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      應(yīng)用文開放式教學(xué)的構(gòu)建與實施

      2012-04-08 17:37:58劉忠洋陳玉萍
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用文文體課堂

      劉忠洋,陳玉萍

      (東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院 公共教學(xué)部,廣東 東莞523808)

      目前,高職院校普遍開設(shè)了應(yīng)用文寫作課程。部分普通高校為提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會適應(yīng)能力,也相應(yīng)增加了應(yīng)用文寫作的教學(xué)內(nèi)容,這是十分可喜的現(xiàn)象。隨之而來的是教師們對應(yīng)用文教學(xué)、教研的重視。

      一 當(dāng)前應(yīng)用文教學(xué)研究存在的問題

      迄今為止,對應(yīng)用文的教學(xué)探討與研究成果不少,且相當(dāng)一些很有參考和借鑒價值。然而,根據(jù)對目前教學(xué)和教改現(xiàn)狀的了解和分析,我們認為尚存在如下幾個方面的主要問題:

      (一)注重局部研究而缺乏整體性研究

      往往抓住教學(xué)某一方面的問題進行教改研究,而未能將教與學(xué)、課堂內(nèi)與課堂外、教師與學(xué)生多方面全方位綜合起來,進行開放的、多方位的探討,很有見樹不見林、顧此失彼之嫌。

      (二)注重學(xué)生方面的研究而缺乏教師方面的思考

      研究總是在思考讓學(xué)生如何提高興趣,如何強化和提高他們的寫作能力。但思考老師自身在寫作中如何起示范表率作用的,不是太多,或者至少在實際操作中不是太多。

      (三)注重課堂內(nèi)而缺乏課堂外的研究與思考

      現(xiàn)在的研究基本上立足于如何抓好課堂內(nèi)的教學(xué)效益,而對具有更廣泛空間的課堂外特別是校園外教學(xué)缺乏思考,教學(xué)成了脫離現(xiàn)實的“象牙塔”。如何讓應(yīng)用文寫作與社會實際更貼近,讓鮮活的社會實際進入課堂,很值得研究。

      (四)注重經(jīng)驗與感悟而缺乏理論的提升和高度

      很多研究論文是教師在課堂內(nèi)的一時感受和領(lǐng)悟,這當(dāng)然有一定價值和參考性,但普遍性和理論高度不夠,還不具有更寬廣的理論價值和指導(dǎo)意義。

      二 應(yīng)用文開放式教學(xué)的特色

      美國著名的教學(xué)心理學(xué)家斯金納認為, 人類的學(xué)習(xí)也是一種操作反應(yīng)的強化過程,通過操作性強化,一個比較完整的新的行為單位可以被學(xué)會, 或者一個現(xiàn)存的行為單位可以被精煉。而當(dāng)下應(yīng)用文教學(xué)最突出的問題體現(xiàn)在傳統(tǒng)性、片面性和保守封閉性。正如有老師所述:“方法傳統(tǒng)陳舊。即教師用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,只是滿足于教師講學(xué)生聽,學(xué)生被動地聽課,沒有參與意識,因而也就沒有了聽課的激情,教師也就沒有了上課的動力,結(jié)果是教師講得聲嘶力竭,學(xué)生聽得昏昏欲睡,效果可想而知?!盵1]如何突破這種瓶頸的制約,我們?yōu)榇颂岢鲩_放式教學(xué)教改思路。這種教學(xué)改革的突出特色和創(chuàng)新性體現(xiàn)在:

      (一)教學(xué)手段的開放性

      相對于過去以教材或陳舊的文獻資料作為范文,開放式教學(xué)要求的是到行政企事業(yè)單位尋找新創(chuàng)作的鮮活的應(yīng)用文范例。這是對教材內(nèi)容的開放。相對于過去局限于課堂內(nèi)的教學(xué),提倡讓學(xué)生到社會實體單位去學(xué)習(xí)并加以運用,這是對教學(xué)場所的開放。相對于由校內(nèi)專職教師講授,要求引進有實際創(chuàng)作和專業(yè)經(jīng)驗的文秘辦公人員進行講座或教學(xué),這是對教學(xué)主導(dǎo)者的開放。相對于過去以教師講授為主,轉(zhuǎn)向以實際創(chuàng)作能力為主,這是教學(xué)目標和方式的開放。相對于過去以教師為主體,提倡的是以學(xué)生為主體,這是教學(xué)主體的開放。

