“寒冬”里的“暖陽”

南充組　蔣先平　晏秀英

金融海嘯襲來，許多非公企業(yè)陷入困境，有的企業(yè)準備“減薪”、“裁員”、停產(chǎn)……而一些企業(yè)技術(shù)骨干也因收入減少打算另謀高就，使廠方異常緊張。

非常時期，各地非公企業(yè)黨組織紛紛以真誠、摯愛和溫暖，關(guān)心困難員工、凝聚企業(yè)人心。

四川依格爾有限公司是一家以出口加工為主的企業(yè)，當金融風暴襲來時，公司3名技術(shù)骨干因收入減少產(chǎn)生辭職的想法。企業(yè)黨支部書記汪明樹知道后，連夜將3人找到一起座談，苦口婆心分析形勢，引導他們與企業(yè)共渡難關(guān)。一番推心置腹的交談后，3名技術(shù)尖子感動得熱淚盈眶，拍著胸脯承諾：“汪書記，我們不走了，再大的困難，也要和企業(yè)同舟共濟?！?/p>

“員工是企業(yè)的財富，留住骨干就是留住財富，留住人才就是留住潛力”。危機面前，長榮絲綢制品有限公司黨支部鄭重向企業(yè)提出建議：不能只顧眼前利益“裁員”。這份建議引起了企業(yè)高層的高度重視，最終，企業(yè)不僅沒有一個員工流失，反而還引進了20名骨干員工。

南充市嘉陵區(qū)組織非公企業(yè)黨組織廣泛開展“送溫暖”活動，積極幫助困難黨員和職工解決實際問題，先后走訪慰問困難黨員和職工138名，發(fā)放慰問金6.3萬元，幫助辦理低保、解決勞資糾紛、就學就醫(yī)等問題450人次。

今年春節(jié)，大英鑫亞紡織企業(yè)黨組織協(xié)助廠方寄出300封感謝信，并發(fā)出1.5萬元現(xiàn)金向員工父母拜年，使全體員工感受到春天般的溫暖。

自貢東方氣體設(shè)備有限公司針對因壓縮生產(chǎn)導致的職工收入下降、思想出現(xiàn)波動問題，由黨委成員輪班坐陣，開展了“談心接待日”活動，使員工倍感溫暖。

如果說這場始料未及的金融風暴是“寒冬”，企業(yè)黨組織就是“暖陽”，給業(yè)主信心，給員工溫暖，助企業(yè)走出困境……