廠方
- 適馬56mm F1.4標(biāo)頭下的風(fēng)光
9 年 7 月，廠方在秋季推出 3 支定焦鏡 16mm、30mm 及 56mm 的 Canon EF-M 接環(huán)版本，并于今年 1 月起，陸續(xù)上架開售。56mm 鏡頭配搭 Canon EOS M 系列 APS-C 片幅無反相機使用，焦效焦距約 90mm。跟同系列的 30mm 及 16mm 一樣，56mm F1.4 DC DN|C 的鏡身貫徹簡約設(shè)計，全無按鈕或撥桿，唯一用于控制的裝置只有對焦環(huán)。在小小的鏡身上，對焦環(huán)非常闊大，差不多占去鏡身一半的長度，在手動
電腦報 2020年21期2020-06-30
- 強效鎮(zhèn)靜劑
在一起能省多少々廠方說，在實際駕駛環(huán)境下，每百公里行車可省0.7L汽油，假設(shè)你一個月開車1000km，即一個月可省7L汽油，即50塊錢。以買得起A7的人來說，確實是“零七八碎”，可是，這系統(tǒng)最重要的功能，我看還是能回收剎車時的動能為48V電池充電（仍然有12V電池的），而這電力系統(tǒng)就是支援新車內(nèi)很多系統(tǒng)，如主動安全系統(tǒng)、四輪轉(zhuǎn)向、智能車燈、自動轉(zhuǎn)向功能等等。如果只用12V電力系統(tǒng)，不但不能省到那0.7L/100km的汽油，更不太可能支持到車內(nèi)那么多要無時無
TopGear汽車測試報告 2018年6期2018-10-29
- 超級計劃啟示錄
一刻想放棄。看回廠方錄影我的開車記錄，原來車速很快，無論直路或彎角，而且車速加的時候總比減的時間長很多，要知道，Urus身高比Huracan多了四成，重量更多近六成，正常的SUV放在這種賽道，跑兩三圈后，我想大部分人都不想再開，要不嚇破膽，便是沒趣昧。我開著Urus，卻每次都想知道它更多的能耐，想再開快一點，這不完全是為了找出它的極限，而是它跑起來就是很淡定的。SUV本身的骨架、體形就是不這合在賽道上那么高速地跑，但Urus能跑，而且可以跑得很快，這種表現(xiàn)
TopGear汽車測試報告 2018年6期2018-10-29
- 孩子也是一種約束力
”到了自己家里。廠方想盡了各種辦法：罰款、加強門崗盤查……這些辦法不僅于事無補，反而增加了某些無辜員工的抵觸情緒。就在這時，一位員工為廠方獻(xiàn)了一計，他讓廠方為每位員工重新縫制一套與眾不同的工作服，在工作服上加了兩個大大的口袋，在這些口袋上還縫制了口袋蓋。大口袋？還縫制上口袋蓋？這樣做，不是明擺著增大糖果的失竊量嗎？但是，正是這些寬大的口袋，讓那些善于“伸手”的員工，從今以后連一顆糖果也裝不進(jìn)去！因為，在發(fā)放這些工作服之前，廠方在工作服口袋的蓋子上，分別印上
故事會 2009年9期2018-09-03
- 金屬加工液的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)營銷
品質(zhì)量報告如何，廠方就堅定地認(rèn)為你的產(chǎn)品有質(zhì)量缺陷。事實上，這種思維方式不僅符合用戶的常規(guī)心理，就是供應(yīng)商的銷售人員，如果沒有經(jīng)驗，也只能認(rèn)同是自己的產(chǎn)品有缺陷。面對優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品被判定為質(zhì)量不合格的尷尬局面，產(chǎn)品負(fù)責(zé)人三顧茅廬，從生產(chǎn)線跟蹤到倉庫，仔細(xì)研究各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，研究倉庫的儲存條件，細(xì)致到記錄下每一組材料的擺放位置和時間，終于發(fā)現(xiàn)了銹蝕板材集中出現(xiàn)的時間和具體方位，判定是由于倉庫里的鏟車廢氣所致。在建議廠方更換鏟車后，銹蝕幽靈就立刻銷聲匿跡了。事實上，
石油商技 2018年2期2018-07-24
- 飛聲入魔
有相同表現(xiàn)，也是廠方有史以來馬力最大的前置后驅(qū)產(chǎn)品。事實上，它是F12的進(jìn)化版，發(fā)動機由6.3L提升至6.5L，排量增加的來源是活塞行程長了2.8mm，達(dá)到78mm；增壓比也由原來的13.5提到13.6。有一項十分重要的，那就是直噴燃油系統(tǒng)的壓力達(dá)到350bar，我一聽便嚇一跳，這種壓力在量產(chǎn)汽油發(fā)動機來說是新紀(jì)錄，一般的直噴發(fā)動機都是200至250bar。廠方也說，這是汽車業(yè)界的第一次，350bar是什么概念？簡單來說，那就是你在水深3500米處的壓力。
TopGear汽車測試報告 2017年8期2018-02-11
- 與工作有關(guān)聯(lián)的暴力傷害就一定能認(rèn)定工傷嗎
主持調(diào)解，最后經(jīng)廠方同意，達(dá)成由廠方支付小張2萬元的協(xié)議，案件終結(jié)。爭議焦點小張與小劉斗毆受傷是否屬于《工傷保險條例》第十四條第（三）項“在工作時間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害”的情形。小張認(rèn)為打架的原因是履職，應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T認(rèn)為，一是小張要求小劉在休息時間返廠返工并未得到領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，廠方也沒有這方面的規(guī)定，因此不屬于履行工作職責(zé)；二是小張先動手打人，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，因此不應(yīng)認(rèn)定為工傷。案例評析無論從法律法規(guī)角度，還是從工