      (二)教學(xué)環(huán)節(jié)的實踐性

      應(yīng)該說開放式教學(xué)的實踐性特點是十分突出的,因為它始終圍繞實踐與能力做文章。教學(xué)內(nèi)容范例來自實踐一線;外聘教師來自生產(chǎn)實踐的前沿;授課教師親自動手是實踐;教學(xué)的目的效果歸之于實踐;學(xué)生課堂內(nèi)進行情境模擬寫作是實踐,課堂外深入社會實際進行寫作,更是實踐。有一線教師根據(jù)自己多年的教學(xué)經(jīng)驗,提出要“建立多種寫作實踐形式,由小范圍到大范圍,由易到難。寫作實踐教學(xué)的形式通常有以下幾種:1)課堂中的寫作實踐。 2)實驗室模擬寫作實踐。3)校內(nèi)活動寫作實踐。 4)社會活動寫作實踐”[2]。這是很值得借鑒的。

      (三)教學(xué)效果的興趣性

      基于以上特點和創(chuàng)新性,將應(yīng)用文教學(xué)從傳統(tǒng)的滿堂灌式的教學(xué)模式中解放出來,教學(xué)目的鮮明突出,教學(xué)方式靈活多樣,理論與實踐、學(xué)習(xí)與應(yīng)用結(jié)合緊密而自然,學(xué)生理所當(dāng)然學(xué)有熱情,學(xué)有興趣,教學(xué)效果肯定是明顯的。

      三 開展應(yīng)用文開放式教學(xué)的具體措施

      應(yīng)該如何開展應(yīng)用文開放式教學(xué)改革?我們的具體思路和措施主要體現(xiàn)在五個方面:

      (一) 教學(xué)主導(dǎo)者(教師)方面的改革

      這首先要求教師下水示范寫作。每次所要做的課后應(yīng)用文寫作練習(xí),教師自身也要寫作。在講評寫作情況時,教師可適當(dāng)向?qū)W生宣讀自己寫作的內(nèi)容,供學(xué)生參考學(xué)習(xí)。這樣,學(xué)生學(xué)起來更親近更直觀,教師在寫作中對所教文體應(yīng)該如何寫作也會有更深的切身感悟,與空泛的紙上談兵不可同日而語。在條件允許的情況下,任課教師可力爭參與社會寫作。可以到就近的單位或?qū)W校的實習(xí)基地,還可以在學(xué)校黨委行政辦或各教學(xué)系部,每年參與1-2次實體寫作。積累實際寫作經(jīng)驗,一方面提高自己的寫作水平,另一方面為教學(xué)內(nèi)容提供實際寫作的感悟和素材。其次,要進行校企合作,聘請企事業(yè)單位有較豐富文秘寫作經(jīng)驗的人員,做指導(dǎo)員或兼職教師??傻骄徒男姓?、企事業(yè)單位,物色聘請具有相當(dāng)豐富的文秘寫作經(jīng)驗,又有良好的口頭表達能力的文秘寫作人員到校舉辦寫作經(jīng)驗得失的教學(xué)或講座。這樣聘請講座的文秘人員,因為來自應(yīng)用寫作的一線,他們的課貼近生活貼近專業(yè)貼近實際,也有助于吸引學(xué)生聽課,符合學(xué)生求異和求新的特點,能夠避免純理論教師“紙上談兵”的不足。有教師就看到了這個問題:“當(dāng)一位這方面知識缺乏的教師站在學(xué)生面前,知識結(jié)構(gòu)的缺陷必然導(dǎo)致教師講課的底氣不足,或者駕馭不了內(nèi)容,或者不懂寫作規(guī)律?!裕兇獾恼Z文教師不適宜上科技寫作、經(jīng)濟寫作,甚至公文寫作課程,因為他們不具備科技知識、經(jīng)濟知識,他們沒有行政工作經(jīng)驗,因而抓不住要領(lǐng)、關(guān)鍵。因此,專職的應(yīng)用文寫作教師的培養(yǎng)應(yīng)是沒有疑義的,應(yīng)當(dāng)提到應(yīng)用文教師隊伍建設(shè)的議事日程上來?!盵3]應(yīng)用文教師加強自身專業(yè)學(xué)習(xí)培養(yǎng)固然是一條途徑,但外聘兼職教師更為理想。為提高學(xué)生的專業(yè)知識和能力,現(xiàn)在越來越多的學(xué)校注意到企業(yè)單位聘請專業(yè)人員擔(dān)任專業(yè)課兼職或客座教師,但還很少有學(xué)校聘請非專業(yè)但與專業(yè)又有一定關(guān)聯(lián),如專業(yè)應(yīng)用文、專業(yè)英語翻譯等方面的人員到校擔(dān)任兼職教師,這是一種欠缺,以后在這方面應(yīng)該彌補和加強。

