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      幼兒園教師繼續(xù)教育課程期望調(diào)查

      2009-09-02 10:16張穎茜許曉輝
      幼兒教育·教育科學(xué)版 2009年5期
      關(guān)鍵詞:期望幼兒園教師繼續(xù)教育

      張穎茜 李 莉 許曉輝

      【摘要】通過不同年齡、學(xué)歷、職稱的幼兒園教師對繼續(xù)教育課程的期望與現(xiàn)狀進行調(diào)查發(fā)現(xiàn),教師對繼續(xù)教育課程的內(nèi)容、教學(xué)方法、師資的期望與當(dāng)前繼續(xù)教育的現(xiàn)狀存在較大差異,不同年齡、學(xué)歷、職稱的教師對繼續(xù)教育課程的期望也存在差異。幼兒園教師繼續(xù)教育課程設(shè)計和實施要深入了解教師的實際需求,應(yīng)針對不同類型的教師提供不同類型的培訓(xùn)。

      【關(guān)鍵詞】繼續(xù)教育;繼續(xù)教育課程;期望;幼兒園教師

      【中圖分類號】G615 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-4604(2009)05-0041-04

      一、問題的提出

      幼兒教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,教師是幼兒園開展教育教學(xué)活動的具體執(zhí)行者,是直接對幼兒施加教育影響的人。沒有高素質(zhì)的幼兒園教師隊伍,高質(zhì)量的幼兒教育、成功的幼兒教育改革都只能是空中樓閣(葉平枝,2004)。社會發(fā)展對幼兒園教師專業(yè)素養(yǎng)方面的要求越來越高,一次性的職前教育已遠遠不能滿足教師需求,繼續(xù)教育能彌補職前教育的不足,已成為提升教師素質(zhì)和教育教學(xué)水平、提高幼兒教育質(zhì)量的重要途徑。

      目前,國內(nèi)關(guān)于中小學(xué)教師繼續(xù)教育的研究已十分深入,但對幼兒園教師繼續(xù)教育的研究較少。已有幼兒園教師繼續(xù)教育的研究多為質(zhì)的分析和理論思考,且側(cè)重從教育管理部門(教育者)的角度來研究,很少從幼兒園教師(受教育者)的角度進行思考。筆者認為,從“受教育者”立場出發(fā),關(guān)注教師的期望和需求,能更好地提升幼兒園教師繼續(xù)教育的有效性。本研究著重考察幼兒園教師對繼續(xù)教育的期望及其與現(xiàn)狀的差異,以期為教育部門在制定和實施幼兒園教師繼續(xù)教育的課程計劃方面提供參考。

      二、研究設(shè)計

      本研究隨機抽取北京市7個城區(qū)(海淀、豐臺、西城、崇文、東城、朝陽、通州)的不同級別(市一級一類示范

      園、區(qū)一級一類示范園、一級一類園、一級二類園、未評級園)的公、私立幼兒園的120名教師作為被試,回收有效問卷109份。被試構(gòu)成情況見表1。

      三、研究結(jié)果

      (一)教師對課程內(nèi)容的期望

      幼兒園教師繼續(xù)教育課程目前主要包括三大類內(nèi)容:教育理論知識、教育實踐知識、現(xiàn)代化信息技術(shù)。其中,教育理論知識指教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)等理論課程;教育實踐知識指與教學(xué)教研實際相關(guān)的課程,如五大領(lǐng)域教法、藝術(shù)技能等;現(xiàn)代化信息技術(shù)指計算機應(yīng)用課程。調(diào)查發(fā)現(xiàn),教師最期望學(xué)到的是教育實踐知識,其次是教育理論知識,而現(xiàn)階段教師受到的繼續(xù)教育課程內(nèi)容主要是教育理論,這與教師的實際需求和期望不符。

      從整體上看,不同學(xué)歷、職稱、教齡的教師都注重教育實踐知識,對現(xiàn)代化教育技術(shù)重視程度則普遍偏低。同時,不同職稱、學(xué)歷、教齡的教師對課程內(nèi)容的需求又有差異。具體數(shù)據(jù)見表2。