中國醫(yī)療保險 2018年4期2018-02-07
- 劉少奇白區(qū)歷險記
工人中發(fā)動罷工。廠方得悉這一情況后，立即四處尋找“煽動者”。就在這時，紗廠里的一名工人黨員投敵叛變了，他向廠方告密，黨支部書記常寶玉被捕。8月22日下午6時許，劉少奇和孟堅去奉天紗廠，了解該廠預(yù)定在27日舉行罷工的準(zhǔn)備情況，兩人還不知道已經(jīng)出了叛徒。劉少奇和孟堅就呆在紗廠北門外的小樹林里，等候常寶玉出來。不多時，下班的汽笛響了，廠門卻緊閉著，不見有下班的工人走出廠門，只有幾個廠警在大門口轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，像是在搜尋著什么。劉少奇憑著長期從事白區(qū)工作的經(jīng)驗，知道情況
益壽寶典 2018年16期2018-01-27
- 工友信箱
繼續(xù)加班，沒想到廠方竟然指使保安辱罵、毆打我們。我們提出解除勞動合同，但廠方說按法律規(guī)定也只能在一個月后走人，如果立馬走人則要賠償廠里的損失，我們只得忍著傷痛繼續(xù)加班。請問：廠方的要求合法嗎？我們該怎么辦？李小紅李小紅讀者：首先，廠方的此種加班安排是違法的。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！薄秳趧臃ā返?1條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；
工友 2018年7期2018-01-22
- 白棟材重視主旋律電影創(chuàng)作
電影的決心，并與廠方領(lǐng)導(dǎo)具體研究、交換了意見。上海電影制片廠黨委書記丁一、副廠長石方禹熱情地說：“江西省委有決心，將南昌起義等重大革命歷史題材寫成電影劇本，我們一定按照江西省委的意見拍攝好電影。”接著，廠方提出兩個要求：一是廠方派從香港歸來的老導(dǎo)演李鴻辛加入《南昌起義》革命題材故事片創(chuàng)作組；二是上海不生產(chǎn)木材，拍攝《南昌起義》電影搭景棚等道具，需要三百立方米木材，請江西省委按市價支援……我回省后立刻向白書記如實作了匯報，白書記聽后，馬上提筆寫了“按國家價調(diào)
老友 2017年6期2017-02-07
- 雷克薩斯
廠方沒有深入講解Multi Stage Hybrid系統(tǒng)的構(gòu)造，只概述它的特點是用上鋰電池，以及在“hybrid”變速器之外加上一個四前速自動變速器，但我從英國TG同事處得知了這個系統(tǒng)的運作細(xì)節(jié)。其實廠方所說的“hybrid”變速器，是一個CVT，也就是雷克薩斯、豐田混動型號一直使用的變速裝置，額外加上一個四前速變速器，據(jù)聞原因是避免出現(xiàn)CVT常見的滑動情況，加速能夠跟使用普通變速器的汽車一樣直接。此外，當(dāng)駕模式，CVT駛者選擇手動配合四前速變速器能夠做出
TopGear汽車測試報告 2016年4期2017-02-06
- A·MDB11
德電影戲迷，事實廠方早已把DB10列為邦德（電影）專用座駕，不會公開發(fā)售。DB11棄用舊有的VH平臺，換上一副重量、剛性和空間運用更勝從前的鋁合金車架，車門更用上了鎂合金制骨架來保持身材窈窕。為免破壞流線形車身的線條，DB11使用了一只虛擬尾翼。兩側(cè)C柱的導(dǎo)風(fēng)口引入空氣之后，經(jīng)過導(dǎo)管送至行李廂蓋頂部末端，跟著從一排透氣口擠出來，繼而產(chǎn)生下壓力，這樣的氣動力學(xué)設(shè)計真神奇呢！貴為DB9的接班人，DB11當(dāng)然要配上V12發(fā)動機才當(dāng)之無愧。雖然排氣量由6L降至5.
TopGear汽車測試報告 2016年4期2017-02-06
- 調(diào)解后被賴賬怎么破
深圳）有限公司因廠方拆遷，需搬遷廠址，廠方擬與所有員工終止勞動合同。83名員工對此不滿，橫崗街道辦及時介入調(diào)解。最終，在11月15日，勞資雙方協(xié)商一致：員工上班至11月29日，廠方將在11月25日發(fā)放員工工資及經(jīng)濟(jì)補償金。在橫崗勞動部門的引導(dǎo)下，簽協(xié)議的77名員工均申請了司法確認(rèn)，老百姓及時拿到了工資和賠償金，有效地避免了“白調(diào)”、“空調(diào)”出現(xiàn)。以前，經(jīng)過調(diào)解的案件，往往還會反復(fù)，但現(xiàn)在，深圳福田法院通過設(shè)置“快速確認(rèn)制度”，給當(dāng)事人的調(diào)解書又加了道“雙保
新傳奇 2017年29期2017-01-29
- 馬自達(dá)MX—5 RF DONNYNG
感到很無奈，因為廠方曾說過自己花了多少功夫才令到這代身輕如燕，事實上它的身手輕巧活潑，為何現(xiàn)在重蹈覆轍，在它之上加上一大堆真正MX-5買家覺得不太吸引，甚至認(rèn)為不切實際的開合裝置呢？后來看過這些照片之后，我們不得不讓今天的我打倒昨天的我，對這臺MX-5 RF一百八十度大改觀，因為外形實在太美了！那對向后延伸的C柱造形簡直是神來之筆，與其余車身位置的線條水乳交融，從任何一個角度去看也非畫蛇添足，而且營造出溜背型的錯覺，MX-5 RF的副名正是retracta
TopGear汽車測試報告 2016年5期2017-01-23
- 屢敗屢戰(zhàn)十幾年 石粉變塑料賺大錢
