李廷棟

1.中國地質(zhì)科學院，北京 100037；2.國土資源部咨詢研究中心，北京 100035

尊重地質(zhì)工作規(guī)律 加強科技人才培養(yǎng)

李廷棟1，2

1.中國地質(zhì)科學院，北京 100037；2.國土資源部咨詢研究中心，北京 100035

地質(zhì)事業(yè)的健康發(fā)展，地質(zhì)科學技術(shù)的長足進步，取決于一支高素質(zhì)的科技隊伍、一批高水平的科技人才。地質(zhì)工作是一項科學技術(shù)密集的工作，是一項基礎性、探索性很強的工作，地質(zhì)科學是一門知識積累性科學，地質(zhì)人才成長需要不斷地積累科學知識和實踐經(jīng)驗。因此，應該為地質(zhì)人才的成長和涌現(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。首先，要穩(wěn)定他們的專業(yè)，讓他們在某一學科領域或某一地區(qū)進行長期的調(diào)查研究；其次，保證科技人員科研時間，使他們的大部分時間潛心于科學研究；第三，高端科技人才的培養(yǎng)和衡量標準，不但要有地質(zhì)勘查和科學研究的實踐和能力，而且要有較高的理論修養(yǎng)，要在科技創(chuàng)新上見高低。

地質(zhì)工作； 科技人才 ；隊伍建設

一、要遵循優(yōu)秀地質(zhì)人才成長規(guī)律

“人才是第一資源?！眱?yōu)秀人才流向哪里，興旺發(fā)達就流向哪里，古今中外，概莫能外。一個國家的興衰，一個單位的枯榮，一項事業(yè)的成敗，在很大程度上取決于優(yōu)秀人才薈萃的程度和發(fā)揮作用的程度。同其他行業(yè)一樣，地質(zhì)事業(yè)能否健康發(fā)展，地質(zhì)科學技術(shù)能否取得長足的進步，能否適應國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需求，也同樣取決于是否有一支立志獻身地質(zhì)事業(yè)的高素質(zhì)的科技隊伍，有一批高水平的科技人才。

地質(zhì)工作是一項科學技術(shù)密集的工作，是一項基礎性、探索性很強的工作，地質(zhì)科學是一門知識積累性科學?！笆陿淠?，百年樹人。”地質(zhì)人才成長的規(guī)律表明，一個成熟的高水平的地質(zhì)學家是在地質(zhì)調(diào)查研究的實踐、認識、再實踐、再認識的過程中，不斷地積累科學知識和實踐經(jīng)驗的基礎上實現(xiàn)的。因此，應充分尊重地質(zhì)工作和相應的地質(zhì)人才的成長規(guī)律，為優(yōu)秀地質(zhì)人才的成長創(chuàng)造良好的條件和氛圍。

二、創(chuàng)造良好條件，促進地質(zhì)人才的成長和涌現(xiàn)

首先，要穩(wěn)定他們的專業(yè)，讓他們在某一學科領域或某一地區(qū)進行長期的調(diào)查研究，積累知識，不斷深化對這一學科領域或這一地區(qū)地質(zhì)規(guī)律、地質(zhì)理論的認識，以致達到精通的程度，成為這一學科領域或地區(qū)的權(quán)威專家。令人遺憾的是，我們地礦部門在科技人員使用上，往往只強調(diào)“完成工作任務”，沒有把完成工作任務與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合起來，致使相當一部分科技人員專業(yè)或工作地區(qū)變動過于頻繁，無法在一個學科領域或一個地區(qū)精益求精地進行調(diào)查研究，積累科學知識，做出創(chuàng)新性科學成果。這是造成目前各學科領域高水平科技專家，特別是領軍人才及大師級人才匱乏的主要原因之一。

其次，科學知識的積累，科學成果的產(chǎn)出，以及人才的成長，都是用時間換來的。保證科技人員科研時間，使他們的大部分時間潛心于科學研究，是人才健康成長的必要條件。但是，由于眾所周知的原因，多頭的項目申請，頻繁的評審考核和中期評估，復雜的經(jīng)費預算，以及過多的非業(yè)務性的會議等，奪走了他們許多寶貴的時光，致使他們特別是兼任行政職務的科技人員，不得不用晚上和節(jié)假日來彌補?！鞍滋烀φ?，晚上搞業(yè)務”，弄得他們精疲力竭。繁雜的非業(yè)務性活動，不但浪費了他們的時間，而且分散了他們的精力，降低了他們學習和工作的效率，這是造成高水平科技專家匱乏的另一個主要原因。

第三，高端科技人才的培養(yǎng)和衡量標準，不但要有地質(zhì)勘查和科學研究的實踐和能力，而且要有較高的理論修養(yǎng)，要在科技創(chuàng)新上見高低。我們的科學技術(shù)人員在過去幾十年的歲月里，跋山涉水，艱苦奮斗，做了大量實際調(diào)查研究工作，取得了令外界嘆為觀止的豐富地質(zhì)資料和成果，但遺憾的是未能把這些豐富的實際資料經(jīng)過思維加工，上升到規(guī)律、上升到理論，可以說是只畫了龍而未點睛。地質(zhì)科學理論上的缺乏創(chuàng)新，不但影響了成果的質(zhì)量，更阻礙了杰出人才的成長和涌現(xiàn)。

本人熱切地期望有關部門把“尊重知識，重視人才"落到實處，優(yōu)化人才成長的環(huán)境，創(chuàng)造杰出人才成長、涌現(xiàn)的條件，經(jīng)過若干年的努力，出一批多個專業(yè)學科的杰出人才，為我國地質(zhì)事業(yè)的發(fā)展和國家經(jīng)濟建設作出更大的貢獻。

Respecting the Laws of Geological Work to Strengthen Talents Training in Science and Technology

LI Ting-dong1,2
1.Chinese Academy of Geological Sciences, Beijing 100037,China; 2.Consulting & Research Center Ministry of Land and Resources,Beijing 100035,China

The healthy development of geology and the remarkable achievements in geological science and technology depend on a high-quality science and technology team, a group of high-level talent. Geological work is a science and technology-intensive work, also a basic, highly exploratory work. Geological science is an accumulation of knowledge of science. Geological talents development needs to continue to accumulate scientific knowledge and practical experience. Therefore, it is necessary for the growth and emergence of geological talents to create good conditions. First, only through stabilizing student’s expertise, they can do longterm research in a particular subject area or an area. Second, it’s necessary to ensure scientific and technological personnel’s research time, to make most of them concentrated on scientific research. Third, the cultivation and standard of the high-end scientific and technological talents, not only covering the geological exploration and scientific research practices and capabilities, but also higher theoretical training and the level of technological innovation.

geological work; talents in science and technology; team building

G640

A

1006-9372 （2011）03-0001-02

2011-09-02。

李廷棟，男，中國科學院院士，主要從事區(qū)域地質(zhì)研究及地質(zhì)編圖工作。