泌陽縣“三招”激發(fā)村民兵連長干事創(chuàng)業(yè)熱情

今年以來，河南省泌陽縣采取“三招”有效措施，進一步提高村民兵連長待遇，解決他們的后顧之憂，激發(fā)他們的工作熱情?！耙徽小笔墙⒋迕癖B長報酬機制，在職村民兵連長報酬翻一番。泌陽縣根據(jù)財力情況，在確保村民兵連長有比較固定收入的基礎(chǔ)上，進一步改善他們的經(jīng)濟待遇，將村民兵連長的月工資提高到300元，與以往工資標準相比增加了近一倍，并納入財政預算，形成長效機制?！岸小笔墙⒋迕癖B長補貼機制，離任村民兵連長有補貼。許多村民兵連長一干就是十幾年、幾十年，把自己的大好年華奉獻給了農(nóng)村，可到頭來有的村民兵連長養(yǎng)老卻成了問題。為此，該縣對離任村民兵連長的補貼作了規(guī)定，凡是正常離任的村民兵連長，連續(xù)工齡10年以上至25年以下的，離任后每年可領(lǐng)到300元至400元不等的補貼，并隨著當?shù)亟?jīng)濟增長而逐步增加?！叭小笔墙⒋迕癖B長評先獎優(yōu)機制，村民兵連長創(chuàng)先爭優(yōu)給獎勵。該縣結(jié)合正在開展的村級民兵連長創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全了民兵連長考核獎勵機制，將村民兵連長的補貼分為基礎(chǔ)補貼和績效補貼兩部分，其中，基礎(chǔ)補貼占60%，績效補貼占40%，每年年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和武裝部要對民兵連長進行聯(lián)合考核，考核結(jié)果與績效補貼標準掛鉤：凡是工作考核優(yōu)秀的村民兵連長績效補貼上浮10%，稱職者全額發(fā)放，基本稱職者發(fā)放80%，不稱職的不予發(fā)放。泌陽縣“三招”措施實施以來，有力調(diào)動了村民兵連長的工作積極性和創(chuàng)造性，在全縣村級民兵連長隊伍中營造了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。