去青島考察一下，廠方李經(jīng)理熱情接待了我，詳細(xì)談了石粉變塑料的生產(chǎn)原理和應(yīng)用范圍，當(dāng)我查看了廠方二十多年刊登技術(shù)項目的報刊雜志，電話號碼廠址沒變，深深打動了我的心，當(dāng)場簽下合同，并進(jìn)廠跟班學(xué)習(xí)了兩天?；丶液箜斨H朋好友的冷嘲熱諷又借錢五萬元辦起了塑化劑廠，沒想到我把塑化劑送給塑料廠試用后，大家都說好，紛紛要貨。由于石粉塑化劑能生產(chǎn)各種吹膜、拉絲、拉管、注塑等多種塑料原料，我的生意十分紅火，幾年中我在城里買上新房買上車，兒子考上大學(xué)，女兒在城里讀高中，日子過得
現(xiàn)代營銷·信息版 2015年8期2016-12-13
- 秘密
牌。同樣，他也在廠方代表就座區(qū)域的會議桌上面擺上一溜兒水果盤，放上“廠方代表席”標(biāo)志牌，自然地把會場分成兩部分。八點鐘，雙方代表準(zhǔn)時走進(jìn)會場。周可首先客氣地把外商代表杰克一行請到“嘉賓席”就座，然后安排“自己人”在對面落座。他則站在會場一角，隨時準(zhǔn)備為會議服務(wù)。洽談進(jìn)行得很順利，只是快接近尾聲的時候，會場里變得很嘈雜。原來，雙方因為資金的投放問題意見不一致，產(chǎn)生了分歧：杰克認(rèn)為把資金投到一項技術(shù)還不完全成熟的項目上，有風(fēng)險，是在濫用合作資金；而廠方代表則想
作文評點報·初中版 2016年39期2016-11-17
- 20例內(nèi)固定術(shù)后患者經(jīng)職業(yè)康復(fù)后復(fù)工的研究
全面康復(fù)并提高了廠方的經(jīng)濟(jì)效益和減輕社會的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。內(nèi)固定術(shù)后職業(yè)康復(fù)重返工作崗位1920年，美國首先頒布《職業(yè)康復(fù)法》，隨之在世界各國興起。職業(yè)康復(fù)是全面康復(fù)中的最后一個環(huán)節(jié)，是為殘疾人獲得并保持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)并使其重新參與社會生活而進(jìn)行幫助的過程。內(nèi)固定術(shù)后的患者在功能得到一定康復(fù)后已具備了一定的職業(yè)能力，若進(jìn)行一定的職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練，可以幫助其重返社會，重返工作崗位。1 臨床資料1.1一般資料本組20例內(nèi)固定術(shù)后患者，男性17例，女性3例。年齡20歲至48歲
廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究 2016年4期2016-08-27
- 永遠(yuǎn)的傳說
力的數(shù)據(jù)距離它的廠方數(shù)據(jù)310馬力明顯差很多。0-100公里加速用時間為6.1秒，比廠方數(shù)據(jù)的5.7秒多0.4秒也完全可以解釋了。在北環(huán)賽道上，我們注意到這臺2.0升發(fā)動機非常羞澀。對于缺失的功率來說，我們只能用測試環(huán)境的空氣溫度稍高來解釋。在北環(huán)的高速段，我們的測試車明顯盡心竭力。在Kesselchen（賽道測速點）的最高時速只有205公里，明顯落后功率更小的對手。280馬力的西雅特Leon Cupra 280在這里達(dá)到了207公里，以及300馬力的大眾
汽車博覽 2016年6期2016-06-07
- 違反廠規(guī)還是權(quán)益遭侵犯？ “哺乳”女工打贏保衛(wèi)戰(zhàn)
后，哺乳期未滿，廠方竟以她擅離崗位，違反廠規(guī)為由解雇。為維護(hù)自己的權(quán)益。在公益律師的幫助下，她勇敢地走上法庭。違反廠規(guī)還是權(quán)益被侵犯？為哺乳與廠方爭辯遭解雇2015年10月18日，在鄭州市鑫峰食品廠打工的劉彩蘭像往常一樣來到廠里，正當(dāng)她換工裝的時候，車間主任走過來通知她：“人事部讓我通知你，從現(xiàn)在起，你不用來上班了！”車間主任的話讓劉彩蘭蒙了，好大一會兒，她才反應(yīng)過來：“我被辭退了？廠里解雇我的理由是什么？”車間主任說：“不遵守廠規(guī)，大鬧人事部！”這番話讓
婦女 2016年5期2016-05-14
- 1985年給《光明日報》 編輯部的信
妥善解決問題，但廠方以生產(chǎn)任務(wù)繁重，技術(shù)力量薄弱和經(jīng)費開支太大等為理由，一拖再拖，至今未能解決。這是理由嗎？這與改革的要求相符嗎？生產(chǎn)任務(wù)繁重，我們承認(rèn)?？墒俏覀儑医?jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)那樣繁重，不是仍要抓“五講四美”嗎？“四美”只能變?yōu)椤叭馈绷?。且不說污染影響我們，廠方職工怕也難免其害?；氐郊姨悦?，水是臭的，飯能咽下去嗎？上班下班總離不開臭氣，工人能心情舒暢地生產(chǎn)嗎？長此以往，工人的身體素質(zhì)又能不下降嗎？如此等等，難道不影響生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成嗎？生產(chǎn)任務(wù)
新天地 2016年7期2016-05-14
- “蝦”說八道
