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      加強校園網(wǎng)站管理 彰顯學校特色品質

      2013-01-31 10:24:05
      中國現(xiàn)代教育裝備 2013年8期
      關鍵詞:管理員投稿師生

      方 林

      隨著網(wǎng)絡技術的普及,上網(wǎng)瀏覽信息已成為人們生活的一部分。很多學校在上級有關部門的指導下,也紛紛建立了自己的網(wǎng)站,對外宣傳與展示學校風采,讓學生、家長、社會人士,通過網(wǎng)絡了解學校的工作動態(tài)、辦學宗旨,從而更加支持學校的工作,支持學校的教育教學改革,把學校辦成人民更加滿意的學校。那么,學校如何加強校園網(wǎng)站的管理,彰顯學校的特色品質呢?

      一、突出學校特色,展示學校魅力

      學校網(wǎng)站的建立,是要展示給大家看的,因此,在網(wǎng)站建設中,不能人云亦云,更不能直接照搬他人的模式,必須要具有本校特色,有一定的藝術性、觀賞性、人文性與可讀性,使人愿意看,喜歡讀,從中了解自己所需要的信息。這需要學校在網(wǎng)站建設之初,就精心策劃內容,包括網(wǎng)站的圖標設計、網(wǎng)站的名稱、網(wǎng)址的選擇、欄目的設置、色彩與背景的搭配、版塊的布局等。為了突出學校特色,欄目的設置應包括學校簡介,校園動態(tài),教育科研,政教、教務、黨建工作,教師園地,學生天地,信息反饋及學生成績查詢等,整體版塊的布置應主次分明,層次清晰,布局合理,在版面的顯著位置設置優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生介紹。當然,在網(wǎng)站的整體設計中,既要借鑒其他網(wǎng)站的優(yōu)點,又要有所創(chuàng)新,有所突破,既要有一定的前瞻性,又要有實用性。要讓網(wǎng)站具有鮮明的本校特色,就需要充分發(fā)揮學校群體的智慧,向全體教師、學生家長公開征求網(wǎng)站的設計意見。學校經過論證,形成網(wǎng)站雛形,并且試運行一段時間,再收集反饋意見與建議,確定最后方案,作為學校網(wǎng)站模板的最終模式,使之成為對外展示學校形象、對內激發(fā)師生動力的媒介,從而達到網(wǎng)站建設的預期效果,彰顯學校的特色,展示學校的魅力。

      二、網(wǎng)站管理員的選拔,師生品味提升的關鍵

      學校網(wǎng)站建立以后,網(wǎng)站管理員的選拔就迫在眉睫,網(wǎng)站管理員素質的高低,決定著網(wǎng)站的生存和發(fā)展,維系著學校網(wǎng)站的生命力。文章的歸類、來稿的審核、信息的更新、文章的發(fā)布、來稿的信息反饋、網(wǎng)民的疑問解答,特別是學生家長的詢問,這些都要網(wǎng)站管理員進行處理。處理的結果要符合校情,并且能夠提出合理的意見,這要求管理員必須具備一定的法律意識和政治覺悟,以及與學校主要成員的溝通能力,同時也應具備一定的審美能力、文學功底及敏銳的判斷能力等。網(wǎng)站管理員是外界了解學校、師生自我展示的紐帶。因此,學校對管理員的選拔必須慎之又慎,對入選者進行全方位的考察??疾斓膬热輵ㄐ畔⒓夹g的熟練程度、政治覺悟、業(yè)務素質、文學素養(yǎng)、責任感、平時綜合表現(xiàn),做到優(yōu)中選優(yōu),最后確定合適人選。

      三、建立網(wǎng)上投稿制度,確保稿件信息充足

      學校的魅力與師生的素質有很大關系,學校有魅力,教師就更愿意付出,教師的付出也相應提高了學校的聲譽。良好的聲譽對外界來說也就有更大的吸引力,學生在校就愿意在教師的引導下,形成良好的行為習慣,做出一些對校、對己有利的事。因此師生的這些付出,應該通過網(wǎng)站展示出來 ,讓外界更加了解學校。學校網(wǎng)站的建立,不只是個形式,沒有信息的更新或信息更新的速度過慢,就失去了建立網(wǎng)站的意義。要想讓外界了解學校,展示師生形象,必須建立網(wǎng)上投稿制度,確保信息的來源,這是保證學校網(wǎng)站可持續(xù)發(fā)展的基礎。實際上,網(wǎng)站信息的更換不只是學校網(wǎng)站管理員的事,因為網(wǎng)站管理員不僅要保證網(wǎng)站的正常運行,還要負責網(wǎng)站內容的更新,他的精力是有限的,不可能針對所有的欄目撰寫稿件。因此,學校必須建立網(wǎng)上投稿制度,確保信息的來源充足。把網(wǎng)上投稿的數(shù)量與質量納入學校對各部門、各班級、教師個人的評估量化中,定期在校園網(wǎng)站上對各部門、各班級、教師個人投稿、用稿情況進行公示,并且給予優(yōu)秀投稿者適當?shù)莫剟?,對投稿不積極的教師和有關部門進行適當?shù)奶幜P,與當年的績效考核、評優(yōu)評模掛鉤,激發(fā)師生網(wǎng)上投稿的積極性。同時,用制度制約學校網(wǎng)站管理員的行為,注意及時收集與管理各版塊的信息,在各個版塊內容的更新過程中,不能“一日曝,十日寒”,杜絕出現(xiàn)“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象,保證網(wǎng)站朝著健康有序的方向發(fā)展。

      四、嚴把稿件質量,做到寧缺毋濫

      師生的素質,學校的品質對于外界來說,評價的依據(jù)是什么,主要還是靠從學校網(wǎng)站中獲得的信息。學校在各項活動中獲得的表彰、教師的教科研成果以及師生園地,都是外界對學校評價的依據(jù),特別是教師、學生在學校網(wǎng)站中的文章更是他們關注的對象。如果學校網(wǎng)站管理員沒有經過仔細審核,或把根本不合格的、抄襲他人的文章改頭換面后,以該校教師和學生的名義在學校網(wǎng)站上發(fā)表,不僅不利于學校的對外形象,更不利于教師與學生的發(fā)展,可能還會給學校帶來一些負面影響,與其這樣,還不如不對網(wǎng)站內容進行更新。不更新內容,只不過會讓他人對學校網(wǎng)站失去興趣,轉從其他途徑了解該校,要比產生負面影響好得多。因此,學校網(wǎng)站管理員對所有來稿都要進行審核、修改,必須把好質量關,能用則用,不能用一律舍棄,做到寧缺毋濫。為了提高投稿的積極性,對于不能用的稿件,盡量與作者本人交換意見,說明不能采用的原因,并提出修改意見,讓他們按照要求進行修改,然后根據(jù)修改情況,酌情處理。實際上,提出修改意見的過程,也是師生提升素質的過程。網(wǎng)站管理員一定不能對未采用文章的作者不理不睬,對于他人的詢問,也不能尋找借口進行推辭,以免出現(xiàn)關系僵化的局面,妨礙學校網(wǎng)站的建設。

      五、結束語

      學校網(wǎng)站建成以后,必須加強校園網(wǎng)站的管理。在加強學校網(wǎng)站管理的過程中,只有選拔優(yōu)秀的網(wǎng)站管理員,建立網(wǎng)上投稿制度,保證信息來源的暢通,嚴把稿件質量,提高網(wǎng)站的可讀性,才能提升師生品味,彰顯學校魅力,突出學校特色,使學校網(wǎng)站更有生命力,讓學生、家長、社會了解并支持學校工作,使學校越辦越好。

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