深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作大發(fā)展

楊耀峰

摘 要 科學(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央深刻總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，準(zhǔn)確把握世界發(fā)展趨勢(shì)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新取得的重要成果，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分。

關(guān)鍵詞 實(shí)踐 科學(xué)發(fā)展觀 企業(yè)工會(huì)

中圖分類號(hào)： D616 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。黨的十七大要求全黨同志全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，把全黨全國(guó)發(fā)展的積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面。

從2008年9月開(kāi)始，在全黨范圍內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨中央做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進(jìn)改革開(kāi)放、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是順應(yīng)人民新期待，進(jìn)一步密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要步驟，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神，在新的歷史起點(diǎn)上發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的重要戰(zhàn)略部署。

現(xiàn)代企業(yè)的工會(huì)組織，如何按照黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大提出的要求，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)，在本系統(tǒng)扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，完成好現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作大發(fā)展的任務(wù)，必須做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，要突出一個(gè)“新”字

平煤集團(tuán)開(kāi)封炭素公司是以平煤集團(tuán)為首的八家股東共同出資建設(shè)的現(xiàn)代股份制企業(yè)，主要生產(chǎn)國(guó)內(nèi)急需的超高功率石墨電極及接頭。是改變國(guó)內(nèi)大規(guī)格高標(biāo)準(zhǔn)高功率石墨電極完全依賴國(guó)外進(jìn)口，不能滿足鋼鐵工業(yè)發(fā)展需要的局面，填補(bǔ)我國(guó)大規(guī)格超高功率石墨電極及接頭產(chǎn)品空白的項(xiàng)目。技術(shù)工藝新，管理模式新，體制機(jī)制新，職工隊(duì)伍新，是這個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)。工會(huì)組織在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，要緊密結(jié)合企業(yè)的突出特點(diǎn)，在“新”字上多做文章。要用新思想、新觀念去開(kāi)展工會(huì)工作。通過(guò)思想上的新解放，工作上的新思路，措施上的新方法，活動(dòng)上的新形式，破解現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的難題，積極探索一條適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作發(fā)展的新路子，不斷滿足職工群眾對(duì)工會(huì)工作的新期待，時(shí)刻為職工和企業(yè)架起“連心橋”，發(fā)揮工會(huì)組織的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，把“企業(yè)發(fā)展職工富?！钡墓餐竿涞綄?shí)處，使工會(huì)組織真正成為職工群眾能依靠、可信賴、起作用的家。

二、創(chuàng)新工會(huì)工作方法，努力提高現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)為職工服務(wù)的能力

在新的歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)只有擺脫舊的工作模式，以與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神開(kāi)展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（一）現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作要“求變”。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會(huì)要在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮作用，必須以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。比如：變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”，這是變被動(dòng)接收為主動(dòng)吸引的工作方式。變工會(huì)孤軍做戰(zhàn)為黨政工形成合力，互相支持的工作局面等。

（二）現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作要“做專”。

現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作的重要性、復(fù)雜性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，比如，代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動(dòng)法律法規(guī)的監(jiān)督等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)性知識(shí)強(qiáng)，工會(huì)要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須加快工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程，更好地把握工作的主動(dòng)性，履行好自己的職責(zé)。

（三）現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作要“依法”。

現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的職工的合法權(quán)益，必須運(yùn)用法律武器，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持依法建會(huì)，依法治會(huì)，依法維權(quán)。工會(huì)干部要學(xué)深、學(xué)透《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，達(dá)到每一條款都能夠熟悉運(yùn)用，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。

（四）現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作要“干實(shí)”。

現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效，這不僅是工作方法問(wèn)題，更是工作作風(fēng)問(wèn)題。突出重點(diǎn)就是抓住關(guān)鍵點(diǎn)。重點(diǎn)工作需要集中人力、財(cái)力和時(shí)間，全力以赴突破，以達(dá)到用重點(diǎn)帶動(dòng)一般的良好效果。求實(shí)效就是要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過(guò)深入基層、深入職工，了解情況，研究問(wèn)題，提出對(duì)策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需，職工所求，工會(huì)所能的實(shí)事。