一家食品加工廠。廠方負(fù)責(zé)人稱，有些蝦是活的，有些只是“腦死亡”，看起來死了，肌肉仍有彈性，可以作為原料使用。”——荊楚網(wǎng)馮海龍0911：有些蝦活著，它已經(jīng)死了；有些蝦死了，卻依然活著！phoebebaxia：醫(yī)生沒有告訴他，腦死亡即為死亡嗎？水果硬糖Q：有次在自由市場買活蝦，商家給我裝了一兜，我一看都不動，商家說：蝦就愛裝死。我頓時知道了什么叫“蝦”扯淡。Kevin蓁：怎么不說“這只是植物蝦”？睡神大大想吃一個肉燒餅：腦死亡你倒是給蝦戴個呼吸機啊。
環(huán)境與生活 2016年5期2016-03-12
- “沒有中間商賺差價”，誰又在講童話故事
10多家都直接和廠方做了，廠方也沒有增加到新的經(jīng)銷商，朋友直喊引狼入室，這十幾個客戶都是自己帶廠方業(yè)務(wù)員去拜訪過的，每次還都好吃好喝地伺候著，廠里對經(jīng)銷商知根知底的程度一定層面上都超過自己了……朋友，這種事情司空見慣，我們早就見怪不怪了，你這樣的被搶客戶也是最最普遍的現(xiàn)象。之所以一直沒有啰嗦過類似的事情，實在是聽得太多、見得太濫。有人告訴過我，原來熟悉的廠方人員跳槽到另外一家公司，拋掉他們這樣的中間商；有人告訴過我，他們的下家直接找到廠里，廠里換湯不換藥（
中國農(nóng)資 2016年29期2016-02-16
- 勞動者沒簽字合同生效嗎
一份勞動合同，說廠方已經(jīng)跟他續(xù)簽了兩年的勞動合同。何某說不可能，因為他根本沒有簽字。林某辯解道，由于雙方合同到期時何某正在出差，既然何某知道此事，但是并沒有提出終止勞動關(guān)系，這表明何某想續(xù)簽勞動合同，于是廠方就自行擬定了新合同，規(guī)定勞動期限兩年。盡管何某沒有簽字，但已經(jīng)跟廠方形成了事實上的勞動關(guān)系，因此合同有效。對此，何某解釋說，他早有不想續(xù)簽合同的打算，在合同到期時他正在出差，手頭工作沒有忙完，因為不想給公司帶來任何損失，所以沒有在合同到期的當(dāng)天提出解除
職工法律天地 2016年15期2016-02-01
- 一個垃圾工的夢想
徒弟支撐。一天，廠方因跟普塞技師意見不合而發(fā)生爭執(zhí)，普塞技師一怒之下帶著自己的幾個徒弟回到了意大利。陶瓷廠因無人接替普塞的位置而被迫停產(chǎn)，高層領(lǐng)導(dǎo)頓時亂成了一鍋粥。就在這時，貝特格站出來向廠領(lǐng)導(dǎo)說：“能不能讓我試試？”廠領(lǐng)導(dǎo)無奈地?fù)u搖頭：“就你，一個垃圾工也想干技師的活？”貝特格當(dāng)即從家里拿來了自己燒制的一個花瓶，說：“請您看看這個，它的質(zhì)量跟咱們廠的產(chǎn)品相比哪個更好？”廠領(lǐng)導(dǎo)看后，一個個目瞪口呆，紛紛問貝特格：“這個花瓶真的是你燒制的？”貝特格肯定地回答
發(fā)明與創(chuàng)新 2015年2期2015-12-05
- 孰真孰假
肯定地告訴大家，廠方公布的多個數(shù)據(jù)都有誤差，有些更一定不可能在現(xiàn)實環(huán)境中錄得。比如耗油量，我想天下間絕大部分駕駛者只能做到比廠方數(shù)值更差的成績，但這樣不代表車廠欺詐，大家可以告車廠一狀嗎？當(dāng)然不能，因為現(xiàn)時歐美和日本的耗油量檢驗方法都得到政府認(rèn)證，而且公布的只是一個參考數(shù)值，大家不能因誤差而作出控告。既然現(xiàn)實之中的耗油量十居其九比廠方公布的高，廢氣排放量自然也相應(yīng)比官方數(shù)值多，以二氧化碳排放量高低分級向汽車每年征費的英國、德國等地區(qū)，照理似乎跟駕駛者一樣都
TopGear汽車測試報告 2015年11期2015-11-27
- 大號輕便裝
的轉(zhuǎn)速產(chǎn)生，然而廠方稱這臺機器經(jīng)過大幅改良，特點是比從前省油。比較了我手頭上的老款資料，這車的耗油量比從前低至少2.4L/lOOkm，即低了22%或以上（廠方說其他型號的減幅高達(dá)28%），挺厲害的，車重較輕當(dāng)然也是較省油的關(guān)鍵之一。因為重量較輕，就算輸出沒有增加一分一毫，新款3.OTFSI的加速無疑比舊款快一點，只不過上上下下瑞士山區(qū)道路的期間，我發(fā)現(xiàn)以正常車速攀上斜度類似荃錦公路（荃灣往大帽山方向）的山路，往往于出彎后需要手動減至二擋幫助加速，跟著經(jīng)常升
TopGear汽車測試報告 2015年7期2015-09-24
- 非合作博弈視角下穩(wěn)定軍事逆向物流體系構(gòu)建策略研究
益相關(guān)者，軍方和廠方（以下“廠方”均指逆向物流企業(yè)）在該體系中扮演的角色和采取的行為策略。由于軍方和廠方在軍事逆向物流的實施過程中具有不同的利益訴求，因此非合作博弈理論不失為研究軍事逆向物流體系構(gòu)建下的利益相關(guān)者行為策略的一種有效方法。3 非合作博弈理論基本原理博弈論[13]（Game Theory），又稱對策論，是研究決策主體的行為發(fā)生直接相互作用時的決策以及這種決策的均衡問題，分為合作博弈（Cooperative Game）與非合作博弈（Non-Coo
物流技術(shù) 2015年19期2015-08-02
- 未按規(guī)定搭乘廠車上下班，出現(xiàn)事故能否享受工傷待遇
一家工廠的員工。廠方的規(guī)章制度及其與員工的勞動合同（內(nèi)容系廠方提供的格式條款）中均明確規(guī)定：“員工上下班，只能在指定地點等待、搭乘廠車，若擅自變更交通工具，出現(xiàn)一切交通事故均責(zé)任自負(fù)?！比齻€月前，因我想在下班后順道買些生活日用品，遂借了同事的一輛自行車前往。誰知，途中卻被劉某駕駛的小車撞成重傷，不僅花去6萬余元醫(yī)療費用，還落下10級傷殘。后經(jīng)交警部門認(rèn)定，劉某負(fù)事故的全部責(zé)任，我遂于近日要求廠方給予工傷待遇。但廠方卻堅持認(rèn)為，我未搭乘廠車下班，已經(jīng)違反規(guī)章
