務(wù)處羅寶珍博士：作為業(yè)內(nèi)同工，我希望，精神健康專業(yè)人員自身要做好調(diào)適自身的狀態(tài)，因?yàn)楝F(xiàn)在需要處理的個(gè)案增多，令提供服務(wù)的專業(yè)人員承受的壓力很大，社工局也因應(yīng)這個(gè)需求而為所有人員包括社會(huì)工作者丶心理輔導(dǎo)員及心理治療師等提供心理輔導(dǎo)這類支援;另一方面，特別要強(qiáng)調(diào)的是，不同專業(yè)機(jī)構(gòu)團(tuán)體互相的支援也很重要，如社會(huì)工作者丶心理輔導(dǎo)員及心理治療師，通過(guò)跨專業(yè)

局回應(yīng)對(duì)轄下所有人員之違法違紀(jì)行為“必定依法嚴(yán)肅處理，絕不姑息”，但消防員作為紀(jì)律部隊(duì)的一份子，因醉酒盜竊不但是忘記自身服務(wù)市民的使命，也是把紀(jì)律和法律置之度外，嚴(yán)重影響公眾對(duì)“軍裝”人員公權(quán)力的信服，破壞社區(qū)乃至社會(huì)的秩序。不僅如此，因嗜酒而損害個(gè)人健康以及“警隊(duì)健康”，值得社會(huì)反思是時(shí)候要逐步管控酒精的使用。在保安司司長(zhǎng)辦公室網(wǎng)頁(yè)所設(shè)立的“警鐘長(zhǎng)鳴”，了解到政府從2014年12月起發(fā)布保安範(fàn)疇的違規(guī)違紀(jì)事件，以公平、公正、公開(kāi)的“零容忍”方式，值得社會(huì)

明年1月調(diào)升公務(wù)人員的薪俸點(diǎn)每點(diǎn)增至91元，此將令三萬(wàn)多公務(wù)員受惠。會(huì)否對(duì)整體社會(huì)各行各業(yè)帶來(lái)加薪壓力？以及有哪些可預(yù)見(jiàn)的影響？時(shí)事評(píng)論員梁?jiǎn)①t博士：政府公佈明年續(xù)調(diào)升公務(wù)人員的薪俸點(diǎn)，引起社會(huì)上的關(guān)注。雖不致於對(duì)整體社會(huì)造成很大的加薪壓力，但無(wú)形中對(duì)各行各業(yè)或會(huì)帶來(lái)一定的影響，比如加劇人力資源流向公共機(jī)構(gòu)的情況，因?yàn)椴徽撌巧虡I(yè)機(jī)構(gòu)還是受政府資助的社服機(jī)構(gòu)，都難以和公務(wù)員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)看齊，尤以對(duì)社服界影響來(lái)得最直接，表現(xiàn)在相繼流失資深的前線員工。可以預(yù)見(jiàn)，未

李良汪：本澳公務(wù)人員退休制度可分為“退休及撫卹制度”及“公務(wù)人員公積金制度”。簡(jiǎn)單而言，前者是在職期間作出相應(yīng)供款，在退休後可每月獲得退休金;後者則在離職時(shí)一筆過(guò)獲得相應(yīng)款項(xiàng)。截至2018年底，仍在職的“退休及撫卹制度”人數(shù)為9，125人，其餘2萬(wàn)多公務(wù)人員，則屬於“公務(wù)人員公積金制度”。社會(huì)上曾有聲音希望推出“肥雞餐”，讓一些“無(wú)心戀戰(zhàn)”的公務(wù)人員不用等到退休法定年齡，便可提前離職。其實(shí)現(xiàn)行佔(zhàn)較多公務(wù)人員供款的“公務(wù)人員公積金制度”已有類似設(shè)計(jì)，相關(guān)公務(wù)

汪、澳門基層公職人員協(xié)會(huì)林偉駒主席、澳門青年公務(wù)員協(xié)會(huì)吳葉敏理事長(zhǎng)一齊探討公務(wù)員薪酬福利制度，以及分享各自獨(dú)到的見(jiàn)解。公務(wù)員加薪會(huì)否對(duì)整體社會(huì)各行各業(yè)帶來(lái)加薪壓力？以及有哪些可預(yù)見(jiàn)的影響？時(shí)事評(píng)論員梁?jiǎn)①t博士：不致於對(duì)整體社會(huì)造成很大的加薪壓力，但無(wú)形中對(duì)各行各業(yè)或會(huì)帶來(lái)一定的影響，比如加劇人力資源流向公共機(jī)構(gòu)的情況。對(duì)澳門而言，當(dāng)所有的青年、社會(huì)精英都進(jìn)入公職系統(tǒng)，對(duì)整體社會(huì)以至各行各業(yè)的穩(wěn)定和運(yùn)作都不利。民眾建澳聯(lián)盟理事長(zhǎng)暨公共行政改革關(guān)注組召集人李良