      (二)教學(xué)資料內(nèi)容方面的改革

      應(yīng)用文教學(xué)需要大量的案例和范文資料,以提高學(xué)生的直觀認知能力,更好地讓學(xué)生理解、消化和吸收各種文體的寫作技巧和要領(lǐng)。當(dāng)下來看,教師往往到現(xiàn)成的教材或到網(wǎng)絡(luò)、圖書資料中尋找相關(guān)的資料,這當(dāng)然是必要的。但這些資料存在明顯的不足:資料內(nèi)容老化或與現(xiàn)實有距離。為此,教師可深入行政企事業(yè)單位,加強與他們的溝通合作,到這些單位收集整理已做好的現(xiàn)成的公務(wù)應(yīng)用文,建立教學(xué)文案庫,加強教學(xué)與現(xiàn)實的緊密聯(lián)系。這樣可以增強教學(xué)內(nèi)容范例的直觀性、直接性、新鮮性和現(xiàn)實感,改變過去只到教科書或陳舊參考資料中去找范文的做法。實踐證明這種做法是十分可取的。對于好的可以學(xué)習(xí)借用,對于不足的又可以作為反面或病文加以借鑒。如有教師在企業(yè)實踐和聯(lián)系中發(fā)現(xiàn)有請求與報告文體混淆,請求一文多事,內(nèi)容表述不當(dāng),文章語言不簡、條理不清等情況,把這些拿到課堂做反面教材,效果就很不錯[4]。

      (三)教學(xué)方式方法的改革

      主要體現(xiàn)為加強實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),在教學(xué)中真正讓學(xué)生動起來寫起來??傮w原則是:精講多練。每精講完一種文體的基本知識和格式寫法之后,都讓學(xué)生進行練寫。這些練習(xí)可以力求結(jié)合學(xué)校的工作或社會的實際進行,如寫學(xué)校運動會開幕詞、學(xué)生會競選演講稿、社團活動策劃方案等。也可以設(shè)置一定的情境,讓學(xué)生展開作文:一是讓學(xué)生對文體進行設(shè)身處地的構(gòu)思,假如讓他真正成為這種文體的寫作者,讓他們考慮應(yīng)該從哪些方面構(gòu)思寫作;二是對于一些日用簡單的應(yīng)用文體,諸如借條、收據(jù)、請假條等,給予一些要件條件,讓學(xué)生模擬寫作;三是對于較為復(fù)雜的應(yīng)用文體,設(shè)置或模擬情境,進行寫作。在條件許可的情況下,力爭讓學(xué)生有機會走出課堂,到社會上的行政企事業(yè)單位進行帶有專業(yè)性質(zhì)的實地訓(xùn)練和寫作。如營銷專業(yè)學(xué)生可以深入市場,進行調(diào)查分析,寫市場調(diào)查報告或市場預(yù)測報告;財會專業(yè)學(xué)生到企業(yè)中去,了解情況,寫經(jīng)濟活動情況分析;管理專業(yè)學(xué)生可深入實際寫審計報告或可行性報告等等。講解司法文書時,既可以請當(dāng)?shù)厮痉ǜ刹窟M校為學(xué)生介紹各類文書的行文前提和目的,還可組織學(xué)生去人民法院旁聽訴訟、答辯過程,查詢有關(guān)司法文書。

      (四) 教學(xué)課時的調(diào)整改革

      以每一種應(yīng)用文體的教學(xué)為一個教學(xué)單元,教師講授與學(xué)生練寫的時間比約為1:1-1.5,改變過去1:0.3以下甚至1:0的做法。針對目前應(yīng)用文課時量普遍偏少的實際,建議應(yīng)用文最好在二年級時開設(shè),周課時應(yīng)為3-4節(jié)。