就業(yè)與保障 2015年3期2015-07-15
- 工傷住院為何要冒名就醫(yī)
得保險理賠，減少廠方損失，并已得到了保險公司的同意。但具體到哪個保險公司，王某又表示自己并不知情。保險業(yè)資深人士則稱，保險公司絕無這樣的規(guī)定，涉事工廠顯然是想騙保。醫(yī)生和律師提醒，員工受工傷后千萬不要冒用他人保險就醫(yī)，否則會給自己惹來大麻煩。石某是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，完全符合《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷的認(rèn)定，應(yīng)該享受工傷醫(yī)療待遇。但石某因入職時間不到1個月，公司尚未與他簽訂正式勞動合同，也未為他購買社保（包括醫(yī)保和工傷保
職工法律天地·上半月 2015年5期2015-07-02
- 向春：環(huán)保局的“戰(zhàn)友”
甚至強堵排污口。廠方和環(huán)保局長期僵持不下。2013年，重慶兩江介入做污染調(diào)查和水質(zhì)檢測，發(fā)現(xiàn)工廠每次排出的水都嚴(yán)重超標(biāo)，于是也開始給廠方施壓。經(jīng)過半年的交涉和評估，廠方認(rèn)識到所制造的污染已經(jīng)無法通過凈化設(shè)備解決，便將生產(chǎn)線全部拆除。向春認(rèn)為，在這一輪的“博弈”中，民間組織產(chǎn)生了增量的作用?！霸谝郧埃髽I(yè)只感受到了政府的壓力，現(xiàn)在又增加了另外一個壓力，所以改善速度很快?！痹陔婂儚S所在的區(qū)域，一家日本五十鈴集團(tuán)投資的工廠不斷向大氣中排放大量污染物，被向春比喻為
中國慈善家 2015年4期2015-05-06
- 從東莞一電鍍廠打工仔中毒身亡看電鍍業(yè)安全監(jiān)管問題
發(fā)后才意 識到，廠方的防護(hù)措施其實并不到 位?！芭赃叺膲Ρ谏涎b了一個排氣扇，但其實抽風(fēng)的力度很小?！蓖跣∶鞅硎?，“其實廠方本來也配備 了防毒面具，但是像個象鼻子，戴 起來很不舒服。我們平時就戴兩層 普通的棉口罩，廠里本來也沒有嚴(yán)格要求，而且我們也不知道三氯乙 烯毒性這么大?！庇捎谏媸萝囬g是無塵車間，而 且工人正在里面作業(yè)，未能進(jìn)入里 面探訪，廠方暫未就此事做出正面 回應(yīng)。章力平的家屬說，廠方和家 屬已就賠償事宜達(dá)成一致意見，“廠方答應(yīng)全面進(jìn)行整改”。【最后
表面工程與再制造 2014年5期2014-12-31
- 20天報警55次 一男子被拘留
100元，多次向廠方索賠，在廠方先后三次為自己解決生活問題并支付700元生活費后，仍不滿意，遂通過謊報警情的方式希望達(dá)到要廠方賠償?shù)哪康摹＞教嵝眩?10報警服務(wù)臺是公安機關(guān)受理刑事治安案件、接受群眾遇到危險或緊急情況時求助的警務(wù)服務(wù)平臺，是維護(hù)公眾安全的重要公共資源，切勿為追求個人目的而謊報警情、案件。公安機關(guān)對假報案情或嚴(yán)重夸大事實的，將視情節(jié)的嚴(yán)重程度，依據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)做嚴(yán)肅處理。（摘自《新華每日電訊》）
藍(lán)盾 2014年6期2014-06-21
- 黑老大為工人“維權(quán)”？
煙草工廠工人要求廠方加薪未果而宣布罷工。但廠方態(tài)度極為強硬，對罷工行動不聞不問。一個月后，罷工工人熬不住了，于是找到黑道大哥杜月笙請求解決。杜月笙給他們支了一著兒：工人除繼續(xù)罷工要求加薪外，還要打電報給財政部，揭發(fā)廠方偷稅漏稅的違法事實。同時，杜月笙利用在財政部的關(guān)系，禁止運輸這家工廠沒有納稅的香煙。雙管齊下，外商坐不住了，請杜月笙前來調(diào)解，杜月笙說：“工潮的事容易解決，如外國人不答應(yīng)納稅，工潮就永遠(yuǎn)弄不好?！蓖馍滩坏靡眩┏忠粋€月后，“不得不完全答應(yīng)了這
百家講壇 2014年22期2014-02-11
- 返璞歸真
系中的博弈競爭。廠方希望能夠“短、平、快”地擴大市場份額提高產(chǎn)品影響力，而經(jīng)銷商也希望能“多、快、好、省”地獲得贏利；廠方將市場資源投放與分配視作與經(jīng)銷商談判與博弈的砝碼，而經(jīng)銷商則會在品牌選擇和渠道控制方面與廠方找平衡。這樣的廠方關(guān)系基本已經(jīng)不能產(chǎn)生市場價值的合力，更多演變成“內(nèi)戰(zhàn)”與“內(nèi)耗”。那么在討論商業(yè)模式的同時，我們必須重新審視一下商業(yè)模式的本質(zhì)是什么。其實商業(yè)模式的本質(zhì)就是通過產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值，商業(yè)才是一切的根源，而模式僅僅是一個順應(yīng)市場或客
銷售與市場·管理版 2014年1期2014-01-21
- 療 傷
們就趕到廠里，向廠方說明來意，并提出賠償要求。廠方說：一、李有福剛來，工作時間不長，也未簽訂勞動合同；二、李有福不是在自己的崗位上受傷，擅自換崗，應(yīng)自己承擔(dān)責(zé)任，廠方出于同情，愿意給點補償。李有福的臉像瘋長的茄子，由夏天的青白迅速變成秋天的紫褐。求救似的望著我。我示意他不要著急。我說：一、未簽訂勞動合同，錯在你們廠方，如果你們堅持以沒簽勞動合同拒賠，那么根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)該追究你們的責(zé)任并向勞動者每月支付兩倍的工資。另外工作時間的長短，也不影響工傷事
