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      基于大學(xué)英語大班教學(xué)存在的問題及對策探討

      2009-04-17 03:13:36王曉寧
      中國高新技術(shù)企業(yè) 2009年4期
      關(guān)鍵詞:大班教學(xué)解決對策

      王曉寧

      摘要:隨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的迅猛發(fā)展,導(dǎo)致了對英語學(xué)習(xí)的熱情逐漸高漲,特別是擴招以來,高校在校學(xué)生猛增,大班教學(xué)就成了大學(xué)英語教學(xué)的主要形式。大班教學(xué)由于學(xué)生人數(shù)眾多,教學(xué)資源短缺,師資力量薄弱必然存在若干問題和弊端,為了解決這些問題,文章從教學(xué)模式、考核模式、教師素質(zhì)等方面入手,提出了解決方法。

      關(guān)鍵詞:大班教學(xué);問題弊端;解決對策

      中圖分類號:H059

      文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

      文章編號:1009-2374(2009)04-0205-02

      隨著國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的迅猛發(fā)展以及2001年中國加入WTO以來,中國與國際間的文化交往逐年增多,對英語人才的需求劇增,導(dǎo)致了全中國掀起了新一輪學(xué)習(xí)英語的熱潮。特別是1999年高校擴招以來,使得數(shù)百萬人享受到了高等教育的機會,推動了我國的持續(xù)快速發(fā)展及綜合國力的快速提高。擴招一方面給高校帶來了迅速發(fā)展的機會,另一方面也給教師的教學(xué)以及教學(xué)質(zhì)量的提高帶來了許多問題和巨大的壓力。迫于學(xué)生數(shù)量的激增,大學(xué)英語大班教學(xué)是目前我國高等院校中普遍采用的外語教學(xué)的主要形式。由于英語大班教學(xué)的形式在我國已經(jīng)延續(xù)了若干年,其中存在的問題也逐漸浮出水面,本文就英語大班教學(xué)中存在的問題進(jìn)行了分析探討,并進(jìn)一步提出了解決問題的辦法和措施。

      一、大班教學(xué)的概念

      班級授課制是指“將學(xué)生按年齡和知識程度相同或相近編成固定人數(shù)的班集體,按各門學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容,組織教材,選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,由教師按照固定的教學(xué)時間表對學(xué)生進(jìn)行授課的教學(xué)組織形式”。英語是一門實踐、應(yīng)用性比較強的課程,按照英語專業(yè)教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),30人以上為大班,但是大學(xué)英語與專業(yè)英語不同。人數(shù)要求可以適當(dāng)放松些,原則上也不能超過50人。但是目前各大高校中的大班教學(xué)人數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這一數(shù)字。

      二、我國大學(xué)英語大班教學(xué)的現(xiàn)狀及問題

      自從1999年擴招以來,在校大學(xué)生數(shù)量成倍增長,兩個或者三個自然班合成一個大班授課也就勢在必行了。大班教學(xué)的確也有自己的優(yōu)勢,最突出的就是教學(xué)效率高,在一定程度上確實能夠緩解我國目前高素質(zhì)人才匱乏的狀況。但它同時也繼承了班級教學(xué)的缺陷,即嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。一名教師有時要面對100多名學(xué)生進(jìn)行授課,條件好一點的學(xué)校還能利用多媒體教室,投影儀,條件差一點的學(xué)校就只能用無線麥克風(fēng)了。縱觀目前大學(xué)英語大班教學(xué),主要問題有以下幾個方面:

      (一)教學(xué)模式

      由于學(xué)生人數(shù)多,班級規(guī)模大,導(dǎo)致教師駕馭能力降低,課堂紀(jì)律難以控制,同時教師的體力和精力有限,勢必影響教學(xué)質(zhì)量及效果。面對如此眾多的學(xué)生,教師只能夠采取傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)模式,學(xué)生練習(xí)及實踐機會少,直接影響學(xué)生語言交際能力的發(fā)展。同時班級規(guī)模太大,學(xué)生水平肯定高低不同,而且教師也不可能顧及到每一個學(xué)生。在課堂上,最先獲得教師肯定的一定是那些反應(yīng)積極,勇于表達(dá)自己的學(xué)生,而事實上這部分學(xué)生也是成績較好的學(xué)生。這樣就導(dǎo)致相當(dāng)一部分英語底子薄的學(xué)生學(xué)習(xí)積極性降低,得不到老師的重視,也沒有機會獲得老師的肯定,只能夠惡性循環(huán)最后失去學(xué)習(xí)英語的信心。這樣教師就根本不可能對學(xué)生進(jìn)行因材施教,導(dǎo)致學(xué)生成績分化嚴(yán)重。