      (二)教師對教學(xué)方法的期望

      筆者將繼續(xù)教育的教學(xué)方法分為四類:教師講授、課堂討論、自學(xué)(如:遠程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí))、幼兒園實地觀摩和研討。調(diào)查表明,教師最期望的教學(xué)方法為課堂討論,其次為幼兒園實地觀摩研討。而目前,幼兒園教師繼續(xù)教育中最常用的教學(xué)方法是教師講授,與教師的實際期望差距較大。

      不同職稱、學(xué)歷、教齡的教師對教學(xué)方法的期望基本相同。其中,二級教師更為重視課堂討論法和教師講授法(43.75%、16.07%);本科學(xué)歷的教師更希望采用遠程自學(xué)方式(45%,??茷?8.18%),??茖W(xué)歷的教師更重視教師講授法(17.05%,本科為2.5%);5~10年教齡的教師對課堂討論法的期望最高(48.15%,10年以上的為39.19%,5年以下的為39.13%)。

      (三)教師對課程師資的期望

      幼兒園教師繼續(xù)教育師資不同于一般師資,他們是教師的教師。調(diào)查顯示,目前幼兒園教師繼續(xù)教育主要由區(qū)(縣)教育部門領(lǐng)導(dǎo)、教委(教育局)教研室的教師授課。大多數(shù)教師表示,更希望那些具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的高職稱幼兒園教師來授課(各層次教師對高職稱教師的選擇比率均在50%以上)。

      四、討論

      從以上可以發(fā)現(xiàn),教師對繼續(xù)教育的期望與現(xiàn)狀存在較大差異。教師期望的繼續(xù)教育課程應(yīng)具備以下特點。

      (一)繼續(xù)教育課程的內(nèi)容:實踐重于理論

      當(dāng)前幼兒園繼續(xù)教育的課程內(nèi)容以教育理論知識為主,而教師對實踐知識的期望遠遠高于教育理論知識和現(xiàn)代化信息技術(shù)。教育理論知識是幼兒園教師從事實際教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)。然而現(xiàn)階段幼兒園教師繼續(xù)教育講授的教育理論知識多為職前教育階段所學(xué)的教育學(xué)和心理學(xué)等宏觀概念和理論,往往比較陳舊。這種重復(fù)學(xué)習(xí)對于教師提高實際工作能力收效甚微,因為教師在教學(xué)工作中遇到的最大困難是理論與實踐難以有效聯(lián)系、實際教育教學(xué)能力不足,因此,以教育理論為主的培訓(xùn)內(nèi)容很難調(diào)動幼兒園教師的學(xué)習(xí)興趣和積極性。一味注重理論知識的學(xué)習(xí)、忽略實踐知識的課程內(nèi)容就成了繼續(xù)教育的一大弊端。因此,幼兒園繼續(xù)教育課程內(nèi)容的制定應(yīng)注意融合實踐知識與理論知識,并適當(dāng)加大實踐知識的比重。這樣才能提高幼兒園教師參加繼續(xù)教育的積極性,也能提高繼續(xù)教育的有效性。

      (二)繼續(xù)教育教學(xué)的方法:以討論交流為主

      傳統(tǒng)的集體講授教學(xué)法可以使知識的學(xué)習(xí)具有系統(tǒng)性、連貫性,但存在受訓(xùn)教師參與程度低、不能更好地因材施教等不足。而小組討論法可以彌補集體教學(xué)的缺陷,能更有針對性地促進教師之間、幼兒園之間的交流互動,為教師們互相借鑒、取長補短提供機會,教師在繼續(xù)教育中的參與程度因此大大提高。因此,幼兒園教師繼續(xù)教育可以將集體講授與討論交流的教學(xué)方法有機結(jié)合,既保留集體講授法的優(yōu)點,又可以提高教師的學(xué)習(xí)興趣。