2日傳媒報(bào)導(dǎo)公務(wù)人員活動(dòng)中心啟用的消息，開(kāi)幕式由行政長(zhǎng)官崔世安主持揭幕及主禮，主禮嘉賓還包括中聯(lián)辦主任傅自應(yīng)、外交公署副特派員王冬、行政法務(wù)司司長(zhǎng)陳海帆、行政法務(wù)司司長(zhǎng)辦公室主任丘曼玲、行政公職局局長(zhǎng)高炳坤和市政署市政管理委員會(huì)主席戴祖義。該中心位於氹仔哥英布拉街某豪宅，面積約一千五百平方米，相當(dāng)於3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)，內(nèi)設(shè)烹飪教室、閱覽區(qū)、康樂(lè)活動(dòng)室、多功能室、心理紓緩服務(wù)區(qū)、成果展示廊、公務(wù)人員團(tuán)體辦公專區(qū)及母乳餵哺室等。高炳坤指出，這個(gè)工餘休閒興趣學(xué)習(xí)場(chǎng)所

推進(jìn)，尤其是公職人員的發(fā)展制度。社會(huì)一直期望特區(qū)政府在用人上要構(gòu)建使能者上、庸者下的公平制度，然而現(xiàn)實(shí)上卻出現(xiàn)了不少差距。有一些勤奮努力工作的公職人員積極主動(dòng)作為，做了十幾年終於有個(gè)升職機(jī)會(huì)，做了主管人員也更努力，誰(shuí)不知一個(gè)換屆，新官上任不是自己人無(wú)得留低，終止委任只能返回原職。若果原是編制內(nèi)合同則受到保障好一些，不用任何人批準(zhǔn)還有一個(gè)公職可以保身，若果原是編制外人員，雖然現(xiàn)時(shí)也作了進(jìn)一步的制度完善，但仍然是換湯不換藥，可以免開(kāi)考繼續(xù)聘用，但這個(gè)聘用要獲行

舞著船槳對(duì)著搜捕人員大喊：“你們不是要找庾冰嗎，他就在我船上呢！”搜捕人員都笑他在耍酒瘋。庾冰由此逃過(guò)了一劫。平亂后，庾冰想要報(bào)答這個(gè)郡卒，就問(wèn)他有什么愿望?？ぷ渚购軟](méi)出息地說(shuō)道：“我出身不好，也不愿當(dāng)官，以前當(dāng)差辛苦，不能痛痛快快地喝酒，以后我要是能天天有酒喝，就好了。”于是，庾冰就給了他一個(gè)步兵校尉的官做，因?yàn)檫@個(gè)官一天到晚也沒(méi)什么事情可做，而官俸又足夠他買酒喝的了。這個(gè)郡卒就是大名鼎鼎的“竹林七賢”之一阮籍。據(jù)《讀者》

機(jī)構(gòu)」及其「醫(yī)務(wù)人員」有過(guò)失的，由「醫(yī)療機(jī)構(gòu)」承擔(dān)賠償責(zé)任。所以醫(yī)療損害侵權(quán)責(zé)任的法定機(jī)構(gòu)或要件有四，即：（1）是醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療人員的診療行為；（2）是患者的損害；（3）是診療行為與損害後果間的因果關(guān)係；（4）是醫(yī)務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)（註1）。對(duì)於上述構(gòu)成要件中，臺(tái)商還應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：1.在上述要件中所稱的「醫(yī)療機(jī)構(gòu)」是從事診斷、治療活動(dòng)的醫(yī)院、衛(wèi)生院、療養(yǎng)院、門診部、診所、衛(wèi)生所（室）及急救站等機(jī)構(gòu)；至於「醫(yī)務(wù)人員」則包括醫(yī)師（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）和其他醫(yī)務(wù)

新口岸賭場(chǎng)向貴利人員要求配碼賭博，協(xié)議出資三十萬(wàn)港元現(xiàn)金獲配六十萬(wàn)元籌碼，隨後在對(duì)方陪同下在貴賓廳賭博，每次中彩被需抽取兩成利息。至賭剩五十萬(wàn)元期間，寧某突然拿起餘下籌碼，急步離開(kāi)賭場(chǎng)，再跳上懷疑同夥駕駛的私家車，貴利人員見(jiàn)狀緊追，一同跳上車上。期間有人要求寧某還錢，但一直未有共識(shí)，最後到氹仔警務(wù)警司處報(bào)案，通知司警跟進(jìn)。寧某涉加重詐騙移送檢察院偵辦。endprint

