孫小會
【摘要】創(chuàng)新是中小企業(yè)集群發(fā)展的動力源泉。然而,目前我國中小企業(yè)集群的創(chuàng)新不足。如何快速提高我國中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力是當務之急。本文嘗試著可以從政府、市場、自身等幾方面下手,來逐漸培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。
【關鍵詞】中小企業(yè)集群,創(chuàng)新能力,培養(yǎng)
在當今區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中,中小企業(yè)集群發(fā)揮作用的不可估量。然而,大到一個國家一個民族一個地區(qū),小到一個企業(yè)一個班組,都需要創(chuàng)新,創(chuàng)新是我國中小企業(yè)集群發(fā)展壯大的動力源泉,可惜的是當前我國中小企業(yè)的創(chuàng)新能力尤為薄弱。中小企業(yè)集群發(fā)展了二十多年了,由于受到外部和自身的諸多限制,中小企業(yè)集群的優(yōu)勢還沒有充分發(fā)揮出來。提高其創(chuàng)新能力已經(jīng)是刻不容緩。因此, 結合中小企業(yè)集群發(fā)展的特點,提出以下建議:
一、政府要大力引導
在市場經(jīng)濟下,大多的中小企業(yè)由于自身規(guī)模小,資金不足,技術設備相對落后,所以圍繞著某一相同的核心產(chǎn)業(yè)相同的相近的中小企業(yè)自覺的集群起來,以此降低成本,提高效率,獲得規(guī)模經(jīng)濟。雖然這個集群行為是一種市場活動,政府也要支持和引導中小企業(yè)集群向良性發(fā)展。尤其是我國現(xiàn)階段正處在經(jīng)濟和社會轉型的關鍵時期,市場機制不完善的階段,這就更離不開政府的支持和引導。中小企業(yè)集群為區(qū)域的經(jīng)濟社會發(fā)展,比如經(jīng)濟增長、就業(yè)、社會穩(wěn)定等等作出了巨大的貢獻,所以各級地方政府應當結合當?shù)氐膶嶋H情況,做好集群的長遠規(guī)劃,規(guī)范集群的行為。政府自身也應當將政府控制職能逐步讓位于引導與服務的職能上來,不再直接管理和干預中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。政府可以通過現(xiàn)行的經(jīng)濟與法律等手段, 矯正中小企業(yè)在市場經(jīng)濟中創(chuàng)新過程中的缺陷, 努力營造一個有效的創(chuàng)新激勵環(huán)境, 搭建集群內(nèi)各個中小企業(yè)相互合作共同創(chuàng)新的長期合作平臺, 引導創(chuàng)新活動的方向, 保護創(chuàng)新成果,促進科技成果轉化和高新技術產(chǎn)業(yè)化。
二、政府要加大扶持力度
政府不僅在創(chuàng)新方向上創(chuàng)新模式上加大引導,還應該在財政上金融政策上加大扶持力度。比如提高中小企業(yè)科研支出在財政支出中的比重,加大中小企業(yè)集群創(chuàng)新的基礎設施建設投入,積極地促使集群內(nèi)的中小企業(yè)與集群外企業(yè)建立科技創(chuàng)新合作。同時,還要制定出創(chuàng)新扶持政策和鼓勵技術創(chuàng)新的金融政策,這樣不僅財政直接支持,也使得一些金融機構對于中小企業(yè)集群的用于創(chuàng)新項目的信貸更容易實現(xiàn)。政府也可以聯(lián)合風險資金和社會力量設立科技創(chuàng)新資金,為中小企業(yè)集群的科技創(chuàng)新提供必要的資金。
三、大力發(fā)展中小企業(yè)創(chuàng)新服務機構