      (三)繼續(xù)教育的師資:以幼兒園高職稱教師為主

      目前,幼兒園教師繼續(xù)教育主要由區(qū)(縣)教委(教育局)教研室的教師來授課。豐富的經(jīng)驗使他們能夠從整體上把握繼續(xù)教育,很好地開展大教育的理論知識講授,以及師德教育、教師心理培訓(xùn)等,但是他們中的很大一部分同時負責(zé)中、小學(xué)教師的繼續(xù)教育,對幼兒園教師的狀況未必熟悉,這樣授課內(nèi)容的針對性就會大打折扣。鑒于幼兒教育的特殊性、綜合性和靈活性,幼兒園教師繼續(xù)教育更需要實踐經(jīng)驗豐富的幼兒園高職稱教師來擔(dān)當(dāng)。他們更加了解在職幼兒園教師在工作中可能遇到的問題,可以提供更有效的指導(dǎo)和更實用的解決辦法,這將大大提高幼兒園教師繼續(xù)教育的質(zhì)量。

      五、建議

      幼兒園教師對繼續(xù)教育的期望與現(xiàn)狀間的較大差異表明,幼兒園教師繼續(xù)教育還存在一系列問題。如何使繼續(xù)教育更好地滿足幼兒園教師的實際需求,筆者認為可以從以下幾個方面作出努力。

      (一)了解教師需求,進行層次多樣、針對性強的繼續(xù)教育

      不同層次、水平、階段的教師對繼續(xù)教育的需求不同,因此繼續(xù)教育應(yīng)因人而異。在制定繼續(xù)教育教學(xué)內(nèi)容前,應(yīng)先調(diào)查了解分析各層次、水平、階段教師在教育教學(xué)中存在的實際問題,然后根據(jù)專題、教齡等分組,進行層次多樣、有針對性的繼續(xù)教育。例如,對實際教學(xué)經(jīng)驗豐富,但缺少理論基礎(chǔ)、電教設(shè)備應(yīng)用能力較差的年齡大、教齡長的教師,可以開展有關(guān)理論知識和信息技術(shù)的課程培訓(xùn);對學(xué)歷高、現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用能力強的教師,可以開展教育案例分析和幼兒個案分析的相關(guān)培訓(xùn);對學(xué)歷較低的年輕教師,可以開展系統(tǒng)的教育理論知識培訓(xùn)。

      目前,北京市各區(qū)(縣)都設(shè)有新教師培訓(xùn)項目,這就是因材施教的做法。例如,崇文區(qū)的新教師培訓(xùn)中,理論課程內(nèi)容占學(xué)時很少,而主要根據(jù)新教師的實際困難進行有針對性的指導(dǎo),開展一些現(xiàn)場觀摩和指導(dǎo)活動,使新教師在入職初期就有機會學(xué)習(xí)有經(jīng)驗教師的長處,提早意識到自己今后可能遇到的問題。

      (二)貼近幼教工作,進行實踐指導(dǎo)性強的繼續(xù)教育

      提高教育教學(xué)能力是開展教師繼續(xù)教育的目標之一(孫玉潔,1996)。繼續(xù)教育組織者應(yīng)不斷更新教育理論知識,設(shè)置以提高教師的教育教學(xué)能力為目標的、以指導(dǎo)實踐為主的課程內(nèi)容。教育理論知識是實踐的指導(dǎo),繼續(xù)教育組織者需要思考如何將教育理論和教育教學(xué)實際結(jié)合起來,在理論講授過程中穿插案例,使理論形象化,使案例分析能力得到提升。如可以依托先進教育理論,為教師提供五大領(lǐng)域教學(xué)教法的優(yōu)秀經(jīng)驗、活動區(qū)材料的優(yōu)化設(shè)計與合理投放、家園共育的具體建構(gòu)以及幼兒教育個案分析等與教師日常工作息息相關(guān)的內(nèi)容,以滿足各層次教師的需求。

      (三)改變單一的繼續(xù)教育教學(xué)方式

      幼兒園教師繼續(xù)教育教學(xué)中普遍采用的課程組織形式仍是集體講授,教學(xué)方法單一,教師講授多,討論少,實踐研究就更少,幼兒園教師的實際教育教學(xué)能力不能得到快速提高。因此,在繼續(xù)教育課程實施上,應(yīng)探索“多元化、多層面的實施途徑,既深入挖掘傳統(tǒng)的集中講授的價值,又開始探索親身實踐、現(xiàn)場觀摩與專家點評相結(jié)合的方式”?!?〕一些學(xué)者還提出“園本基地、能力本位”的培訓(xùn)模式,〔2〕理論與實踐相結(jié)合的多元化的宏觀幼兒園教師培養(yǎng)模式及“師徒幫帶”“現(xiàn)場觀摩與即時反饋”“專家指導(dǎo)”“微格教學(xué)”“雙線交叉”等具體操作模式(秦旭芳、龐麗娟,2001)。

