領(lǐng)導(dǎo)干部切莫信奉『沉默是金』

■趙 超

領(lǐng)導(dǎo)干部切莫信奉『沉默是金』

■趙 超

西諺有云：“沉默是金?！笨鬃右舱f：“君子欲訥于言而敏于行?！睘槿颂幨溃袝r(shí)候沉默是一種睿智、一種豁達(dá)、一種涵養(yǎng)、一種潔身自好、一種顧全大局……但對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，沉默卻并不值得提倡。

現(xiàn)實(shí)生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部信奉“病從口入，禍從口出”的哲學(xué)，把“逢人只說三分話，不可全拋一片心”作為處世信條、自警格言，事不關(guān)己，高高掛起；有的怕得罪人，當(dāng)“老好人”、“好好先生”，對明擺著的問題不及時(shí)提醒，放任自流，視而不見，置若罔聞；有的明知不對，少說為佳，寧傷皮毛，不動筋骨，本來該說話的時(shí)候卻故作矜持，吞吞吐吐、遮遮掩掩，不跟領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬說心里話，導(dǎo)致彼此間心存隔膜，進(jìn)而在沉默中變得麻木、喪失責(zé)任感。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)班子中出現(xiàn)誤會隔閡時(shí)，就必須及時(shí)對話，溝通思想，求同存異；當(dāng)掌握了大量信息，需要果斷決策時(shí)，就必須敢于擔(dān)當(dāng)，拍板定案；當(dāng)啟用新人，遇到爭議時(shí)，就必須堅(jiān)持任人唯賢，力陳己見；當(dāng)需要交際斡旋、協(xié)調(diào)關(guān)系時(shí)，就必須能言善辯，應(yīng)付自如；當(dāng)下屬受了委屈百口難辯時(shí)，就必須挺身而出，據(jù)理力爭；當(dāng)邪氣囂張、歪風(fēng)盛行時(shí)，就必須堅(jiān)持原則，敢于碰硬……

實(shí)際上，那種故作成熟和老練的沉默，是虛偽，是丑陋，是庸俗；那種明知不對，少說為佳的沉默，是麻木，是奴性，是無能；那種貪生怕死，見死不救的沉默，是怯懦，是自私，是卑鄙。

因此，領(lǐng)導(dǎo)干部切莫信奉“沉默是金”，對于領(lǐng)導(dǎo)，在很多時(shí)候，沉默只不過是一種明哲保身、得過且過的遮羞面紗。身為以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的共產(chǎn)黨人，身為奉行無私奉獻(xiàn)、一心為公的黨員干部，還是少一點(diǎn)沉默、多一些旗幟鮮明，該動口時(shí)就動口為好。