摘要:高等職業(yè)教育是我國改革開放以來大力借鑒西方教育模式與中國市場化要求相結(jié)合的一種新型教育模式,在一定程度上解決了中國教育以往的“高分低能”的狀況,使教育更加容易適應(yīng)市場要求,培養(yǎng)出在各個行業(yè)出類拔萃的優(yōu)秀高級技術(shù)人員。然而在中國傳統(tǒng)觀念的影響下,以高學(xué)歷作為聘用的先決條件,注重“敲門磚”的思想,拒絕一些擁有實際操作能力,但沒有象牙塔頂端學(xué)歷的高職生踏入企事業(yè)單位的現(xiàn)象也普遍存在。在這種情況下,高職生很容易受社會影響,喪失信心,看不清未來發(fā)展方向。高職院校引導(dǎo)高職生適當(dāng)就業(yè),利用自身優(yōu)勢走向創(chuàng)業(yè)就顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)業(yè)教育;問題;對策

作者簡介:宇秀琴(1966-),女,河北張北縣人,河北宣化科技職業(yè)學(xué)院高級講師,主要研究方向為普通教育學(xué)。

中圖分類號:G710文獻標識碼:A文章編號:1001-7518(2009)35-0009-02

作為高職院校首先要清楚學(xué)院辦學(xué)宗旨與方向,培養(yǎng)人才方向,深入調(diào)查每個專業(yè)在市場中的供求關(guān)系和數(shù)量,結(jié)合院方自身優(yōu)勢適當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生就業(yè),通過先就業(yè)后擇業(yè),先就業(yè)后轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)等緩沖模式,使學(xué)生更加深入的了解社會,提高自身的綜合能力,以便在將來走向創(chuàng)業(yè)之路時,不會出現(xiàn)舉手無策。對于一些綜合能力較強,自身條件具備的學(xué)生,院校應(yīng)該有針對性地對其創(chuàng)業(yè)進行輔導(dǎo),使學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中樹立更堅定的信心,增強解決問題的能力,以便適應(yīng)社會要求。

一、專業(yè)設(shè)置方向存在的問題與解決對策

每個院校都有自己發(fā)展的方向,擁有專業(yè)設(shè)置側(cè)重點,而專業(yè)設(shè)置是否合理,會直接影響到學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中走向成功的系數(shù)[1]。高職院校以培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和實際操作能力為主,在專業(yè)設(shè)置方面就顯得更為重要,如果專業(yè)設(shè)置不合理,學(xué)生走出校園將會出現(xiàn)英雄無用武之地。

問題一:專業(yè)設(shè)置不符合周圍大環(huán)境。舉個簡單的例子,如果在沿海發(fā)達地區(qū),工廠遍地叢生,高職院校設(shè)立園林、旱區(qū)種植、無土栽培技術(shù)等專業(yè),就很容易使學(xué)生學(xué)無所用。在祖國西北的高職院校設(shè)立自動化數(shù)控、企業(yè)管理、營銷、文秘等專業(yè),畢業(yè)后學(xué)生無論是直接走向就業(yè)還是選擇創(chuàng)業(yè),都有一定的難度。反之,沿海地區(qū)的院校大量設(shè)立自動化數(shù)控、企業(yè)管理、營銷、文秘等專業(yè),西北地區(qū)的院校大量設(shè)立園林、旱區(qū)種植、無土栽培技術(shù)等專業(yè),可以使學(xué)生一出校門就將自己所學(xué)的知識用于實踐中去,若學(xué)校再搭建平臺,學(xué)生無論是先就業(yè)積累社會經(jīng)驗,還是直接走向創(chuàng)業(yè)之路都會得心應(yīng)手。如此可見,高職院校的專業(yè)設(shè)置要與周邊環(huán)境、市場需求相適應(yīng)。

問題二:專業(yè)設(shè)置缺乏調(diào)研,形成院校沖撞。即便是學(xué)校認識到了上一點,但如何量化專業(yè)所需呢?不能憑著憑空想象和想當(dāng)然的方法來推測哪個專業(yè)容易適應(yīng)需求,哪個專業(yè)難易適應(yīng)需求。這就要采取調(diào)研,調(diào)研的方法[2]是參考前三年周邊地區(qū)的就業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)情況作為參數(shù)。周邊地區(qū)可以分為兩個的概念,一是小范圍周邊,二是大范圍周邊。舉例說明小范圍是指本地區(qū)(市、州)以內(nèi),大范圍是本地區(qū)(市、州)以外,本省(自治區(qū))以內(nèi)。對于高職生來說跨省以外發(fā)展不是重點培養(yǎng)目的,當(dāng)然少數(shù)優(yōu)等生除外。那么如此調(diào)查出進三年周邊就業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)情況參數(shù)之后,是不是就應(yīng)該盲目的設(shè)立熱門行業(yè)呢?與此同時還應(yīng)該考慮周邊范圍內(nèi)其他高職院校設(shè)立的專業(yè)和招收的學(xué)生的數(shù)量作為第二參數(shù)。就是當(dāng)兩個參數(shù)共同分析依然擁有較大的空間的情況下應(yīng)該設(shè)立此專業(yè),并大量招收大量的學(xué)生。否則將會形成院校之間的沖撞。