（五）現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作要“群眾化、民主化”。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表和維護(hù)者。工會(huì)的本身屬性既決定了其在推動(dòng)共建共享和諧社會(huì)方面具有明顯優(yōu)勢(shì)，又決定了工會(huì)組織的群眾化、民主化。

因此，必須尊重職工群眾在工會(huì)建設(shè)中的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力；建立和完善工會(huì)共商共決機(jī)制，大力提高職工群眾在工會(huì)建設(shè)中的參與面、參與度、參與率，依靠職工建好工會(huì)，建好工會(huì)服務(wù)職工；堅(jiān)持開(kāi)門辦會(huì)，豐富職工工余生活，職極打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、開(kāi)放型、創(chuàng)新型、和諧型的工會(huì)組織。

工會(huì)組織廣泛的群眾性決定了其組織制度、工作模式和活動(dòng)內(nèi)容必須群眾化、民主化。切實(shí)保障職工民主權(quán)利，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，暢通職工表達(dá)渠道，堅(jiān)持民主決策，是使工會(huì)重大決策和工作部署，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去，集中起來(lái)，堅(jiān)持下去”的重要保證。

三、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，維護(hù)、保障職工權(quán)益

職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行駛民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。為切實(shí)保障職工民主參與、民主監(jiān)督、民主決策等權(quán)利，我們就必須落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。在現(xiàn)代企業(yè)中想要全面履行職代會(huì)職能，工會(huì)自身必須提高自身的適應(yīng)能力、服務(wù)能力和發(fā)展能力，并不斷探索、創(chuàng)新機(jī)制，使職代會(huì)規(guī)范化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化，為此要做到以下幾點(diǎn)：

1、加大職工代表提案征集、整理、立案、處理、反饋工作力度，設(shè)立專人負(fù)責(zé)。

2、按照《企業(yè)職工代表大會(huì)工作條例》等規(guī)定，籌備職代會(huì)期間，組織召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，通報(bào)大會(huì)籌備情況、會(huì)議議程、職工代表增補(bǔ)情況以及主席團(tuán)成員建議名單等，要做到科學(xué)、規(guī)范、有序。

3、召開(kāi)職代會(huì)時(shí)，職工代表要聽(tīng)取、審議總經(jīng)理《工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》以及與職工利益相關(guān)的制度文件。

4、職代會(huì)應(yīng)專門設(shè)立民主評(píng)議干部工作委員會(huì)，職代會(huì)決議落實(shí)、提案審查工作委員會(huì)，群眾安全監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作委員會(huì)，集體合同、勞動(dòng)合同監(jiān)督工作委員會(huì)，職工生活管理工作委員會(huì)。

通過(guò)職代會(huì)建設(shè)和各項(xiàng)機(jī)制的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，可以更好的維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，有力推動(dòng)黨的“依靠”方針的全面落實(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

四、積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，組織職工克服困難完成既定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

面對(duì)危機(jī)與困難，面對(duì)挑戰(zhàn)，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)工作者面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我們能做的、我們要做的就是要在圍繞企業(yè)中心任務(wù)，服務(wù)企業(yè)大局上發(fā)揮創(chuàng)造性；在維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工上突出主動(dòng)性；在提高能力、提升素質(zhì)上增強(qiáng)緊迫性，與職工群眾同呼吸、共命運(yùn)，為職工群眾解難，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂，切實(shí)加大幫扶力度和維權(quán)力度。團(tuán)結(jié)和組織廣大職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，敢于行使法律法規(guī)賦予工會(huì)的監(jiān)督職責(zé)，敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，面對(duì)矛盾，旗幟鮮明地維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)深化工會(huì)作為，做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，當(dāng)好"第一知情人"、"第一報(bào)告人"、"第一責(zé)任人"、"第一幫扶人"，群策群力，保障企業(yè)黨政各項(xiàng)工作部署和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。

總之，要做好現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作必須深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，突出人的重要作用，始終堅(jiān)持把廣大職工群眾的利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)為職工著想，處處為職工謀利；始終堅(jiān)持依法治企，德法并重，不斷強(qiáng)化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作力度，形成有效的構(gòu)建和諧企業(yè)的保障機(jī)制，努力促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（作者：平煤集團(tuán)開(kāi)封炭素公司工會(huì)主席）