遼河 2013年3期2013-11-15
- 污水淹農(nóng)田，損失誰承擔(dān)
糧食減產(chǎn)。我們與廠方交涉，要求賠償損失，可廠方說，他們不是故意的，已經(jīng)向有關(guān)部門交納了排污費，所以拒不承擔(dān)賠償責(zé)任。請問，他們這樣做合法嗎？讀者：劉農(nóng)劉農(nóng)讀者：我國《民法通則》第124條規(guī)定：“違反國家保護(hù)環(huán)境防止污染的規(guī)定，污染環(huán)境造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任?！薄董h(huán)境保護(hù)法》第41條第1款也明確規(guī)定：“造成環(huán)境污染危害的，有責(zé)任排除危害，并對直接受到損害的單位或者個人賠償損失?！蔽廴经h(huán)境致人損害的民事責(zé)任是一種特殊的侵權(quán)責(zé)任，是一種無過錯責(zé)任。
山東農(nóng)機化 2013年3期2013-08-15
- 4個王二的罷工命運
們的罷工，最終讓廠方作出了妥協(xié)，同意大幅提高工資。但這一妥協(xié)也改變了廠方的成本方程。原先使用那么多的人工、那么少的機器，在大幅加薪之后顯得不再劃算。廠方隨即從總部調(diào)來了人，開始一個工位一個工位地重新研究什么地方該用人，什么地方該用機器。事情的結(jié)果是，沒過多久，很多新的機器開始運到廠里。又沒過多久，很多工友沒有再能和廠方續(xù)約。王二很幸運地留了下來，繼續(xù)住在那個顯得格外空曠的職工宿舍里。第二個王二供職于一個巨大無比的企業(yè)。這個企業(yè)是當(dāng)?shù)刈钪饕墓椭鳎?0個農(nóng)民
閱讀 2013年5期2013-07-09
- 高招
“知飲”蘋果醋的廠方代表陳經(jīng)理。這陳經(jīng)理了解完情況，冷笑道：“光這打開的20瓶，不能證明我們夸大中獎率，你投訴也沒用?！笔莞邆€聽了，瞪大了眼，道：“什么？那得打開多少瓶？”只聽陳經(jīng)理冷冷一笑，說：“從概率學(xué)的角度來說，至少要打開100箱，也就是1500瓶?！笔莞邆€聽了，卻又咬了咬牙，說：“好，我就打開1500瓶，看看能有幾個‘再來一瓶！”陳經(jīng)理嘿嘿一笑，說：“成??！如果你買下100箱蘋果醋，我就一瓶一瓶打開給你看。如果達(dá)不到50%的中獎率，我們廠方承擔(dān)損失
故事會 2013年6期2013-05-14
- “怠工求解雇”的法律投機
司千名工人為求被廠方解雇，選擇消極怠工。原來，當(dāng)事工廠由于效益不好減少生產(chǎn)線，通過減少員工的工資來倒逼工人辭職。當(dāng)前，要真正維護(hù)勞動者權(quán)益，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系，就必須改變完全由資本對勞動力進(jìn)行控制的局面，即通過有效的制度建設(shè)與制度激勵，來彌合保護(hù)工人權(quán)益中存在的制度缺陷。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者以收入減少為由提出解除勞動關(guān)系，用人單位可不給予經(jīng)濟(jì)補償。而被廠家辭退則可收到補償金，為此，工人們選擇采取怠工方式逼迫廠方解雇自己。怠工以求被解雇，這是當(dāng)前勞
民生周刊 2012年19期2012-10-20
- 第一級
中小型車?？上В?span id="j5i0abt0b" class="hl">廠方明確表態(tài)：“我們不會在中國銷售手動擋車型?！闭嫦Ｍ趪a(chǎn)時他們能改變主意，盡管我對其可能性不抱幻想。藍(lán)色車身在宣傳照上看得已經(jīng)很熟悉了。車長不到4米3，軸距竟然長達(dá)2.7米，著實佩服奔馳的結(jié)構(gòu)能力。與其它長軸距緊湊級車不同，奔馳新A級看起來比例很和諧，并沒有頭短身長的感覺。顯然，它沒有不顧一切地追求所謂“后排腿部空間”。當(dāng)然空間是得到保障的，在后排座，我的膝蓋離前座靠背還有明顯的余量，腳不必塞到前座下面，頭頂也挺寬松。外觀設(shè)計在動感基礎(chǔ)
汽車博覽 2012年8期2012-09-05
- 一個區(qū)域代理商的平衡術(shù)：訪唐山市豐南區(qū)供銷社農(nóng)友農(nóng)資連鎖總店總經(jīng)理龐樹信
，如遇糾紛，需到廠方所在地相關(guān)部門解決。雖然是長期的合作，雙方已經(jīng)非常熟悉了，但是每次看到這行字心里就不舒服。龐樹信就是不服氣，憑什么有了問題去廠方所在地解決？可是想到一線品牌質(zhì)量穩(wěn)定，產(chǎn)品放心，心理也就平衡了。另外就是廠方突然的人事調(diào)整或者更替問題。本來隨著與廠家合作的深入，和業(yè)務(wù)經(jīng)理的友誼也越來越深厚，而廠家的人事調(diào)整往往會給合作帶來麻煩。本來業(yè)務(wù)經(jīng)理干得好好的，非得調(diào)整到另外一個區(qū)域，結(jié)果來了一個以前不認(rèn)識的人，溝通起來不舒服，合作就很不愉快。龐樹信
中國農(nóng)資 2012年4期2012-07-11
- 石粉變塑料 財富一生 幸福一生