要想培養(yǎng)中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力, 就必須大力發(fā)展中小企業(yè)創(chuàng)新服務機構。中小企業(yè)創(chuàng)新服務機構在中小企業(yè)創(chuàng)新過程中,起了關鍵的作用。它不僅能夠提供一些信息類的服務,比如創(chuàng)新活動信息交流、信息咨詢、技術決策,而且它還能把最新的創(chuàng)新知識和技術快速的傳遞出去,加快技術轉換。同時,中小企業(yè)創(chuàng)新服務機構針對集群內(nèi)某些中小企業(yè)自身資源的不足,能夠提供一些有共性的技術開發(fā)服務和公共科技服務,這樣大大節(jié)省了中小企業(yè)的成本,使其有能力提高創(chuàng)新能力。中小企業(yè)創(chuàng)新服務機構還能夠定期舉辦各種產(chǎn)品博覽會和技術交流會,大家在科技創(chuàng)新上面互相學習互相借鑒。它還可以建立諸如信息咨詢機構、人員培訓中心和中介服務中心,為中小企業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)提供各種各樣的信息和服務。這種創(chuàng)新服務機構的建立,大大緩解了中小企業(yè)資金少、信息缺、眼界窄的局勢。
四、構筑分工協(xié)作的產(chǎn)業(yè)體系。集群內(nèi)的中小企業(yè)不應追求產(chǎn)業(yè)結構的 “大而全” , 而應追求較強的專業(yè)化, 通過專業(yè)化地分工而獲取并發(fā)揮創(chuàng)新的協(xié)同效應。因此,在集群成立的初期,必須形成大、中、小企業(yè)的緊密協(xié)作、合理分工的網(wǎng)絡體系,各個中小企業(yè)的分工不同,但是之間必須協(xié)調(diào)合作,對于在集群內(nèi)處于核心地位的大企業(yè)、大集團,其他的中小企業(yè)就要提供相關的產(chǎn)品配套與相關服務。因此,中小企業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)之間是分工協(xié)作的關系,不是競爭的關系。你生產(chǎn)主要產(chǎn)品,我生產(chǎn)配套附屬產(chǎn)品,大家相互合作,相互依賴,你離不開我,我離不開你。
五、培養(yǎng)集群創(chuàng)新的文化。一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化,對于中小企業(yè)集群來說更需要鼓勵科技創(chuàng)新的文化氛圍。這種文化要鼓勵冒險和寬容失敗、提倡人才合理流動和競爭與合作,鼓勵大家創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),不要滿足于現(xiàn)狀,要勇于開拓,不畏艱險。在中小企業(yè)集群內(nèi),大家非常需要相互信任和相互合作,正如前面所述,大家的由于某一個產(chǎn)業(yè)聚積在一起,已經(jīng)成為一個利益共同體,一榮俱榮,一損俱損。因此,各個企業(yè)應該成為真誠的合作者, 把現(xiàn)有知識、技術、信息等資源實現(xiàn)共享,大大降低各個企業(yè)的經(jīng)營風險和交易成本,這樣能夠使得各個中小企業(yè)快速發(fā)展壯大。所以,中小企業(yè)集群必須要有一種文化,這種文化倡導彼此信任、競爭與合作,鼓勵科技創(chuàng)新和勇于創(chuàng)業(yè),把創(chuàng)新的種子播種到每一個中小企業(yè)的心里。
六、完善集群創(chuàng)新的市場環(huán)境
在集群創(chuàng)新的過程中,除了政府的引導,中小企業(yè)還要遵循市場規(guī)律,按照當前我國市場經(jīng)濟體制的要求,逐漸完善我國的市場環(huán)境,使之更加有利于集群的創(chuàng)新??梢酝ㄟ^下面兩方面來完善:
1.完善人才市場。企業(yè)之間競爭,說到底是人才的競爭。中小企業(yè)集群要人才職業(yè)化和市場化,選擇優(yōu)秀人才,而不是用人為親,所以要建立健全人才市場,為企業(yè)集群創(chuàng)新提供人才儲備和支持。同時,通過市場規(guī)律,實現(xiàn)人才的合理流動和合理使用。為此,中小企業(yè)集群要制定出切實可行的吸引人才的政策,做到能吸引人才,能留住人才,使其為集群的發(fā)展壯大獻計獻策。
2.完善技術市場。根據(jù)技術市場的特點,集群制定切實可行的政策,先要解決技術市場中的問題,例如加強對技術擁有者的利益的保護,如何快速實現(xiàn)技術的流通和擴散。也可以努力促使集群企業(yè)和高?;蚩蒲性核Y合,使兩者建立緊密的科技合作關系,建立起有利于高新技術成果轉化的運行機制,從而提高中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力。
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