      (五)成績評價體系的調(diào)整改革

      為適應(yīng)教學(xué)內(nèi)容和方式的改革,在考核方法上亦作相應(yīng)的調(diào)整與改革??己说幕驹瓌t是:立體化考核,綜合性評定。具體落實措施是:平時考查與學(xué)年考試結(jié)合,實際動手能力與筆試結(jié)合。成績考核向?qū)W生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題和運用知識的實際能力傾斜。改變單一由一次期末筆試定終身的做法,提高平時成績的份額,平時考查學(xué)生實際寫作能力占50-60%,包括:出勤率與參與實踐活動的情況;課堂提問答問的成績;情境作文成績;平時作業(yè)成績;參與社會實踐與寫作成績。這樣的評價結(jié)果具有綜合性、準確性和客觀性。

      這些教學(xué)改革的舉措是可行的,相當(dāng)一些已為實踐所檢驗。如我們在每講授一種應(yīng)用文體后,都讓學(xué)生練寫,較簡單的文體讓他們當(dāng)堂練寫,還采取宣讀評比的形式,老師也參與寫作,師生互動,一起分析優(yōu)點,評價不足,學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高漲,課堂氣氛活躍,一改過去教師唱獨角戲和氣氛沉悶的局面。學(xué)生普遍反映:這樣的課,我們喜歡聽!

      四 實施應(yīng)用文開放式教學(xué)應(yīng)解決的幾個問題

      根據(jù)教學(xué)實際,要想將開放式教學(xué)改革落實到位,還應(yīng)解決以下幾個問題:

      (一)教師、學(xué)生以及教學(xué)相關(guān)管理人員的教學(xué)思想觀念的調(diào)整改變

      如果還是死守傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,只以知識傳授而不以實際能力培養(yǎng)為目的,就會覺得開放式教學(xué)是非正規(guī)的、松散的、不負責(zé)任的,就不會轉(zhuǎn)變到開放式教學(xué)的路徑上來。而對教學(xué)管理人員來說,因為改革的舉措打破了傳統(tǒng)教學(xué)的一些條條框框,包括教學(xué)時間、場地、評價體系的改變,如果教學(xué)管理人員還是用傳統(tǒng)的要求來管理教學(xué),不支持配合任課教師的改革行動,也會阻礙教學(xué)改革的進行。

      (二)與社會行政企事業(yè)單位溝通合作的問題

      要得到社會各界的大力協(xié)作支持,既要提供人力的支持,解決講座所需文秘寫作人員的問題,還要提供觀摹學(xué)習(xí)的場地條件,同時還要落實應(yīng)用文范文的提供的問題。這些不與相關(guān)單位解決落實,恐怕也會使教改成為空談。

      (三)學(xué)生專業(yè)知識能力的掌握與配備問題

      如果沒有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)課程,學(xué)生沒有一定的專業(yè)底蘊,在涉及到專業(yè)應(yīng)用文寫作與運用的時候,往往會手足無措,這樣,也是難以達到理想成效的。在教學(xué)計劃安排上,最好將應(yīng)用文課程開在二、三年級學(xué)生有了一定專業(yè)基礎(chǔ)之后。

      應(yīng)用文開放式教學(xué)有著現(xiàn)實的操作性和可行性,可以結(jié)合自身的情況和特點恰當(dāng)運用,而且這幾個教改方面,不一定要全面開花式的展開,可以逐步推進,成熟幾項展開幾項,我們相信,這樣將會給教學(xué)帶來良好的促進作用,收到理想的教學(xué)成效。

      參考文獻:

      [1]鈕緒純.創(chuàng)設(shè)互動的應(yīng)用寫作課堂[J].安康學(xué)院學(xué)報,2009(3):112-114.

      [2]劉曉娟.應(yīng)用文寫作教學(xué)中的程序教學(xué)策略[J].黑龍江高教研究,2008(5):164-165.

      [3]伍清安.試論應(yīng)用文教學(xué)的幾個基本問題[J].黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2004(4):69-71.

      [4]于曉欣.淺談應(yīng)用寫作教師的實踐環(huán)節(jié)[J].遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2005(3):76,79.

      [5]劉芳.提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法[M].北京:中國和平出版社,2000.

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