目，非常好奇，和廠方聯(lián)系，廠方說他們有自己的生產(chǎn)車間，并介紹山東龍口李進(jìn)勝2007年辦石粉塑化劑試驗廠一年獲利80萬，我心動了,。我認(rèn)真總結(jié)了二次投資失敗的教訓(xùn)，向廠方提出三點要求：1、生產(chǎn)塑化劑的原料我必須親自去購買，確保生產(chǎn)成本屬實。2、塑化劑如果不能生產(chǎn)塑料制品，廠方賠償我一切經(jīng)濟(jì)損失。3、山東龍口李進(jìn)勝一年收入80萬，我要親自去考察落實。廠方很痛快地答應(yīng)了我的條件，為了打消我的疑慮。廠方先讓我進(jìn)生產(chǎn)車間學(xué)習(xí)了石粉變塑料的全部生產(chǎn)過程，又讓我用石粉塑
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2012年10期2012-05-14
- 石粉變塑料 改變我的命運
，懷著好奇心理去廠方考察，李經(jīng)理向我講解了石粉變塑料的發(fā)明原理和用途，讓我查看了廠方二十多年刊出項目的報刊雜志，電話號碼廠址二十多年沒變，我很震驚，在一個地方堅持二十多年不變，證明他們做事是可靠的，是講誠信的，當(dāng)我在廠方生產(chǎn)車間親自參觀學(xué)習(xí)了石粉塑化劑的生產(chǎn)全過程 ，心服口服地簽下了合同，老婆對我投資石粉變塑料一百個不樂意，一個七彩豆腐賠上我三年血汗錢的一多半，再借錢投資搞砸了，實在承受不起，可我不能一輩子當(dāng)小魚販子，是個男人就應(yīng)當(dāng)不讓老婆孩子跟著自己受委
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2012年7期2012-05-14
- 工作服上的大口袋
而，就在這時候。廠方卻遭遇了一件令人非常頭疼的事情。那就是，生產(chǎn)出來的糖果總是不可避免地出現(xiàn)被盜現(xiàn)象。而且，失竊量越來越大。這些糖果究竟“流”向何方了呢?經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，終于真相大白，原來，由于工廠擴大，新增了許多工人，每天正是這些人把糖果偷偷從生產(chǎn)線“運輸”到了自己家里。搞清了這些糖果的真正去處以后，廠方想盡了辦法：嚴(yán)重懲罰、加強門崗盤查、不給工人的工作服上留口袋……這些辦法不僅于事無補，而且增加了部分無辜員工的逆反、抵觸情緒。就在這時候，一位員工為廠方獻(xiàn)
時代青年(上半月) 2009年12期2010-04-07
- 工作服上的大口袋
而,就在這時候,廠方卻遭遇了一件令人非常頭疼的事情。那就是,生產(chǎn)出來的糖果總是不可避免地出現(xiàn)被盜現(xiàn)象,而且失竊量越來越大。就在這時候,一位員工為廠方獻(xiàn)了一計,從此以后,徹底杜絕了大批糖果失竊的現(xiàn)象,而這位獻(xiàn)計的員工也由一名普通員工被提拔為車間主任。知道這位員工的良計是什么嗎?其實,他的辦法很簡單,就是讓廠方重新為每一位員工制作了一套與眾不同的工作服,這個工作服上縫制了兩三個大大的口袋,在這些口袋上還縫制了長長的口袋蓋。廠方還在這些工作服口袋的蓋子上,分別都
人民周刊 2009年8期2009-09-25
- 命案凸顯勞資關(guān)系隱患
索賠案一審判決,廠方被判向劉漢黃賠償177293元(人民幣,下同)。廠方不服一審判決,于6月13日提起了上訴。然而在提出上訴兩天之后,命案發(fā)生,劉漢黃被東莞市檢察院以涉嫌故意傷害罪批捕,目前在看守所等待審判。2008年11月26日,東莞市勞動能力鑒定委員會為劉漢黃出具《鑒定書》,稱「劉漢黃右手掌以遠(yuǎn)缺失(指右手掌及向手臂方向延伸的部分肢體缺失),腕關(guān)節(jié)無功能,屬于傷殘五級,符合安裝掌部假手」。勞動仲裁與司法訴訟之爭據(jù)該鑒定,劉漢黃向廠方提出10萬元的維權(quán)索
臺商 2009年8期2009-08-22
- 感謝父親
報名的人很多。 廠方代表說,不管你學(xué)歷如何,有沒有工作經(jīng)驗,只要能將廠方交代的事做得最好者,就錄用。 每個來報名的人都拿到了一大堆宣傳單。廠方代表說,誰要將手中的單子發(fā)完,就可獲得五十元。時間為一天。 開始行動了。有人不到半天就散完了;有人請人散發(fā);有人干脆往火中一燒了事。那些人早早地領(lǐng)到了五十元。廠方代表說,你們都不錯,會動腦。 水生開始也想過這種辦法。別人也教過他。可是他突然想到了父親割稻和背包時的情景。他就沒有了別的念頭。 于是,他挨個發(fā),整一天,他
天池小小說 2009年1期2009-08-14
- 孩子的眼睛
”到了自己家里。廠方想盡了各種辦法：罰款、加強門崗盤查……這些辦法不僅于事無補，反而增加了某些無辜員工的抵觸情緒。就在這時，一位員工為廠方獻(xiàn)了一計，他讓廠方為每位員工重新縫制一套與眾不同的工作服，在工作服上加了兩個大大的口袋，在這些口袋上還縫制了口袋蓋。大口袋?還縫制上口袋蓋?這樣做，不是明擺著增大糖果的失竊量嗎?但是，正是這些寬大的口袋，讓那些善于“伸手”的員工，從今以后連一顆糖果也裝不進(jìn)去!因為，在發(fā)放這些工作服之前，廠方在工作服口袋的蓋子上，分別印上
家教世界·創(chuàng)新閱讀 2009年9期2009-07-07
- 駕駛員失蹤之謎
和離奇死亡，使得廠方和工人們感到十分的驚訝和不解。由于邵建軍的死亡屬于“ 路外事故”，交警不予受理。122報警臺隨即將此案轉(zhuǎn)給了富陽市公安局下屬轄區(qū)城南派出所。民警隨即趕赴現(xiàn)場勘察，同時報告了市局刑偵大隊。刑警、法醫(yī)趕來對尸體進(jìn)行了查驗。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，躺在原料堆里的尸體已經(jīng)開始腐敗。才一天一夜時間，又是寒冷的冬天，尸體怎么會這么快腐?。克乃酪蚴鞘裁?？他到底是死在廠里？還是死后被弄進(jìn)廠里的？民警詢問了貨主、車主、押車員、卸貨工人等，幾個開原料鏟車的人都說沒有看
