莫把任前“公示”變成“公式”

《羊城晚報》刊登米小玫的評論說，2月12日至18日春節(jié)放假期間，重慶涪陵區(qū)公選處級領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示，網(wǎng)民質(zhì)疑“不公正”。

在春節(jié)假日里進行干部任前公示，且不說群眾都放假去了，即使放假的群眾能夠看到，又能到哪里去反映呢？公示者非要在春節(jié)假日里公示，不能不讓人猜想，其目的無外乎是想忽悠群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

干部任前公示，是避免用人失誤，防止“帶病提拔”的有效途徑。如果“公示”不經(jīng)過群眾“評判”，流于形式，豈不成了“例行公式”？事實上，像這樣背離“公示”初衷，與民主政治的用人機制背道而馳，把“公示”變成“例行公式”的事時有發(fā)生，致使“公示”成了聾子的耳朵——擺設(shè)，傷了群眾的心不說，一些素質(zhì)不高的人被提拔重用，使用人的不正之風(fēng)愈演愈烈，更令人擔(dān)憂。