      如何更好調(diào)動幼兒園教師的積極性,同時使他們能更敏銳地發(fā)現(xiàn)和解決日常工作中的問題,筆者認為小組合作學(xué)習(xí)和參與式培訓(xùn)是繼續(xù)教育中值得采用和推廣的教學(xué)方式。小組合作學(xué)習(xí)是對現(xiàn)行以知識本位、教師中心和傳授、灌輸為主要特征的課堂教學(xué)模式的改進,有助于小組合作學(xué)習(xí)教師的思維共振,提高學(xué)習(xí)效率,并在合作中各抒己見,集思廣益,互相啟發(fā),克服片面性,取長補短,實現(xiàn)資源共享?!?〕參與式培訓(xùn)則一改“培訓(xùn)者講授,學(xué)員接受式學(xué)習(xí)”的教學(xué)方式,突出“培訓(xùn)者組織活動,學(xué)員發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)”的特點,創(chuàng)造輕松愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境,教師可以親身體驗主動、合作、探究學(xué)習(xí)的喜悅和效果,以促進自身觀念、態(tài)度和行為的改變。參與式培訓(xùn)通常使用的方法有分組討論、案例分析、錄像分析、觀察、辯論,以及其他根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而設(shè)計的各種游戲、練習(xí)和活動。

      (四)依靠幼兒園的優(yōu)質(zhì)師資,建立多種組合的教師資源庫

      目前,北京市幼兒園繼續(xù)教育師資主要由區(qū)(縣)教育研修學(xué)院研修員構(gòu)成。由于很大一部分研修員并不來自幼兒園,這就造成了幼兒園教師繼續(xù)教育課程內(nèi)容針對性不強等不足。因此,完善師資結(jié)構(gòu)是保證幼兒園教師繼續(xù)教育有效的重要環(huán)節(jié)。

      近年來,名師工程逐漸興起,一些市區(qū)縣紛紛建立了名師工作室,讓一線優(yōu)秀教師獲得豐富而深厚的思想內(nèi)涵和專業(yè)發(fā)展。筆者認為,名師工作不能只著眼于培養(yǎng)幾個“名師”,而應(yīng)充分發(fā)揮名師的帶頭和輻射作用,帶動、培養(yǎng)出一批骨干教師。比如名師們可以通過舉辦專題報告會,介紹職業(yè)體驗、教育理念、教學(xué)風(fēng)格及特色,舉行教學(xué)學(xué)術(shù)講座、開公開示范課、研究課,組織評課、互動交流活動等,展示名師教學(xué)魅力,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,不斷為本區(qū)域中的幼兒園教師提供新經(jīng)驗。

      參考文獻:

      〔1〕〔2〕王雪為,何秀英.對我國幼兒教師繼續(xù)教育研究的綜述與分析〔J〕.教育導(dǎo)刊:下半月刊,2005,(7):4-6.

      〔3〕傅永曙.小組合作學(xué)習(xí)教學(xué)論〔M〕.合肥:安徽科學(xué)技術(shù)出版社,2007:2.

      The Study of Kindergarten Teachers Expectations to Continuous Education Courses

      Zhang Yingqian

      (College of Educational Science, Capital Normal University, Beijing, 100089;

      No.2 kindergarten, Chongwen District,Beijing, 100062)

      Li li, Xu Xiaohui

      (College of Educational Science, Capital Normal University, Beijing, 100089)

      【Abstract】A survey was carried out among preschool teachers of different age, levels of education and academic titles on teachers expectations of continuous education and the actuality. Results show that a sharp contrast exists between the expectation and actuality in terms of contents, teaching methods and teacher qualification of the continuous education. While, differences are revealed in the expectations among teachers of different age, levels of education and academic titles. Accordingly, this research proposes future continue education curriculum design and implementation should cater to actual needs of the kindergarten teachers, and different types of training should be offered to different types of teachers.

      【Keywords】continuous education; continuous education courses; expectations; kindergarten teachers

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