人民交通 2009年5期2009-06-01
- 平日不維護(hù)車輛而導(dǎo)致的“搗缸”
認(rèn)為，這起事故是廠方試車加速時引起的，要求廠方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。廠方辯稱，按照車主的要求，他們只進(jìn)行了該車化油器的拆裝和清洗作業(yè)，沒有涉及發(fā)動機的其他部位，試車時用的是空擋，是采用逐步提速的方式進(jìn)行試驗的，按理不會引發(fā)這樣的事故。因此認(rèn)為該車發(fā)動機在送修前就已存在嚴(yán)重的機內(nèi)隱患，車主沒有要求檢查、維修，廠方也不知情，所以發(fā)生機件損壞的事故，其責(zé)任不應(yīng)由廠方負(fù)責(zé)，因此廠方拒絕了車主提出的要求。經(jīng)雙方當(dāng)事人陳述，盡管對事故的直接原因各持己見，但是，對以下
人民交通 2009年3期2009-05-07
- 勞動合同到期了，需要重新簽勞動合同
廠招了一批工人，廠方與他們簽訂了為期一年的勞動合同，現(xiàn)在勞動合同到期了，這些工人還在廠里，廠方想繼續(xù)留他們在廠工作。廠方同意留，他們要繼續(xù)干，是不是合同就自然延續(xù)，不需要重新簽勞動合同了？春 聲春 聲同志：不是?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l明確規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的……”勞動合同期滿，勞動合同終止。其不能因為廠方同意留，工人同意繼續(xù)干，工人與廠方的勞動合同就自然延續(xù)了。勞動合同期滿，不再簽勞動合同，工人繼續(xù)在廠勞動，工人與
就業(yè)與保障 2009年3期2009-05-04
- 如何有效控制竄貨
退出這個市場。從廠方來看，竄貨既有危害性的一面也有良性的一面。經(jīng)銷商操作某品牌的最直接的動力就是利潤，一旦價格混亂，其利潤立刻會受到嚴(yán)重干擾，利潤的減少會使其對品牌失去信心。當(dāng)渠道受阻時，最終的受害者還是廠家。在區(qū)域壟斷市場，商家追求暴利，將廠方產(chǎn)品以相當(dāng)高的價格向市場銷售。這樣，就導(dǎo)致了廠方產(chǎn)品的綜合競爭力下降，市場份額降低。在這個時候，適當(dāng)?shù)母Z貨可以打破現(xiàn)有壟斷市場，防止暴利的發(fā)生。另外，對一個沒有主導(dǎo)品牌或者本品牌市場份額很小的市場，適當(dāng)?shù)母Z貨可以激
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2007年10期2007-05-14
- 賒銷合同，“只字抵萬金”
，以及在用戶依照廠方產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)有關(guān)法律部門證明其有質(zhì)量問題的情況下，如果餌料系數(shù)達(dá)不到2比1，廠方可負(fù)責(zé)賠償。對方答應(yīng)了。后來果然發(fā)生了官司，對簿公堂時，對方怎么也證明不了他的魚苗是絕對的良種，而且這年剛好發(fā)了大水，把他的網(wǎng)箱都沖爛了，養(yǎng)殖環(huán)境和氣候就都不能說正常。對方也拿不出具有法律效力的證據(jù)證明廠方的飼料與廠方的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比有什么質(zhì)量問題。所以扯起皮來對方?jīng)]有占到一點便宜。這樁官司還有一點是有驚無險。雙方簽訂的合同上面有一條對經(jīng)銷戶“誰開發(fā)誰受益”
中國市場 2004年2期2004-02-18
- 馬玉英
叫“模范監(jiān)獄”，廠方拼命叫工人增加產(chǎn)量，對工人的健康一點不關(guān)心，工人得肺病死去的不少。女工被人輕視，街上的人說工廠里沒有個好姑娘?！苯夥徘?span id="j5i0abt0b" class="hl">廠方三四次要她從看兩臺車增為三臺車，她都拒絕了。后來廠方認(rèn)為她技術(shù)熟練，強迫給她加到三臺車，馬玉英回家哭了一場，從此她的生產(chǎn)便落后了，平均每天只出十二碼布。解放后，她說：“聽說共產(chǎn)黨是工人階級的政黨，喜歡得了不得！工人的地位提高了，在街上可以抬起頭走路了。紀(jì)念“二七”大游行，理直氣壯地走在街上，再也不覺得自己不如人?！眳?/div>
中國青年 1949年8期1949-08-17
- 你們的精神實在好
們決不能寬恕。”廠方號召工友們提高警惕，防止特務(wù)的破壞，青年團(tuán)員當(dāng)晚就開會討論，第二天就有二十名團(tuán)員武裝起來保衛(wèi)工廠。在青年團(tuán)員的帶頭下，全廠的糾察隊，一周以后發(fā)展到一百多人。糾察隊不管刮大風(fēng)下大雨，都不間斷的輪流值勤，并且每天清早全體參加青年團(tuán)的學(xué)習(xí)，每逢星期二開會互相檢討工作。青年團(tuán)員們經(jīng)常向老工友征求意見。老領(lǐng)班馬斌文非常關(guān)心地說：“你們夜里值勤，先要準(zhǔn)備好連絡(luò)地點。”有的工友說：“拿槍當(dāng)心些，別睡覺，有事就趕緊叫人。”在糾察隊值此的時候、老工友經(jīng)常中國青年 1949年13期1949-08-17
- 你們的精神實在好