      (二)教學(xué)環(huán)境

      教學(xué)環(huán)境有廣義和狹義之分,我們這里談?wù)摰闹饕仟M義的教學(xué)環(huán)境,即“學(xué)校教學(xué)活動的時空條件、各種教學(xué)設(shè)備、師生關(guān)系、校風(fēng)班風(fēng),等等”。首先,大合堂的座位是不固定的,學(xué)生自由組合。一般要好的學(xué)生就會坐在一起,這樣就有可能導(dǎo)致上課紀(jì)律難以保證。其次,學(xué)習(xí)積極性比較差的學(xué)生肯定會選擇后排的座位,這樣教師就很難掌握這部分學(xué)生的表現(xiàn)。同時由于座位靠后,恐怕很難聽清教師所說、看清黑板上的內(nèi)容。學(xué)生的注意力也會因長時間、遠(yuǎn)距離地傾聽和注視所產(chǎn)生的疲勞受到影響。再次,在教師方面,面對的是黑壓壓的一片學(xué)生,精力、體力的消耗增大,部分教師甚至在學(xué)期結(jié)束時都無法認(rèn)清所有的學(xué)生,更別提每節(jié)課都有一對一的練習(xí)交流了,所以教師與學(xué)生之間是陌生的。沒有融洽的師生關(guān)系做基礎(chǔ),怎么會有流暢的課堂配合呢?怎么能不導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降呢?

      (三)教學(xué)考核與反饋

      1、作業(yè)。要保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù),除了要完成課堂上的任務(wù)之外,還必須重視課外學(xué)習(xí),特別是課外作業(yè)的質(zhì)量。課外作業(yè)是對課堂教學(xué)效果進(jìn)行反饋的途徑之一。但由于大班教學(xué)學(xué)生人數(shù)眾多,教師必須面對作業(yè)批閱量大的問題。如果減少作業(yè)量,雖能保證作業(yè)的及時批閱和發(fā)放,但卻不能達(dá)到強化鞏固課堂教學(xué)效果的作用;但是保證了作業(yè)的量就又會導(dǎo)致作業(yè)不能及時批閱和發(fā)放,這樣就會影響教師了解自己的教學(xué)效果和掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

      2、考核。作為對學(xué)生在某一教學(xué)階段里學(xué)習(xí)成績進(jìn)行評價的方式,是大學(xué)英語教學(xué)中一個必不可少的環(huán)節(jié),主要包括期中、期末和畢業(yè)測試。通過測試,不僅能使學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)效果有明確的了解,有助于發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)行彌補。而且使教師通過分析學(xué)生的試卷,能夠清楚地掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,包括進(jìn)步與不足,以便為下一階段的教學(xué)打下堅實的基礎(chǔ)。但在擴招后的大班英語教學(xué)中,由于班大人多,設(shè)備短缺,師資匱乏,教師難以對每個學(xué)生的具體學(xué)習(xí)情況做出準(zhǔn)確、公正的評價。

      三、幾點建議和對策

      1、教育改革的核心在于提高教學(xué)質(zhì)量,而教學(xué)質(zhì)量能否提高則有賴于教師的素質(zhì)。由于大班教學(xué)的局限性,決定了大學(xué)英語大班教學(xué)較之標(biāo)準(zhǔn)班級在教學(xué)和管理方面的難度更大,對教師素質(zhì)的要求更高。這就要求教師改變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,轉(zhuǎn)變師生角色,加強對教學(xué)法的研究。另外教師要充分備課,注重自身素質(zhì)的提高。

      2、改進(jìn)教學(xué)模式。首先要實行分層次教學(xué)。由于高校學(xué)生在入學(xué)時,英語水平層次不齊。如果這些水平高低不齊的學(xué)生分在同一個班級,勢必導(dǎo)致有的學(xué)生吃不飽而有的學(xué)生消化不了。所以我們應(yīng)該打破專業(yè)、班級的限制,將水平相近的學(xué)生編入一個班,這樣就解決了教師不能因材施教的困擾了。其次我們還可以讓學(xué)生進(jìn)行分組合作學(xué)習(xí),引入競爭機制。將學(xué)生分成小組,共同合作完成學(xué)習(xí)任務(wù),這樣可以較好地解決大班教學(xué)中學(xué)生練習(xí)實踐機會少的矛盾。

      3、改進(jìn)作業(yè)和評價方式,不要把作業(yè)和考核固定為一種形式,應(yīng)靈活多樣,從多方面評價學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,也在一定程度上減輕教師的課外工作量,使得教師有更多的時間和精力投入到自我素質(zhì)提高和改革教學(xué)模式中去。

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