品，當(dāng)時(shí)店舖工作人員正整理貨物。吳某趁店內(nèi)工作人員不為意，偷取典當(dāng)檯上一隻手錶並放於手袋內(nèi)，待完成典當(dāng)其個(gè)人物品後，離開(kāi)店舖。司警其後調(diào)查嫌犯身份資料及樣貌特徵，於11月18日上午在上述典當(dāng)舖附近截獲61歲本澳退休人士吳女，於並在其身上搜獲失竊手錶。經(jīng)調(diào)查後，吳某承認(rèn)犯案，並報(bào)稱由於案發(fā)當(dāng)日因?yàn)橘€博輸錢，打算典當(dāng)個(gè)人物品，但等待手續(xù)期間，發(fā)現(xiàn)檯上放著名錶，因一時(shí)貪念而偷取手錶。吳某被司警控以加重盜竊罪，並送交檢察院偵辦。

cher （分派人員） and watched him dealing with the calls.Suddenly， the phone rang. He picked it up and a woman cried for help. There was a robbery（搶劫） in her house. The call dispatcher told her， “Please calm down and move to the safe pl

理“灰色地帶”的人員。這很大程度上是因?yàn)榉煞ㄒ?guī)、規(guī)章制度不健全或執(zhí)行不到位，讓人有空子可鑽。令人憂心的是，此類行為的蔓延影響了職業(yè)道德及政府形象公信力，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣，讓公私不分、隨意越界、投機(jī)取巧等行為大行其道，一些人甚至是公權(quán)力人員以錯(cuò)為對(duì)、以錯(cuò)為榮，倫理失範(fàn)導(dǎo)致職業(yè)公信力缺失十分嚴(yán)重。官商勾結(jié)、官官相護(hù)、任人唯親，一人得道，雞犬升天的現(xiàn)象在當(dāng)今社會(huì)見(jiàn)慣不怪。endprint

，等待著海關(guān)工作人員分批放人，他們手中欄桿一提一放都牽動(dòng)著排隊(duì)人的心思，誰(shuí)都想迅速地過(guò)關(guān)，包括我這樣的跨境工作者。在旁人眼中，我們作為外地僱員擁有自助通關(guān)的優(yōu)勢(shì)，穿過(guò)擁擠的遊客，在自助過(guò)關(guān)機(jī)器面前，打指紋就輕鬆過(guò)關(guān)，前後可能才幾分鐘，有何過(guò)關(guān)難之說(shuō)？曾幾何時(shí)，確實(shí)是的，澳門居民、外地僱員、學(xué)生等，均可以享受快速過(guò)關(guān)，而現(xiàn)在，快速通過(guò)的效率大大的降低，我們花費(fèi)的時(shí)間比過(guò)去多上一倍不止，其原因在於，內(nèi)地推行了電子通行證，憑藉此新式證件，遊客可以使用自助通道，為

法律《領(lǐng)導(dǎo)及主管人員通則的基本規(guī)定》在其第四章設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任時(shí)，分別規(guī)定了民事責(zé)任、刑事責(zé)任、紀(jì)律責(zé)任、財(cái)政責(zé)任和特定責(zé)任。其中，民事責(zé)任和刑事責(zé)任可以歸結(jié)為上述四種責(zé)任中的法律責(zé)任，紀(jì)律責(zé)任和財(cái)政責(zé)任則可以歸結(jié)為行政責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)官員問(wèn)責(zé)下的責(zé)任實(shí)際上主要是指領(lǐng)導(dǎo)人員的特定責(zé)任，即政府領(lǐng)導(dǎo)人員（局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)官職及等同該等官職之據(jù)位人）在不遵守或不完全遵守法律關(guān)於其有責(zé)任忠誠(chéng)協(xié)助政府制定所屬領(lǐng)域的政策，以及組織及領(lǐng)導(dǎo)其部門的規(guī)定，以致影響已採(cǎi)取的政策或其執(zhí)

的“澳門體育管理人員培訓(xùn)班”，自2006年開(kāi)始已成功舉辦了四屆，為了延續(xù)對(duì)本澳體育人員的培訓(xùn)工作，今年體育發(fā)展局繼續(xù)與北京體育大學(xué)合辦“第五期體育管理人員培訓(xùn)班”，對(duì)象包括體育委員及體育總會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，本期培訓(xùn)班於4月23日至25日在北京體育大學(xué)舉行，中聯(lián)辦亦應(yīng)邀派員一同參與。參與“第五期體育管理人員培訓(xùn)班”的學(xué)員一行36人在體育發(fā)展局戴祖義代局長(zhǎng)率領(lǐng)下，於4月22日在澳門國(guó)際機(jī)場(chǎng)出發(fā)前往北京。本次課程涉及內(nèi)容廣泛，導(dǎo)師是由北京體育大學(xué)資深教授擔(dān)任。教學(xué)內(nèi)