【理論前沿】

試論商業(yè)模式構(gòu)念的本質(zhì)、研究方法及未來研究方向 ……… （3）

克里斯滕森的管理理論建構(gòu)方法評(píng)介 ……………………… （3）

管理學(xué)百年發(fā)展回顧與未來研究展望——暨紀(jì)念泰羅制誕生100周年 ………………………… （4）

商業(yè)模式與戰(zhàn)略關(guān)系辨析——兼論商業(yè)模式研究的意義 …………………………… （4）

路徑依賴?yán)碚撗芯窟M(jìn)展評(píng)析 ………………………………… （8）

基于三元視角的供應(yīng)鏈關(guān)系管理研究前沿探析與未來展望……………………………………………………………… （8）

泰羅科學(xué)管理的遺產(chǎn)及其反思——兼紀(jì)念《科學(xué)管理原理》誕生100周年 ……………… （9）

任務(wù)復(fù)雜性研究前沿探析與未來展望 ……………………… （9）

企業(yè)文化研究脈絡(luò)梳理與趨勢(shì)展望 ………………………… （10）

企業(yè)國(guó)際化網(wǎng)絡(luò)理論的起源、基本框架與實(shí)踐意蘊(yùn)探討 … （10）

泰羅制百年流變探析——兼紀(jì)念泰羅制誕生100周年 ………………………… （12）

規(guī)制俘獲理論最新進(jìn)展述評(píng) ………………………………… （12）

【創(chuàng)業(yè)研究】

CPSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討 ……………………………… （1）

基于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的新創(chuàng)劣勢(shì)和應(yīng)對(duì)策略分析與啟示 ………… （1）

基于扎根理論的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)研究多視角分析與整合框架構(gòu)建……………………………………………………………… （2）

國(guó)外綠色創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀評(píng)介 ………………………………… （2）

創(chuàng)業(yè)政策與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)關(guān)系研究述評(píng) ………………………… （3）

創(chuàng)業(yè)人力資源管理研究前沿探析與未來展望 ……………… （3）

國(guó)外制度創(chuàng)業(yè)研究前沿探析與未來展望 …………………… （5）

轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下的新創(chuàng)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)研究前沿探析與未來展望 …………………………………………………… （5）

基于效果推理理論的創(chuàng)業(yè)實(shí)證研究及量表開發(fā)前沿探析與未來展望 ………………………………………………… （6）

公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)本質(zhì)解構(gòu)與作用機(jī)理和治理要義探析——基于利益相關(guān)者視角 ………………………………… （6）

國(guó)外經(jīng)典創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)模型回顧與未來研究展望 ……………… （7）

國(guó)外裂變型創(chuàng)業(yè)及其影響效應(yīng)研究綜述 …………………… （7）

創(chuàng)業(yè)失敗研究評(píng)介與未來展望 ……………………………… （9）

國(guó)外創(chuàng)業(yè)與就業(yè)關(guān)系研究現(xiàn)狀探析與未來展望 …………… （9）

新企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征界定與測(cè)度問題探討——基于效率和效果視角 ………………………………… （11）

國(guó)際創(chuàng)業(yè)研究演進(jìn)探析及未來展望 ………………………… （11）

【營(yíng) 銷】

營(yíng)銷管理的新趨勢(shì)——績(jī)效營(yíng)銷研究探析 ………………… （1）

營(yíng)銷渠道理論的演進(jìn)與渠道學(xué)習(xí)范式的提出 ……………… （1）

顧客組織社會(huì)化研究綜述與未來展望 ……………………… （2）

基于兩大心理學(xué)理論對(duì)網(wǎng)購消費(fèi)者虛擬體驗(yàn)的解讀 ……… （2）

商品流通研究的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)理論淵源探析 ………………… （3）

吉利消費(fèi)研究述評(píng) …………………………………………… （3）

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的體驗(yàn)價(jià)值共創(chuàng)：消費(fèi)體驗(yàn)研究最新動(dòng)態(tài)……………………………………………………………… （5）

神經(jīng)營(yíng)銷學(xué)研究現(xiàn)狀探析 …………………………………… （5）

虛擬社區(qū)成員參與心理機(jī)制研究述評(píng) ……………………… （5）

PWYW定價(jià)策略研究前沿探析 ……………………………… （6）

消費(fèi)者渠道遷徙行為研究評(píng)介與展望 ……………………… （6）

原產(chǎn)國(guó)刻板印象逆轉(zhuǎn)研究前沿探析 ………………………… （7）

粉絲作為超常消費(fèi)者的消費(fèi)行為、社群文化與心理特征研究前沿探析 …………………………………………………… （7）

21世紀(jì)營(yíng)銷職責(zé)與新營(yíng)銷管理框架探析 …………………… （8）

品牌資產(chǎn)管理新視角——基于員工的品牌資產(chǎn)研究述評(píng) … （9）

價(jià)值的共同創(chuàng)造與單獨(dú)創(chuàng)造及顧客主導(dǎo)邏輯下的價(jià)值創(chuàng)造研究評(píng)介 …………………………………………………… （9）