問題三:院校缺少企業(yè)平臺,學(xué)生創(chuàng)業(yè)無從下手。院校不僅有著培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任,同時也應(yīng)為學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)搭建良好的平臺,如果院校缺少平臺,學(xué)生很容易走出校園就成無頭的蒼蠅,東創(chuàng)西撞。院校應(yīng)該利用自身優(yōu)勢多與企業(yè)合作,創(chuàng)建校企聯(lián)合發(fā)展,可以利用學(xué)校出技術(shù)、企業(yè)出資金的形式共同開展項目,達到雙贏目的[3]。有能力的院校也可以自辦企業(yè),企業(yè)掛靠院校,但自負盈虧。但無論以何種形式開展,都可以為廣大高職生創(chuàng)建一個增加社會閱歷、豐富社會經(jīng)驗、鍛煉才能的平臺,為今后創(chuàng)業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)教育存在的問題與解決對策

高職院校要開設(shè)專門的創(chuàng)業(yè)教育輔導(dǎo)課程,該課程應(yīng)該根據(jù)院校自身的特點、學(xué)生的特長、周邊市場的需求等綜合因素來對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使學(xué)生能夠與社會需求相適應(yīng)。

問題一:對創(chuàng)業(yè)教育理解錯誤。這個問題是創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵,發(fā)展創(chuàng)業(yè)教育必須建立在對創(chuàng)業(yè)本質(zhì)的透徹理解上。目前許多人對創(chuàng)業(yè)的理解存在誤區(qū),以為創(chuàng)業(yè)就是下海開業(yè)、做買賣。其實,創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)在于機會導(dǎo)向、創(chuàng)造性地整合資源、顧客導(dǎo)向的價值創(chuàng)造、超前行動以及創(chuàng)新和變革等。以創(chuàng)業(yè)的思想和理念去創(chuàng)辦新事業(yè)。也就是說無論是否在從事個人經(jīng)營活動,是否由本人在組織團隊從事經(jīng)營活動,凡是擁有創(chuàng)業(yè)精神,擁有創(chuàng)業(yè)的思維模式從事社會活動都可以成為廣泛的創(chuàng)業(yè)范疇。

解決對策:院校應(yīng)給學(xué)生講解,創(chuàng)業(yè)的真正含義,創(chuàng)業(yè)并非單一地讓學(xué)生走出校園不去找工作,應(yīng)聘,而是讓學(xué)生帶有創(chuàng)業(yè)精神從事各類社會活動,即便是應(yīng)聘到企事業(yè)單位工作,也要在日常工作中用創(chuàng)業(yè)精神去開展各項工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中需要改進的地方,積累自己的社會實踐經(jīng)驗,為以后自己整合資源、收攏人才、從事經(jīng)營活動奠定基礎(chǔ)。

問題二:創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)教育與學(xué)生實際能力不符。一些高職院校沒有從自身的教育和學(xué)生能力的實際出發(fā),照本宣科、按部就班的按照一些教材來對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)教育。這樣只是讓學(xué)生接收了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)教育而無實際意義。

解決對策:高等院校應(yīng)該按照院校實際對創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)課程進行精心策劃。按照院校的定位和學(xué)生實際能力來開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)教育。如:在祖國西北一些高等職業(yè)教育院校,要根據(jù)院校教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生能力、家庭經(jīng)濟條件等因素,對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)定位,不要把學(xué)生創(chuàng)業(yè)定位太高。西部大部分學(xué)生家庭條件比較困難,院校教學(xué)質(zhì)量也并非是全國一流,如果讓學(xué)生走出校園就開辦工廠是不現(xiàn)實的。那么這種情況下,院校在創(chuàng)業(yè)教育輔導(dǎo)過程中,還一味地按照南方發(fā)達地區(qū)的創(chuàng)業(yè)教育模式進行教育,給學(xué)生講企業(yè)管理、金融投資等方面的知識,往往沒有現(xiàn)實意義。建議這部分院校應(yīng)首先對學(xué)生走出校門如何先就業(yè)增加社會閱歷和經(jīng)驗,提高綜合能力和素質(zhì)進行重點輔導(dǎo)[4]。其次,對學(xué)生如何經(jīng)營小規(guī)模生意、小規(guī)模店鋪如何適應(yīng)市場、如何生存與發(fā)展進行輔導(dǎo),這樣就可以做到有的放矢,使學(xué)生能夠立足于從實際出發(fā),從小事做起,逐漸壯大經(jīng)營。

