2009年以來(lái)，廣西藤縣選派退休黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)駐非公企業(yè)擔(dān)任“黨務(wù)紅領(lǐng)”，開(kāi)辟非公黨建工作的新途徑和新局面。“黨務(wù)紅領(lǐng)”進(jìn)駐企業(yè)后，在企業(yè)中做管理者的幫手、員工們的貼心人，在特定環(huán)境中落實(shí)黨的方針政策。政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，是藤縣選聘“黨務(wù)紅領(lǐng)”的標(biāo)準(zhǔn)?？h委的目的是通過(guò)他們規(guī)范化的運(yùn)作指導(dǎo)、專業(yè)化的培訓(xùn)、榜樣力量的推動(dòng)等，提升非公企業(yè)的黨建水平，從而讓“紅色效應(yīng)”得到充分釋放。目前，藤縣共有非公企業(yè)246家，其中規(guī)模以上35家，已建立77個(gè)黨組織，有黨員460人，18家成立工青婦組織。

（黃位源 鄭彬昌）

點(diǎn)評(píng)：非公企業(yè)建立黨組織后，如何有效地開(kāi)展工作？廣西藤縣積極探索“黨務(wù)紅領(lǐng)”制度，讓“黨務(wù)紅領(lǐng)”進(jìn)駐企業(yè)后，在企業(yè)中做管理者的幫手、員工們的貼心人，辦法好，方式新。