國(guó)外無意識(shí)消費(fèi)行為研究述評(píng) ……………………………… （9）

品牌社群的組織界定與形成機(jī)理研究 ……………………… （10）

在線購物體驗(yàn)研究前沿述評(píng) ………………………………… （10）

基于消費(fèi)者虛擬社區(qū)的營(yíng)銷管理研究綜述與未來展望 …… （11）

調(diào)節(jié)匹配對(duì)消費(fèi)者的勸說性影響研究綜述 ………………… （12）

【組織研究】

論組織的復(fù)雜性 ……………………………………………… （1）

國(guó)外團(tuán)隊(duì)斷裂帶研究現(xiàn)狀評(píng)介與未來展望 ………………… （1）

組織制度擴(kuò)散理論研究評(píng)介與整合模型構(gòu)建 ……………… （5）

西方組織認(rèn)同互動(dòng)視角研究前沿探析 ……………………… （5）

國(guó)外團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究回顧與展望：基于知識(shí)轉(zhuǎn)移視角 … （11）

國(guó)外失敗學(xué)習(xí)研究現(xiàn)狀探析與未來展望 …………………… （11）

組織退耦理論研究綜述及前沿命題探討 …………………… （12）

“組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”內(nèi)涵探討 ………………………………… （12）

【人力資源管理】

人力資源管理理論研究新進(jìn)展評(píng)析與未來展望 …………… （1）

工作—家庭角色轉(zhuǎn)換影響因素研究評(píng)介 …………………… （3）

國(guó)外員工主動(dòng)行為研究新進(jìn)展探析 ………………………… （3）

試論知識(shí)員工人力資本與社會(huì)資本的協(xié)同開發(fā) …………… （4）

人力資源管理角色研究述評(píng) ………………………………… （4）

國(guó)外議題營(yíng)銷研究進(jìn)展述評(píng) ………………………………… （6）

團(tuán)隊(duì)—成員交換研究現(xiàn)狀探析與未來展望 ………………… （7）

國(guó)外精神型領(lǐng)導(dǎo)研究述評(píng) …………………………………… （8）

國(guó)外員工變革反應(yīng)研究綜述 ………………………………… （8）

國(guó)外雙重認(rèn)同研究前沿探析 ………………………………… （10）

【戰(zhàn)略管理】

基于跨時(shí)視角的聯(lián)盟組合過程研究與概念框架構(gòu)建 ……… （1）

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略研究現(xiàn)狀探析與未來展望 ……………… （2）

企業(yè)信息系統(tǒng)采納后行為研究評(píng)介與展望 ………………… （2）

國(guó)外知識(shí)視角下的購并研究回顧與展望 …………………… （4）

國(guó)外管理控制理論研究脈絡(luò)梳理與模型評(píng)介 ……………… （4）

戰(zhàn)略與環(huán)境關(guān)系研究脈絡(luò)梳理及未來展望 ………………… （7）

國(guó)外動(dòng)態(tài)能力維度劃分及測(cè)量研究綜述與展望 …………… （7）

Business Group、企業(yè)集團(tuán)和關(guān)聯(lián)企業(yè)概念辨析及研究范疇、主題、方法比較 …………………………………………… （10）

聯(lián)盟成員組織學(xué)習(xí)平衡模式實(shí)證研究綜述與展望 ………… （10）

國(guó)外聯(lián)盟研究脈絡(luò)梳理與未來展望 ………………………… （12）

【創(chuàng)新研究】

國(guó)外產(chǎn)學(xué)研合作研究述評(píng)、展望與啟示 ……………………… （2）

國(guó)外創(chuàng)新搜尋研究綜述 ……………………………………… （2）

國(guó)外跨界搜尋研究回顧與展望 ……………………………… （6）

企業(yè)知識(shí)搜尋前因和結(jié)果研究現(xiàn)狀探析與整合框架構(gòu)建 … （6）

國(guó)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心企業(yè)研究現(xiàn)狀評(píng)介與未來展望 ………… （8）

國(guó)外綠色創(chuàng)新研究脈絡(luò)梳理與展望 ………………………… （8）

【公司治理】

國(guó)外經(jīng)理薪酬治理研究進(jìn)展與評(píng)析——基于股東能動(dòng)主義視角 ……………………………… （4）

投資者法律保護(hù)測(cè)度研究綜述：基于立法與執(zhí)法視角 ……… （4）

基于多理論視角的董事會(huì)—CEO關(guān)系與公司績(jī)效研究述評(píng)……………………………………………………………… （7）

公司治理評(píng)價(jià)研究前沿探析 ………………………………… （8）

戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究前沿探析與未來展望 …………… （11）

控股股東、投資者法律保護(hù)和公司價(jià)值研究綜述：基于不對(duì)稱股權(quán)結(jié)構(gòu)視角 ……………………………………………… （12）

董事會(huì)戰(zhàn)略介入模式研究——基于董事會(huì)能力的分析 ……………………………… （12）

【公司財(cái)務(wù)】

國(guó)外資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)權(quán)衡理論實(shí)證研究脈絡(luò)梳理與未來展望…………………………………………………………………… （5）

股價(jià)與企業(yè)投資關(guān)系研究比較——基于管理層操控和投資者非理性視角 ……………… （6）

國(guó)外并購溢價(jià)決定因素研究脈絡(luò)梳理與未來展望 ………… （10）

【方法研究】

管理學(xué)文獻(xiàn)綜述類文章寫作方法初探 ……………………… （9）

【諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)】

理性預(yù)期與因果關(guān)系：宏觀計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與經(jīng)驗(yàn)研究——2011年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主的主要經(jīng)濟(jì)理論述評(píng)……………………………………………………………… （11）