問題三:創(chuàng)業(yè)教育不符合社會大需求。與專業(yè)設(shè)置相似,創(chuàng)業(yè)教育也應(yīng)該根據(jù)社會需求來開展,而不是在院校內(nèi)閉門造車。一些院校不知道分析社會需求、國家創(chuàng)業(yè)鼓勵政策,而僅僅根據(jù)一些講師、教授的經(jīng)驗來談創(chuàng)業(yè),這樣容易形成所講內(nèi)容與目前社會發(fā)展不相適應(yīng),無法充分利用國家對大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

解決對策:首先創(chuàng)業(yè)教育輔導(dǎo)講師(教授)應(yīng)提高自身知識,拓展知識面,主動接收新信息,擺脫一直沿用老眼光、老經(jīng)驗來進行授課。特別是要接收國家經(jīng)濟發(fā)展大局、目前經(jīng)濟形式、周邊經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r,有了大量了解之后,在運用自己的知識和經(jīng)驗對經(jīng)濟形式進行分析,引導(dǎo)學(xué)生走向較容易發(fā)展的方向。其次院校要了解國家對大中專畢業(yè)生政策扶持力度以及優(yōu)惠政策[5]。比如:在應(yīng)屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)國家給予稅收方面的優(yōu)惠政策,大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,第一年免征企業(yè)所得稅,第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,免征企業(yè)所得稅一年。只有院校熟悉掌握了這些優(yōu)惠政策,才能按照國家大局和要求方向?qū)W(xué)生進行創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),使學(xué)生在創(chuàng)業(yè)大潮中找到捷徑,不至于走許多彎路。

問題四:院校對學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建平臺不充分。畢業(yè)學(xué)生走出校門,走向創(chuàng)業(yè)將會遇到許多難題,除自身經(jīng)驗不足,社會閱歷淺等主管原因以外,還存在這資金不足、社交圈簡單等客觀原因。

解決對策:作為校方,應(yīng)該在創(chuàng)業(yè)教育輔導(dǎo)的同時積極為學(xué)生搭建走入社會創(chuàng)業(yè)的平臺。一是介紹、引導(dǎo)學(xué)生如何利用國家貸款政策。對于應(yīng)屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最棘手的問題就是缺乏創(chuàng)業(yè)資金,但現(xiàn)各國有商業(yè)銀行、股份制銀行和有條件的城市信用社大都可以為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款,相關(guān)貸款程序也逐漸簡化,開戶和結(jié)算都相當(dāng)便利,可支持的貸款額度一般在2萬元左右,期限最長為兩年(到期確定需延長的,可申請延期一次)。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定,擔(dān)保最高限額為擔(dān)?；鸬?倍,期限與貸款期限相同。另外,只要大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照,注冊資金(本)在50萬元以下的,是允許分期到位的,首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元),1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50%以上,而且余款可在3年內(nèi)分期到位。院校應(yīng)該積極了解和掌握這些相關(guān)信息,并及時提供給畢業(yè)生,使畢業(yè)生既不會盲目的貸款投資,又做到有計劃貸款,有計劃還貸。二是充分利用校企聯(lián)合經(jīng)營成果,為一些能力較差的學(xué)生提供適應(yīng)社會的一個平臺,可以介紹安排學(xué)生在一些企業(yè)進行鍛煉,熟悉企業(yè)經(jīng)營模式,了解社會關(guān)系狀況,增強個人工作能力和綜合素質(zhì),使學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中能夠提前擁有一定的社交圈。

問題五:創(chuàng)業(yè)教育與心理輔導(dǎo)沒有有機結(jié)合。創(chuàng)業(yè)畢竟要踏入經(jīng)營活動,進入商海,風(fēng)險也會隨之而來。部分高職院校對學(xué)生心理輔導(dǎo)不到位,引起學(xué)生創(chuàng)業(yè)后出現(xiàn)難題和風(fēng)險無法承受現(xiàn)象。

解決對策:院校應(yīng)安排心理咨詢師對學(xué)生在校園內(nèi)就進行心理輔導(dǎo),使學(xué)生認識到創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險,樹立堅定的信心,建立勇于承擔(dān)風(fēng)險的責(zé)任。讓學(xué)生明白創(chuàng)業(yè)既存在風(fēng)險,又可以通過恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM行解決,不要遇到困難手忙腳亂,無所適從。

總而言之,高職院校應(yīng)根據(jù)自身狀況、周邊環(huán)境,經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r對學(xué)生進行綜合輔導(dǎo),使學(xué)生擁有豐富的知識、聰穎的智慧,較強的實際操作能力,在創(chuàng)業(yè)浪潮中勇于奮斗,敢于拼搏,成為商業(yè)浪潮的激流勇進者。

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責(zé)任編輯夏煥堂